Análisis de la Viabilidad Técnica de Proyectos de Escuela ... · UPD "Provincia de León II"...
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Unidad de Promoción y Desarrollo UPD "Provincia de León II" DIPUTACIÓN DE LEÓN Edificio San José (Complejo San Cayetano) Crta. Carbajal, s/n 24008 - León 987.24.45.01 [email protected] www.dipuleon.es Análisis elaborado por: Análisis de la Viabilidad Técnica de Proyectos de Escuela Taller, Casa de Oficios o Taller de Empleo en el municipio de Astorga Septiembre de 2012
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Unidad de Promoción y Desarrollo UPD "Provincia de León II"
DIPUTACIÓN DE LEÓN
Edificio San José (Complejo San Cayetano) Crta. Carbajal, s/n 24008 - León
987.24.45.01 [email protected] www.dipuleon.es
Análisis elaborado por:
Análisis de la Viabilidad Técnica de Proyectos
de Escuela Taller, Casa de Oficios o
Taller de Empleo en el municipio de Astorga
Septiembre de 2012
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CAPÍTULO I: PRESENTACIÓN DE LA UNIDAD DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO,
UPD “PROVINCIA DE LEÓN II” ............................................................................................. 4
1. Qué es la Unidad de Promoción y Desarrollo..................................................................... 4
2. Líneas de actuación de la UPD “Provincia de León II”. ...................................................... 6
CAPÍTULO II: FASES DE DESARROLLO DEL ESTUDIO ................................................... 7
3. Objetivo del estudio. ............................................................................................................ 7
4. Metodología seguida. .......................................................................................................... 8
CAPÍTULO III: ANÁLISIS DEL ENTORNO ........................................................................ 11
5. Localización y características del municipio. .................................................................... 11
6. Demografía. ....................................................................................................................... 14
7. Infraestructuras y servicios. .............................................................................................. 16
7.1. Accesos por carretera. .......................................................................................... 16
7.2. Transporte público. ............................................................................................... 16
7.3. Sanidad. ................................................................................................................ 17
7.4. Turismo y ocio. ...................................................................................................... 17
8. Oferta educativa y formativa. ............................................................................................ 20
8.1. Oferta reglada. ...................................................................................................... 21
8.2. Formación profesional para el empleo. ................................................................ 26
9. Análisis del perfil de las personas desempleadas. ........................................................... 31
9.1. Desempleo registrado por sexo y grupos de edad. ............................................. 32
ANÁLISIS DE LA VIABILIDAD TÉCNICA DE PROYECTOS DE
ESCUELA TALLER, CASA DE OFICIOS O TALLER DE EMPLEO
EN EL MUNICIPIO DE ASTORGA
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9.2. Desempleo registrado por actividad. .................................................................... 35
9.3. Desempleo registrado por nivel de estudios. ....................................................... 38
9.4. Desempleo registrado por grupo de ocupación. .................................................. 41
10. Análisis de los contratos de trabajo registrados. ............................................................ 45
10.1. Contratos de trabajo registrados por sexo y edad. ............................................ 47
10.2. Contratos de trabajo registrados por actividad. ................................................. 49
11. Empleo por actividad económica. ................................................................................... 53
11.1. Evolución trimestral del empleo por actividad económica. ................................ 54
11.2. Aumentos y disminuciones del empleo por actividad económica. .................... 57
11.3. Distribución del empleo por regímenes de afiliación a la seguridad social. ...... 59
12. Actividad empresarial del municipio ................................................................................ 60
CAPÍTULO IV: AMENAZAS Y OPORTUNIDADES ............................................................ 67
13. Análisis de las variables consideradas. .......................................................................... 67
14. Comparativa de la actividad y empleo. ........................................................................... 78
CAPÍTULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES .............................................. 82
15. Conclusiones ................................................................................................................... 82
16. Recomendaciones ........................................................................................................... 86
16.1. Especialidades Recomendadas .................................................................... . 98
CAPÍTULO VI: ANEXOS .................................................................................................. 117
ANEXO 1.Planos de localización y del municipio de Astorga ............................................ 118
A1.1. Plano de localización de Astorga en la provincia de León. ............................ 119
A1.2. Plano del municipio de Astorga. ...................................................................... 121
ANEXO 2. Datos demográficos, año 2011, de Astorga...................................................... 123
A2.1. Gráficos y tablas de población por sexo y edad (grandes grupos). ................ 124
A2.2. Gráficos y tablas de población por sexo y edad (grupos quinquenales). ....... 126
ANEXO 3. Datos de empleo, año 2011, de Astorga .......................................................... 129
A3.1. Paro y contratos registrados desagregados por sexo y edad. ....................... 130
A3.2. Paro y contratos registrados desagregados por actividad. ............................ 132
A3.3. Paro registrado por nivel de estudios. ............................................................ 134
3
A3.4. Paro registrado por grupo de ocupación. ....................................................... 136
ANEXO 4. Empleo por actividad económica, año 2011, de Astorga ................................. 138
A4.1. Evolución trimestral del empleo por actividad económica. ............................. 139
A4.2. Aumentos y disminuciones del empleo por actividad económica. .................. 142
A4.3. Distribución del empleo por regímenes de afiliación a la Seguridad Social. .. 145
ANEXO 5. DATOS ECONÓMICOS Y SOCIALES: Ficha municipal 2012 de Astorga. Fecha de cierre entrada de datos 29/02/2012. (Elaborado por Caja España-Duero) . 147
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CAPÍTULO I: PRESENTACIÓN DE LA UNIDAD DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO, UPD “PROVINCIA DE LEÓN II”
1. QUÉ ES LA UNIDAD DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO.
Las Unidades de Promoción y Desarrollo (UPD) se enmarcan dentro del
Programa de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo (ET/CO/TE).
Están reguladas por la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 14 de
noviembre de 2001 y se configuran como módulos que colaboran en la
preparación, acompañamiento y evaluación de los proyectos de Escuelas
Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo, descubriendo las
potencialidades de desarrollo y empleo de su territorio, elaborando planes
integrales de intervención y proyectos de desarrollo, y fomentando, bien
directamente o en colaboración con el Servicio Público de Empleo de la Junta de
Castilla y León y las Entidades Promotoras, la inserción laboral de los
participantes en dichos proyectos.
La Unidad de Promoción y Desarrollo “Provincia de León II” es un
programa promovido por la Diputación de León a través del Servicio de Desarrollo
Rural y Medio Ambiente y cofinanciado por el Servicio Público de Empleo de
Castilla y León (ECyL) y el Fondo Social Europeo.
Esta nueva UPD inició su actividad el 1 de octubre de 2011 y está previsto que
finalice el 30 de septiembre de 2012. Está situada en el Edificio San José del
Complejo San Cayetano, en la Ctra. de Carbajal, s/n, en León.
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La Diputación de León, en su voluntad de servicio a la provincia, y a través del
equipo técnico de la UPD, pretende trabajar por el desarrollo socioeconómico de
León en el ámbito del empleo y la formación.
OBJETIVOS a los que la UPD “Provincia de León II” pretende dar respuesta:
Analizar las oportunidades de desarrollo local, comarcal y provincial
en materia de empleo.
Desarrollar proyectos ocupacionales de Escuelas Taller, Casas de
Oficios y Talleres de Empleo, acordes con las necesidades del ámbito de
actuación.
Fomentar la inserción laboral de alumnos y participantes de
Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo.
Desarrollar servicios integrados de acompañamiento que den
respuesta a las necesidades actuales de los profesionales, alumnos,
participantes y entidades promotoras de los proyectos de Escuelas
Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo.
Para el desarrollo de este trabajo, la Unidad de Promoción y Desarrollo
“Provincia de León II”, cuenta con un equipo formado por cuatro personas, 1
Administrativo y 3 Técnicos especializados en distintas áreas, que en colaboración
con otras áreas de la Diputación de León, tienen ante sí el reto de apoyar y
asesorar a las Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo en su
funcionamiento, proponer y diseñar nuevos proyectos y ayudar en la inserción de
los participantes en el mercado de trabajo.
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2. LÍNEAS DE ACTUACIÓN DE LA UPD “PROVINCIA DE LEÓN II”.
La Unidad de Promoción y Desarrollo de la Diputación de León presta servicios y
elabora productos en dos grandes áreas de actividad:
Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo: servicios dirigidos
a los que forman parte de estos programas: los profesionales y docentes, los
alumnos-trabajadores y las entidades promotoras.
Descubrimiento de potencialidades de Desarrollo y Empleo: servicios
orientados a instituciones públicas o entidades sin ánimo de lucro de ámbito
provincial y local. Esta actividad repercute en beneficio de los programas de
Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo.
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CAPÍTULO II: FASES DE DESARROLLO DEL ESTUDIO
3. OBJETIVO DEL ESTUDIO.
Antes de poner en marcha cualquier iniciativa de Escuela Taller, Casa de Oficios o
Taller de Empleo, se debe realizar un análisis del desempleo en la zona en la que
se quiere promover el programa para determinar si existe un número suficiente de
personas con el perfil adecuado para participar en un proyecto de estas
características. También es necesario estudiar si existe adecuación entre la
formación y las necesidades de las empresas de la zona.
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4. METODOLOGÍA SEGUIDA.
La Unidad de Promoción y Desarrollo “Provincia de León II” ha
utilizado la siguiente metodología para estudiar la viabilidad técnica de proyectos
de Escuela Taller, Casa de Oficios o Taller de Empleo en el municipio de Astorga:
Descripción del municipio, donde se analizan las características del mismo.
Análisis de los datos de las personas inscritas en la Oficina de Empleo del
Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL) de Astorga:
En primer lugar, para comprobar si existe un perfil adecuado de
personas que puedan participar en una Escuela Taller o Taller de
Empleo en la zona se han analizado las variables edad, sexo, nivel de
estudios, ocupación solicitada y actividad anterior.
CONSIDERACIONES tenidas en cuenta en la selección de las variables
estudiadas:
1. Edad: Escuela Taller/Casa de Oficios (menores de 25 años), Taller
de Empleo (mayores de 25 años).
2. Sexo: Hombres y mujeres.
3. Nivel de estudios: se tiene en cuenta a las personas desempleadas
que tienen un nivel formativo básico o inferior, niveles sin una
especialización directamente encaminada a un puesto de trabajo,
pues resultan más acordes para optar a una Escuela Taller, Casa
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de Oficios o Taller de Empleo. Se incluyeron los siguientes niveles
de estudios:
- Sin estudios
- Estudios primarios/aulas ocupacionales/FP especial
- Certificado de escolaridad /Garantía social
- EGB/Bachiller elemental/Graduado escolar/E.S.O.
4. Los datos usados en la elaboración de este informe son del año
2011 y del municipio de Astorga.
En segundo lugar, para analizar en qué actividades económicas se
está produciendo la contratación laboral en Astorga se han
examinado las variables edad, sexo y actividad económica.
En este apartado también se indican las ocupaciones más contratadas
por las empresas en el municipio de Astorga.
