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5/8/2018 admon unam cu - slidepdf.com

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DESCRIPCIÓN SINTÉTICA DEL PLAN DE ESTUDIOSLICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN(SISTEMA UNIVERSIDAD ABIERTA)Unidad Académica: Facultad de Contaduría y Administración

Plan de Estudios: Licenciatura en AdministraciónÁrea de conocimiento: Ciencias Sociales.Fecha de aprobación del plan de estudios por el Consejo Académico delÁrea delas Ciencias Sociales: 13 de Abril de 2005.Perfil Profesional:El profesionista universitario posee un conjunto de conocimientosespecializados,adquiridos en un proceso educativo de nivel superior, que lebrindan bases teóricas yhabilidades prácticas para analizar, tomar decisiones y resolver

problemas complejos,ya sea técnico, humanístico, científico o social. Es analítico,crítico, objetivo, reflexivo,abierto a diferentes alternativas, responsable creativopropositivo, emprendedor y por lotanto, autoridad profesional. Tiene actitud de servicio que lo llevea producir riquezaintelectual y material para contribuir al mejoramiento de la vidasocial y a la solución dela problemática nacional en un ámbito de competencia. Actúa conética yresponsabilidad en su desempeño profesional, a partir de laconciencia de que suactividad y sus decisiones tienen consecuencias en razón de laimportancia de losasuntos que le son encomendados y de las repercusiones de susacciones yconocimientos.Requisitos de Ingreso:Al inscribirse un alumno a la FCA se le aplicará el ReglamentoGeneral de Inscripciones

de la Legislación Universitaria en sus artículos 2° y 4°.Las dos modalidades para ingreso a cualquiera de las carreras dela FCA son:a) Bachillerato cursado en la Escuela Nacional Preparatoria o enel Colegio deCiencias y Humanidades de la UNAM.b) Bachillerato realizado fuera de la UNAM, en cuyo caso seseguirá lanormatividad expresada en la Legislación Universitaria:Los artículos 2 y 4 del Reglamento General de Inscripcionesestablecen:

Artículo 2°.- Para poder ingresar a la universidad esindispensable:



a) Solicitar la inscripción de acuerdo con los instructivos que seestablezcanb) Haber obtenido en el ciclo de estudios inmediato anterior unpromediomínimo de siete o su equivalente;

c) Ser aceptado mediante concurso de selección, quecomprenderá de unaprueba escrita y que deberá realizarse dentro de los periodos quealefecto se señalen”.2

Artículo 4°.- Para ingresar al nivel de licenciatura el antecedenteacadémicoindispensable es el bachillerato, cumpliendo con lo prescrito en elartículo 8° de estereglamento [...]Duración de la carrera: 9 semestres.Valor en créditos del plan de estudios: Total: 440(*)Obligatorios: 336Optativos: 104Seriación: En virtud de que la seriación de las asignaturascorresponden a unaseriación antecedente y a otra subsecuente. Seriaciónantecedente obligatoria hacia laasignatura que se presenta como inicial de cada una de las áreas

de conocimiento esindispensable, ya que, es en esta donde se imparten al alumno elpanorama general ylos conocimientos mínimos que requiere para poder cursar demanera satisfactoriacualquiera de las asignaturas subsecuentes del área. Seriaciónsubsecuenteobligatoria, el alumno, una vez aprobada la asignatura inicial delárea de conocimiento,podrá cursar de manera indistinta cualquiera de las asignaturasque correspondan a

dicha área de conocimiento sin tener la obligación de seguir unorden específico en lasmismas.Organización del plan de estudios:El plan de estudios está organizado en nueve semestres, con untotal de 54 asignaturasde las cuales 41 son asignaturas obligatorias, y 11 asignaturasoptativas deprofesionalización y dos asignaturas optativas complementarias.En cada semestre

lectivo tendrán la posibilidad de cursar de 6 a 7 asignaturas y apartir del cuarto



semestre podrán cursar las asignaturas optativas, ya seanprofesionalizantes ocomplementarias. A partir del quinto semestre podrán iniciar lostrámites yprocedimientos para efectos de la titulación, en principio desde el

quinto semestre laacreditación de comprensión de lectura del idioma inglés, desdeel séptimo semestre laacreditación del servicio social en tanto cumpla con la legislaciónuniversitaria vigente, ydesde el octavo semestre podrá cumplir con la parte escrita delexamen de titulaciónbajo las condiciones y reglas que fije el H. Consejo Técnico de laFCA.Requisitos para la titulación:¨

Haber cubierto el 100% de los créditos y aprobado todas lasasignaturas estipuladasen el Plan de Estudios;¨ Presentar la constancia de haber realizado el Servicio Social, deacuerdo a laLegislación Universitaria.¨ Aprobar la comprensión de lectura del Idioma Inglés medianteconstancia expedidapor el CELE de la UNAM Este requisito permite la constancia de laMediateca de laFacultad, que es un centro de idiomas avalado por el CELE de la

UNAM.¨ Aprobar el examen profesional que comprenderá una pruebaescrita y una oral.Opciones de Titulación:• Seminario de desarrollo en un área de conocimiento.• Cursar y acreditar asignaturas en una universidad extranjera.• Diplomado para efectos de titulación.3

• Diseño de un sistema o proyecto para una organización..• Tesis.

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIONASIGNATURAS OBLIGATORIASPRIMER SEMESTRE*CL. CR. NOMBRE DE LA ASIGNATURA1150 12 Administración I1151 08 Conceptos Jurídicos Fundamentales1152 08 Contabilidad Básica I1153 08 Informática Básica1154 08 Matemáticas Financieras1155 08 Psicología del Trabajo1156 08 Teoría del ConocimientoSEGUNDO SEMESTRE1250 12 Administración II



1251 08 Contabilidad Básica II1252 08 Derecho Mercantil1253 08 Estadística I1254 08 Macroeconomía1255 08 Principios y técnicas de Investigación

1256 08 Recursos Humanos I TERCER SEMESTRE1350 08 Administración III1351 08 Costos1352 08 Derecho Laboral1353 08 Estadística II1354 08 Mercadotecnia I1355 08 Microeconomía1356 08 Recursos Humanos IICUARTO SEMESTRE1450 08 Administración IV1451 08 Adquisiciones y Abastecimientos1452 08 Derecho Fiscal1453 08 Mercadotecnia II1454 08 Presupuestos1455 08 Recursos Humanos III08 Optativa de ProfesionalizaciónQUINTO SEMESTRE1550 08 Administración V1551 08 Finanzas I1552 08 Mercadotecnia III

1553 08 Operaciones I4

08 Optativa de Profesionalización08 Optativa de ProfesionalizaciónSEXTO SEMESTRE1650 08 Finanzas II1651 08 Mercadotecnia IV1652 08 Operaciones II1653 08 Planeación Teoría Estrategia08 Optativa de Profesionalización08 Optativa de Profesionalización

SÉPTIMO SEMESTRE1750 08 Administración VI1751 08 Finanzas III1752 08 Creación de Empresas I08 Optativa de Profesionalización08 Optativa de Profesionalización08 Optativa de ProfesionalizaciónOCTAVO SEMESTRE1850 08 Ética en las Organizaciones1851 08 Finanzas IV

1852 08 Fiscal, ISR y Seguridad Social08 Optativa de Profesionalización



08 Optativa de Profesionalización08 Optativa de ProfesionalizaciónNOVENO SEMESTRE08 Optativa Complementaria08 Optativa Complementaria

