Adm clasica
-
Upload
yolvi-paredes-paredes -
Category
Education
-
view
99 -
download
0
description
Transcript of Adm clasica
ADMINISTRACIÓN
CLÁSICA
ORÍGENES DEL ENFOQUE CLÁSICO
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
• proporcionar buenos bienes y servicios
• Mantenerse al frente de la competencia
• Procurar el bienestar de los empleados
• Progresar
• Ser eficiente
CONCEPTO
PLANIFICACIÓN
ORGANIZACION
DIRECCION COORDINACION
CONTROL
FUNCIONES DE LA
EMPRESA
FUNCIONES TÉCNICAS
FUNCIONES COMERCIALES
FUNCIONES FINANCIERAS
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
FUNCIONES SEGURIDAD
FUNCIONES CONTABLES
PROPORCIONALIDAD DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
• SE REPARTE EN TODOS LOS NIVELES JERÁRQUICOS DE LA EMPRESA Y NO ES PRIVATIVA DE A ALTA DIRECCIÓN.
DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN
• LA ADMINISTRACIÓN ES UN CONJUNTO DE PROCESOS ESTRECHAMENTERELACIONADOS; INCLUYE PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN YCONTROL.
• LA ORGANIZACIÓN SE REFIERE SOLO A LA DEFINICIÓN DE LAESTRUCTURA Y LA FORMA, EN CONSECUENCIA ES ESTÁTICA Y LIMITADA.
Principio
de especialización
Principio
de autoridad
Principios
de amplitud
administrativa
Principio de
definición
AUSENCIA DE TRABAJOS
EXPERIMENTALES
La teoría clásica tiene un método
empírico y concreto, basándose en la
experiencia y el pragmatismo, no
confrontando la teoría con elementos de
prueba .
RACIONALISMO EXTREMO EN LA
CONCEPCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
Los autores clásicos se preocupan
por la presentación racional y lógica de
sus postulados, en detrimento de la
claridad de sus ideas. El
abstraccionismo y el formalismo son
criticas porque llevan el análisis de la
administración a la superficialidad y la
simplificación excesiva.
TEORÍA DE LA MAQUINA
La teoría clásica ha sido llamada teoría de la
maquina porque considera a la organización
desde el punto de vista del comportamiento
mecánico de una maquina.
ENFOQUE INCOMPLETO DE LA
ORGANIZACIÓN
Igual que en el caso de la administración científica, la teoría clásica solo se preocupo por la organización formal y descuido por completo la organización informal.
ENFOQUE DE UN
SISTEMA CERRADO
La teoría clásica ve a la organización como si fuese un sistema cerrado, compuesto por algunas variables perfectamente conocidas, previsibles y de algunos aspectos que son manipulados por medio de principios generales y universales