Análisis del empleo del municipio de Astorga.
Se ha analizado en qué actividades económicas tienen dados de alta a sus
trabajadores/as las empresas del municipio, para saber cuáles son las
actividades económicas en las que se concentra la mayoría del empleo en la
zona.
El objetivo es disponer de aquella información que nos pueda ayudar a
seleccionar especialidades de Escuelas Taller, Casas de Oficios o
Talleres de Empleo, con buen potencial de inserción laboral dentro del
municipio de Astorga.
Se ha decidido analizar sólo el municipio, sin su zona de influencia, pues en la
zona de influencia se desarrollan prácticamente todas las actividades
económicas y por tanto se sesgaría la elección de especialidades.
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Los datos de trabajadores afiliados a la Seguridad Social han sido
proporcionados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social.
Análisis de la oferta formativa disponible en el municipio de Astorga, al
objeto de conocer las especialidades que se cursan en el municipio mediante
otras modalidades de formación diferentes de las Escuelas Taller y Talleres de
Empleo. El objetivo es recomendar especialidades que complementen la oferta
existente y no duplicar especialidades formativas.
Análisis de las Oportunidades y Amenazas del municipio de Astorga,
teniendo en cuenta las variables consideradas en el estudio realizado, que se
complementa con una comparativa de las contrataciones realizadas con las
actividades en las que están afiliados los trabajadores y el paro registrado
por secciones de actividad de la Clasificación Nacional de Actividades
Económicas (CNAE-2009), para poder estimar las fuentes generadoras de
empleo.
Conclusión del informe: En este apartado se presentan las conclusiones del
análisis y la recomendación del tipo de programa formativo de Escuela Taller,
Casa de Oficios o Taller de Empleo a afrontar en un futuro y las especialidades
que se han considerado más adecuadas para ello.
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CAPÍTULO III: ANÁLISIS DEL ENTORNO
5. LOCALIZACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DEL MUNICIPIO.
El municipio de Astorga tiene una
extensión de 46,78 km² y su población es
de 11.897 habitantes (referida al 1 de
enero de 2011, Real Decreto 1782/2011, de
16 de diciembre), siendo el quinto
municipio de la provincia por número de
habitantes tras León, Ponferrada, San Andrés del Rabanedo y Villaquilambre.
La distancia del municipio a la capital es de 46 km.
La Vega del río Tuerto es la más importante del término municipal, extendiéndose
por su parte oriental, siendo afluente del río Órbigo, sin embargo, el curso de mayor
recorrido por el municipio es el río Jerga.
El clima es continental (primavera inestable, verano agradable, otoño bonancible e
invierno frío).
Astorga es también cabeza de diócesis (una de las más extensas y antiguas de
España) cuya jurisdicción abarca la mitad de la provincia de León y parte de las de
Orense y Zamora.
Administrativamente es cabeza del partido judicial del mismo nombre y comprende
26 municipios de la provincia.
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El municipio de Astorga está conformado por los pueblos de Castrillo de los
Polvazares, Murias de Rechivaldo, Santa Catalina de Somoza y Valdeviejas,
además de la ciudad de Astorga.
Astorga limita con los siguientes municipios: con Brazuelo al noroeste, al norte y al
oeste, con San Justo de la Vega al noreste, al este y al sureste, con Val de San
Lorenzo al sur, con Santiago Millas al sur y con Santa Colomba de Somoza al
suroeste.
En Astorga confluyen la Vía de la Plata y el Camino de Santiago, además de
diversas celebraciones que tienen lugar a lo largo del año como carnavales,
semana santa y las fiestas de astures y romanos hacen del municipio que sea
destino de turismo nacional e internacional.
En torno al 90% del territorio municipal es atravesado por el Camino de Santiago.
El municipio de Astorga es rico en patrimonio histórico-artístico, cabe
destacar que cuenta en la categoría de Conjuntos Históricos con la ciudad de
Astorga y la localidad de Castrillo de los Polvazares y en la Categoría de
Monumentos se encuentra el Entorno del Palacio Episcopal, la Catedral, la
Ergástula romana, el Palacio Episcopal y el Ayuntamiento. Astorga cuenta con
varios restos romanos a lo largo de la ciudad que se engloban dentro de la Ruta
Romana de Astorga.
No sólo el municipio de Astorga cuenta con importantes recursos turísticos sino que
además en los municipios y comarcas próximas se localizan otros elementos
turísticos como los petroglifos maragatos, las rutas del agua en la Cepeda,
incluido el embalse de Villameca con su potencial náutico y la Ruta del Oro que
comienza en la comarca maragata y finaliza en el paraje de Las Médulas.
Presenta además una amplia oferta gastronómica avalada con varias marcas de
calidad.
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Otra característica es la presencia de varios museos, como el Museo del
Chocolate, el Museo Romano, el Museo Catedralicio, el Museo de los Caminos…
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6. DEMOGRAFÍA.
Según los últimos datos referidos a enero de 2011 (Real Decreto 1782/2011, de 16
de diciembre) el municipio cuenta con 11.897 habitantes de los cuales 5.643
eran hombres y 6.254 mujeres.
Población por sexo y edad
Menores de 16 años
De 16 a 64 años
De 65 y más años
Total
Hombres 770 3.669 1.204 5.643
Mujeres 732 3.682 1.840 6.254
Ambos sexos 1.502 7.351 3.044 11.897
Fuente: INE, Padrón municipal, 1 de Enero de 2011
Elaboración propia. Fuente: INE, Padrón municipal, 1 de Enero de 2011
De la población total, 12,6% tiene menos de 16 años, el 61,8% entre 16 y 64 años y
el 25,6% es mayor de 65 años, lo que constituye una población cada vez más
envejecida por falta de relevo generacional.
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Población por edad (grupos quinquenales)
Elaboración propia. Fuente: INE, Padrón municipal, 1 de Enero de 2011
Edad Ambos sexos
0-4 454
5-9 457
10-14 482
15-19 545
20-24 564
25-29 767
30-34 795
35-39 865
40-44 852
45-49 940
50-54 827
55-59 695
60-64 610
65-69 620
70-74 559
75-79 746
80-84 572
más 84 547
Total 11.897
La pirámide de población presenta un estrechamiento en su base, debido a
una baja tasa de natalidad, un engrosamiento en los tramos de edad
comprendidos desde 25 a 54 años y un número significativo de personas con
edades comprendidas entre 75 y 79 años.
La población femenina es mayor en cuanto a número de efectivos totales. Hasta el
tramo de edad de 60 a 64 años el número de hombres y el de mujeres es similar,
en cambio en los tramos de edad superiores a los 65 años el número de mujeres
es ampliamente superior.
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7. INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS.
En este apartado se da a conocer el estado general de las infraestructuras con las
que cuenta el municipio.
7.1. ACCESOS POR CARRETERA.
Las localidades que conforman el municipio se localizan en torno a la carretera
provincial LE-142, que comunica la ciudad Astorga con Ponferrada a través
del puerto de Foncebadón.
Astorga se caracteriza por ser un punto de paso de varias vías de comunicación
como
- la Autovía del Noroeste (A-6),
- la Autopista León-Astorga (AP-71),
- la Carretera de La Coruña (N-VI),
- la Carretera Nacional N-120
- y las carretas provinciales LE-451 que comunica con La Cepeda, LE-141
que comunica con el interior de la Maragatería, LE-133 que comunica
Nogarejas y Zamora y la ya citada LE-142.
7.2. TRANSPORTE PÚBLICO.
Ferrocarril
Astorga cuenta con estación de ferrocarril gestionada por ADIF encontrándose en
medio de la línea Palencia-La Coruña.
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Autobuses
En el transporte de viajeros ALSA comunica Astorga con varios destinos
nacionales.
Cuenta además con líneas de transporte que comunica Astorga con otros
municipios.
Transporte a la Demanda
Astorga cuenta con rutas dentro del Servicio Público de Transporte a la Demanda.
Entró en servicio en noviembre de 2005, comprende 11 rutas que proporcionan
este servicio a 58 localidades de 13 municipios, cuya población, sin tener en cuenta
la de la localidad de Astorga, asciende a 4.411 personas. Estas rutas comunican
varias localidades de los alrededores con la ciudad de Astorga.
7.3. SANIDAD.
Astorga dispone de centro de salud en el que se presta asistencia médica además
de al municipio de Astorga a otros municipios.
Para subsanar los problemas que plantea el centro de salud existente está en fase
de construcción un nuevo centro de salud y especialidades que ofrecerá servicios
que sólo pueden ser realizados en este momento en León capital.
7.4. TURISMO Y OCIO.
La ciudad de Astorga y en su conjunto el municipio es rico en monumentos y
espacios de interés, cuenta en otras con las siguientes infraestructuras.
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MUSEOS:
Museo del Chocolate: Fundado en 1994 como una iniciativa particular,
cuenta con un amplio patrimonio perteneciente a la fase industrializadora de
la ciudad y la comarca. Es de titularidad municipal.
Museo Romano: De gestión municipal está instalado sobre el edificio
romano conocido como “Ergástula”. La rehabilitación del edificio incluye la
recuperación integral del monumento, sobre el que se han construido otras
dos plantas.
En el Museo Romano se exponen objetos, de diferente naturaleza, que
indican el modo de vida y de las gentes que habitaban la ciudad, intentando
ofrecer al visitante una visión global de su historia, desde los orígenes hasta
la época tardorromana, así como su significado dentro del mundo romano.
Museo Catedralicio: Perteneciente al Obispado, las piezas que en él se
exponen son numerosas y en su mayoría de gran valor histórico artístico.
Museo de los Caminos: También perteneciente al Obispado, está ubicado
en el Palacio Episcopal. Recoge piezas de toda la diócesis, más o menos
vinculada con la peregrinación a Santiago.
Como recursos turísticos próximos a Astorga se encuentra “El Batán Museo” en el
municipio de Val de San Lorenzo. La artesanía textil en Val de san Lorenzo tiene
una larga tradición. En este museo se explica detenidamente todo el proceso de
trabajo con la lana. También se puede observar el aún el funcionamiento de “La
Comunal” la primera fábrica instalada en 1920 con maquinaria moderna, destinada
a cardados e hilados de lana. Además de Museo se organizan actividades
culturales.
Ruta Romana: La ciudad de Astorga cuenta con una ruta que guía a los
visitantes de la capital maragata por el inmenso legado que tiene que tiene
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debido a su pasado pasado romano. A través de esta ruta se dan a conocer
los restos romanos situados a lo largo de la ciudad de Astorga.
Astorga como punto de paso del Camino de Santiago dispone de varios
ALBERGUES de titularidad municipal en Castrillo de los Polvazares, en Murias de
Rechivaldo y en Valdeviejas. En la ciudad de Astorga la Asociación Amigos del
Camino gestionan un albergue.
En determinadas ocasiones varias infraestructuras municipales son usadas como
ESPACIOS PARA EXPOSICIONES Y ACTIVIDADES CULTURALES, como la
Capilla de San Esteban, la Biblioteca Pública y la Ermita de Castrillo de los
Polvazares.
