EL MÉTODO ANÁLISIS FUNCIONAL

ENFOQUE AL PROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO

ELABORADO POR: DRA. TAILÍN JIMÉNEZ JULIO

ANÁLISIS FUNCIONAL

Definición según Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de Colombia:

“Método mediante el cual se identifica el propósito clave de un área

objeto de análisis, como punto de partida para enunciar y

correlacionar sus funcionas hasta llegar a especificar las

contribuciones individuales. “

PRINCIPIOS DEL ANÁLISIS

FUNCIONAL

El AF se aplica de lo general a loparticular.

El AF debe identificar funcionesdelimitadas separándolas de uncontexto laboral específico.

El desglose en el análisis funcionalse realiza con base en la relacióncausa – consecuencia.

PASOS PARA REALIZAR EL AF:

Conformar el grupo de expertos

Fijar el propósito: establecer el propósito y alcancedel análisis a efectuar

Desarrollar el mapa funcional

Identificar las unidades de competencia yredactar los elementos de competencia

Redactar los criterios de desempeño

Redactar el campo de aplicación

Redactar las evidencias de desempeño

Redactar las evidencias de conocimiento

Asegurar la calidad del estándar

MAESTRÍA DE MEDICINA FORENSE

ELABORADO POR: DRA. TAILÍN JIMÉNEZ JULIO

Propósito:

Formar especialistas en medicina Forense capaces de actuar como

peritos idóneos en los procesos judiciales, estimulando en estos

médicos un interés particular por la investigación y la docencia,

dentro de un marco de ética y sensibilidad humana.

COMPETENCIAS

Brindar la mejor atención posible a cada solicitud pericial

Aplicar en forma práctica y eficiente los conocimientos

de Medicina forense en la obtención de una prueba

científica idónea, para ser aportados en un proceso judicial.

Realizar investigaciones dentro del ámbito de la Medicina

Forense, en base a los conocimientos teóricos-prácticos

alcanzados.