ASIGNATURAS OPTATIVASOPTATIVAS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN0004 08 Administración de Recursos Materiales en el SectorPúblico0010 08 Derechos Humanos0085 08 Administración del Sector Público0087 08 Administración de Empresas Familiares0088 08 Administración Estratégica0091 08 Administración de Micro, Mediana y Pequeña Empresa0093 08 Auditoria Administrativa II

0096 08 Consultoría y/o Asesoría0119 08 Innovaciones Técnicas de la Administración0121 08 La Administración un Enfoque Abierto1027 08 Administración de Proyectos1030 08 Administración Hotelera1031 08 Desarrollo Empresarial1065 08 Administración de Agencias de Viajes2019 08 Administración Política2021 08 Liderazgo y Dirección5

2020 08 Enfoques Modernos de la Administración

2022 08 Administración Municipal2066 08 Organización y Métodos2073 08 Teoría de la PlaneaciónSUB-ÁREA EMPRENDEDORES0097 08 Desarrollo de Habilidades Gerenciales0099 08 Estrategias para el Crecimiento y Desarrollo de Empresas1097 08 Creación de Empresas II1099 08 Desarrollo de Franquicias2000 08 Plan para Negocios Internacionales2069 08 Simulación de NegociosCONTABILIDAD0123 08 Manejo Electrónico de Facturación, Cuentas por Pagar,Cuentas por Cobrare Inventarios2080 08 Crédito y CobranzasCOSTOS Y PRESUPUESTOS0007 08 Costos ABC0008 08 Costos un Enfoque Estratégico0094 08 Casos de Costos y Presupuestos0157 08 Tablero de Control (Balanced Scorecard)2033 08 Costos para la toma de Decisiones

2034 08 Los costos ante la GlobalizaciónECONOMÍA



0034 08 Economía Empresarial0098 08 Economía Internacional0100 08 Estructura Económica Mundial Actual0107 08 Geografía Económica de México2024 08 Cuentas Nacionales

2042 08 Análisis BursátilFINANZAS1039 08 Administración del Riesgo1044 08 Futuros y Coberturas Cambiarias1045 08 Grupos Empresariales1049 08 Planeación Estratégica Financiera1050 08 Planeación Fiscal Financiera1051 08 Portafolio de Inversiones1056 08 Tópicos Modernos de Finanzas2014 08 Panorama Financiero y riesgo País2015 08 Globalización Económica y las Finanzas2016 08 Negocios Internacionales2017 08 Mercado de Valores2018 08 Seminario de Juegos de Negocios con Software2061 08 Desarrollo de Proyectos de Inversión2064 08 Métodos Financieros Complejos6

INFORMÁTICA0114 08 Informática Básica IIMATEMÁTICAS0052 08 Valuación de Instrumentos Financieros

0092 08 Aplicaciones Matemáticas Contables y Administrativas enExcel0101 08 Estadística para Auditoría0120 08 Investigación de Operaciones0124 08 Métodos Cuantitativos Aplicados a Costos y Producción0125 08 Métodos Cuantitativos Aplicados a Proyectos de Vivienda0126 08 Métodos Cuantitativos Aplicados a las Finanzas0127 08 Métodos Estadísticos Aplicados al Control de Calidadpara la Microy Pequeña Empresa0129 08 Preparación Matemática para el Examen GMAT

0144 08 Series de Tiempo y Pronósticos de Negocios0158 08 Taller de Cálculo con el Software Mathematica0159 08 Taller de Casos de Investigación de Operaciones porComputadora0160 08 Taller de Casos de Estadística Descriptiva con SPSS0161 08 Taller de Casos de Estadística Inferencial con SPSSMERCADOTECNIA0095 08 Comercio Electrónico0139 08 Publicidad y Relaciones Públicas0278 08 Negocios Internacionales (Enfoque Mercadológico)

1029 08 Administración de Ventas1033 08 Gerencia del Producto



1036 08 Mercadotecnia Internacional1037 08 Publicidad y Promoción de Ventas2009 08 Mercadotecnia Directa2010 08 Mercadotecnia Política2012 08 Relaciones Públicas

2072 08 Técnicas de Negociación2075 08 Administración del Autotransporte2078 08 Conducta del Consumidor2083 08 Práctica de la Investigación de Mercados2085 08 Publicidad2091 08 Ética en la MercadotecniaOPERACIONES0001 08 Administración de Almacenes, Planeación y Control deInventarios0083 08 Administración Aplicada a ISO 140000084 08 Administración Aplicada a ISO 180000089 08 Administración para la Calidad0090 08 Administración de la Cadena de Suministros0106 08 Evaluación del Desempeño Empresarial Basado enIndicadores Estratégicos.0108 08 Gestión del Diseño0128 08 Planeación y Desarrollo de Productos0279 08 Procesos Licitatorios0143 08 Promoción y Gestión de Empresas Industriales1034 08 Informática Aplicada a las Operaciones1094 08 Administración de Centros de Investigación y Desarrollo

de Tecnología7

1096 08 Administración de la Tecnología2041 08 Administración-Producción2044 08 Administración de Operaciones en Empresas de ServiciosRECURSOS HUMANOS0086 08 Administración de la Remuneración0145 08 Sociología de la Organización0162 08 Taller de Reclutamiento y Selección de Personal1032 08 Desarrollo Organizacional2002 08 Capacitación de Personal

2003 08 Competencias Laborales2005 08 Negociación Sindical2006 08 Taller de Nominas2007 08 Aplicación de Paquetes para Recursos Humanos2090 08 Tendencias Actuales en Administración de RecursosHumanosASIGNATURAS OPTATIVAS COMPLEMENTARIAS0053 08 Autoconocimiento, Autoformación y Humanismo I0054 08 Autoconocimiento, Autoformación y Humanismo II0122 08 La Administración en los Clásicos Griegos

OPTATIVAS EXTRACURRICULARES0163 08 Fundamentos de Matemáticas



1069 08 Asignatura Extracurricular: Matemáticas1070 08 Asignatura Extracurricular: Oratoria1071 08 Asignatura Extracurricular: Inglés1072 08 Asignatura Extracurricular: Redacción*CL.= CLAVE

CR.= CREDITODESCRIPCIÓN SINTÉTICA DE LAS ASIGNATURASLICENCIATURA EN ADMINISTRACION1150 12 ADMINISTRACIÓN IAl finalizar el curso el alumno identificará los conceptos básicosde la Administración,así como las aportaciones de los autores más representativos delas diferentes teoríasadministrativas y su evolución, para vincularlas con lasorganizaciones y su entorno

1151 08 CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALESAl finalizar el curso, el alumno conocerá, comprenderá y justificará la existencia ynecesidad de los conceptos jurídicos fundamentales, tanto delDerecho común, comodel Derecho Constitucional y Administrativo, que son básicos ensu preparaciónprofesional tanto para el Contador como para el Administrador, yel Informático.8

