Braden Manufacturing Interview format.

Performance Ranking

Outstanding (5)

Exceeds Expectation (4)

Meets Expectation (3)

Needs Improvement (2)

Unacceptable (1)

Competencias a Evaluar

Competencia de Liderazgo 1 2 3 4 5

√

Empowerment√

Quality Focus, (Enfoque de Calidad)√

Self Discipline (Autodisciplina)√

Innovation (Innovacion)√

√

√

El candidato excede de manera excepcional las expectativas de la entrevista , El candidato se muestra con un fuerte compromiso y se acompaña de resultados tangibles y medibles. Abrumadora evidencia de comportamiento que rara vez, se ve en los demas, Una persona inusualmente competente

El candidato cumple con todos los parametros establecidos en el topico a evaluar, demuestra buena iniciativa, se muestra como una buena persona para hacer equipo, pero tambien muestra liderazgo.

El candidato cumple con los parametros establecidos en el topico a evaluar, requirio poca o alguna ayuda para encaminarlo a proporcionar respuestas claras y acertivas que ayuden en la evaluacion de la entrevista.

El candidato cumplio con algunos de los parametros establecidos en el topico a evaluar, requirio de mucha explicacion en las preguntas que se le cuestionaron, demostro areas de oportunidad a mejorar, se mostro poco participativo y no acertivo.

El candidato no cumplio con los parametros establecidos en cada topico, tiene areas de oportunidad a desarrollar, renuente a contestar lo que se le pregunto o el topico a revisar es una area de oportunidad muy grande que pudiera ser un riesgo para su desempeño y el cumplimiento de los objetivos de su posicion y la compañia.

Results Oriented (Enfoque a

Resultados

Existe confianza que superara los objetivos , generalmente se enfoca a resultados y promueve la autodisciplina de el y la de

otros para lograr los resultados en forma etica.

Utiliza la diversidad de su equipo para obtener la mejor solucion que pueda utilizarse. Comparte las consecuencias de los resultados con todo el equipo, implementa metas claras a traves de metricos detallados.

Le da una alta prioridad a la satisfaccion de su cliente. Es un experto en crear soluciones para las necesidades no satisfechas de los clientes, Es una fuente confiable y de respeto con el cliente y desarrolla una relacion efectiva con este.

Esta 100 % comprometido en lograr los objetivos establecidos, impulsado a alcanzar las metas mas dificiles o casi imposibles. En situaciones complejas o adversas busca soluciones creativas para alcanzar los objetivos de una manera etica y responsable.

Desarrolla nuevas y novedosas ideas, no se conforma con la primera solucion o idea, siempre busca nuevos diseños o maneras de lograr el resultado. Ve soluciones donde aparantemente no las hay.

Integrity/Mutual Respect (Integridad, Respeto por otros)

Es un elemento confiable, confia en los demas e inspira el respeto mutuo. Existe coherencia entre sus palabras y sus actos, Admite los errores sin menospreciar o culpar a otros.

Competence (Competencia o Habilidades Tecnicas)

Demuestra habilidades tecnicas y funcionales, a si como los conocimientos necesarios para realizar con éxito su trabajo dentro de la organización (Revisar hoja anexa de requerimentos del puesto) en base a ello, tomar la calificacion.

Habilidades Tecnicas para Ingeniero de manufactura

1.       Lean manufacturing hands on experience2.       Fabrication experience3.       Lean leader4.       New process setup , fixture design , material handling design, transport design5.       Industrial engineering, 6.       Porcess improvemt, 7.       Tooling design8.       Project management9.       In process quality improvement.10.   Work in multicultural environment11.   New equipment specification and selection.12.   Machine condition control improvement , setup, etc.13.   Process Change Control14.   In process quality improvement.

Rate (1-5)

5 Bajo conocimiento en lectura de dibujos4544534444455