La OFICINA DE TURISMO DE ASTORGA permanece abierta todo el año.
FESTIVIDADES Y EVENTOS:
A lo largo del año se celebran entre otras las siguientes ferias:
A mediados del mes de abril coincidiendo con la festividad del patrón Santo
Toribio la Asociación de Empresarios de Astorga y Comarca (ASEMAC)
organiza la Feria del Comercio.
La Feria de la Artesanía en agosto de carácter anual.
A finales del mes de julio se celebra la Fiesta de Astures y Romanos, declarada
de Interés Turístico Regional en 2011, en la que se rememora el pasado más
antiguo de la ciudad con varios actos.
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8. OFERTA EDUCATIVA Y FORMATIVA.
A continuación se relaciona la oferta educativa y formativa existente en el
municipio según la página web de la Junta de Castilla y León.
Estructura del Sistema Educativo
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8.1. OFERTA REGLADA.
Educación Infantil, Primaria y Educación Especial
CENTROS PÚBLICOS Denominación
del Centro Datos de contacto
CEIP Santa Marta
Calle de Santiago,15 CP 24700 ASTORGA Teléfono y Fax: 987 617 895 [email protected] cpsantamarta.centros.educa.jcyl.es
CEIP Blanco de Cela Pza. Magisterio, 4-7 CP 24700 ASTORGA Teléfono y Fax: 987 615 953 [email protected] • ceipblancodecela.centros.educa.jcyl.es
CEE Sta. M.ª Madre de la Iglesia (COSAMAI)
Ctra. de Sanabria, 34 CP 24700 ASTORGA Teléfono y Fax: 987 617 836 [email protected] cpeecosamai.centros.educa.jcyl.es
CENTROS PRIVADOS Y CONCERTADOS Denominacióndel Centro
Datos de contacto
Colegio La Salle
Ctra. del Val, 83 CP 24700 ASTORGA Tel. 987 616 558 [email protected]
Colegio La Milagrosa Calle de Leopoldo Panero, 23 CP 24700 ASTORGA Teléfono y Fax: 987 615 482 [email protected] www.colegiolamilagrosadeastorga.com
Colegio Paula Montal
Calle Oliegos, 52 CP 24700 ASTORGA Teléfono y Fax: 987 615 351 [email protected] • www.escolapias-astorga.es
Colegio Virgen de las Candelas (In)
Calle Hermanas Estigmatinas, 11 CP 24700 ASTORGA Tel. 987 616 169 •[email protected]
22
Educación Secundaria Obligatoria
CENTRO PÚBLICO Denominación del Centro
Datos de contacto
IES Astorga
Edificio A:Calle del Instituto s/n CP 24700 ASTORGA Tel: 987 615 801 Fax: 987 602 361 Edificio B:Ctra. de Sanabria s/n CP 24700 ASTORGA Tel: 987.616 030 Fax: 987 602 299 [email protected] iesastorga.centros.educa.jcyl.es
CENTROS PRIVADOS Y CONCERTADOS Denominación del Centro
Datos de contacto
Seminario Menor Diocesano
Pza. Obispo Don Marcelo,3 CP 24700 ASTORGA Teléfono y Fax: 987 615 118 [email protected]
Colegio La Milagrosa Calle de Leopoldo Panero, 23 CP 24700 ASTORGA Teléfono Y Fax: 987 615 482 [email protected] www.colegiolamilagrosadeastorga.com
Colegio Paula Montal
Calle Oliegos, 52 CP 24700 ASTORGA Teléfono y Fax: 987 615 351 [email protected] • www.escolapias-astorga.es
Colegio La Salle Ctra. del Val, 83 CP 24700 ASTORGA Tel. 987 616 558 • [email protected]
En estos centros la Educación Secundaria Obligatoria es concertada.
OTROS CENTROS Denominación
del Centro Datos de contacto
Residencia de Ed. Secundaria. Astorga - Mixta
Ctra. Sanabria, 112 CP 24700 ASTORGA Tel. 987 615 801 [email protected]
23
Bachillerato
CENTRO PÚBLICO Denominación del Centro
Datos de contacto Título Bachillerato
IES Astorga
Edificio A:Calle del Instituto s/n CP 24700 ASTORGA Tel: 987 615 801 Fax: 987 602 361 Edificio B:Ctra. de Sanabria s/n CP 24700 ASTORGA Tel: 987.616 030 Fax: 987 602 299 [email protected] iesastorga.centros.educa.jcyl.es
Ciencias y Tecnología Humanidades y Ciencias Sociales
CENTRO PRIVADO Denominacióndel Centro
Localidad-Dirección-CP Teléfono-Fax-e mail-Web
Título Bachillerato
Seminario Menor Diocesano
Pza. Obispo Don Marcelo,3 CP 24700 ASTORGA Teléfono y Fax: 987 615 118 [email protected]
Ciencias y Tecnología Humanidades y Ciencias Sociales
Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI)
CENTRO PÚBLICO Denominación del Centro
Datos de contacto Cualificación Profesional
Inicial
IES Astorga
Edificio A:Calle del Instituto s/n CP 24700 ASTORGA Tel: 987 615 801 Fax: 987 602 361 Edificio B:Ctra. de Sanabria s/n CP 24700 ASTORGA Tel: 987.616 030 Fax: 987 602 299 [email protected] iesastorga.centros.educa.jcyl.es
ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA Auxiliar de montaje de instalaciones electrotécnicas, redes y telecomunicaciones HOSTELERÍA Y TURISMO Ayudante de Cocina
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Formación Profesional
CENTRO PÚBLICO Denominación del Centro
Datos de contacto C.F. Medio (CGM) Técnico
C.F. Superior (CGS) Técnico superior
IES Astorga
Edificio A:Calle del Instituto s/n CP 24700 ASTORGA Tel: 987 615 801 Fax: 987 602 361 Edificio B:Ctra. de Sanabria s/n CP 24700 ASTORGA Tel: 987.616 030 Fax: 987 602 299
[email protected] iesastorga.centros.educa.jcyl.es
INDUSTRIAS ALIMENTARIAS Panadería, Repostería y Confitería (2.000 h.)
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Gestión Administrativa (2.000h.)
ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA Instalaciones Eléctricas y Automáticas (2.000 h.) Instalaciones de Telecomunicaciones (2.000h)
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Administración y Finanzas (2.000 h.)
Educación de Personas Adultas
Denominación del
Centro Datos de contacto Enseñanzas que se imparten
CEPA Lyda
Los Sitios, 2 CP 24700 • ASTORGA Tel. 987 602 291 [email protected]
Presencial: Nivel I. Iniciación Nivel II. Conocimientos Básicos Educación Secundaria. Mod. I-II Preparación Pruebas Libres Educación Secundaria. Graduado Lengua Castellana para Inmigrantes Aulas Mentor: Enseñanzas Mentor Enseñanzas no formales Informática Básica
25
Enseñanzas de Régimen General
Denominación del Centro
Datos de contacto Enseñanzas que se imparten
EOI de Astorga (Escuela Oficial de Idiomas)
Los Sitios, 2 CP 24700 ASTORGA Tel. 987 616 576 Fax 987 615 121 [email protected]
eoiastorga.centros.educa.jcyl.es
Francés En los tres niveles: Básico, Intermedio, Avanzado Inglés En los tres niveles: Básico, Intermedio, Avanzado y a Distancia
Conservatorio Profesional de Música Ángel Barja
24700 Astorga Pza. del Magisterio, s/n CP 24700 ASTORGA Tel. 987 619 411/490 Fax 987 619 490 [email protected] cpmangelbarja.centros.educa.jcyl.es
(1º, 2º, 3º y 4º) Enseñanzas Elementales 1º a 6º Enseñanzas Profesionales Especialidades: Piano, Clarinete, Guitarra, Flauta Traverera, Violín, Trompeta, Viola, Oboe, Contrabajo, Trompa, Violonchelo, Saxofón, Fagot y Trombón
26
8.2. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.
El subsistema de formación profesional para el empleo está integrado por el
conjunto de instrumentos y acciones que tienen por objeto impulsar y extender
entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación
que responda a sus necesidades y contribuya al desarrollo de una economía
basada en el conocimiento.
Dentro de las iniciativas de formación para el empleo se encuentran:
Formación de Oferta
La oferta de formación para el empleo tiene por objeto ofrecer a los trabajadores,
tanto ocupados como desempleados, una formación ajustada a las necesidades del
mercado de trabajo y que atienda a los requerimientos de productividad y
competitividad de las empresas y a las aspiraciones de promoción profesional y
desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el
desempeño cualificado de las distintas profesiones y para el acceso al empleo.
En este sentido, la Cámara de Comercio e Industria de Astorga imparte los
siguientes cursos homologados:
Actividades de gestión administrativa.
Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales.
Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos.
Informática de usuario.
Sistemas microinformáticos.
Diseño web y multimedia.
27
Formación en Alternancia con el Empleo
La formación en alternancia es aquella que tiene por objeto contribuir a la
adquisición de las competencias profesionales de la ocupación mediante un
proceso mixto, de empleo y formación, que permite al trabajador compatibilizar el
aprendizaje formal con la práctica profesional en el puesto de trabajo.
Dentro de este tipo de formación se encuentra el Programa de Escuelas
Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo.
ESCUELAS TALLER Y CASAS DE OFICIOS
Son programas mixtos de empleo-formación dirigidos a jóvenes desempleados que
deseen recibir una formación profesional en alternancia con la práctica profesional
(trabajo en la obra o servicio real), con el fin de que a su término estén capacitados
para el adecuado desempeño del oficio aprendido y sea más fácil su acceso al
mercado laboral.
Puede optar a ello todo joven que haya cumplido los 16 años y sea menor de 25,
esté inscrito como desempleado en el Servicio Público de Empleo y cumpla los
requisitos establecidos para formalizar un contrato de formación.
Con carácter general no se requiere ninguna titulación para acceder a una Escuela
Taller o una Casa de Oficios, si bien para algunas especialidades se puede requerir
una preparación mínima previa.
28
TALLERES DE EMPLEO
Tienen las mismas características que las Escuelas Taller y las Casas de Oficios
pero con la diferencia de que estos proyectos van dirigidos a desempleados de 25
o más años.
Puede optar a ello todo desempleado que:
Haya cumplido los 25 años.
Esté inscrito como desempleado en el Servicio Público de Empleo.
Cumpla los requisitos establecidos para formalizar un contrato de formación.
Con carácter general no se requiere ninguna titulación para acceder a un Taller de
Empleo, si bien para algunas especialidades se puede requerir una preparación
mínima previa.
Astorga es un municipio con amplia trayectoria en este tipo de formación,
sobre todo el Ayuntamiento con varios proyectos subvencionados por el Servicio
Público de Empleo de Castilla y León y el Fondo Social Europeo.