Tendrá un adecuado soporte jurídico, que le dé solidez alconocimiento jurídicoelemental, que le permita enfrentar las asignaturas (Mercantil,Labora, Fiscal, etc.) y lasmaterias relacionadas con el Derecho en general que se impartanen la Facultad.1152 08 CONTABILIDAD BÁSICA IAl finalizar el curso, el alumno señalará la naturaleza ycaracterísticas de la Contaduríay el significado de la Información Financiera y los principios deContabilidad; elaborará

el estado de situación financiera (Balance General) y el estado deresultados, explicarála partida doble y la cuenta y su aplicación en el registro deoperaciones; así como elproceso de elaboración de la Hoja de Trabajo y su utilidad.1153 08 INFORMÁTICA BÁSICAAl finalizar el curso, el alumno tendrá un panorama general de lautilidad y beneficiosdel uso de la computadora en las empresas, Desarrollará sushabilidades en el manejode Software de aplicación, conocerá los fundamentos de las bases

de datos y lastelecomunicaciones, así como los últimos desarrollos en la



tecnología que se puedenemplear en las organizaciones.1154 08 MATEMÁTICAS FINANCIERASEl alumno evaluará los modelos financieros aplicando losprincipios matemáticos

referentes a la variación del dinero en el tiempo.1155 08 PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAl finalizar el curso, el alumno analizará los principios delcomportamiento humano enlas organizaciones y su aplicación en el campo laboral.1156 08 TEORÍA DEL CONOCIMIENTOQue el alumno comprenda la naturaleza del quehacer científico yvalore lasposibilidades de los conocimientos científicos y técnicos de suprofesión.1250 12 ADMINISTRACIÓN II (Req.1150)El alumno identificará los elementos del proceso administrativo,las áreas funcionalesde la empresa, sus interrelaciones y su aplicación en lasorganizaciones1251 08 CONTABILIDAD BÁSICA II (Req. 1152)Al finalizar el curso, el alumno aplicará los principios deContabilidad en el registro ypresentación de los diferentes renglones que integran el ActivoCirculante y el Pasivo aCorto Plazo; señalará los métodos de registro de operaciones en

moneda extranjera; elmanejo de las cuentas de orden, identificará los sistemas deregistro manuales yelectrónicos para el procesamiento de transacciones financieras,señalará laclasificación de las sociedades mercantiles y de su capitalcontable, así como ladisolución, liquidación, concursos mercantiles, identificará lascaracterísticas deentidades no lucrativas.1252 08 DERECHO MERCANTIL (Req. 1151)Al finalizar el curso, el alumno analizará la necesidad eimportancia del DerechoMercantil, las personas que intervienen, los actos de comercio, laempresa y sus9

elementos, los contratos mercantiles, títulos y operaciones decrédito determinando suaplicación.1253 08 ESTADÍSTICA IEl alumno aplicará y evaluará los principios estadísticos para

resolver problemas en lasciencias contables administrativas.



1254 08 MACROECONOMÍAAl finalizar el curso, el alumno de Administración conocerá elentorno económicoempresarial, que le permita comprender las leyes económicaspara el análisis crítico de

la economía nacional en la toma de decisiones.1255 08 PRINCIPIOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN (Req. 1156)Que el alumno realice un proyecto de investigación sobre algúntema de interés, enalguna de las áreas de Administración, Contaduría, Informática yNegociosInternacionales, en este ejercicio, deberá aplicar losconocimientos teóricos,metodológicos y técnicos necesarios para ulterioresinvestigaciones.1256 08 RECURSOS HUMANOS IAl finalizar el curso, el alumno analizará la función deAdministración de RecursosHumanos. Explicará y operará el proceso de integración, deRecursos Humanos desdeuna perspectiva estratégica y de competencias, fundamento en elmarco legal vigentesen México.1350 08 ADMINISTRACIÓN III (Req. 1150)Al finalizar el curso el alumno; comprenderá la importancia de unadecuado diseño de la

estructura organizacional como una ventaja competitiva de lasorganizaciones, así mismo aprenderá a sistematizar la información de las empresasmediante laelaboración de manuales administrativos.1351 08 COSTOSAl terminar el programa el alumno distinguirá los Costos en losdistintos conceptos yprocedimientos. Analizará, integrará y evaluará los resultadosobtenidos mediante lastécnicas estudiadas. Así como tendrá las suficientes herramientaspara determinar y

justificar las diferencias entre Costos históricos ypredeterminados, para su análisis,evaluación e interpretación, para que en base en ellos diseñe ycontrole lospresupuestos de diferentes áreas de cualquier tipo de entidadeconómica y los usen enla toma de decisiones.1352 08 DERECHO LABORAL (Req. 1151)Al finalizar el curso, el alumno aplicará el Derecho del Trabajo;

examinará y diferenciarásu régimen jurídico e identificará en la práctica los conceptos



correspondientes a estadisciplina jurídica y el procedimiento legal ante los tribunalescorrespondientes.1353 08 ESTADÍSTICA II (Req. 1253)El alumno, inferirá las características de una población, con base

en la informacióncontenida y contrastará diversas pruebas para la toma dedecisiones.10

1354 08 MERCADOTECNIA IAl finalizar el curso, el alumno explicará los conceptos ydesarrollo de la Mercadotecnia;su medio ambiente y su interrelación con otras áreas; entenderáel concepto demercado, su clasificación, segmentación y posicionamiento;analizará elcomportamiento del consumidor; identificará las técnicas deinvestigación ycomprenderá el entorno legal de la Mercadotecnia en México.1355 08 MICROECONOMÍAAl finalizar el curso el alumno de Administración conocerá losinstrumentosmicroeconómicos y los utilizará en la toma de decisionesempresariales.1356 08 RECURSOS HUMANOS II (Req. 1256)Al finalizar el curso, el alumno instrumentará herramientas

dirigidas al acrecentamientoy evaluación del capital humano dentro de un ambiente laboralseguro con énfasis enmejorar la calidad de vida del empleado. Asimismo, describirá loscriterios principalespara realizar una auditoría a la función de Administración deRecursos Humanos eidentificará las tendencias futuras de ésta.1450 08 ADMINISTRACIÓN IV (Req. 1150)Al finalizar el curso el alumno aplicará la metodología y lasherramientas para el diseño

e implementación de los procesos y procedimientos en lasorganizaciones.1451 08 ADQUISICIONES Y ABASTECIMIENTOSAl finalizar el curso, el alumno conocerá y aplicará las técnicas deadministración en lasadquisiciones, almacenes y abasto en las organizaciones, tantoen el plano nacionalcomo internacional.1452 08 DERECHO FISCAL (Req. 1151)Al finalizar el curso, el alumno conocerá, comprenderá y aplicará

diferentes figuras delDerecho Tributario y los Procedimientos del Código Fiscal de la



Federación.1453 08 MERCADOTECNIA II (Req. 1354)Al finalizar el curso el alumno analizará cada uno de loselementos de la mezcla deMercadotecnia y relacionará su interrelación a nivel nacional e

internacional.1454 08 PRESUPUESTOS (Req. 1351)Al terminar el programa, el alumno: estará capacitado paraelaborar el presupuesto ycontrolar en sus diferentes componentes para cualquier tipo deentidad económica,como herramienta para la toma de decisiones.1455 08 RECURSOS HUMANOS III (Req.1256)Al finalizar el curso, el alumno identificará a la función deremuneración como un áreaestratégica de la Administración de Recursos Humanos. Diseñaráy operará planes yprogramas estratégicos de remuneración, con fundamento en elmarco legal laboral.,fiscal y de seguridad social vigente en México.11

1550 08 ADMINISTRACIÓN V (Req. 1150)Al finalizar el curso el alumno conocerá y aplicará los conceptosde la función directiva,a fin de que desde su posición como empresario o como ejecutivode empresas y

organismos, sea capaz de dirigir éstos en entornos globales,cambiantes, competitivose inciertos.1551 08 FINANZAS IQue el alumno comprenda lo que es la Administración Financiera,tanto como unafunción dentro de las organizaciones, así como un área deconocimiento. Asimismo quecomprenda los conceptos financieros básicos, las técnicas, losinstrumentos financierosfundamentales y los principales estados financieros que sirven de

base para llevar acabo una buena Administración Financiera en las organizaciones.Finalmente queaprenda a interpretar la información financiera generada dentrode las organizacionespara una adecuada administración de las mismas.1552 08 MERCADOTECNIA III (Req.1354)Al terminar el curso, el alumno aplicará los distintos sistemas deinformación deMercadotecnia para la toma de decisiones.

