Nombre del alumno:

Beatriz del Rosario Pacheco Ojeda

Nombre Asignatura:

Capital humano

Cuatrimestre:

Quinto Cuatrimestre

Nombre del Trabajo:

Diagrama de Flujo

Diagrama de Flujo

En la actualidad de los retos más difíciles para las empresas y sus áreas encargadas de la Administración del Capital Humano, son la búsqueda y reclutamiento del personal ideal para ocupar los puestos que las organizaciones demanden. Por lo que les resulta indispensable que sus procesos de reclutamiento y selección de personal, les permita contar con los candidatos más aptos y con la mayor calidad en las competencias que se requieran. Siempre tendrán la opción de contar con los empleados propios, pero también pueden acudir al mercado laboral externo, todo dependerá de la estrategia que elijan.El Internet ha tenido un crecimiento acelerado en los últimos años, yendo de la mano de las tecnologías de la información y de nuevos medios como las redes sociales (Factbook, Twitter, etc.). Convirtiéndose en una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento de personal.

Aunque el acceso a internet es muy sencillo, la Empresa que busca reclutar personal por este medio debe de procurar que la admisión de los candidatos a la página de la bolsa de trabajo resulte sin ninguna dificultad.

A continuación un cuadro comparativo de lo que muestran en internet cinco empresas.

Hoteles FontanHoteles MarriotGrupo Travel NetworkCorporacion Mexicana de RestaurantesAeromexicoRuta de acceso clara hacia la bolsa de trabajo

Preguntas Fontan Marriot Grupo Travel Network

Corporación Mexica de Restaurantes

Aeroméxico

¿Es clara la ruta de acceso a la sección de empleo, bolsa de trabajo o carreras?

si No No No No

¿Se brinda información sobre las políticas de empleo que se utiliza la empresa?

NO Si Si No No

¿Es suficiente la información que se presenta sobre los impuestos de trabajo para el candidato?

SI No No Si No

¿se ofrecen datos de contacto para solicitar más información, concertar entrevistas o conocer los resultados?

SI No Si Si No

MEDIAInformación sobre las políticas de empleo utilizadas por la empresa

No Información suficiente sobre los puestos de trabajo para el candidato

NOOfrece datos de contacto para solicitar más información, concertar citas o ver los resultados

SIEn su página principal se localiza con facilidad la Bolsa de trabajo, pero no ofrece

En este tienes que poner búsqueda de bolsa de trabajo.

Para poder acceder poder meter tu curriculum que ello te contacten tienes que crear una cuenta con ellos, después de haber metido mi curriculum para un puesto administrativo, ellos ni siquiera me han contactado, esto fue en Aeroméxico.

Presentamos un cuadro donde en Aeroméxico hace el proceso de reclutamiento.

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