También se han desarrollado proyectos de Escuelas Taller o Talleres de Empleo
dentro del programa nacional que se desarrolla con las administraciones del Estado
como Entidades Promotoras, como es el caso de los organizados por el Ministerio
de Defensa en el Cuartel de Santocildes.
29
Los últimos proyectos desarrollados en Astorga dentro del
programa de Escuelas Taller, Casa de Oficios y Talleres de
Empleo en el programa regional han sido los siguientes:
Denominación del Proyecto
Fecha de realización Especialidad/es
Escuela Taller RESTAURACIÓN III
Septiembre-1993 Diciembre-1996
Jardinería Carpintería de armar Ebanistería Turismo rural
Escuela Taller LA ERGÁSTULA
Diciembre-1996 Diciembre-1998
Carpintería Carpintería de hierro Albañilería Carpintería de armar Trabajos auxiliares de arqueología
Escuela Taller TERMAS MENORES ROMANAS
Diciembre-1998 Diciembre-1999
Ebanistería Carpintería metálica y de PVC Albañilería Trabajos auxiliares de arqueología
Taller de Empleo FUENTE ENCALADA
Noviembre-2000 Octubre-2001
Trabajos forestales Atención geriátrica
Escuela Taller GAUDÍ
Noviembre-2000 Octubre-2002
Albañilería Ebanistería Carpintería de hierro
Escuela Taller LOS NEGRILLOS
Mayo-2003 Mayo-2005
Albañilería Carpintería de hierro Carpintería
Taller de Empleo FUENTE ENCALADA II
Octubre-2005 Septiembre-2006
Trabajos forestales Ayuda a domicilio
Taller de Empleo HYPOCAUSTO
Noviembre-2006 Octubre-2007
Restauración y conservación de muebles Fontanería
Taller de Empleo SOLARIUM
Noviembre-2007 Octubre-2008 Instalador sistema energía solar
Taller de Empleo SOLARIUM II
Noviembre-2008 Octubre-2009
Instalador energía solar térmica Carpintería Ebanistería
Taller de Empleo AUGUSTA
Octubre-2010 Marzo-2011
Calderería, carpintería y montaje de estructuras metálicas
Taller de Empleo AUGUSTA II
Noviembre-2011 Julio-2012
Albañilería
30
Otras acciones formativas
A través del programa cofinanciado por la Diputación de León y el FEDER-Eje 5
Desarrollo Local y Urbano –Periodo 2007-2013. P.O. “REGIONAL DE “CASTILLA Y
LEÓN” denominado “Servicios de proximidad en la Provincia de León: Centros
Innovadores de Acción Social”, se desarrollan durante los meses de septiembre y
octubre de 2012 en el Centro de Astorga las siguiente acciones formativas:
CURSO DE INSERCIÓN LABORAL A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Cualificación profesional de referencia: R.D. 1368/2007 de 19 de octubre
Fecha de inicio: 7 de septiembre
Nº de horas de formación específica: 470 horas
CURSO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN
INSTITUCIONES SOCIALES
Cualificación profesional de referencia: R.D. 1368/2007 de 19 de octubre
Fecha de inicio: 10 de septiembre
Nº de horas de formación específica: 450 horas
CURSO DE EDUCACIÓN INFANTIL “EL JUEGO Y SU METODOLOGÍA”
Cualificación profesional de referencia: R.D. 1368/2007 de 19 de octubre
Fecha de inicio: 15 de octubre
Nº de horas de formación específica: 120 horas
31
9. ANÁLISIS DEL PERFIL DE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS.
Las variables consideradas son el sexo, la edad, el nivel de estudios, el grupo de
ocupación y la actividad de la que procedían.
Estos datos han sido tomados del Observatorio Ocupacional del Servicio Público
de Empleo (ECyL) de la Junta de Castilla y León, considerando el municipio de
Astorga.
Según los datos facilitados por el Observatorio Regional de Empleo, el municipio
de Astorga alcanzaba en el mes de diciembre de 2011 las 1.019 personas
desempleadas.
Elaboración propia. Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
El paro registrado en 2011 alcanzó su mayor valor en el mes de enero con 1.055
desempleados y manteniéndose en cifras en torno a 1.030 desempleados durante
los tres siguientes meses, febrero, marzo y abril.
El menor número de desempleados se dio en julio con 934 y en los meses de junio
y agosto con 942 y 947 desempleados respectivamente.
32
9.1. DESEMPLEO REGISTRADO POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD.
En cuanto al perfil de las personas desempleadas en Astorga indicar que se
analizan las variables de sexo y edad, diferenciando en la variable edad entre
menores de 25 años y mayores de 25 años, e indicando en este último caso
menores y mayores de 45 años, dada la mayor dificultad de inserción laboral que
tiene este segmento poblacional.
Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Elaboración propia.Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
33
En cuanto al paro registrado en diciembre de 2011 por grupo de edades nos
encontramos que en Astorga el 86,6% (882 desempleados) son candidatos
idóneos para participar en un Taller de Empleo al ser mayores de 25 años,
mientras que el 13,4% de los desempleados (137) podrían participar en una
Escuela Taller.
Este último dato hace que no sea factible la puesta en marcha de un proyecto
del tipo de Escuela Taller pues no cumple con uno de los criterios de la Junta de
Castilla y León que fija que en el tramo de edad exigido por proyecto (Escuela
Taller menores de 25 años) el número de desempleados supere a 31 de
diciembre anterior a la fecha de convocatoria las 200 personas.
En el análisis de los desempleados mayores de 25 años se pueden establecer dos
grupos:
Entre 25 y 44 años: Este grupo en líneas generales presenta una buena
empleabilidad y representa el 52,2%.
Mayores de 44 años: A este grupo habría que prestarle una especial
atención a la hora de seleccionar aquellas especialidades para su fácil
inserción laboral.
Mientras que la distribución del paro registrado por tramo de edades, en el
mes de diciembre de 2011 (1.019 desempleados), nos encontramos que la mayor
parte del desempleo en el municipio de Astorga se encuentra en el tramo de
35 a 39 años, que agrupa el 13,8% del total (8,2% mujeres y 5,6% hombres).
34
Elaboración propia.Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
En cuanto al paro registrado por sexo en Astorga de las 1.019 personas
desempleadas en diciembre de 2011, 571 eran mujeres (56,1%) y 448 hombres
(43,96%). Este dato es relevante a la hora de seleccionar aquellas
especialidades en función de qué tipo de desempleado se desee colocar en el
mercado de trabajo.
Elaboración propia.Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
35
9.2. DESEMPLEO REGISTRADO POR ACTIVIDAD.
En este apartado se analiza de donde provienen los desempleados agrupando la
actividad económica en sectores de actividad. Tiene cinco posibilidades, incluyendo
el sector sin actividad para demandantes que no han tenido empleo anterior
(CNAE-09).
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U
Agricultura,
ganadería,
caza…
Industrias
extractivas
Industrias
Manufactureras
Suministro
de energía
elec.,
gas,…
Suministr
o de agua,
act.
manten…
Construc. Comercio.. Transporte HosteleríaInformación
y comunic.
Intermed.
financiera
y seguros
Actividades
inmobiliaria
Act. prof.
ciencia y
técnica
Act.
admin. y
serv.
auxiliar
Admón.
Pública,
defensa y
Seg Soc
Educación
Activ.
Sanitarias y
veterinarias
Otras
activ.
sociales
Otros
servicio
s
Hogares
con
personal
doméstico
Organismos
extraterritoriales
ene-11 1.055 26 26 11 128 0 8 147 151 151 139 28 109 3 1 1 31 65 107 28 47 3 24 1 0 587 144
feb-11 1.036 21 21 10 124 0 7 141 139 139 141 27 119 3 1 1 24 67 99 25 48 4 23 1 0 583 152
mar-11 1.039 23 23 9 126 0 6 141 140 140 144 29 111 3 1 1 23 67 102 25 49 3 25 1 0 584 151
abr-11 1.038 23 23 10 133 0 7 150 125 125 143 32 103 3 2 1 24 65 104 27 48 3 24 1 0 580 160
may-11 993 25 25 8 134 0 7 149 112 112 138 27 97 4 1 1 21 62 99 24 42 3 24 1 0 544 163
jun-11 942 24 24 7 119 0 8 134 110 110 137 25 87 2 3 0 22 62 87 26 35 5 22 1 0 514 160
jul-11 934 24 24 8 109 0 7 124 113 113 133 25 96 4 3 0 24 54 87 28 32 6 21 1 0 514 159
ago-11 947 25 25 4 111 0 9 124 137 137 127 25 93 5 3 0 23 53 93 30 34 4 18 1 0 509 152
sep-11 970 24 24 4 117 0 7 128 131 131 134 23 102 3 3 0 24 56 88 27 35 7 18 1 0 521 166
oct-11 977 27 27 4 113 0 7 124 118 118 134 25 107 3 3 0 25 59 93 29 41 6 18 1 0 544 164
nov-11 998 35 35 8 118 0 7 133 125 125 128 21 111 3 5 0 25 60 89 27 49 6 20 1 0 545 160
dic-11 1.019 38 38 9 122 0 8 139 142 142 130 23 109 4 5 0 23 55 91 25 49 3 20 1 0 538 162
Agricultura
TotalTotal
PARO REGISTRADO POR ACTIVIDAD
ServiciosIndustria
Sin
actividad
anterior
Paro Total
Construcción
Total TotalMes
Fuente: Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Los sectores de los que han provenido mayor número de desempleados a lo largo
de 2011 han sido, por este orden, Servicios, Construcción e Industria. Un grupo
importante de desempleados son aquellos que no han tenido una actividad
anterior.
36
Elaboración propia. Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Se observa que en diciembre de 2011 el sector que más desempleados tiene es
el de Servicios con 536, el 52,8% del total. No obstante se debe tener en cuenta
que es un sector que aglutina un gran número de secciones de actividad.
A una distancia importante se encuentra la Construcción, la Industria y la
Agricultura con un 13,9%, 13,6 y un 3,7%, respectivamente.
Hay que indicar que el grupo de parados sin actividad anterior representa un
significativo 15,9% de los desempleados totales, es decir que en el municipio de
Astorga hay un numeroso grupo de personas que quieren trabajar pero que no
tiene experiencia laboral, en concreto en el mes de diciembre de 2011 éstas eran
162 personas. De este dato se puede deducir la necesidad creciente de
implementar programas de formación y empleo que proporcionen experiencia
a estas personas para facilitarles el acceso al mundo laboral.
En el cuadro siguiente encontramos desglosados los datos de desempleo por
secciones de actividad, para poder extraer conclusiones más concretas con
respecto a las actividades de donde provienen los desempleados del municipio de
Astorga.
