ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL UNIDAD 1
-
Upload
osvaldo-martinez-enriquez -
Category
Internet
-
view
277 -
download
0
Transcript of ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL UNIDAD 1
![Page 1: ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL UNIDAD 1](https://reader035.fdocumento.com/reader035/viewer/2022082202/55c99acfbb61eb750a8b45c9/html5/thumbnails/1.jpg)
ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL
Julián Basilio María AngeliMejía huérfano LauraMartínez Enríquez OsvaldoMejía caballero CarmelaMelo Nicolás David
![Page 2: ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL UNIDAD 1](https://reader035.fdocumento.com/reader035/viewer/2022082202/55c99acfbb61eb750a8b45c9/html5/thumbnails/2.jpg)
ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL
La Administración Organizacional es una disciplina de la Gestión y Administración de Empresas.
Entre otros aspectos, la Administración organizacional se encarga de:
● Gestión de los Recursos Humanos
● Gestión de Inventarios
● Gestión de Procesos
● Administración Financiera
● Matemática Financiera
● Métodos Cuantitativos
![Page 3: ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL UNIDAD 1](https://reader035.fdocumento.com/reader035/viewer/2022082202/55c99acfbb61eb750a8b45c9/html5/thumbnails/3.jpg)
FUNCION DE UNA ORGANIZACIÓN.
El funcionamiento del sistema de Organización varía de acuerdo con el desarrollo de la organización, dentro de la que se ubica y con las técnicas a las cuales pueden recurrir para el desarrollo de sus funciones de análisis, diagnóstico administrativo y diseño organizacional. Las funciones consisten en una orientación general en el conjunto de la administración.
![Page 4: ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL UNIDAD 1](https://reader035.fdocumento.com/reader035/viewer/2022082202/55c99acfbb61eb750a8b45c9/html5/thumbnails/4.jpg)
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos.
![Page 5: ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL UNIDAD 1](https://reader035.fdocumento.com/reader035/viewer/2022082202/55c99acfbb61eb750a8b45c9/html5/thumbnails/5.jpg)
POLITICAS DE LA ORGANIZACION
Las políticas de la organización son guías para orientar la acción, son lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre algún problema que se repita una y otra vez dentro de una organización.
Son criterios generales de ejecucion que auxilian al logro de objetivos.
![Page 6: ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL UNIDAD 1](https://reader035.fdocumento.com/reader035/viewer/2022082202/55c99acfbb61eb750a8b45c9/html5/thumbnails/6.jpg)
IMPORTANCIA DE LAS POLÍTICAS
Facilita la delegación de autoridad.
Motivan y estimulan al personal al dejar a su libre arbitrio ciertas decisiones.
Evitan pérdidas de tiempo a los superiores, al minimizar las consultas innecesarias que pueden hacer sus subordinados.
Otorgan un margen de libertad para tomar decisiones en determinadas actividades.
Contribuyen a lograr los objetivos de la empresa.
Proporcionan uniformidad y estabilidad en las decisiones.
Indican al personal como deben actuar en sus operaciones.
Facilitan la inducción del nuevo personal.
![Page 7: ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL UNIDAD 1](https://reader035.fdocumento.com/reader035/viewer/2022082202/55c99acfbb61eb750a8b45c9/html5/thumbnails/7.jpg)
CLASIFICACION DE LAS POLITICAS:
ESTRATÉGICAS O GENERALES:
Se formulan a nivel de alta gerencia y su función es establecer y emitir lineamientos que guíen a la empresa como una unidad integrada.”
TÁCTICAS O DEPARTAMENTALES:
Son lineamientos específicos que se refieren a cada departamento.”
OPERATIVAS O ESPECÍFICAS:
Se aplican principalmente en las decisiones que tiene que ejecutarse en cada una de las unidades de las que consta un departamento.
Las políticas, no interesando su nivel, deben estar interrelacionadas y contribuir a lograr las aspiraciones de la empresa; así mismo, su redacción debe ser clara, accesible y de contenido realista, de tal forma que su interpretación sea uniforme.