Proceso de Retención

Alexandra De Guzman

OMS dice que la SALUD es:

Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de

enfermedad

3 Disciplinas

Medicina

Higiene

Seguridad

RRHH

convergen en

Trabajan con RRHH:

Especialistas en Seguridad e Higiene

Médicos especialistas

Ingenieros

INDICADORES CLAVE DE GESTIÓN

# de accidentes

Días por enfermedad

$ pagado por indemnizaciones

# de días no trabajados por accidentes

# de días no trabajados por enfermedades

La seguridad es el conjunto de técnicas educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes.

La higiene es el conjunto de normas y procedimientos que tiene como objetivo proteger la salud física y psicológica del trabajador para evitar enfermedades en relación a sus actividades.

Accidente Laboral

- Acontecimiento súbito y violento en ocasión de trabajo o in-itinere -

Trabajador embestido por un auto en caminohacia su trabajo

Caída de una chapa sobre el pie del trabajador

Condiciones inseguras

Actos inseguros

Incidentes

Accidentes Leves

Accidentes

graves

Causas de un Accidente

Accion Y Condicion

ACCION

CONDICION

Origen Humano

Origen Ambiental

Enfermedad Laboral

-Alteración física o psicológica del trabajador a causa de lascondiciones del ambiente laboral y por el acto de trabajar en sí mismo

–

LUZRUIDO

VIBRACIONESGASES

VENTILACIONESERGONOMÍA

TOXICIDAD DEL MATERIAL

Herramienta de Gestión

Sistema ``semáforo´´

Permite visualizar rápidamente la situación

en cada lugar de trabajo y el grado de peligrosidad

• Verde, si estamos dentro de la norma• Amarillo, si estamos próximos al tope• Rojo, si estamos en riesgo

Mobbing: Acoso Moral

Abuso de poder y persecusión psicológica a un tercero que está en inferioridad de condiciones

Doble sentidoIronía Hostilidad

Violencia verbalDilemas

DifamaciónManipulación

Universidad de las Américas