37
Sección CNAE 2009
TÍTULO SECCIÓN DE ACTIVIDAD
Sección CNAE 2009
TÍTULO SECCIÓN DE ACTIVIDAD
A Agricultura, ganadería, caza,… L Actividades inmobiliaria
B Industrias extractivas M Act. prof. Ciencia y técnica
C Industrias manufactureras N Act. admin. y serv. auxiliar
D Suministro de energía, electricidad, gas,…
O Admón. publica, defensa y seguridad social
E Suministro de agua, act. manten…
P Educación
F Construcción Q Actividades sanitarias y de servicios sociales
G Comercio R Actividades artísticas, recreativas y de entrenimiento
H Transporte S Otros servicios
I Hostelería T Hogares con personal domestico
J Información y comunic. U Organismos extraterritoriales
K Intermediación financiera y seguros
Sin actividad anterior
Sin actividad anterior
Elaboración propia. Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
En el mes de diciembre de 2011 las secciones de actividad con mayor número
de desempleados son: Construcción (F) con 142 personas (13,9% sobre el
total), Comercio (G) con 130 desempleados (12,8%), Industrias Manufactureras
(C) con 122 desempleados (12,0%) y Hostelería (I) que se constituye como el
cuarto sector en cuanto al número de personas desempleadas con 109 (10,7%).
38
9.3. DESEMPLEO REGISTRADO POR NIVEL DE ESTUDIOS.
A continuación se analiza el desempleo registrado a lo largo de 2011 en función
del nivel de estudios terminados y clasificado según el Real Decreto 269/2000, de
25 de febrero, por el que se aprueba la Clasificación Nacional de Educación 2000
(CNED-2000), BOE 8 de Marzo de 2000.
39
Fuente: Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
En relación al nivel formativo de las personas desempleadas en diciembre de
2011 destacan, sobre todo, el grupo de personas que han superado la primera
etapa de educación secundaria (2º de la ESO), el 56,3% sobre el total, de los
cuales el 278 son hombres y 296 son mujeres.
También destacan las personas que han superado la segunda etapa de
educación secundaria, el 14,7% del total de desempleados, de los cuales 47 son
hombres y 103 mujeres.
Indicar que 122 personas (12,0% de los desempleados) sólo poseen educación
primaria, de los que 67 son hombres y 55 mujeres.
Destacar el bajo porcentaje de personas desempleadas con estudios
universitarios de primer y segundo ciclo (8,3% sobre el total de desempleados)
y el fuerte predominio del desempleo femenino en este grupo de estudios, ya
que el número de mujeres triplica al de los hombres, 62 mujeres por 23
hombres.
Idéntica circunstancia nos encontramos en el grupo de personas con
enseñanzas superiores de Formación Profesional, aquí el paro femenino
también es casi el doble que el masculino, 46 mujeres frente a 28 hombres.
40
Elaboración propia. Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Los perfiles que resultan más acordes para optar a una Escuela Taller, Casa
de Oficios o Taller de Empleo son los de aquellos desempleados que tienen
un nivel formativo básico o inferior, según los certificados de profesionalidad de
Nivel 2 o de Nivel 1, respectivamente.
En diciembre de 2011 en Astorga la mayoría de desempleados, el 84,3%, son
personas con estudios inferiores o iguales a la Educación Secundaria
Obligatoria, por tanto candidatos idóneos a ser participantes de una Escuela
Taller, Casa de Oficios o Taller de Empleo.
41
9.4. DESEMPLEO REGISTRADO POR GRUPO DE OCUPACIÓN.
A la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo, las ocupaciones son
un elemento determinante, puesto que son las que nos permiten conocer las
necesidades de formación y las necesidades de empleo tanto de los empresarios,
que son quienes contratan, como de los demandantes de empleo que son los que
necesitan adaptarse a sus requerimientos.
Tal como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones,
la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una
gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas o funciones
que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por
una misma persona.
Las ocupaciones son las definidas en el Real Decreto 1591/2010, de 26 de
noviembre, por el que se aprueba la Clasificación Nacional de Ocupaciones 2011
(CNO-11).
42
Fuente: Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Los meses en los que más aumenta el número de parados en las ocupaciones más
solicitadas por los demandantes de empleo van de octubre a mayo; y los meses en
los que más disminuye son diciembre (en algunas actividades como la
construcción) y los meses más habituales de vacaciones (julio, agosto y
septiembre).
En Astorga se observa que una amplia cantidad del paro registrado posee
una ocupación elemental, en concreto en diciembre del 2011 se alcanzó la cifra
de 381 trabajadores (37,4% del total). De estas personas 213 son mujeres y 168
hombres. Este grupo de desempleados son los trabajadores a los que hay que
prestar más atención a la hora de elaborar programas de formación y empleo
del tipo de Escuelas Taller o Talleres de Empleo.
43
En diciembre de 2011 el paro registrado corresponde con el grupo de
ocupaciones relacionadas con Trabajadores de los servicios de restauración
representa el 22,9% del desempleo total, 32 son hombres y 201 mujeres. Se trata
por tanto de ocupaciones de gran demanda femenina.
Las ocupaciones relacionadas con el grupo de Artesanos y trabajadores
cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto
operadores de instalaciones y maquinaria) presentan el 12,9% de los
desempleados, con 110 hombres y 13 mujeres. Se trata por tanto de
ocupaciones cuya demanda es mayoritariamente masculina.
Los desempleados relacionados con las ocupaciones de Operadores de
instalaciones y maquinaria, representan el 6,5% sobre el total, 55 son hombres y
11 mujeres.
Otro grupo de ocupación de gran demanda femenina es el relacionado con
Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficinas, que
representa el 8,5%, con 21 hombres y 66 mujeres.
En resumen, ocupaciones cuya demanda es principalmente de mujeres son las
relacionadas con Trabajadores de los servicios de restauración y Empleados
contables, administrativos y otros empleados de oficinas.
Mientras que ocupaciones de demanda masculina son aquellas relacionadas con
Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la
construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) y
Operadores de instalaciones y maquinaria.
44
Elaboración propia. Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
45
10. ANÁLISIS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO REGISTRADOS.
Con objeto de conocer el perfil de las personas contratadas y los sectores
que generan más empleo en el municipio, se estudia la evolución mensual del
número de contratos realizados en el municipio, desagregando esta variable en
función del sexo, edad y sección de actividad según la Clasificación Nacional de
Actividades Económicas 2009 (CNAE-2009), Real Decreto 475/2007, de 13 de
abril.
Este indicador se contrastará con las actividades económicas donde se
concentra la mayoría del empleo en la zona, para observar las alternativas de
inserción laboral de los futuros participantes en Escuelas Taller/Casas de
Oficios/Talleres de Empleo.
Se analizará la contratación realizada durante el año 2011 con objeto de observar
la situación del mercado laboral durante un año completo.
A continuación se analiza la evolución de los contratos registrados durante el
año 2011 en el municipio de Astorga.
46
Elaboración propia. Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Según los datos del Servicio Público de Empleo de Castilla y León a lo largo de
2011 se formalizaron 2.173 contratos.
El mes con mayor número de contrataciones resultó ser marzo con 364, donde 243
corresponden a la sección de actividad de Actividades, recreativas y de
entretenimiento.
Salvo este mes, los meses donde se produjeron más contrataciones fueron de
mayo a agosto, lo que supone el 37,9% de la contratación total.
A continuación, para facilitar el análisis y comprensión de la evolución de esta
variable se presentan una serie de tablas y gráficos donde se analizan los
contratos registrados por sexo y grupo de edad y los contratos registrados
por actividad.
47
10.1. CONTRATOS DE TRABAJO REGISTRADOS POR SEXO Y EDAD.
En cuanto al perfil de las personas contratadas en Astorga indicar que se analizan
las variables de sexo y edad, diferenciando en la variable de edad entre menores
de 25 años y mayores de 25 años, e indicando en este último caso menores y
mayores de 45 años, dada la mayor dificultad de inserción laboral que tiene este
segmento poblacional.
Fuente: Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Considerando en primer lugar la variable edad, se observa en la tabla asociada
que el 75,1% de los contratados en el año 2011 corresponden a personas mayores
de 25 años. El 57,3% del total de contratos han sido en el tramo de edad de 25 a
44 años y el resto el 17,8% a mayores de 44 años. Los contratos a menores de 25
años suponen el 24,9%.
48
Elaboración propia. Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
En segundo lugar analizando la variable sexo se observa, que el 59,8% de los
contratos han sido realizados a hombres y el 40,2% a mujeres.
Elaboración propia. Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
49
10.2. CONTRATOS DE TRABAJO REGISTRADOS POR ACTIVIDAD.
En este apartado se analiza en que sectores de actividad se han producido los
contratos a lo largo de 2011 y de donde provienen los desempleados agrupando la
actividad económica en sectores de actividad según el CNAE-2009.
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U
Agricultura,
ganadería,
caza…
Industrias
extractivas
Industrias
Manufactureras
Suministro
de energía
elec.,
gas,…
Suministr
o de agua,
act.
manten…
Construc. Comercio.. Transporte HosteleríaInformación
y comunic.
Intermed.
financiera
y seguros
Actividades
inmobiliaria
Act. prof.
ciencia y
técnica
Act.
admin. y
serv.
auxiliar
Admón.
Pública,
defensa y
Seg Soc
Educación
Activ.
Sanitarias y
veterinarias
Otras
activ.
sociales
Otros
servicio
s
Hogares
con
personal
doméstico
Organismos
extraterritoriales
ene-11 153 0 0 0 6 0 4 10 31 31 20 18 19 0 2 0 1 18 9 2 7 14 2 0 0 112
feb-11 146 14 14 0 7 0 1 8 29 29 15 10 20 0 0 0 2 10 19 3 6 7 3 0 0 95
mar-11 364 3 3 0 6 0 4 10 22 22 12 13 25 0 0 0 3 5 6 3 15 243 4 0 0 329
abr-11 140 0 0 0 6 0 0 6 22 22 22 22 39 0 0 0 0 6 3 1 5 12 2 0 0 112
may-11 194 1 1 0 13 0 6 19 20 20 24 20 56 0 1 0 0 5 4 2 10 24 8 0 0 154
jun-11 232 5 5 0 23 0 4 27 20 20 31 13 36 0 2 0 0 6 35 0 32 24 1 0 0 180
jul-11 204 4 4 0 4 0 7 11 17 17 33 10 39 0 5 0 2 11 8 5 20 37 2 0 0 172
ago-11 194 3 3 1 4 0 5 10 12 12 22 12 47 0 1 1 0 7 8 0 10 58 3 0 0 169
sep-11 162 0 0 0 5 0 5 10 21 21 26 11 37 0 0 0 1 9 11 12 7 13 3 1 0 131
oct-11 159 0 0 0 10 0 3 13 19 19 30 15 31 0 2 1 0 3 20 7 9 6 3 0 0 127
nov-11 107 1 1 0 10 0 5 15 14 14 16 17 22 0 2 0 1 7 1 2 1 5 3 0 0 77
dic-11 118 0 0 0 6 0 5 11 8 8 11 10 33 0 0 0 0 5 19 3 6 10 2 0 0 99
Año 2011 2.173 31 31 1 100 0 49 150 235 235 262 171 404 0 15 2 10 92 143 40 128 453 36 1 0 1.757
Total Total
Agricultura ConstrucciónIndustria Servicios
mesContratos
Total Total Total
CONTRATOS DE TRABAJO REGISTRADOS POR ACTIVIDAD
Fuente: Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Los sectores de actividad en los que la contratacion ha sido mayor durante el año
2011 han sido, por este orden, Servicios, Construcción e Industria.