1553 08 OPERACIONES IAl finalizar el curso, el alumno aplicará las técnicas de



Administración para la toma dedecisiones de tipo táctico y operativo en organizacionesproductoras de bienes o deservicios.1650 08 FINANZAS II (Req. 1551)

Al finalizar el curso el alumno conocerá y aplicará los conceptos ytécnicas relativas a laAdministración Financiera de Inversiones de Capital, incluyendolos indicadores para latoma de decisiones, además de conocer las fuentes y el costo delos financiamientos amediano y largo plazo.1651 08 MERCADOTECNIA IV (Req. 1354)Al finalizar el curso, el alumno, será capaz de dirigir y/odesarrollar planes estratégicospara organizaciones de diferente tipo.1652 08 OPERACIONES II (Req. 1553)Al finalizar el curso, el alumno aplicará la técnica deAdministración para la toma dedecisiones de tipo táctico y operativo en organizacionesproductoras de bienes o deservicios.1653 08 PLANEACIÓN TEORÍA ESTRATEGIAAl finalizar el curso el alumno será capaz de desarrollar laPlaneación Estratégica deuna Organización, así como de explicar los conceptos de la

Planeación Estratégica yoperacionales dentro de las distintas áreas funcionales de laempresa.1750 08 ADMINISTRACIÓN VI (Req.1150)Al finalizar el curso el alumno comprenderá los principios de laAuditoría Administrativa,su metodología y los diversos enfoques para realizarla.12

1751 08 FINANZAS III (Req. 1551)Al finalizar el curso el alumno conocerá las estrategias mascomunes de crecimiento y

diversificación empresarial., las técnicas utilizadas en lasfinanzas corporativasincluyendo las estrategias de inversión en el mercado bursátil yotros criterios deIngeniería Financiera1752 08 CREACIÓN DE EMPRESAS IEl alumno aprenderá a desarrollar una cultura empresarial tantode innovación,servicios, desarrollo y comercialización, producción general yproducción con bases de

tecnología, de productos y servicios para la creación y promociónde empresas



mexicanas; mediante el conocimiento de distintas teorías,técnicas y procedimientos,así como la vinculación con la iniciativa pública y privada quepermitan propiciar elnacimiento y desarrollo competitivo de empresas acordes con las

necesidades del país.1850 08 ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONESQue el alumno identifique los problemas fundamentales de lamoralidad en el mundocontemporáneo y su importancia en la práctica profesional de losAdministradores delas organizaciones.1851 08 FINANZAS IV (Req. 1551)Al finalizar el curso, el alumno aplicará los conceptos, principios,y técnicasfundamentales de la formulación desarrollo y evaluación deproyectos de inversión parala creación y crecimiento de las empresas.1852 08 FISCAL, ISR Y SEGURIDAD SOCIALAl finalizar el curso, el alumno tendrá un panorama general de losefectos financierosdel Impuesto sobre la Renta en las personas morales y en laspersonas físicasasalariadas, así como de los costos que el cumplimiento de lasobligaciones fiscales enmateria de Seguridad Social provoca, tanto en el patrón como en

los trabajadores.OPTATIVAS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN0004 08 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS MATERIALESEN EL SECTOR PÚBLICOEl alumno conocerá los procedimientos que se utilizan para laadquisición de bienes,arrendamientos, la contratación de servicios, así como todos losaspectos relacionadoscon la planeación para la obtención y control de los recursosmateriales en el sectorpúblico.0010 08 DERECHOS HUMANOSEl alumno conocerá exclusivamente las cuestiones consideradasmás esenciales yfundamentales desde la problemática actual teórica y práctica delos derechos humanosen el sector público y privado desde un enfoque empresarialmediante el métododeductivo.13

0085 08 ADMINISTRACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO

Al terminar el curso el alumno conocerá y manejará los aspectosmodales del sector



público, siendo capaz de apreciar y distinguir la forma en que serealiza el procesoadministrativo en dicho sector; su organización, el proceso deplaneación, el manejo derecursos y el establecimiento del control.

0087 08 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS FAMILIARESComprender y analizar el comportamiento particular de lasEmpresas Familiares sobrela base del estudio de un marco conceptual, y de la aplicación deherramientasgerenciales para el mejoramiento de los procesosorganizacionales propios de lanaturaleza de una empresa de carácter familiar.0088 08 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICAAl finalizar el curso el alumno conocerá y utilizará los conceptos yherramientasestratégicas de vanguardia que conducen a la eficiencia en lasorganizaciones.0091 08 ADMINISTRACIÓN DE MICRO, MEDIANA Y PEQUEÑA EMPRESAAl finalizar el curso el alumno diseñará un plan estratégico paramejorar lacompetitividad de una empresa micro, pequeña o mediana.0093 08 AUDITORIA ADMINISTRATIVA IIAl finalizar el curso el alumno aplicará los conocimientos mínimosnecesarios paraejecutar una evaluación integral a cualquier tipo de organismo

social a fin de hacereficiente su operación.0096 08 CONSULTORÍA Y/O ASESORÍAEl alumno identificará los factores claves de éxito que llevan alconsultor y/o asesor atener un papel activo dentro de su ámbito de aplicación en lasorganizaciones.0119 08 INNOVACIONES TÉCNICAS DE LA ADMINISTRACIÓNEl alumno identificará las tendencias actuales de laAdministración, mediante elconocimiento de los cambios suscitados en relación al fenómenode la globalización;así como su impacto en las prácticas administrativas actuales.0121 08 LA ADMINISTRACIÓN UN ENFOQUE ABIERTOEntablar conversaciones de negocio generando interpretacionesde su entorno que lolleven a visualizar oportunidades e identificar relaciones,permitiéndole su desarrollosustentable y elevar su competitividad, con un enfoque deresponsabilidad social ycuidado de su medio ambiente, basado en una gestión creativa y

de innovación.1027 08 ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS



Al finalizar el curso el alumno aplicará las herramientas para laAdministración deProyectos, desde la constitución de la sociedad, las etapas delproyecto, los recursos:financieros, humanos, técnicos y su implantación por la

organización promotora o bajouna nueva organización.14

1030 08 ADMINISTRACIÓN HOTELERAAl finalizar el curso, el alumno conocerá la estructuraorganizacional, y administrativa yoperacional de la industria hotelera, aplicando el procesoadministrativo a la misma,considerando el contexto general del turismo, en marco legalaplicable y la gestión decalidad.1031 08 DESARROLLO EMPRESARIALAl finalizar el curso el alumno demostrará la importancia deldesarrollo empresarial y dela coordinación entre las organizaciones para el incremento de lacompetitividad.1065 08 ADMINISTRACIÓN DE AGENCIAS DE VIAJESAl finalizar el curso el alumno examinará los elementos queconstituyen el ámbitoadministrativo de las Agencias de Viajes y analizará su relacióncon otras empresas y

organismos prestadores de servicios turísticos.2019 08 ADMINISTRACIÓN POLÍTICAQue el alumno adquiera los conocimientos básicos para identificarel procesoadministrativo dentro del estado mexicano en sus tres niveles degobierno, y confirmarel principio universal de la Administración que consiste, en que elproceso administrativose de en toda organización social, no importa el tipo y objetivoque persiga.2021 08 LIDERAZGO Y DIRECCIÓN

