Altura Geografica - Jornadas DS594 072013
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Construir en Altura Geográfica (en Altitud): Un desafío de
Salud Ocupacional.
Ricardo Vyhmeister
Gerente Corporativo HSEC
Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers S.A.
Comisión de Seguridad Laboral, Mesa Directiva CCHC
Comité Ejecutivo – Dirección Salud Ocupacional, Higiene y Medio Ambiente para la Gran Mineria Mutual de Seguridad
Introducción: Construir en altitud
Introducción: Construir en altitud
Algunas preguntas que parecen evidentes
• ¿Qué riesgos existen en altitud? Más bien ¿Qué buscamos prevenir?
• ¿Qué información existe? ¿Qué realmente sabemos?
• ¿Hay menos oxígeno en altitud?
• ¿Cuál es la altura a partir de la cual existe riesgo?
• ¿Hasta qué altura se puede trabajar?
• ¿Nos adaptamos? ¿Cuán rápido?
• ¿Cuáles son las consecuencias? ¿Pueden existir enfermedades profesionales?
•¿La falta de oxígeno es relevante?
Introducción: Algunas “Consideraciones”
Introducción: Cómo evaluar el riesgo
Carga de Trabajo
La razón entre los recursos (energía) de que dispone una persona y la
demanda de recursos de una labor determinada. Dado que el trabajo determina
las exigencias sobre la persona que lo ejecuta, la carga de trabajo corresponde a
los efectos que dichas demandas originan sobre un trabajador.
Grandjean (1988) -> perspectiva fisiológica
Trabajo pesado es aquella actividad que demanda gran esfuerzo físico y
que se caracteriza por un alto consumo de energía y un severo efecto sobre
el sistema cardiorrespiratorio.
Bernard (1997) -> perspectiva biomecánica
Trabajo pesado es aquel que impone altas fuerzas compresivas
sobre el sistema musculo-esquelético
Introducción: Cómo evaluar el riesgo
Una buena guía es la Guía Técnica para la
Evaluación del Trabajo Pesado
(Superintendencia de Pensiones)
•Desarrollada para un fin distinto, pero útil
•Describe una selección de métodos
aplicables para las variables que se
enfrentan, desde perspectiva
macroergonómica:
• Factores organizacionales
• Fatiga / Carga de Trabajo / Carga
Física
• Factores Ambientales
• Factores Físicos
• Integración y principios preventivos
Introducción: La complejidad de la Evaluación
Fuente: Guía Técnica para la Evaluación del Trabajo Pesado (2010, Superintendencia de Pensiones, Gobierno de Chile)
Introducción: La complejidad de la Evaluación
Fuente: Guía Técnica para la Evaluación del Trabajo Pesado (2010,
Superintendencia de Pensiones, Gobierno de Chile)
La Guía Técnica de Trabajo
pesado recoge conocimiento
desde la Ergonomía en el
diseño de Sistemas de
Trabajo.
El concepto de Carga Física o
Carga de Trabajo dice relación
con los parámetros
esenciales:
- Consumo de Oxigeno
(VO2)
- Carga cardiovascular
Tiene la virtud de ser un
enfoque sistémico. Requiere
conocimiento técnico.
Introducción: La complejidad de la Evaluación
La exposición conlleva otros efectos sobre los que falta información:
- Incidencia sobre la fatiga (potencial para accidentes / carga física /
potencial de enfermedades ?? / factores organizacionales / productividad)
- Indicadores o Marcadores Biológicos que permitan identificar
sensibilidades especiales o contraindicaciones a la exposición: ¿Cuándo un
trabajador está “Apto” para trabajar en altitud? ¿Hay precisión en definir el
agente que intentamos evitar?
- La incidencia registrada es baja. Falta información sobre frecuencia (y
potencial gravedad de casos como los accidentes cardiovasculares)
- El “Mal agudo de montaña” es un síndrome transitorio: no genera
días perdidos, por lo que en nuestro sistema no hay registro.
-Edemas pulmonares y cerebrales: Casos muy poco frecuentes (un
caso cada dos o tres años)
Introducción: Aspectos a considerar
- Aclimatación: El Decreto lo explicita
¿Qué sucede realmente cuando estamos en permanente Acomodación? ¿Se
alcanza una aclimatación o hay problemas de salud?
Introducción: Aspectos a considerar
- Antecedentes del trabajador: Historial médico y exámenes
- Definición de parámetros técnicos: Altitud, temperatura, tipo de trabajo
(operadores de gruas, por ejemplo; trabajadores en altura/altitud)
- Turnicidad / Sistemas de turnos: Fatiga y sueño ¿Cuánto descansa una
persona al llegar? ¿Cuánto sueño necesita? ¿De que calidad?
- Trabajo nocturno + trabajos en Altitud = ??
- Alteración de ciclos circadianos -> Fatiga
Es urgente reunir datos fidedignos, sistemáticos e investigar sobre
aspectos relacionados. Falta información científica.
Estrategias de Actuación para la empresa
Deber preventivo
• Tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la salud y seguridad de los trabajadores
Formación e Información
• A los trabajadores
• A los diseñadores de proyectos (Estudios, RRHH, PRL, Gerencias Técnicas)
Preparar desde ahora
• Modificar el Reglamento Interno de OHS
• Revisar y ampliar las actividades de información “Obligación de Informar” o “Derecho a Saber”
• Incorporar el riesgo al sistema de gestión de la empresa: matrices de riesgo, evaluaciones, exámenes, medidas preventivas, controles
• Capacitaciones
• Evaluar y preparar proyectos considerando estas variables: Habrá impacto económico (capacitaciones, tiempos destinados a exámenes, implementación)
Diseñar mecanismos laborales
• Jornadas de trabajo y turnicidad
• Rutinas de trabajo y descanso
• Eventuales reubicaciones (trabajadores “no aptos”)
Colaborar en el diseño
• Perspectiva ergonómica: Diseñar en el proyecto el sistema es mucho más eficiente.
• Aplicar tecnología
Estrategias de Actuación en el Sistema
Investigación y Desarrollo
• Falta investigación y desarrollo. Hay posibilidades únicas en el mundo. -> Universidades
• Gran deuda: Definir los marcadores biológicos o indicadores que determinan la aptitud laboral (Reglamento)
• Evaluar y desarrollar tecnología
• Jornadas laborales
Formación e Información
• A la población en general
• Identificar sectores económicos más sensibles: Construcción, Servicios, Telecomunicaciones
Colaboración
• Problemas comunes
• Difusión de buenas prácticas
• Acción gremial y ciudadana
Iniciativas
• Dirección de Salud Ocupacional y Medioambiente para la Gran Mineria (MUTUAL)
• Comisión de Seguridad Laboral CCHC
GRACIAS