Acuerdo de Aprendizaje EVAL. DESEMP..doc
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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZSUBDIRECCIÓN ACADEMICA
NÚCLEO – CORO
Santa Ana de Coro, Junio de 2014
Ciudadana Subdirectora Académica Núcleo CoroPresente.- Atención:
Coordinaciónes de Carreras
Adjunto al presente estoy consignando ante la Subdirección Académica, recaudos correspondientes al Primer periodo académico 2014 como son: Acuerdos de aprendizaje, Actas de Acuerdos con participantes, Plan de Trabajo y Horario Académico - Administrativo; todo en correspondencia a los Reglamentos que rigen nuestra institución Sin otro particular, queda de usted
FACILITADOR (A)
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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTALSIMÓN RODRÍGUEZ
SUBDIRECCION ACADEMICANUCLEO CORO
FACILITADOR (A): ___________________PERIODO ACADEMICO: II -2014 CARRERA: _______________________
HORA LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADOMAÑANA
7:00 am8:30 am8:35 am
10:05 am10:10 am11:40 am11: 45 am01:10 pm
TARDE2:00 pm3:30 pm
3:35 pm5:05 pm5:10 pm6:35 pm
6:40 pm8:10 pm
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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZPROGRAMA DE EDUCACIÓN AVANZADA ESP. TALENTO HUMANO
NÚCLEO - CORO
Especialidad: Talento Humano Ciclo: Electivo Período Académico:II_2015 Fecha:11/07/2015- Facilitador (a): Narwis Arévalo, Unidad Curricular: Evaluación del Desempeño Días: Sábado 8.00 A 9.30 AMACUERDO DE APRENDIZAJE
CRONOGRAMA PRIOPOSITOS DEL APRENDIZAJE
COMPROMISOS DEL PARTICIPANTE Y DEL FACILITADOR
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE ESTRATEGIA DE EVALUACIÓN
PONDERACIÓN % BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
11/07/2015
Aplicar teorías y modelos en Evaluación del Desempeño y del Potencial de recursos humanos, en el análisis del desarrollo del talento humano en la gestión de empresas
Asumir una posición profesional y gerencial frente a esta técnica de acción organizacional a fin de conciliar las necesidades personales, profesionales y empresariales en la búsqueda de la eficiencia y la productividad en el campo laboral.
Responsabilidad
Compromiso.
Decisión.
Autogestión.
Proactividad.
Velar por los principios andragógicos.
Vincular la teoría con la práctica.
Actitud en positivo hacia el aprendizaje colaborativo.
Socialización de acuerdos del desarrollo de la unidad curricular.
Lluvia de ideas, aprendizaje colaborativo. .Socialización de contenidos donde muestren experiencias casos prácticos que fortalezcan el aprendizaje en los ambientes.
Invitación de especialista para fortalecer el desarrollo de experiencias significativas en el ejercicio de la unidad de Talento Humano.
Trabajo de campo en las organizaciones para socializar las experiencias de las empresas e Instituciones.
Disertación del FacilitadorConversatorios.
10%
Alles, Martha Alicia. (2000) Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Amstrong, Michael. (1991) Gerencia de Recursos Humanos. Serie Empresarial Grados, Jaime A. Beutelspacher, Otto. (1997) Calificación de Méritos. Evaluación de competencias laborales
Larrañaga, J.C. (1991) Evaluación de Personal. Méritos. Desempeño y Potencial
Quinn R. Fraeman, Thonson, M. (1995) Maestría en la gestión de las organizacionesOrue-Echevarría. (1997)
Manual de Valoración de Puestos y Calificación de Méritos
18/07/2015
25/07/2015
26/09/201503/10/2015 Disertación Grupal 25%
Conclusiones de memorias grupales.
5%
10/10/201517/10/2015 Practica Simulativa - Roll
Player10%
24/10/201531/10/201507/11/201 Simposio Organizacional.
Reflexiones. 20%
14/11/201521/11/2015 Trabajo Final/ Propuesta
con defensa20%
28/11/2015 Auto y Cooevaluación 10%
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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZSUBDIRECCIÓN ACADEMICA
NÚCLEO – CORO
PLAN DE TRABAJO SEGUNDO PERIODO ACADEMICO 2014
FACILITADOR (A)DEDICACION: CONDICION:ESCALAFON UNIVERSITARIO:
ACTIVIDADES DE DOCENCIA:
ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO O CREACION:
ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA O DE REPRESENTACIÓN GREMIAL:
Facilitador (a) Subdirectora Académica Fecha de Entrega
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Unidad Curricular: Evaluación del Desempeño FECHA: 11/07/2015 FACILITADOR(A): Narwis Arévalo.
ACUERDO DE APRENDIZAJE.Después de realizar un intercambio basado en el dialogo horizontal, la comprensión de la importancia que reviste este curso y el compromiso con la formación integral profesional, asumimos los compromisos y las responsabilidades que comprenden este ACUERDO DE APRENDIZAJE entre los Participantes y el Facilitadora:
Nº APELLIDOS Y NOMBRES CEDULA Nº FIRMA SECCIÓN010203040506070809101112131415161718192021222324252627282930313233343536
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZSUBDIRECCIÓN ACADEMICA Y DE INVESTIGACIÓN NÚCLEO CORO
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