Elaboración propia. Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
50
A lo largo de 2011 los contratos realizados en Astorga en los distintos sectores de
actividad se repartían de la siguiente manera:
Servicios: Con un total de 1.757 contrataciones es la actividad con mayor
peso en la contratacion sufrida en Astorga, representando el 80,9% de la
contratación.
Dentro de esta actividad en las secciones que más contratos se han
realizado son Otras actividades sociales (Sección R) con 453 contratos y
Hostelería (Seccion I) con 404 contrataciones. Estas dos secciones
suponen el 48,8% de la contratación de la actividad servicios.
Llama la atención que mientras que en todas las secciones de este sector
servicios las contrataciones han sido mas o menos uniformes en la seccion
R se observa como en el mes de Marzo se realizaron 243, lo que supone el
53,6% de las contrataciones totales realizadas en el 2011 en esta sección.
Esta seccion R incluye: Actividades de creación, artísticas y de
espectaculos, Activiidades de bibliotecas, archivos museos y otras
actividades culturales, actividades de juegos de azar y apuestas, actividades
deportivas, recreativas y de entretenimiento.
Construcción: Supone el 10,85% de la contratación llevada a cabo en
Astorga con un total de 235 contratos. Pese a la situación que sufre el sector
y a la reducción de inversion en obra pública llevada a cabo por las
Administraciones, este sector se mantuvo durantre 2011 como la segunda
actividad generadora de empleo.
Industria: Es el tercer sector generador de empleo en el municipio con 150
nuevas contrataciones, lo que supone el 6,9% del total de contratos
realizados en 2011. La sección en la que más contratos se realizaron fue en
Industrias Manufactureras con 100.
51
Agricultura: Tan solo representa el 1,4% de las contrataciones realizadas
durante el año 2011. En el mes de febrero se realizaron 14 contratos de los
31 realizados en 2011.
En el gráfico siguiente se puede observar el detalle de las secciones de actividad a
las que corresponden los contratos formalizados en Astorga durante el año 2011.
Sec
ción CN
AE 2009
TÍTULO SECCIÓN DE ACTIVIDAD
Sección
CNAE 2009
TÍTULO SECCIÓN DE ACTIVIDAD
A Agricultura, ganadería, caza,… L Actividades inmobiliaria
B Industrias extractivas M Act. prof. Ciencia y técnica
C Industrias manufactureras N Act. admin. y serv. auxiliar
D Suministro de energía, electricidad, gas,…
O Admón. publica, defensa y seguridad social
E Suministro de agua, act. manten… P Educación
F Construcción Q Activ. sanitarias y de servicios sociales
G Comercio R Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento.
H Transporte S Otros servicios
I Hostelería T Hogares con personal domestico
J Información y comunic. U Organismos extraterritoriales
K Intermediación financiera y seguros
Elaboración propia. Fuente: Datos Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
52
Del análisis de la contratación se pueden obtener las siguientes conclusiones:
El perfil de las personas contratadas durante el año 2011, son trabajadores
entre 25 y 44 años fundamentalmente, representan el 57,3% y hombres que
representan el 59,8% del total de contrataciones.
Las secciones de actividad que más empleo generaron fueron Otras actividades
sociales, Sección R, que incluye actividades artísticas, recreativas y de
entretenimiento y la Sección I Hostelería.
Indicar que aunque la contratación en el sector Agrario no es muy
significativo, hay que considerar la importante vocación agroganadera que
históricamente ha tenido la provincia y por lo que puede ser aún una
importante oportunidad de inserción laboral. También se ha de considerar la
Atención Sociosanitaria a dependientes tanto en Instituciones como a
Domicilio con la aplicación de la Ley de Dependencia y el elevado índice de
envejecimiento de la población de la provincia en general y de Astorga en particular
y la formación en el sector de las Nuevas Tecnologías.
Del mismo modo el gran patrimonio monumental, natural y cultural que posee
la provincia y el hecho de que el Camino de Santiago atraviese gran parte de
la provincia en general y de Astorga en particular, son una fuerte oportunidad
para la inserción laboral en actividades relacionadas con el turismo.
El programa de Escuelas Taller, Talleres de Empleo puede servir para
promover nuevas fuentes de empleo y adaptarse a las actividades
emergentes, principalmente, los denominados empleos verdes, ligados a la
lucha contra el cambio climático, como en el campo de las energías renovables, el
reciclaje y los servicios de conservación del medioambiente; los empleos blancos,
vinculados a las nuevas demandas de atención social como el cuidado profesional
de personas; y los empleos azules, relacionados con las nuevas tecnologías,
fundamentalmente las tecnologías de la información y la comunicación.
53
11. EMPLEO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA.
En este apartado se analiza en qué actividades económicas tienen dados de alta a
sus trabajadores/as las empresas del municipio.
Se pretende conocer cuáles son las actividades económicas en las que se
concentra la mayoría del empleo en la zona, para seleccionar especialidades de
Escuelas Taller, Casas de Oficios o Talleres de Empleo, con buen potencial de
inserción laboral dentro del municipio de Astorga.
En general, todas las entidades que promueven proyectos de Escuelas Taller,
Talleres de Empleo y Casas de Oficios buscan que la especialidad o
especialidades solicitadas sirvan para formar a sus ciudadanos en oficios que
satisfagan las necesidades de las empresas ubicadas en el municipio; de este
modo se consigue un doble objetivo:
proporcionar a los desempleados formación que les permita
insertarse laboralmente dentro del municipio, y
posibilitar a las empresas el conseguir trabajadores cualificados
residentes en la localidad.
Según lo anterior el presente informe se centra en el estudio del empleo existente
en el municipio de Astorga para disponer de una información más precisa
sobre el potencial de inserción profesional en el mismo.
Para realizar este apartado se ha llevado a cabo un Análisis de la evolución del
empleo por actividad económica y la distribución del mismo por regímenes
de afiliación a la seguridad social que se producen en el año 2011.
Para su elaboración se ha recurrido a datos facilitados por la Subdirección
General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Estos
datos se ofrecen trimestralmente, sin posibilidad de desglose mensual, de ahí que
en las tablas siguientes aparezcan estos datos por trimestres.
54
11.1. EVOLUCIÓN TRIMESTRAL DEL EMPLEO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA.
La tabla siguiente recoge la distribución porcentual por trimestre de trabajadores
afiliados a la Seguridad Social por sección de actividad en Astorga durante el año
2011.
Elaboración propia. Fuente: Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.Año 2011
A diciembre de 2011 se contaba con 3.533 cotizantes trabajando en alguna
actividad económica.
Las secciones de actividad con mayor peso a diciembre de 2011 son:
55
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor
y motocicletas (SECCIÓN G), con un 23,41% sobre el total de cotizantes en
diciembre de 2011.
Dentro de esta sección, la división con mayor ponderación es Comercio al por
menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas con 12,45% sobre el total
de la sección.
Industria manufacturera (SECCIÓN C), con un 12,88% sobre el total de
cotizantes en diciembre de 2011.
Dentro de esta sección, la división con mayor ponderación es Industria de la
alimentación con 6,76% sobre el total de la sección.
Hostelería (SECCIÓN I), con un 11,75% sobre el total de cotizantes en
diciembre de 2011.
Dentro de esta sección, la división con mayor ponderación es Servicios de
comidas y bebidas con 10,27% sobre el total de la sección.
Construcción (SECCIÓN F), con un 10,27% sobre el total de cotizantes en
diciembre de 2011.
Dentro de esta sección, la división con mayor ponderación es Construcción de
edificios con 6,82% sobre el total de la sección.
56
Sección
CNAE 2009 TÍTULO SECCIÓN DE
ACTIVIDAD Sección
CNAE 2009 TÍTULO SECCIÓN DE
ACTIVIDAD
A Agricultura, ganadería, caza,… L Actividades inmobiliaria
B Industrias extractivas M Act. prof. Ciencia y técnica
C Industrias manufactureras N Act. admin. y serv. auxiliar
D Suministro de energía, electricidad, gas,…
O Admón. publica, defensa y seguridad social
E Suministro de agua, act. manten… P Educación
F Construcción Q Activ. sanitarias y de servicios sociales
G Comercio R Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento.
H Transporte S Otros servicios
I Hostelería T Hogares con personal domestico
J Información y comunic. U Organismos extraterritoriales
K Intermediación financiera y seguros
Elaboración propia. Fuente: Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Año 2011.
57
11.2. AUMENTOS Y DISMINUCIONES DEL EMPLEO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA.
A continuación se muestra la variación trimestral en números absolutos de los
trabajadores afiliados a la Seguridad Social por sección de actividad en Astorga
durante el año 2011.
Elaboración propia. Fuente: Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Año 2011
En términos absolutos las secciones de actividad cuyo número de afiliados
más ha aumentado a final de año son “Educación (SECCIÓN P)”,
“Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (SECCIÓN R)” y
“Hostelería (SECCIÓN I)” con 53, 35 y 16 afiliados respectivamente.
Por el contrario, las que peor comportamiento han tenido son “Otros servicios
(SECCIÓN S)”, que engloba las divisiones de Actividades asociativas, Reparación
de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico (reparación de
calzado, muebles, electrodomésticos,…) y Otros servicios personales (lavado y
limpieza de prendas textiles, peluquería y tratamientos de belleza,..) que tiene 55
58
afiliados menos y “Construcción (SECCIÓN F)” cuyo número se ha reducido en
33 afiliados.
Sección
CNAE 2009
TÍTULO SECCIÓN DE
ACTIVIDAD
Sección
CNAE 2009
TÍTULO SECCIÓN DE
ACTIVIDAD
A Agricultura, ganadería, caza,… L Actividades inmobiliaria
B Industrias extractivas M Act. prof. Ciencia y técnica
C Industrias manufactureras N Act. admin. y serv. auxiliar
D Suministro de energía,
electricidad, gas,…
O Admón. publica, defensa y seguridad
social
E Suministro de agua, act. manten… P Educación
F Construcción Q Actividades sanitarias y de servicios
sociales.
G Comercio R Actividades artísticas, recreativas y de
entretenimiento.
H Transporte S Otros servicios
I Hostelería T Hogares con personal domestico
J Información y comunic. U Organismos extraterritoriales
K Intermediación financiera y
seguros
Elaboración propia. Fuente: Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Año 2011.
59
11.3. DISTRIBUCIÓN DEL EMPLEO POR REGÍMENES DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
A la vista de la tabla siguiente se puede indicar que en Astorga las secciones de
actividad susceptibles de establecerse como trabajadores autónomos son
“Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y
motocicletas (SECCIÓN G)”, y “Hostelería (SECCIÓN I)”.