Al finalizar el curso el alumno desarrollará estrategias yhabilidades con el objeto deconducir grupos humanos dentro de las organizaciones.2020 08 ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACIÓNAl finalizar el curso el alumno conocerá, discutirá, y estará encondiciones de aplicaralgunas de las técnicas modernas de administración en lasolución de cierto tipo deproblemas que se le presenten en el desempeño de sus funcionesprofesionales en el

mercado empresarial.2022 08 ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL



Al terminar el curso el alumno reconocerá y evaluará el entorno yfuncionamiento de losdiversos órganos e instituciones que conforman el sector publicomunicipal y suequivalencia en el Distrito Federal

2066 08 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOSAl finalizar el curso el alumno integrará con base enconocimientos teóricos y técnicos,una unidad de organización y métodos que desarrolle estudiosadministrativosorientados a optimizar continuamente la operación de unaorganización.2073 08 TEORÍA DE LA PLANEACIÓNAl finalizar el curso el alumno romperá el paradigma de laorganización tradicional,identificando y desarrollando estrategias y propuestas creativascontrastando elenfoque estratégico y táctico con una visión de largo plazo.15

SUB-ÁREA EMPRENDEDORES0097 08 DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALESDesarrollar habilidades para un eficaz desempeño en funcionesdirectivas tomandocomo base las relaciones interpersonales, grupos de trabajo, suestructura social, reglasinformales, motivación y control directivo. Así como las

principales tareas y roles delgerente y directivo: mando y toma de decisiones.0099 08 ESTRATEGIAS PARA EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DEEMPRESASAl finalizar el curso, el alumno será capaz de promover eldesarrollo, expansión ymantenimiento de las organizaciones; detectar oportunidades enel contexto nacional einternacional., así como diseñar y aplicar estrategias enambientes de riesgo eincertidumbre para su propia empresa.

1097 08 CREACIÓN DE EMPRESAS IIEl alumno aprenderá a definir y desarrollar los lineamientos yestructuras de planeaciónnecesarias para constituir una empresa, tanto por su forma legalcomo empresarial.Consolidará una organización a través de la revisión de unproyecto de Creación deEmpresa llevándolo a la realidad. Comprenderá la importancia delas áreas funcionalesrelacionadas con las organizaciones y conocerá los

procedimientos requeridos paraobtener financiamiento (en su caso) e inyectar recursos



financieros a su empresa.1099 08 DESARROLLO DE FRANQUICIASAl finalizar el curso, el alumno habrá creado una Franquicia comoun plan estratégicopara la expansión de negocios en el mercado interior, así como

para incursionar enmercados extranjeros.2000 08 PLAN PARA NEGOCIOS INTERNACIONALESEl alumno podrá continuar con sus expectativas de negocios através del aprendizaje yconocimiento de la importancia que tiene el comercio exterior enla elaboración deplanes de negocios a través de la aplicación de una metodologíaque le permitaplantear posibilidades de negocios en Comercio Exterior, así comoelaboración deplanes para la exportación de productos y servicios.2069 08 SIMULACIÓN DE NEGOCIOSDesarrollar y fomentar en el alumno la capacidad para lageneración y evaluación deplanes y estrategias de negocios, mediante una adecuada tomade decisiones basadasen distintas metodologías para tal efecto, a través del uso de unaherramienta detecnología de información y simuladores de negocio, enfocadas alas disciplinas

económico administrativas, mismos que establecerán unambiente virtual e interactivode una empresa que promueva su perfil empresarial y gerencial.CONTABILIDAD0123 08 MANEJO ELECTRÓNICO DE FACTURACIÓN, CUENTAS PORPAGAR, CUENTAS POR COBRAR E INVENTARIOSAl finalizar el curso, al alumno aplicará el manejo de losdiferentes sistemas deprocesamiento electrónico referentes a la facturación, Cuentaspor Pagar, por Cobrar eInventarios.16

2080 08 CRÉDITO Y COBRANZASAl finalizar el alumno estará familiarizado con Contabilidad yAdministración de lasOperaciones de Crédito y Cobranza.COSTOS Y PRESUPUESTOS0007 08 COSTOS ABCAl terminar el curso el alumno estará capacitado para determinarlos Costos utilizandoel método de costeo por actividades (Activity Based Costing)

0008 08 COSTOS UN ENFOQUE ESTRATÉGICOProporcionar al alumno los conocimientos necesarios, para lograr



que los enteseconómicos logren un crecimiento sostenido y liderazgo enCostos para que seancompetitivos.0094 08 CASOS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS

Capacitar al alumno para que aplique sus conocimientos en casosprácticos que lepermita llevar el control administrativo y la toma de decisionesen cualquier entidad conherramientas básicas como son Costos y Presupuestos. Así comoconocer los nuevosenfoques de esta área.0157 08 TABLERO DE CONTROL (BALANCED SCORECARD)Al terminar el curso el alumno estará capacitado paradiagnosticar las variables críticasdel desempeño e implementar el Tablero de Control en cualquierorganización.2033 08 COSTOS PARA LA TOMA DE DECISIONESAl finalizar el curso el alumno contará con las herramientasnecesarias, para que tomedecisiones estratégicas, maximizando utilidades, vía adecuadoanálisis de los Costos.2034 08 LOS COSTOS ANTE LA GLOBALIZACIÓNAl finalizar el curso el alumno identificará los nuevos retos ynecesidades que tienen losentes económicos ante las exigencias de la economía mundial.

ECONOMIA0034 08 ECONOMÍA EMPRESARIALAl finalizar el curso, el alumno será capaz de conocer ycomprender los principalesconceptos económicos y su aplicación en las empresas.0098 08 ECONOMÍA INTERNACIONALAl finalizar el curso el alumno analizará los fundamentos teóricos,las tendencias delComercio Internacional y su impacto en las organizaciones.17

0100 08 ESTRUCTURA ECONÓMICA MUNDIAL ACTUAL

Al finalizar el curso, el alumno conocerá y explicará los cambioseconómicos que hanafectado a las empresas mexicanas e identificará los retos yoportunidadesempresariales.0107 08 GEOGRAFÍA ECONÓMICA DE MÉXICOAl finalizar el curso el alumno conocerá las características de laGeografía Física yEconómica de México, las posibilidades que ofrecen a favor deldesarrollo sustentable y

sobre esta base, analizar la estructura socioeconómica de lasdiversas actividades



económicas del país y su relación con el exterior, que lo sitúen enel contextoeconómico nacional que le permitan tomar decisiones.2024 08 CUENTAS NACIONALESAl finalizar el curso, el alumno conocerá los resultados de las

