actualidad Empresarial 90

3
Contenido: V INORME LEGAL Las Condiciones de Trabajo .......................................................................................................................................................... V-1 APLICACIÓN PRÁCTICA Cartas ianzas en las Empresas de Intermediación Laboral .......................................................................................... V-4 TRABAJO COLECTIVO Procedimiento en caso de incumplimiento de devolución de inmueble destinado a casa-habitación ..... V-6 SECTOR PÚBLICO Aguinaldo por iestas Patrias ...................................................................................................................................................... V-8 SECTORIAL Regímenes Sectoriales : Régimen Laboral de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud .................... V-10 Las Condiciones de Trabajo Dr. Tulio M. Obregón Sevillano Abogado egresado de la Pontificia Universidad Católica del Perú Postgrado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca - España I N O R M E L E G A L Introducción Las personas pueden brindar sus servi- cios en favor de otra persona, natural o jurídica, sólo de dos maneras: en forma dependiente o independiente. No existe otra alternativa ni mixtura. En un contrato de trabajo el que brinda el servicio (trabajador) además de la contraprestación económica pactada (re- muneración), tiene derecho a otros be- neficios, denominados sociales: CTS, gra- tificaciones, seguro de vida, vacaciones, horas extras, utilidades, etc., a derechos previsionales: Seguro Social en Salud, Se- guro Complementario de Trabajo de Ries- go, Sistema pensionario, etc.. Al margen de las remuneraciones y de los beneficios sociales, los trabajadores suelen recibir otras ventajas o beneficios, los que se denominan "Condiciones de Trabajo", y ese es el tema del presente Informe. 1. Contrato de Trabajo Es el acuerdo prestado en forma voluntaria, entre el trabajador y el empleador, en virtud del cual el primero se obliga a poner a dis- posición del segundo su propia fuerza de trabajo, a cambio de una remuneración. El contrato de trabajo da inicio a la rela- ción laboral, generando un conjunto de derechos y obligaciones para ambas par- tes, y regulando las condiciones dentro de las cuales se desarrollará dicha rela- ción laboral. 2. La Remuneración La remuneración es el pago que con ca- rácter de contraprestación percibe el tra- bajador por haber puesto su capacidad de trabajo a disposición del empleador, a consecuencia de la ejecución del contra- to de trabajo. 3. Las Condiciones de Trabajo Son las sumas de dinero, bienes y en ge- Área: LABORAL 8-1 A CTUALIDAD E MPRESARIAL | N° 90 P RIMERA Q UINCENA - J ULIO 2005 neral, todo aquello que se otorga al tra- bajador para el cabal desempeño de sus labores o funciones. Las condiciones de trabajo no constitu- yen ventajas o beneficios patrimoniales a favor del trabajador, y cuando se otorgan en dinero, no son de su libre disposición, sino sólo para el cabal desempeño de sus labores, por tanto, se deben otorgar en una suma tal que cubran el gasto para el cual se otorga al trabajador. 4. Características Las características de las condiciones de trabajo, más saltantes, son: a. No constituyen remuneración del tra- bajador, toda vez que no retribuyen la labor o el esfuerzo del trabajador el cos- to o valor de las condiciones de trabajo. Ello lo establece expresamente el artícu- lo 19º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97). Este mismo artículo, señala que no constituye remuneración, todos los montos que se otorguen al trabaja- dor para el cabal desempeño de su labor, o con ocasión de sus funciones, tales como movilidad, viáticos, gastos de representación, vestuario y en ge- neral todo lo que razonablemente cumpla tal objeto y no constituya be- neficio o ventaja patrimonial para el trabajador. b. No son de libre disposición del traba- jador. Éste debe destinarlas al fin para el cual se le otorgó. c. Están destinadas a un fin específico, relacionado con la labor que desem- peña el trabajador. d. No son base de cálculo para el pago de beneficios sociales. e. No están gravadas con los tributos (im- puestos o contribuciones) que afec- tan a las remuneraciones. f. Son gastos deducibles del Impuesto a la Renta de la tercera categoria del empleador. 5. Las Principales Condiciones de Trabajo Las condiciones de trabajo son múltiples, el número de las mismas dependerán de cada empresa. Asi, son condiciones de trabajo: el unifor- me, los útiles o herramientas de trabajo, la transportación, la capacitación, el en- trenamiento, viáticos, gastos de represen- tación, etc. Merecen especial atención, las que seña- lamos a continuación: 5.1 La movilidad La Movilidad tiene la peculiaridad de tener 3 tratamientos en nuestra legis- lación. a. Como un concepto no remunerativo De acuerdo con el artículo 19º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97), el va- lor del transporte, siempre que esté supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado, no tie- ne carácter remunerativo. Se incluye en este concepto el monto fijo que, con las mismas caracterís- ticas, otorgue el empleador por pacto individual o convención co- lectiva. b. Como un concepto remunerativo La movilidad, de libre disposición del trabajador, y que no se limita al traslado del trabajador, y respecto del cual el trabajador no tiene que rendir cuenta, es un concepto re- munerativo, y base de cálculo de beneficios sociales y de las contri- buciones o aportes previsionales. c. Como Condición de Trabajo La movilidad es condición de tra- bajo cuando se otorga al trabaja- dor para el desempeño de sus la- bores. Así, es la que se otorga a los vende- dores, conserjes, cobradores, etc. que en el desempeño de su labor necesitan movilisarze. Esta movilidad debe limitarse a cu- brir los traslados, y estar detallados en hojas de ruta o informes, que sean claros al mostrar los lugares a donde se movilizó el trabajador. 5.2 La vivienda La vivienda es condición de trabajo cuando se otorga al trabajador que