En cambio las actividades en las que se encuentran un mayor número de
trabajadores dentro del régimen general son “Comercio al por mayor y al por
menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas (SECCIÓN G)”, e
“Industria manufacturera (SECCIÓN C)”.
R. GENERAL AUTÓNOMOS
A Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca 0,11% 2,67%
B Industrias Extractivas 0,09% 0,21%
C Industria Manufacturera 14,44% 9,88%
E Suministro de Agua, Saneamientos, G Residuos 3,47% 0,00%
F Construcción 9,57% 13,22%
G Comercio Mayor y Det. Reparación Vehículos a Motor 20,12% 30,98%
H Transporte y Almacenamiento 4,88% 6,25%
I Hostelería 10,33% 15,18%
J Información y Comunicaciones 0,21% 0,23%
K Actividades Financieras y de Seguros 0,29% 1,84%
L Actividades Inmobiliarias 0,22% 0,28%
M Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas 3,90% 4,83%
N Actividades Administrativas y S. Auxiliares 9,17% 0,98%
O Admón. Pública y Defensa: S. Social Obligatoria 6,12% 0,00%
P Educación 4,80% 0,91%
Q Actividades Sanitarias y Servicios Sociales 6,34% 2,74%
R Actividades Artísticas, Recreativas y Entretenimiento 0,72% 2,16%
S Otros Servicios 5,18% 7,65%
T Actividades de Hogares, Personal Doméstico 0,04% 0,00%
SECCIÓN DE ACTIVIDAD SEGÚN CNAE 2009
Elaboración propia. Fuente: Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Año 2011.
60
.
12. ACTIVIDAD EMPRESARIAL DEL MUNICIPIO
En este apartado se analiza el la situación de la actividad empresarial del
municipio de Astorga.
Se pretende conocer si existe un tejido representativo de empresas que puedan
asumir la mano de obra cualificada que se forma en los proyectos de Escuela
Taller/Casa de Oficios/Taller de Empleo.
Para ello se han analizado los datos relativos a la actividad empresarial
existente para extraer resultados de Astorga, y disponer así de una
información más precisa sobre el potencial de inserción profesional en la
zona.
En la siguiente tabla se refleja el número de empresas existentes en el municipio
de Astorga trimestralmente a lo largo de 2011.
marzo junio septiembre diciembre
A Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca 1 1 1 1
B Industrias Extractivas 0 1 0 1
C Industria Manufacturera 57 56 55 55
E Suministro de Agua, Saneamientos, G Residuos 2 2 3 3
F Construcción 53 51 52 52
G Comercio Mayor y Det. Reparación Vehículos a Motor 147 148 152 149
H Transporte y Almacenamiento 25 31 29 29
I Hostelería 82 74 88 79
J Información y Comunicaciones 3 3 3 3
K Actividades Financieras y de Seguros 4 4 4 4
L Actividades Inmobiliarias 4 4 4 4
M Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas 33 33 33 33
N Actividades Administrativas y S. Auxiliares 10 12 11 12
O Admón. Pública y Defensa: S. Social Obligatoria 7 9 5 6
P Educación 13 13 13 12
Q Actividades Sanitarias y Servicios Sociales 27 27 28 28
R Actividades Artísticas, Recreativas y Entretenimiento 8 9 9 9
S Otros Servicios 22 22 25 25
T Actividades de Hogares, Personal Doméstico 33 36 37 35
Total 531 536 552 540
SECCIÓN DE ACTIVIDAD SEGÚN CNAE 2009
Elaboración propia. Fuente: Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Año 2011.
61
Al finalizar el año 2011, según los datos registrados a diciembre, en el municipio
había instaladas 540 empresas.
Estas empresas se repartían por sector de actividad de la siguiente forma:
Agricultura (Sección de actividad A) representa el 0,19% del total de
empresas.
Industria (Secciones de actividad B, C, D y E) con un 10,93% de las
empresas.
Construcción (Sección de actividad F) el 9,63% de las empresas pertenecen a
este sector.
Servicios (Sección de actividad G a la sección U, ambas incluidas) con
79,26% es el sector que mayor número de empresas tiene
Dentro del sector Industria es la Industria Manufacturera la que destaca con 55
empresas.
En el sector Servicios destacan las siguientes secciones:
- Sección G: Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos
de motor y motocicletas, con 149 empresas.
- Sección I: Hostelería, con 79 empresas.
- Sección T: Actividades de los hogares como empleadores de personal
domestico; actividades de los hogares como productores de bienes y
servicios para uso propio, con 35 empresas.
- Sección M: Actividades profesionales, científicas y técnicas, con 33
empresas.
- Sección Q: Actividades sanitarias y de servicios sociales, con 28 empresas.
62
Una vez analizada la actividad empresarial del municipio se observa que existe un
importante número de empresas e instituciones que se dedican a ACTIVIDADES
SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES, lo que hace pensar la posibilidad de
solicitar un proyecto relacionado con Asistencia Sociosanitaria.
Atención sociosanitaria a personas es una especialidad muy apropiada para
ser impartida a través del Programa de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres
de Empleo.
Evaluación del Yacimiento de Empleo “Cuidado de Personas
Dependientes” en la provincia de León
La situación del Estado de la tramitación de solicitudes para el acceso a
prestaciones en la provincia de León a fecha 1 de julio de 2012 según la
Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León
es la siguiente:
1. En estos momentos 19.837 personas tienen ya VALORADA SU SITUACIÓN
DE DEPENDENCIA, a través del correspondiente dictamen (4.485 son
personas con domicilio en el municipio de León, 1.504 en el municipio de
Ponferrada, 654 en el municipio de San Andrés del Rabanedo y 13.194 en el
resto de municipios de la provincia).
2. Así, de los 19.837 con situación de dependencia valorada les corresponde
recibir servicios o prestaciones a 13.389, a las restantes 6.448 personas no
les corresponde recibir prestaciones (1.446 son personas con domicilio en el
municipio de León, 439 en el municipio de Ponferrada, 265 en el municipio de
San Andrés del Rabanedo y 4.298 en el resto de municipios de la provincia).
3. De las 13.389 personas dependientes con derecho a prestación (3.039 son
personas con domicilio en el municipio de León, 1.065 en el municipio de
Ponferrada, 389 en el municipio de San Andrés del Rabanedo y 8.896 en el
resto de municipios de la provincia), 12.754 (2.884 con domicilio en el
municipio de León, 1.059 en el municipio de Ponferrada, 384 en el municipio de
63
San Andrés del Rabanedo y 8.427 en el resto de municipios de la provincia)
tienen identificadas y reconocidas 15.422 prestaciones, ya que una persona
puede tener varias prestaciones.
4. Es decir, en León, el 95,26% de las personas dependientes con derecho a
prestación ya las reciben, 20,46 puntos por encima de la media nacional
(74,80%). Por el contrario, las personas que esperan recibir su prestación
suponen el 4,74% del total, 20,46 puntos menos que la media nacional
(25,20%).
DATOS MÁS RELEVANTES (01-07-2012)
Solicitudes Presentadas 20.793
Dictámenes 19.837
Personas con derecho a prestación 13.389
PRESTACIONES RECONOCIDAS
PRESTACIONES Nº
prestaciones concedidas
% Respecto a
prestaciones concedidas
Prevención dependencia y Promoción A. Personal 1.203 7,80%
Teleasistencia 823 5,34%
Ayuda a domicilio 2.145 13,91%
Centros Día/Noche 1.182 7,66%
Atención Residencial 1.348 8,74%
P.E. Vinculada al servicio 2.581 16,74%
P.E. Asistencia Personal 10 0,06%
SUBTOTAL SERVÍCIOS 9.292 60,25%
P.E. Cuidados Familiares 6.130 39,75%
SUBTOTAL PRESTACIONES ECONÓMICAS
6.130 39,75%
TOTAL PRESTACIONES 15.422 100,00%
Fuente: Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. Junta de Castilla y León.
Según los datos anteriores se puede observar que en los municipios menores de
20.000 habitantes, como es el caso de Astorga, puede ser una oportunidad
para los desempleados formarse en atención sociosanitaria.
En aquellos municipios con menos de 20.000 habitantes corresponde la tramitación
a la Diputación de León a través de los Centros de Acción Social (CEAS).
64
A continuación se analiza la situación del sector en la zona de este estudio de
viabilidad.
Indicar que a 31 de Junio de 2012, los expedientes de dependencia solicitados en
la Diputación de León a través del CEAS correspondiente a la zona de Astorga,
ascienden a 1.539.
En el siguiente cuadro puede observarse la evolución de expedientes de
dependencia solicitados en el primer semestre de 2012:
Centros
Nº DE EXPEDIENTES DE DEPENDENCIA a 31de
enero 2012 a 29 de
febrero 2012 a 31 de
marzo 2012 a 30 de
abril 2012 a 31 de
mayo 2012 a 30 de
junio 2012
CEAS DE ASTORGA 1.445 1.465 1.483 1.499 1.526 1.539
Fuente: Derechos Sociales. Programa SAUSS-Información-Dependencia. Diputación de León
En el cuadro siguiente se indica el número de usuarios y la lista de espera que hay
en la zona del CEAS de Astorga en el último mes recibido a la hora de elaborar
este informe:
CEAS DE ASTORGA JUNIO 2012
MUNICIPIO Usuarios Usuarios en Lista de Espera
Astorga 86 10
Brazuelo 1 1
Lucillo 1 0
Luyego 8 0
Magaz de Cepeda 6 2
Quintana del Castillo 8 1
San Justo de la Vega 45 5
Santa Colomba de Somoza 2 0
Santiagomillas 4 2
Val de San Lorenzo 4 2
Valderrey 5 2
Villagatón-Brañuelas 11 0
Villamejil 22 3
Villaobispo de Otero 8 1
TOTAL 211 29
Fuente: Derechos Sociales. Programa SAUSS-Información-Dependencia. Diputación de León
65
Según datos referentes a la Ayuda a Domicilio en la zona del CEAS de Astorga
facilitados por la Coordinadora de la empresa concesionaria del Servicio de Ayuda
a Domicilio de la Diputación (UTE SAD Oeste León), en junio de 2012, indicar que:
En ningún municipio que comprende el CEAS de Astorga (14 municipios) se
ha organizado un Taller de Empleo de atención sociosanitaria en domicilio o
cursos que comprendan alguna de las tres Unidades de Competencia de
dicho certificado de profesionalidad en los últimos 7 años. El último Taller de
Empleo de Ayuda a Domicilio organizado fue por el Ayuntamiento de
Astorga en el 2005 (Taller de Empleo FUENTE ENCALADA II).
No se dispone de gente formada ni en Astorga ni en municipios próximos
para cubrir las necesidades de contratación.
El personal que tiene que contratar la empresa concesionaria del servicio
tiene experiencia trabajando en casas particulares, pero carece de la
formación necesaria para trabajar como Auxiliar de ayuda a Domicilio,
teniendo la empresa que dar un cursillo inicial a todo el personal contratado
y la formación específica al personal de la plantilla.