Cuentas Nacionales comoinstrumentos de análisis e interpretación de los indicadores de laactividad económicapara la Toma de Decisiones.2042 08 ANÁLISIS BURSÁTILAl finalizar el curso, el alumno conocerá la cultura Bursátil,analizará los diversosinstrumentos que operan en la Bolsa Mexicana de Valores, losmovimientos yoperaciones bursátiles y será capaz de evaluar las decisionespara invertir con el menorriesgo y mayores ganancias.FINANZAS1039 08 ADMINISTRACIÓN DEL RIESGOAl finalizar el curso, el alumno conocerá los modelos para que lasorganizacionespuedan administrar el Riesgo utilizando los instrumentos delmercado de derivados.1044 08 FUTUROS Y COBERTURAS CAMBIARIASAl finalizar el curso, el alumno conocerá las principalesrepercusiones en el flujo de

efectivo y en los resultados de las organizaciones, por lavariación en el tipo de cambio.1045 08 GRUPOS EMPRESARIALESAl finalizar el curso, el alumno conocerá las principalescaracterísticas y efectosfinancieros de la formación de grupos empresariales, que lespermitan ampliar elmercado, tener mayor respaldo financiero ante terceros.1049 08 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA FINANCIERAAl finalizar el curso, el alumno conocerá los conceptos deplaneación estratégicafinanciera y los modelos de planeación a corto y largo plazo.1050 08 PLANEACIÓN FISCAL FINANCIERAAl finalizar el curso, el alumno conocerá los modelos de unaPlaneación FiscalFinanciera, que le permitan a las organizaciones obtener el mayorrendimiento sobresus inversiones y cubrir los impuestos en forma correctaaprovechando los estímulosfiscales que beneficien a su flujo de efectivo.18

1051 08 PORTAFOLIO DE INVERSIONESAl finalizar el curso, el alumno conocerá las principales



características y mecánica paraconformar un Portafolio de Inversiones que permita la inversiónde los excedentes detesorería.1056 08 TÓPICOS MODERNOS DE FINANZAS

Al finalizar el curso, el alumno conocerá las principalescaracterísticas y efectos de laglobalización económica, y las modificaciones a las políticasfiscales, económicas ycrediticias implementadas en el país, en las finanzascorporativas.2014 08 PANORAMA FINANCIERO Y RIESGO PAÍSEl alumno conocerá las técnicas para realizar una planeación y lautilización que de ellase realiza en el área financiera, incluyendo la planeación a cortoplazo, a largo plazo yla planeación fiscal financiera, conociendo las variableseconómicas.2015 08 GLOBALIZACIÓN ECONÓMICA Y LAS FINANZASAl finalizar el curso, el alumno conocerá las principalescaracterísticas y efectos de laGlobalización Económica, así como su repercusión en el mundo delas finanzas.2016 08 NEGOCIOS INTERNACIONALESAl finalizar el curso, el alumno aprenderá como incursionar en elmundo de los negocios

en general, y en el de los internacionales en particular. Analizarála tendencia de losmismos en un ambiente global, sus herramientas y estructuras delos negocios.2017 08 MERCADO DE VALORESAl finalizar el curso, el alumno conocerá los modelos para que lasorganizacionespuedan administrar el Riesgo utilizando los instrumentos delMercado de Valores y delMercado de Derivados.2018 08 SEMINARIO DE JUEGOS DE NEGOCIOS CON SOFTWAREAl finalizar el curso, el alumno aprenderá diversos Juegos deNegocios orientados almanejo de las finanzas, corriendo diversos escenarios optimistas,pesimistas, coninflación, en ambientes con incertidumbre, valiéndose delSoftware.2061 08 DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVERSIÓNAl final del curso, el estudiante será capaz de aplicar losconceptos de formulaciones deinversión, técnicas y principales, creciendo y evaluando los

proyectos de inversión paracrear y consolidar pequeñas, medianas y grandes empresas,



siendo su propósitoprincipal las ganancias y los beneficios sociales.2064 08 MÉTODOS FINANCIEROS COMPLEJOSAl finalizar el curso, el alumno aplicará los conceptos dematemáticas a los problemas

financieros que se presentan en una empresa referentes aliquidez, rentabilidad,productividad y apalancamiento.19

INFORMÁTICA0114 08 INFORMÁTICA BÁSICA IIAl finalizar el curso el alumno conocerá y aplicará sistemas ybases de datosadministrativos y desarrollará sus habilidades en el manejo desoftware de aplicaciónadministrativa, para las organizaciones.MATEMÁTICAS0052 08 VALUACIÓN DE INSTRUMENTOS FINANCIEROSAl finalizar el curso, el alumno proporcionará las herramientasmatemáticas necesariaspara valuar los principales valores financieros que cotizan en losmercados financierosmexicanos. (Bolsa Mexicana de Valores y Mexder).0092 08 APLICACIONES MATEMÁTICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVASEN EXCELAl finalizar el curso, el alumno habrá desarrollado modelos

contables y administrativosen la Hoja de Cálculo Excel.0101 08 ESTADÍSTICA PARA AUDITORÍAAl finalizar el curso el alumno evaluará los diferentes riesgos enAuditoría, así comodeterminará el tipo de muestreo adecuado para los diversosprocedimientos deAuditoría; calculará el tamaño de la muestra y la seleccionaráprobabilisticamente, así como habrá inferencias a las poblaciones de Auditoría.0120 08 INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES

El alumno formulará y resolverá modelos virtuales a problemasdeterminísticos, así como probabilísticos utilizando la metodología de la Investigaciónde Operaciones.0124 08 MÉTODOS CUANTITATIVOS APLICADOS A COSTOS Y PRODUCCIÓNAl finalizar el curso, el alumno, aplicará modelos matemáticos enla solución deproblemas vinculados a la producción, los costos de manufacturay la cuantificación deutilidades.

0125 08 METODOS CUANTITATIVOS APLICADOS A PROYECTOS DEVIVIENDA



El alumno conocerá, aplicará y evaluará modelos matemáticospara proyectos deinversión y financiamiento en el campo inmobiliario de vivienda.0126 08 MÉTODOS CUANTITATIVOS APLICADOS A LAS FINANZASAl finalizar el curso, el alumno empleará los principios y

operaciones de las MatemáticasFinancieras, con el fin de resolver problemas específicos en elárea de finanzas.Aplicará conjuntos, funciones y análisis de regresión lineal paraanalizar y mejorar lascondiciones financieras de una empresa.20

0127 08 MÉTODOS ESTADÍSTICOS APLICADOS AL CONTROL DE CALIDADPARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESAEl alumno integrará sus conocimientos de los MétodosEstadísticos a la resolución deproblemas de control de calidad.0129 08 PREPARACIÓN MATEMÁTICA PARA EL EXAMEN GMATPreparar al estudiante para la presentación del Examen GMAT,requisito indispensablepara ingresar en las Escuelas Internacionales de Negocios.0144 08 SERIES DE TIEMPO Y PRONÓSTICOS DE NEGOCIOSAl finalizar el curso, el alumno, aplicará diversos modelosmatemáticos de proyecciónpara la elaboración de pronósticos en las áreas contables yadministrativas de los

negocios.0158 08 TALLER DE CÁLCULO CON EL SOFTWARE MATHEMATICAAl finalizar el curso, el alumno integrará los tópicos deMatemáticas del Álgebra y elCálculo Diferencial e Integral, en la resolución e interpretación deModelos Matemáticosaplicados, con ayuda del Software y Hoja de Cálculo vinculadoscon la prácticaprofesional.0159 08 TALLER DE CASOS DE INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES PORCOMPUTADORA