Transcript of actualidad Empresarial 90

Page 1: actualidad  Empresarial 90

���������� ��������� ������������������� ����� ���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ���

��� � ������� �� ��� ��������������������� ������������ ����������� �� ������������������������������������������������������������������������������������������ ���

�������� �� ����� ����������������������������������� ��������������������������������!������ ����� ��"

�� �������� �#$��������� ����������� �� ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ ��%

�� �����&�$'������(��� �����)�&*$�������� �����������*����+�#�,�� ���#�������������(���� �������������������� ���-

������� ���������������������������� ����� ����������������������������� �������

� ��������������������������������� �������������������� ���

� ����������������� �������� �

������� ��������� �������������� ��� � ���� �� �������.� � ������ ���� ����/����� ������ '��/����������������� ��)����.� ��������������� �������������0���,����� ������ ��� �����,�� ����������� �������� ���������1���� ������ �� �� 2� ������� 3� ����4�� ��� ����� �� ���������������������2 ������ ���3/� ������� �!������ ��������.��/������������������)���(/�$ ���.�����/� ��$� ����� ��/� ������/!� ����,� ��/���������/����/����� �!��� � �������)�(�$� ��(�������(����/�(��$� ������������� ������ ���������&���$�/�(������������� �/�����#���� $���������� ����� ������+�����������.���������/������ ������� ��������� �� ��� ��� ��������������.��/� ����1��������������5������������� �����5/�+�������������������� ���������.� ���

�� ������������������������� ���� ����������.� ��� ������ �/��� ������ ������� �+������������ /���� ��������������� �� ��������$�������� ������������������$��������� ����.�� ������ �����/��������������� ����� ���������� �������� ����������������� ����������� ��/�$��� �������������������� �!���+����$�������� ���������� ����/� +� �$������� ���� ������������ ���� ���� ������ ������� ���� 4��!�� ����������� ���

�� �������� ������ ����� ������������$��1�������� 4�� ������� �� ��������� ������� �������� ��� �!��� �������� ��� ���������� ���������������������������� /������������������������������� ��������� ������

�� ������� ��������������(������������������� �/�������+����$��

����������

����� � � � � � � � �� � � � � � � ���������

��

��

���

���

���

���

���

���

��

�� ��/�������1������1��������� $������ �������� ��� �����������������6������������ ����� .����������� ����������� � ��������� �������+��� ��������������.������ ���������.� � ������ ������� /�+������������� $�������� �/���������������� ���������/����������� �����������������6������������ ��/��� � �����/������������� $� ����������������1����� ������$������� �������������� $������ ������� �

�� �� ��� ��� ����� � ��� '�������� ���� ����������� �����/��4�����������/����)�� 0��������+��� ����� �������� � ��

������ /������ ���1������ �� ��+��������� ��������.�� �������� ������� ������������ ��� �������������������� ������������������������,� ������������� �'������78�����9�(��08�--��7:��&�2-��-;�7:3����������� � �'���/� ��6���� 1��� ��������+�� ����� ���/� ������ ����������1��� ������ $���� ��� � �������� � �� �� ��� ����� �������6����� ������ /�������������������.������/������������ ����/� 4���/�$�������� �� ��������/� ����� ��+����$���� ��� ����� ��� 1��� ������������������������������+����������+�������.���� ���������� ������ �� �� ��� ������� �

�� 0����������� ��������������� �������� ��<��������������� �������.���� ����������������� $��

� ���4������������ ����� .�� ����'.�/ ������������ ��� ���� �1�����������6������ ������� �

�� 0��������������4������� �������$��������.��� �������

�� 0�����4��$ � ������������� ������2���������� �� ��� ������3� 1��� �.������������ ����� ������

.� (���$�������������������������������� &����� ��� ��� �� � �� ���$� �� ����������� �

!� ��"��� �#$�������� �������������

���������������� �����������=������/����=�� ���������������������� 4����������� ����

#�/����������������� �����)������.� ���/�����=�������!� ������������ �����/���� ����� ����/� ����������/�������� ��������/� 4���/�$��������� �� ���������/����>� �����������������/�����1�����6������������������)

������������������>� ����� ����� �������� ���������� �;�� ������������������ ����$��������� ������������������ ����� �� �

9����� ���������� �'�����78����9�(��08�--��7:��&�2-��-;�7:3/���� ���� ������ ����� ��/����� ��1������*����������������������������� ���� � ������ +�1��� ��������������� ����� ����� ��� ������/����������� 4�� � ����� �� ��(�����+�������������������������.���1��/��������������� ��� '�����/� ��� $��� ��� �������� � �� ����� �� ������� �� ����� ����� ��

�� ��������������� ����� �� ������ ����/���� �� �������������� ������� /�+�1����������������� ����������� � ������� /�+� ������������������ ������� ���������1�� ��� � �����/� ������ ������� ������ �� �/� +� �������� 4�����������.��� ������� +���� ���� ��� ������������� ����� � ��������

� ���������������� ���������� �������� ��������� � ������� ������ ������ $����� � �������� ��� ������������6��������� ����� ���#�'/�������1��������� $�������� ������� ��/� ���� ���/� �� ��� ��/� ���1����������������6�������� ���� ���������� ��� ���������� �������������� �������� ������ �������/��+����� ��������������!�������� ������ �.� ���/�1��������� ���������� � �������$� ��������������� �������� ������� �

�� �������!"����� ����� ��� ��������� � ����������� ��� ��� $�� ��� � ������� � 1��

Page 2: actualidad  Empresarial 90

�� � � � � � ��� �� � � � � � � � � � ������ � � � � � �

���

��

��

���

���

���

���

���

���

��

����������

������ ���� ��� �����������$� ������������������ �������!������������������������� ������� ����,� ����� ��/���������1������� ��������������������� ��/����������������������� �������������������� �� ��$���������!�+��� ���,� ������� ����� ���������=����� �������4� �������� ��� ��� ��+����� ���������� �� ��� &����/�+�� � �'����;:8/��6����1������ ��� ����� �� �������1��������$� ������� ������� /����!����������$��� ������� ���������� ���� ��� ������������ ���������������'����� �������� $����������������������6������/� ������+�� ����� ����

��#���$%�&�'���� 4�������������������� ������/�+����4���������������� �����$�������1���� $������� ������������ ��������� ������� ���������$� ������������������� ���������� ������ 4������������ � ��� � ����� �����/� ��� ����������� +� ��� ��������������� � ������� � �� ����� ���� �'��1��� �1�� '���� ������ � ��� ��� ����� � �������������� 4���������� �����$�����������'.���

��(��'�)�'%�'��!�*!+*!'!"%�&�,"����$��������� �� ��������� ���� ��������������� ��1��������� $��������� ������� ��/� �� �.�������� �� � ���$������� ������������.���������'�.�� ������������� ��������/��������� ��������$������������� � ���� /���.��������� �� � ������� ������� �������� �������� ������������������ ����� $�������� ������� ������� ����.���� ��������������� $��

����������!"%�&�,"�$����1�������� ����/��������� �����$������ ��� ���������� ����� � ���� ��������)

�� &����� ���������� �'����"8�������,���?���@ ������������9� ������$���� ��08�:A%/��+����� ���� ����+�������� ������� ��/��� �����������������9� �����(�� ����08�--;�7:��&/�+����.������� ������+�08�A%-B��2-A�-%�-;3/���������1��� 5�������+�� ����� ������� ��������.������$������'���$ �������1������� ������� � ������ ������ ��/������� ������������/�����1�� �� ���� ��� .� ��������������1��� ���$�/� ���� ��1��� �������� ���� ������������'�'-��'��!���"!.*��/-!�'!�!"%*!)-!"����%*�0�1���*��*!&%��!"%!�!"�&��������!�����!".%�&�,"�+*�"&�+��2�&�����!'�3-"�2���.�-!*4����*!5*�)!*���/-!����'-'%�%-3���&!"�2�%�!"!"�"�%-*��!4��*!�-"!.*�%�����2C3�5�� ������/���� ����� ������� ��� ������ ����������� ����� ��� $�����

����� ������� ��������� �������������/��������� �������������������� �������������� �� �� �� � ���� �� ������ ���������� � �������� �� ���� �� ��!��� ��� �!���

(�� ���������� � ����������� �����/� ������������/��������+���/������� ����� �. $� ����������'������������������+�/�+�������������������� �������������� �"�� �� �� � ���� �� ������ ����������

�� 0�� ����� ���������� �'����"8�������,���?���@ ������������9� ������$���� ��08�:A%/��+����� ���� ����+�������� ������� ��/��� �����������������9� �����(�� ����08�--;�7:��&/� +����.������� ������+�08�A%-B��2-A�-%�-;3/��������� 1��� 50�� ������+�� ������ ���������������� ���.������4�������� ������� ����+���� �������� �� ��� ��$� ���� ����� ��'� ����� ����$=���� �!��������.�������� ���������� ���!������*��!���'�+*!'.%�&��"!'� ����!"%�*��'��%�*)���'0�1����������������!�'-��"�'%*���".��*!&%��5�� ������/���������������� $���� �������������(����� ���� ���/��������� 4�� � ����� �� ������ �������������� �� �� ���)� ���1��������� $����� � *�������� ��

���� #����� ��� ��� 1��� ������� ����� ��� ��� �������� /���������� ��� ��� �$����� ������/� �����/����� ��� ��4��$��/��� �� ��� ���1������,��� �������������������������������.�����/� +

� ���1��������� $������������ ����� ������ ����� � � ���� �����#�������� ����������� �� ���������>���� ����� � ������ +� � ������������������

����� �������������� "�� �#� �� "$� � ��"��$�"���� ��������� �� �� �� �� ����"���� � �"$�������

��� ��� ��������� ���������������� ��/1��������� $���������������������������� �� �� ���/� ������+�� ������ �����������������+/��� ����������/����������� 4������������ ���������� ����������� �!���������.��������� ������ ���� ��/� �������� $����$������� ������/����� ��������� ����� +� ��� ������� �� ��� (�$� ���(���������6�������������4 �.������ � /����� 4������������� ������� ������1�����$��� ��������� �������� ���� ������ ������+�1���������$ ������������ �� �=����� ��� ����� ���/� ��� ����������������&����

� ����������� �����9����� ���������� �'�����78�����9�(�08�--��7:��&/��������������� ��� ������� � ��������� �� � ���������� � 1��� ���$�� ��� ������ ������������ �������� ��� ��������

�������� ������ ������������ ��������������� ���������������$�������� �������������� ��� �����#%��� �"$ ������� ������ � &# "�������

�������������������������� ������/����������!�+�.� ������1������� �������� ����� �� ���� ��'�������������������/����������=���.� ����������� �������� ���1�������������� ����� �� ���������������������� �������������'�����* ���/� ����� ������� ��������������������� �������� ��� ��/����������������!�+�� �� ��$� ������������ � �������� ���������1� ��������������

����!"%�&�,"��!�+!*'�"����!��!)-.*����

�6�����67�� ��

���� ����������/�!�������� ��������������,��������08��B�"�A--A/�������������1���������������1��������� $���� �����$����������$� ���)� $�������+�$�� �����/�������������� � �����/��� 1��)�� �������������� �����������+�/��,���

���������������+������������ ������� � �� � ��������������� �� ���� ��������������� ���

�� ��������� ��������� ������ $������ � ����1���� ����� �� ������ ��$� ���/� ������+�$�� ���'����� �� ����/� ����������/� ������+����������� �� � �������� ������ ����/������� �������� ��������� � � *������ �� ������ ����������� �������� �����1������� ������ ���� ������ �� ��������������+� ������ ��!� ���

� ��������������� $����� ���� ����������� ���� ����

�� ��������3������ �'����7�8�����&�$����������(� ������(�$� ����� ���/��� ��������� �9� ����(�� ����08�--B�7���0/��6����1���������+�� �. ����$ � �����������������������������.���������� � ���� ��� �����������$�����������$� ������� ����� ��� �� ����� ���� �������������

�� (������������ ����������� ���������������������$������������������ �� ����� ������� ������������� �������� ��/�������1��������� �$����� ������������6������������.������������� ������� ��/�������� ������������ ����/� 4���/� �� ���������/� ����� �/���� ���� ��/� ���� ��1�� ��������������������� �����������+���������+����������.���� ���������� ��������� ������ ������� �

.� ���������� �������� $����/������� $�������������+����/������ ����+������������� �������� ���������+�������������� �� ����������� ������.����������6����� ������� ������ $�����+�$�� ���'�/��� � ��1����������. �� ���1��� ������������� �������� ���� �� ������������ �������� ���������+������������ ������

%� ��#�������$���������&�������'�� �(������ �����������)���

�� ���.����������������������&����/��������+��� ���������1��������$� '�)�� ����� � ������������ � ������ ���� ��

�����������������(������������������ ������������� ��������� ������� ���������� �����������������/��������� $����=����/���� �������/������������/����� ��/

Page 3: actualidad  Empresarial 90

��

��

���

���

���

���

���

���

��

������ ��� �

����� � � � � � � � �� � � � � � � ���������

��$������/� �����������/� � ���/�����/�$ ��.�����/����.�����/�$�������/��������/�������������������� ������������/�$�������� �� ���������+/����$��� ��/������ �� �������� ��� ����� ���������������+��� ���������1��������$� '�)������$�������1����� �����������)�'%�'�!�*!+*!'!"%�&�,"� ������ $���� ��������������� �� ��0��������+������� ��������������$������1��� ���������� ������ �������������$�� ����� ���

�!"%�'�"��)*�����'0�� ��� ����� ��� ������ ���� ��������1����� ��� ��� �� �� ��� � ������������� �������$� ����������������� ��������!������/�����������)�'%�'��!����1!2��$%�&�'�+�*�)�'%�'��!�����!"%�&�,"�38�'+!��1!2�)�'%�'��!�����������3��%*�')�'%�'�!9�)���'�+�*� ���"�%-*��!4���!'-'���0�*!'/����� ��1������������+��������1����� ���������� � ��������� ������������ �� ������������

����� ������

�������� �!�� ���� �� � !��'( ��!��!��

������� ������+��� �����$ � �������1����� ���$� '�)�� ����������1��������$��������� ��

1������ �� � ��� ������ .�� ������ ��'��� � ������������������������+�����1�������������� ���$����� ����$����������!���� �� /������+�$���!������ � �������������$������)� ��������������+�����* �����������

� �������� ������� #���������+�!���������$��� ��

������ ����� ����� ���� �� ������������� ���������������'��

� � ����� ��������'������� ���������1�����/��������������/������������� ����

� ���������������'������ $����� � ���������� ��$������� ���������������� $����������� �������� ������

� � ����� ���+�������������'�������1�������+��������������/���� �* ���������� ������� ��1������������������������������������������� ��/���������� �������� �������� ��

������� � ��� ���� ���� ����������/����� 4������ �1���������$������� 4������������ ������������ �

�� ����������1���������� ������������������*�����$����������� ����������� �������������������� ��������� �� ���� ��!�� �� �� ��������'�/��� ���������������������� ��+�.�� �������'��+� 4������ �����������+�!������������������ =�

� �����$������+���� ������� ���������� ������� �������� 4�� �$��� ����.� � ������� ������+� ������ ����$������������������ ���� ���������������������������� �� ��/���1������ �.� ����������3������ �'����;:8���������+����������3������ �'����;:8���������+/��� �.� �� �� ����$������ +� ��� ������������������� ���� � �� ���� � �������� ����� �����������/� � ��� ��/������ �����+������ ��D���'���������$������������.� ������������1�� � �� � �� �#����������/� �� 4����������� ���$������1����.��=������������� ��� ����� ���������$� ������������������+�$�� ��!���� ���� � ������� /� ���� �1��� ������ =������ ��������� ��� ���%��6�������*�� ���4�� ��� ������� ����!���������� ������� ���+� �������%��6��1������������ ������������������������������� ���� ���� �� � !��'( �!��!��)�&*+*��&� ,�� �� �#� �- "���! �����"�$�

������������������������ �������*��� 4����������������)� ��� �� �� � �1�� ��������������

��������������,�� � ������������������'�/������������� �.����� � ��� � $�������������������(��� �(����D��

� ��� � ������� ��� ������������ �� ���� ����������������� ���/�����������������,� ���� �� �1�� ���� ��������.�� �����+� �������.� �����/���������*��������� �,�� � �����$�����������������*���������,�� � ����� 4���� �� ������������� ����������� ���������� �

������������ � ��� ��������������� =������1���!�$������ ����

����������./�*0� ��� �������� "��� �""�!�'( �"����!��)�&*+*��&� ,�� #� ���� �� �$1�"��!�'(��!�����!�

*� ��'���������$������� �������������

���� �������� ��� �+��� � ������� ��� �������� �������������� *$�������� ���������� ����� ����+��������� �� ������ ������� ��/���� ������������� �������� ��� +� ����� � ������� ��/� ���4������$���������� � ���������������$��������������/�����4���������� ��+����������� ���� � ������� /� ���� 4�� ���$�� �� ����� ����+���$=������� ����������$�/� �����$��������������)�3�&����� ������1����������������� ��

������ ����������������� ������ �������.���/�������������� ����� �����1���������������# ���"8������E@��� ��� ��+� ��� � ���� ���� +������� �������� ��/��� �������� 9� ����(�� ����08�--;�7:��&D

�3 0=�� ������'���+�!� ���� ��������D3 0=�� �� ��� !� ��� � ��������� ��

��� ������D�3�9����������� � $������ � �������

�� � ���������� � �����/� ��� ���� ����� (������� � �������/� ������ ��������/��������������� ��������� ����������� ���������������+��� ���������� ���� ���

�3 -��/-�!*��%*��+�)��/-!�"��%!")�&�*$&%!*�*!�-"!*�%���� ��� �� D� �������������� � ������������ .$� � �������� �������������D

.3� � ������ +� ��� ���� ��� � $�� ����������� D

$3 ����1�� ��� �� �.� �����������1��� ��� �������� � ����� �� �� ��������

!3���!�����������+� ��� ������ �������/� ��� ��1����� � ��� ���� ���������� ���������� ����������� ������������!��� ����$� ������$�������� ����� ����� �������

����� ���������������(����� ��#$� � ��

������������������������������������������������������� �� ���� ������ ��� ����67 � �� ��� ��� �:� ������� ���� �������

>@����9#9���&�>E0�&#��F0 (� (� (� (� (� (�

>@����9#9��0@�&�>E0�&#��F0 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ (�

>@����9#9����@09���F0�9���&#G#H@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@

�����09#�9E&#0����@(��&�>�&@(�;�>�(�( 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@

�����09#��E�I@�9���@(�;�>�(�( 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ (�

��J���@( 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@

I#(�@(�9��&��&�(�0�#��F0���(�0��@>�&@G#0�����&@�#�&�9��#9@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ (�

I#(�@(�9��&��&�(�0�#��F0����@0��@>�&@G#0�� 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@

#��>�0�#��F0��0�I�0�&#� (� (� (� (� (� (�

#��>�0�#��F0�0@�&�>E0�&#��F0��� �09�&���# 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ (�

#��>�0�#��F0��@>@��@09���F0�9���&#G#H@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ (�

@�&@()�E0��@&>�/�&��&�#��F0/��#�#���#��F0/��9E�#��F0/����� 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@