Instituto universitario de Tecnología

“Antonio José De Sucre”

Extensión Barquisimeto

Informe Analítico

De artículos de la LOTTT

Andres Barroeta Griman.

C.I 25.148.948

Introducción

En el siguiente informe, se habla sobre los beneficios y las leyes que amparan a los trabajadores en cuanto a un contrato de empleo, así como los procesos que aplica el Estado en las empresas que cierran por algún motivo en específico y de esta manera el gobierno toma medidas en las instalaciones, y si es posible con los mismos empleados para la mejora de la organización. Por otra parte se hace referencia a los derechos que pueden tener los trabajadores en cuanto se refiera a las innovaciones o invenciones que ellos realicen dentro de la empresa.

Contrato de trabajo

Es un acuerdo entre empleador y una persona con capacidad para generar las actividades requeridas en el cargo que establecen las condiciones bajo las cuales los trabajadores prestan sus servicios, de esta manera se puede tener una relación de dependencia que será remunerada con un sueldo o salario justo, mas todos los beneficios estipulados en la ley. Generalmente los contratos de trabajo se realizan por escrito aunque en algunos casos se realizan de manera verbal que implica los mismos derechos y obligaciones.

Sustitución de patrono e invenciones

Se aplica cuando después del cierre de una entidad de trabajo; el Estado se encarga de los bienes para reactivar la actividad económica y productiva, como medida de protección al trabajo y al proceso social de trabajo independientemente de que sean los mismos trabajadores y trabajadoras y sean las mismas instalaciones. Los desarrollos e invenciones hechos por el estado o financiados por fondos estatales pasaran a domicilio público dándose el reconocimiento a sus creadores.

Innovaciones y mejoras realizadas al trabajador.

En el pasado cuando un trabajador o trabajadora realizaba un nuevo invento, una medicina, un programa de computadora o cualquier nuevo conocimiento científico, humanista o tecnológico, era la empresa privada la que se quedaba con los derechos sobre los mismos. Esto ocurría en casi todos los campos artísticos o profesionales, por ejemplo con las farmacéuticas.

En Venezuela esto cambia con los artículos 320 a 329 en la ley orgánica del trabajo, los trabajadores y trabajadoras.

Artculo 326. Los derechos de invención pasan a ser del trabajador “en forma limitada y por toda su duración sobre cada invención”.

Conclusiones

Ya tratado este tema podemos conocer las mejoras que se han realizado en el país para los beneficios de los trabajadores y empresas, y la importancia que repercute en la calidad de la sociedad trabajadora teniendo presente también, que en tiempos pasados estas leyes y derechos no eran tomados en cuenta por los dueños de las empresa y mucho menos por el estado.