ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

1°L

CETÍS 125

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EQUIPO :

MARTHA PATRICIA TORO LÓPEZ.

SAMANTHA JOSELYN AYÓN MUÑOZ.

GABRIELA MUÑOZ DUARTE.

JOSÉ RAFAEL MARTÍNEZ CARDONA.

DÓNOVAN NICOLÁS ROCHA MONTOYA.

INTRODUCCIÓN

• ES TRABAJO SE TRATARA DE LA ESPECIALIDAD DE RECURSOS HUMANOS. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TIENE COMO OBJETIVO EL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL DESEMPEÑO Y LAS APORTACIONES DEL PERSONAL A LA ORGANIZACIÓN, EN EL MARCO DE UNA ACTIVIDAD ÉTICA Y SOCIALMENTE RESPONSABLE. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEBE REPERCUTIR EN LA SOCIEDAD DE MANERA QUE CONTRIBUYA A ESTA. ES POR ESO QUE EN LAS ORGANIZACIONES DEBE CUIDARSE PRACTICAS DISCRIMINATORIAS QUE FALTEN A SU COMPROMISO ÉTICO CON LA SOCIEDAD.

DESARROLLO.

• LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ES LA TÉCNICA DE ORGANIZAR EL PERSONAL QUE INTEGRA UNA EMPRESA CON EL FIN DE RECLUTARLO, ORDENARLO, MOTIVARLO, REDISTRIBUIRLO Y CAPACITARLO, PARA MEJORAR SU EFICIENCIA SINTIÉNDOSE PARTE DEL EMPRENDIMIENTO QUE INTEGRA, Y QUE A TRAVÉS DE LA EMPRESA QUE ES UN POCO SUYA, HALLARÁ LA SATISFACCIÓN DE SUS METAS PERSONALES.

• OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.LOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PUEDE DIVIDIRSE EN 4 OBJETIVOS PRIMORDIALES:

• 1-OBJETIVOS SOCIALES

• 2-OBJETIVOS CORPORATIVOS

• 3-OBJETIVOS FUNCIONALES

• 4-OBJETIVOS PERSONALES

EL RECLUTAMIENTO

• ES EL PROCESO MEDIANTE EL CUAL SE LLEVA A CABO EL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL PARA SER INGRESADO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, GENERALMENTE ES UN CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS PARA ATRAER CANDIDATOS POTENCIALMENTE CUALIFICADOS Y CAPACES DE DESARROLLAR EL PUESTO DE TRABAJO VACANTE DENTRO DE LA EMPRESA. HABITUALMENTE SE UTILIZA EL PERIÓDICO Y OTRAS BOLSAS DE TRABAJO, AUNQUE MUCHAS EMPRESAS OPTAN EN ALGUNOS CARGOS POR PROCESOS DE RECLUTAMIENTO INTERNO.

OPINIÓN PERSONAL

LA OPINIÓN PERSONAL DEL EQUIPO FUE QUE EN ESTE PROYECTO APRENDIMOS COSAS NUEVAS, LA CUALES NO SERVIRÁN PARA LO LARGO DE NUESTRO ESTUDIO Y PARA LO LARGO DEL TRABAJO, APRENDIMOS A HACER COSAS QUE NUNCA HABÍAMOS HECHO, APRENDIMOS MAS SOBRE LA ESPECIALIDAD DE RECURSOS HUMANOS, COMO QUE ES EL CAMPO LABORAL, CARRERAS A ESTUDIAR, ENTRE OTRAS COSAS MAS.

GRACIAS POR SU ATENCIÓN