Al finalizar el curso, el alumno analizará y aprenderá a proponersoluciones a losproblemas de la práctica profesional con las habilidadesaprendidas en el uso desoftware y manejo de Hoja de Cálculo aplicados.0160 08 TALLER DE CASOS DE ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA CON SPSSAl finalizar el curso, el alumno adquirirá los conocimientos y lashabilidades para aplicar,analizar e interpretar los Modelos Cuantitativos, planteandosoluciones con

herramientas de ayuda de paquetes informáticos y Hoja deCálculo en la práctica



profesional.0161 08 TALLER DE CASOS DE ESTADÍSTICA INFERENCIAL CON SPSSAl finalizar el curso, el alumno adquirirá los conocimientos y lashabilidades necesariaspara comprender, analizar y resolver, con la utilización de

paquetes de Software y Hojade Cálculo, los problemas de aplicación en la práctica profesional.MERCADOTECNIA0095 08 COMERCIO ELECTRÓNICOAl finalizar el curso, los alumnos serán capaces de brindarsoluciones a las empresasque deseen incursionar a los negocios hacia el comercioelectrónico.0139 08 PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS21

Al finalizar el curso, el alumno conocerá la importancia de lasRelaciones Públicas comoinstrumento para iniciar una campaña publicitaria.0278 08 NEGOCIOS INTERNACIONALES (ENFOQUE MERCADOLÓGICO)Que el estudiante adquiera conocimientos sobre varios elementosque son importantesen el Negocio Internacional en un contexto de globalización, en elorden que el alumnopueda tener una opción para los estudios del futuro o porintegrar este conocimiento alas actividades laborales, pero también por diseñar las propias

estrategias para estarinvolucrado en los funcionamientos para NegociosInternacionales.1029 08 ADMINISTRACIÓN DE VENTASAl finalizar el curso, el alumno explicará los conceptos, funcionesy actividades del áreade Ventas o Sistema Integral de Ventas.1033 08 GERENCIA DEL PRODUCTOAl finalizar el curso el alumno diseñará la estructuración de laorganización demercadotecnia, así como evaluará las funciones de un gerente de

producto o marca yutilizará la informática y la investigación de mercados para lograrla calidad en elproceso de desarrollo de nuevos productos y servicios.1036 08 MERCADOTECNIA INTERNACIONALAl finalizar el curso, el alumno será capaz de identificar ydesarrollar estrategias yacciones para los diferentes elementos de la mercadotecnia en elámbito internacional,así mismo, aplicará los conceptos en proyectos de comercio

exterior.1037 08 PUBLICIDAD Y PROMOCIÓN DE VENTAS



Al finalizar el curso el alumno conocerá todas las herramientas dePublicidad yPromoción de Ventas y será capaz de diseñar una campaña dePublicidad yPromoción, para incrementar las ventas y utilidades generadas

por un producto y/oservicio.2009 08 MERCADOTECNIA DIRECTAAl finalizar el curso el alumno explicará los conceptosfundamentales y la aplicación delas diversas técnicas y modalidades de Mercadotecnia Directa, así como su importanciapara el desarrollo de la organización y para el crecimiento y laexpansión del mercado.Igualmente EL alumno será capaz de identificar su relación conlas demás tareasfuncionales y su papel en un contexto eminentementeglobalizado.2010 08 MERCADOTECNIA POLÍTICAAl finalizar el curso, el alumno será capaz de identificar ydesarrollar estrategias yacciones para los diferentes elementos de la Mercadotecnia en elámbito político, así mismo, aplicará los conceptos respectivos en la organización yadministración de unacampaña político electoral.

2012 08 RELACIONES PÚBLICASAl finalizar el curso, el alumno explicará los conceptosfundamentales y técnicas en lasRelaciones Públicas de las empresas. Comprenderá la importanciade esta área en el22

desarrollo de la organización e identificará su relación con lasdemás áreas queconforman la entidad.2072 08 TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓNAl finalizar el curso, el alumno identificará los componentes

fundamentales de lanegociación, sus bases teóricas, su desarrollo estratégico y lasdiversas técnicasdesarrolladas en el ambiente empresarial. También será capaz deimplementar lastécnicas de negociación, para la maximización de oportunidadesmediante elaprovechamiento de conflictos, deficiencias y fortalezas, tanto anivel individual, comoen grupos y equipos de trabajo.

2075 08 ADMINISTRACIÓN DEL AUTOTRANSPORTEAl finalizar el curso, el alumno conocerá la importancia del



transporte en la economíamundial; su estructura, composición y desarrollo, así comoconocerá las funciones deuna empresa del autotransporte, y podrá identificar las técnicasadministrativas

aplicables para su buen funcionamiento.2078 08 CONDUCTA DEL CONSUMIDORProporcionar las herramientas básicas del análisis de los hábitos,costumbres,necesidades y expectativas del consumidor dentro del contextofamiliar, organizacional,institucional, psico-social y cultural del lugar donde sedesenvuelve con el fin de poderevaluar sus motivaciones y rechazos en relación a lacomercialización de bienes yservicios.2083 08 PRÁCTICA DE LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOSAl finalizar el curso el alumno contará con los conocimientos yherramientas necesariaspara instrumentar una investigación de mercados, analizando lasnecesidades delmercado, de la organización y del consumidor, a través de laconsecución de casosespecíficos.2085 08 PUBLICIDADAl finalizar el curso el alumno, diseñará y aplicará

adecuadamente la Publicidad paraproductos y servicios acorde a su mercado meta.2091 08 ÉTICA EN LA MERCADOTECNIAAl final del curso, el alumno habrá modificado sus criterios sobrela Mercadotecnia quele permitirá tener una visión nueva sobre ella, pero sobre todo,modificará sus actitudesy valores que le permitirán ser plenamente humano y feliz.OPERACIONES0001 08 ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES, PLANEACIÓN Y CONTROLDE INVENTARIOSAl finalizar el curso, los alumnos destacarán la importancia de laAdministración deAlmacenes en las Organizaciones, conocerán y aplicarán losModelos de Planeación yControl de Inventarios Básicos.23

0083 08 ADMINISTRACIÓN APLICADA A ISO 14000Al finalizar el curso, los alumnos interpretarán los elementos dela ISO 14000 (gestiónde la calidad del medio ambiente, y vincularán estos conceptos

con la Administraciónde Empresas.



0084 08 ADMINISTRACIÓN APLICADA A ISO 18000Al finalizar el curso, los alumnos interpretarán los elementos dela ISO 18000 (gestiónde la seguridad industrial, y vincularán estos conceptos con laAdministración de

Empresas.0089 08 ADMINISTRACIÓN PARA LA CALIDADQue los alumnos al terminar el curso, conozcan y aplicarán losconocimientos y técnicasde calidad total para incrementar la competitividad de lasempresas micro y pequeñas;así como comprender la importancia que tiene la certificación deprocesos en base a lanorma ISO 9000.0090 08 ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTROSProporcionar a los estudiantes fundamentos sólidos queclaramente describan el papelde logísticas, representando una vista completa del asunto queexamina los elementosesenciales y las logísticas tradicionales, su evolución de laslogísticas militares a travésdel suministro cadena, y el concepto de dirección dentro delcontexto de competición declase mundial.0106 08 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EMPRESARIAL BASADO ENINDICADORES ESTRATÉGICOS.

