UNIDAD EDUCATIVA TEMPORAL

“OSCAR EFEREN REYES”

RUEDA PAULAVILLARROEL JÉSICA

3ro INFORMÁTICA

SISTEMAS DE INFORMACIÓN

BÁSICOS EN

LASEMPRESAS

SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS

Es el recurso mas importante en una empresa, la componen un conjunto de personas.Se basa en dos aspectos:

1) Gestión de la información

relacionada con la plantilla

2) Ejecución de la nómina

Gestión de recursos humanos en distintos niveles

NIVEL OPERATIVO

NIVEL ESTRATÉGICO

NIVEL TÁCTICO

Mantenimiento de datos

Inventario de Cualificaciones

Inventario de puestos de trabajo

Evaluación de losempleados

Generación de informes

Análisis y diseño de personal

Analizar las necesidades de

contratación

Generar planes de incentivo

Análisis de las necesidades de

formación

Crea planes que indican la cantidad

de personal, características para poder contar con

una infraestructura apropiada para la

empresa

Características de los S.I

- La nómina se suele realizar

mediante aplicaciones de trabajo en lotes

- La gestión de personal requiere algunos

tratamientos inmediatos y

otros que actúan de manera periódica

SISTEMAS DE GESTIÓN COMERCIAL

Su objetivo es vender satisfaciendo las necesidades de los clientes y se basa en dos áreas que son:

Las ventas

Gestión y tratamien

to de pedidos

Control de

detalles de

entrega

Facturación de la venta

Función de Comerciali

zación

Ventas

Técnica de departament

os de producción

Datos sobre la capacidad financiera

Investigación de mercados

TIPOS DE NIVELES

NIVEL OPERATIVO

Gestión de las carteras de los clientes

Control de contactos con

los clientes

Consultas de disponibilid

ad de productos Informació

n sobre el crédito

Facilidad para los pedidos

Distribución de productos

NIVEL TÁCTICO

Recogida de Información de

ventas

Control de campañas de

publicidad

Establecimientos de precios

Análisis de los competidores

SISTEMA DE GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA

PRESENTA

DIFERENTES

TIPOS DE NIVELES

Nivel Operativo: * Control de activos fijos

* Gestión de cobros * Gestión de pagos * Control de inventario * Ejecución de nómina * Generación de informes

Nivel Táctico: * Gestión de presupuestos

* Información sobre el flujo de caja * Control de gasto de capital

Nivel Estratégico: * Obtención de prevenciones financieras

* Recogida de información financiera económicas y sociales

SISTEMA DE CONTROL DE ALMACÉN

* Su principal función es controlar las existencias almacenadas

NIVEL OPERATIVO

• Compras de materias primas

• Recepción de materias primas

• Envío de los productos

NIVEL TÁCTICO

• Gestión de las materias primas

• Planificación de la capacidad de producción

NIVEL ESTRATÉGICO

• Decisiones estratégicas de alta dirección general

S. Automatización de Oficin

as

• Ayuda al trabajo esencial de oficina

S. De produc

ción

• Ayudan al diseño y puesta en producción de productos

OTROS SUBSISTEMAS

GRACIASPORSU

ATENCIÓN