Análisis Jurídico del Delito de Malversación de Caudales Públicos y ...
Análisis de Públicos
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Grisel A. Coronel466283
ANÁLISIS DE PÚBLICOS
Público Interno
Público interno
• Administrativo sin planta
Objetivos• Bolsa de Trabajo
interna del TEC CEM• Actualizar vacantes en
VAF
Descripción Situación
actual• No se encuentra
ninguna vacante• Se enteran por medio
de conocidos dentro del Tec (aislado)
Situación deseable
• Acceso a la información, para obtener un crecimiento dentro del campus
• Promoción de empleados por parte de jefe directoMedios,
acciones y presupuesto
• Página web con vacantes actualizadas• 30 000
• E mailing a puestos similares
• Capacitación de soporte para desarrollo profesional de empleados• 1000 por
empleado
Medios por emplear
• Página web• Correo electrónico• Capacitaciones
Calendario de acciones
• Agosto- Desarrollo de la página
• Septiembre- Implementación
• Enero-comenzar capacitaciones
Criterios de evaluación
• Movimiento de vacantes
• Inscripción a capacitaciones
Público Externo
Público externo
• Reclutadores
Objetivos• Dar más exposición a
las vacantes
Descripción Situación
actual• Vacantes en página
web• Asistir a ferias y expos• Enviar vacantes al DC
Situación deseable
• Dar a conocer las vacantes de la empresa en otros medios además de los ya mencionados.
• Muppies dentro del tec• Vallas con información
de las principales empresas reclutadoras
Medios, acciones y
presupuesto• Vallas (no cobra el
tec)• Muppies (no cobra
el tec)
Medios por emplear
• Vallas• Muppies
Calendario de acciones
• Forma inmediata
Criterios de evaluación
• Asistencia a eventos (ferias de reclutamiento)
• Vacantes aplicadas en tiempo determinado
Público Mixto
Público mixto
• Profesores de cátedra
Objetivos• Crear sentido de
pertenencia e integración al Tec
• Generar una mayor interacción entre profesores
• Intercambio de las mayores practicas
• Se sientan parte de la inst. no outsourcing
Descripción Situación
actual• Existen dos esquemas
de profesorado:• Planta• Cátedra
• Cátedra no intervienen en la toma de decisiones , sólo dan clases y se van.
Situación deseable
• Profesores de cátedra integrados a la toma de decisiones
• Juntas de intercambio de mejores prácticas
• Cursos de integración
Medios, acciones y
presupuesto• Página web de
profesorado (ya está)
• Cursos de capacitación $1000 por persona
Medios por emplear
• Cursos de integración• Página web
Calendario de acciones
• De forma inmediata
Criterios de evaluación
• Asistencia de profesores en juntas y Cursos de integración
Público Financiero
Público financiero
• Santander
Objetivos• Dar a conocer el
crédito Santander
Descripción Situación
actual• Nadie conoce sobre
los requisitos y beneficios del crédito
Situación deseable
• Conocimiento de los requisitos y beneficios del crédito por parte de los alumnos regulares y de nuevo ingreso
Medios, acciones y
presupuesto• Página web• Muppies• Emailing• Asesoría en el
banco
Medios por emplear
• Página web• Muppies• Emailing• Asesoría en el banco
Calendario de acciones
• De forma inmediata
Criterios de evaluación
• Asistentes para pedir información
• Número de créditos otorgados
• Encuestas para saber en dónde conocieron el crédito Tec
Público Ciberaudiencias
Público ciber audiencias
• Página web
Objetivos• Crear sentido de
pertenencia e integración al Tec
• Generar una mayor interacción con todos los públicos
Descripción Situación
actual• Página web confusa• No hay
personalización• Enredada
Situación deseable
• Página web simple, directa y con la información necesaria
Medios, acciones y
presupuesto• Desarrollo de una
nueva página (50000)
Medios por emplear
• Página web
Calendario de acciones
• Agosto desarrollo
• Septiembre implementación
Criterios de evaluación
• Encuestas en la página
• Número de ingresos a la página