Explicar que es el Sistema de Evaluación del Desempeño (SED) ysu vinculación con laplaneación a través de indicadores estratégicos, así como aplicarsu metodología en elmejoramiento de la productividad de las micro y pequeñasorganizaciones.0108 08 GESTIÓN DEL DISEÑOAl finalizar el curso el alumno comprenderá la importancia quetiene el diseño industrialen el área de producción así como conocerá el proceso y loselementos mediante loscuales debe diseñarse un producto.0128 08 PLANEACIÓN Y DESARROLLO DE PRODUCTOSAl finalizar el curso describirá los métodos y técnicas que sirven ala determinación deestrategias para la planeación y desarrollo de un producto,considerando la mezcla deproductos, la selección de la marca y sus características, lafijación del precio delproducto y la gestión del mismo; con objeto de aplicar estosmétodos y técnicas en la

elaboración de un plan estratégico de Planeación y Desarrollo deun Producto, a partir



de un caso particular.0279 08 PROCESOS LICITATORIOSConocer el fundamento legal que sustenta los ProcesosLicitatorios y susprocedimientos a fin de que estén en posibilidad de emitir su

opinión respecto a latransparencia en el desarrollo del proceso.24

0143 08 PROMOCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS INDUSTRIALESAl finalizar el curso el alumno será capaz de elaborar un proyectode inversión del áreaindustrial.1034 08 INFORMÁTICA APLICADA A LAS OPERACIONESAl finalizar el curso, los alumnos aplicarán los paquetes deInformática relacionados conoperaciones productivas o de servicios para la adecuada toma dedecisiones en el áreaadministrativa.1094 08 ADMINISTRACIÓN DE CENTROS DE INVESTIGACIÓN YDESARROLLO DE TECNOLOGÍAEl alumno aplicará los conocimientos de Administración a laPlaneación, Operación yControl de las instituciones dedicadas a la investigación ydesarrollo tecnológico.1096 08 ADMINISTRACIÓN DE LA TECNOLOGÍAAl terminar el curso el alumno comprenderá la importancia de la

Tecnología en eldesarrollo Nacional, así como en la permanencia y crecimiento delas organizaciones enel contexto actual. Identificará, analizará y desarrollaráalternativas de soluciónreferentes a la Administración del Sistema Tecnológico en lasOrganizaciones.2041 08 ADMINISTRACIÓN-PRODUCCIÓNAl finalizar el curso, los alumnos aplicarán técnicas y métodos deAdquisiciones yAbastecimientos, Operaciones I y Operaciones II a las diferentes

situaciones,problemas o proyectos que se les presenten, referentes al áreade producción /operaciones de empresas manufactureras o de otro tipo.2044 08 ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES EN EMPRESAS DE SERVICIOSEl alumno será capaz de aplicar las principales técnicas deAdministración deOperaciones a las empresas de servicios en lo referente a laplaneación y el control deoperaciones.

RECURSOS HUMANOS0086 08 ADMINISTRACIÓN DE LA REMUNERACIÓN



Al finalizar el curso, el alumno identificará y explicará loselementos de la Administraciónde la Remuneración, asimismo, confeccionará y administraráplanes y programas deRemuneración equitativa y competitivos acorde a los objetivos de

la organización y conbase en las disposiciones legales vigentes en México.0145 08 SOCIOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓNAl finalizar el curso, el alumno analizará la dinámica social de lasorganizaciones en susdiversas manifestaciones, desde una visión histórica de laSociología, tanto en elmundo como en América Latina, para poder explicarse lasrelaciones sociales que en laorganización se gestan e incidir en el incremento de la calidad devida de la sociedaden general.25

0162 08 TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALAl finalizar el curso, el alumno dirigirá y coordinará el proceso dereclutamiento yselección de personal, para proveer a la organización de capitalhumano generador deventajas competitivas.1032 08 DESARROLLO ORGANIZACIONALAl finalizar el curso, el alumno empleará herramientas y técnicas

para administrar yplanear el cambio en las organizaciones con el propósito decontribuir en sumejoramiento.2002 08 CAPACITACIÓN DE PERSONALAl finalizar el curso, el alumno diseñará, implementará y evaluarásistemas deinducción, adiestramiento, capacitación y desarrollo de personaldesde una perspectivaestratégica con base en el marco legal vigente.2003 08 COMPETENCIAS LABORALES

Al finalizar el curso, el alumno diseñará un sistema decompetencia laboral en unaorganización.2005 08 NEGOCIACIÓN SINDICALAl finalizar el curso, el alumno analizará los elementos delproceso de contratacióncolectiva e interpretará distintos criterios para el desarrollo deuna negociación sólida yefectiva como elemento importante de las relaciones obreropatronales.

2006 08 TALLER DE NOMINASAl finalizar el curso, el alumno manejará los elementos,



percepciones, deducciones yprocedimientos legales y administrativos necesarios paraprocesar una nómina ytambién operar sistemas de cómputo para automatizar laelaboración de la nómina.

2007 08 APLICACIÓN DE PAQUETES PARA RECURSOS HUMANOSAl finalizar el curso, el alumno operará paquetes de software paraRecursos Humanos,identificando sus beneficios y aplicaciones.2090 08 TENDENCIAS ACTUALES EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOSHUMANOSAl finalizar el curso, el alumno identificará y analizará lasTendencias Actuales enAdministración de Recursos Humanos como base para su ejercicioprofesional.ASIGNATURAS OPTATIVAS COMPLEMENTARIAS0053 08 AUTOCONOCIMIENTO, AUTOFORMACIÓN Y HUMANISMO IQue el alumno tenga, conocimiento de las nociones básicas delAutoconocimiento, laAutorrealización y el Humanismo.26

0054 08 AUTOCONOCIMIENTO, AUTOFORMACIÓN Y HUMANISMO IIQue el alumno tenga conocimiento de las nociones básicas delAutoconocimiento, laAutorrealización y el Humanismo.0122 08 LA ADMINISTRACIÓN EN LOS CLÁSICOS GRIEGOS

El alumno será capaz de reconocer los conocimientosrelacionados con laAdministración en el pensamiento de la antigüedad clásica(Grecia y Roma).ASIGNATURA EXTRACURRICULAR0163 08 FUNDAMENTOS DE MATEMÁTICASEl alumno integrará los tópicos del Álgebra y el CálculoDiferencial e Integral en lainterpretación y resolución de modelos matemáticos.(*) Crédito es la unidad de valor o puntuación de una asignatura, que secomputa

en la siguiente forma:a) En actividades que requieren estudio o trabajo adicional del alumno,como enclases teóricas o seminarios, una hora de clase semana-semestrecorresponde ados créditos.b) En actividades que no requieren estudio o trabajo adicional del alumno,comoen prácticas, laboratorio, taller, etcétera, una hora de clase semana-semestre

corresponde a un crédito.c) El valor en créditos de actividades clínicas y de prácticas para el



aprendizaje demúsica y artes plásticas, se computará globalmente según su importanciaen elplan de estudios, y a criterio de los consejos técnicos respectivos y delConsejo

Universitario.El semestre lectivo tendrá la duración que señale el calendario escolar.Loscréditos para cursos de duración menor de un semestre se computaránproporcionalmente a su duración.Los créditos se expresarán siempre en números enteros.

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