Alta de trabajadores. nominaplus

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SOFTWARE ADMINISTRATIVO 2º GA. Nominaplus 1 EL ALTA DE TRABAJADORES Menú Sistema / Trabajadores / Datos trabajador En la opción Trabajadores, clic en Añadir Se abrirá una ventana con varias pestañas en la que introduciremos los datos precisos para el cálculo y confección de salarios y nóminas. Al mismo tiempo, el hecho de introducir información relativa a los trabajadores, nos permitirá obtener diferentes documentos útiles para el departamento de RRHH. En esta carpeta se describe al trabajador y lo identifica dentro de la Empresa. Contiene datos relativos a la identificación personal del trabajador.

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EL ALTA DE TRABAJADORES

Menú Sistema / Trabajadores / Datos trabajador

En la opción Trabajadores, clic en Añadir

Se abrirá una ventana con varias pestañas en la que introduciremos los datos precisos para el cálculo y confección de salarios y nóminas. Al mismo tiempo, el hecho de introducir información relativa a los trabajadores, nos permitirá obtener diferentes documentos útiles para el departamento de RRHH.

En esta carpeta se describe al trabajador y lo identifica dentro de la Empresa. Contiene datos relativos a la identificación personal del trabajador.

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Esta carpeta recogerá los datos profesionales identificativos del trabajador dentro de la empresa. Podemos matizar aspectos necesarios para un correcto cálculo del salario y de la cotización del trabajador. Vamos a indicar el CNAE al que pertenece el trabajador, categoría profesional y el convenio al que está afecto. Indicar el IRPF al que va a estar sujeto, Activaremos la casilla de cálculo automático.

Incluye aquellos datos necesarios para identificar el tipo de contrato del trabajador dentro de la Empresa.

A través de esta opción se incluirán aquellos datos necesarios para identificar la forma de cobro de la nómina del trabajador dentro de la Empresa.

Configuraremos en esta carpeta las características de los conceptos que formarán parte de la nómina del trabajador. Se van a introducir los conceptos salariales y no salariales del trabajador en cuestión. Si se han introducido vía convenio y se ha asignado el mismo al trabajador, se le aplicarán automáticamente en la nómina los conceptos de su categoría profesional. A través de esta pestaña tendremos información del salario bruto anual del trabajador.

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Los conceptos que aparezcan puntualmente se meterán como incidencias, en el menú Nóminas / Incidencias. Ejemplo, las horas extras.

Vamos a introducir el importe a percibir por cada concepto salarial que el convenio prevé abonar en la categoría Auxiliar administrativo para la trabajadora que vamos a dar de alta.

Accedemos a esta categoría de nuestro convenio, menú Sistema / Convenios / Categorías

Seleccionar el convenio Academias de enseñanza privada y acceder a la categoría Auxiliar administrativo.

En esta carpeta se determinará cómo se abonarán las pagas extraordinarias.

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Vamos a modificar los conceptos salariales para introducir el importe de cada uno de ellos en esta categoría.

Seleccionar el concepto, doble clic o clic en el icono Modificar para acceder al concepto salarial.

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En el apartado de elaboración de nóminas y seguros sociales, daremos de alta a los trabajadores.