Integrante.Asuaje Leandro C.I.: 21.459.407

Supervisión de Personal. S2. Noche

U.T.S. Antonio José de SucreExtensión Barquisimeto

ANALISIS Y DISEÑO DEL CARGO

La descripción de cargo no es más que enumerar detalladamente las tareas y responsabilidades que conforman al mismo y de esta manera diferenciar

un cargo de los otros.

Descripción del Cargo

• Cuales son las competencia del cargo.

• Cuales son las funciones del ocupante.

• Cuando hace el ocupante estas funciones.

• Por que el ocupante hace dichas funciones (objetivo).

• Como hace el ocupante sus funciones.

Debe incluir

Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas.

Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que mas tarde se utilizaran para desarrollar las

descripciones de los puestos y las especificaciones de los mismos.

Análisis del Cargo

• Requisitos intelectuales.

Debe incluir

• Requisitos físicos.

• Responsabilidades implícitas.

• Condiciones de trabajo.

El diseño de cargos es la especificación del contenido, de los métodos y de las relaciones de cargo, en el

sentido de cumplir requisitos tecnológicos, empresariales, sociales y personales del ocupante del

cargo.

Diseño del Cargo

• Establecer el conjunto de tareas que el ocupante del cargo deberá desempeñar.

Implica

• Determinar como debe ser desempeñado ese conjunto de tareas.

• Definir a quien deberá informar el ocupante del cargo.

• Precisar a quien deberá supervisar o dirigir el ocupante del cargo.