En el año 2015, la totalidad del personal que se contrate deberá acreditar la
cualificación de la categoría profesional que desempeñe en la empresa
según la RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2008, de la Secretaría de
Estado de Política Social, Familias y Atención a la Dependencia y a la
Discapacidad (BOE Nº 303, Miércoles 17 de diciembre de 2008).
La empresa concesionaria cuenta con 50 Auxiliares de Ayuda a Domicilio en
plantilla para el CEAS de Astorga, número que se incrementa con 18
personas más en lo que va del año 2012 con contratos de sustitución de
vacaciones o sustitución de bajas por enfermedad o accidente.
66
Si además se tiene en cuenta la estructura de la población según el Padrón de
2011 el municipio de Astorga presenta unas tasas de dependencia y de
envejecimiento superiores a las de la Comunidad y a las de España.
Tasas Mu
nicipio Com
unidad Españ
a
Tasa dependencia [(Pob.<15 + Pob.>64)/Pob. de 15 a 64] x 100
59,5% 53,4% 47,1%
Tasa envejecimiento [Pob.>64/Pob. total] x 100
25,6% 22,8% 17,2%
Todo lo expuesto anteriormente justifica la necesidad de formación en la rama
sociosanitaria en la zona.
La coyuntura actual y la situación particular del CEAS de Astorga, coloca al sector
de la asistencia sociosanitaria como yacimiento de empleo en el municipio de
Astorga, lo que supone una oportunidad de inserción laboral importante.
La formación necesaria para trabajar en el sector de asistencia sociosanitaria se
puede adquirir a través de Programas como el de Escuelas Taller, Casas de Oficios
y Talleres de Empleo ya que ofrecen la posibilidad de:
conseguir una cualificación profesional para trabajar de cuidadores,
gerocultores o categorías profesionales similares. Se forma a los desempleados
para obtener el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria
a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, titulación necesaria
para trabajar en centros acreditados que atiendan las necesidades del Sistema
de Atención a la Dependencia.
conseguir una cualificación profesional para trabajar realizando funciones de
Asistente Personal de personas con gran dependencia y de Auxiliar de Ayuda a
Domicilio. Se forma a los desempleados para obtener el Certificado de
Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el
Domicilio, titulación necesaria para trabajar en empresas que presten servicios
para el Sistema de Atención a la Dependencia.
67
CAPÍTULO IV: AMENAZAS Y OPORTUNIDADES
13. ANÁLISIS DE LAS VARIABLES CONSIDERADAS.
A partir del estudio realizado, se pretende concretar las amenazas y oportunidades
para la generación de empleo en Astorga, para lo cual se presenta a modo de
resumen el siguiente cuadro.
VARIABLES CONSIDERADAS FUERTE
AMENAZA AMENAZA INDIFERENTE OPORTUNIDAD
FUERTE OPORTUNIDAD
Localización y características √
Demografía √
Superficie y Densidad √
Infraestructuras y servicios
Vías de Comunicación: accesos por carreteras √
Transporte público √
Centros de salud, servicios sociales,… √
Turismo y ocio √
Oferta educativa y formativa
Oferta reglada √
Formación profesional para el empleo
√
Empleo
Paro Registrado √
Contratos Registrados √
Actividad económica
Empleo por actividad √
Nº Empresas √
Elaboración propia UPD “Provincia de León II”
68
A continuación se detallan los resultados más significativos obtenidos en el estudio
de cada una de las variables consideradas:
LOCALIZACIÓN Y CARACTERÍSTICAS
Por Astorga discurre el Camino de Santiago y la Ruta de la Plata, cuenta con una
importante oferta turística, cultural y de ocio, además de varios museos.
Dentro de las actividades que se desarrollan en el municipio se encuentran la Feria
de Santo Toribio, el Salón Internacional del Chocolate (SICA), la Fiesta de Astures
y Romanos, la Semana Santa y la Piñata entre otras.
Cuenta además con un rico patrimonio artístico y una producción gastronómica de
calidad.
Cabe de destacar que municipios próximos a Astorga cuentan con importantes
recursos turísticos y naturales.
Hay que tener en cuenta que Astorga es punto de visita de acompañantes y
participantes de congresos que se celebran a lo largo del año en León y
Ponferrada.
Astorga cuenta con un amplio abanico de posibilidades con las que potenciar
el turismo por lo que supone una FUERTE OPORTUNIDAD de inserción
laboral.
DEMOGRAFÍA
Por número de habitantes a 1 de Enero de 2011, el municipio es el quinto de la
provincia por detrás de Ponferrada, León y los municipios su alfoz (San Andrés del
Rabanedo y Villaquilambre).
69
En edad laboral, 16 a 65 años, se concentra en el municipio el 62% de la
población, mientras que la población mayor de 64 años representa el 26%.
Este porcentaje es superior al de Castilla y León (23%) y al de España (17%).
La población femenina es mayor en cuanto a número de efectivos totales. Hasta el
tramo de edad de 60 a 64 años el número de hombres y el de mujeres es similar,
en cambio en los tramos de edad superiores a los 65 años el número de mujeres
es ampliamente superior. A efectos generales la estructura demográfica se
encuentra bastante equilibrada entre sexos (535 mujeres y 47% hombres).
A efectos de inserción laboral se puede considerar como una
OPORTUNIDAD pues 10.395 habitantes se encuentran en edad de trabajar.
SUPERFICIE Y DENSIDAD
El municipio de Astorga se extiende a lo largo de 46,78 km2, este dato junto a la
población registrada a 1 de Enero de 2011 hace que su densidad sea de 254,32
habitantes / km2.
A efectos de inserción laboral se puede considerar INDIFERENTE, puesto
que si la actividad que se va a desarrollar es industrial el mercado tenderá a no ser
local y por lo tanto, esta magnitud de densidad de población no están
preponderante como lo podría ser el hecho de poder contar en la zona con naves
industriales y parcelas más baratas.
INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS
Vías de comunicación: accesos por carreteras
La ciudad de Astorga es atravesada por la Nacional VI y por el municipio discurre la
Autovía del Noroeste o A-6. Astorga se comunica con León mediante la
Autopista AP-71.
70
El resto de localidades que conforman el municipio (Valdeviejas, Murias de
Rechivaldo, Castrillo de los Polvazares y Santa Catalina de Somoza) se encuentran
localizadas en torno a la carretera provincial LE-142, que comunica Astorga con
Ponferrada a través del puerto de Foncebadón.
La comunicación entre las diferentes localidades y la cabeza del municipio través
de la LE-142 es buena, pues presenta un firme aceptable hasta llegar a la última
localidad, Santa Catalina de Somoza, lo que hace que los aproximadamente 8 km
que la separan de Astorga se realicen en apenas 10 minutos.
La presencia de la A-6 y de la AP-71 facilita la comunicación entre Astorga y los
dos principales municipios de la provincia, León y Ponferrada.
Estas adecuadas vías de comunicación facilitan los desplazamientos y aumentan la
calidad de vida de sus habitantes y visitantes, lo que supone una FUERTE
OPORTUNIDAD para la inserción por cuenta ajena o para la creación de
negocios.
Transporte público
Astorga cuenta con estación de ferrocarril (línea Palencia–La Coruña), estación
de autobuses para transporte de viajeros que comunica Astorga con varios
destinos nacionales.
En Astorga se presta el Servicio Público de Transporte a la Demanda
gestionado por la junta de Castilla y León. Aunque este servicio mejora el bienestar
de aquellas personas que no disponen de vehículo, carnet de conducir o tienen
mayor dificultad para realizar sus desplazamientos, la rigidez de horario y
calendario establecido no se adecua a las necesidades laborales por lo que no es
de utilidad para facilitar el desplazamiento al puesto de trabajo.
El transporte público con el que cuenta el municipio apenas supone una ventaja
para facilitar la inserción laboral por lo que se considera como INDIFERENTE.
71
Centros de salud, servicios sociales,…
La ciudad cuenta con un centro de salud y un nuevo centro de salud en fase de
construcción que ofrecerá servicios que solo pueden ser realizados en este
momento en León capital.
En el municipio existe un importante número de empresas y de instituciones que se
dedican a ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES, además
Astorga presenta unas tasas de dependencia y de envejecimiento superiores a las
de la comunidad y a la de España, si a esto le unimos la necesidad de la empresa
concesionaria del servicio de ayuda a domicilio de contratar a personal cualificado
hace que la rama social y sanitaria sea una OPORTUNIDAD de inserción
laboral.
Turismo, ocio
La localización del municipio de Astorga en pleno Camino de Santiago y la riqueza
en patrimonio artístico y cultural y la disponibilidad de infraestructuras públicas
hace que las actividades relacionadas con el turismo y el ocio sean consideradas
como una OPORTUNIDAD en la generación de empleo.
72
OFERTA EDUCATIVA Y FORMATIVA
Oferta reglada
Astorga cuenta con un sistema educativo de formación reglada muy completa,
pues cuenta con varios centros para Educación Infantil, Primaria y Educación
Especial, tanto privados, públicos o concertados.
También cuenta con centros para impartir Educación Secundaria Obligatoria,
tanto privados, públicos o concertados.
También se imparte Bachillerato en las modalidades de Ciencias y Tecnología y
Humanidades y Ciencias Sociales, en centros privados y públicos.
Astorga cuenta con Programa de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) en el
que se imparte formación en Auxiliar de montaje de instalaciones
electrotécnicas, redes y telecomunicaciones (Familia Profesional de Electricidad
y Electrónica) y en Ayudante de Cocina (Familia Profesional de Hostelería y
Turismo).
Astorga imparte Formación Profesional en los ciclos de grado medio y grado
superior. La formación se desarrolla en las familias profesionales de Industrias
Alimentarias (Panadería, repostería y confitería), Administración y Gestión
(Gestión administrativa y Administración y finanzas) y en Electricidad y
Electrónica (Instalaciones eléctricas y automáticas e Instalaciones de
telecomunicaciones).
Considerando la diversidad de formación reglada existente en Astorga se puede
considerar una OPORTUNIDAD para la generación de empleo en actividades
económicas en las que destaca el municipio o son potencialmente generadoras de
actividad.
73
Formación profesional para el empleo
En la modalidad de formación de oferta la Cámara de Comercio de Astorga
imparte cursos homologados en administración y gestión e informática.
En la modalidad de formación en alternancia con el empleo el Ayuntamiento de
Astorga participa habitualmente en el programa de Escuelas Taller, Casas de
Oficios y Talleres de Empleo de la Junta de Castilla y León. Desde el año 1993 se
desarrollan casi ininterrumpidamente proyectos de Taller de Empleo o de Escuelas
Taller en diferentes especialidades.
Estos programas proporcionan una formación teórico-práctica que cualifica para el
desarrollo de la profesión aprendida, y tienen un alto índice de inserción laboral
sise hacen coincidir las especialidades con las necesidades de personal de las
empresas de la zona.
La participación continuada en programas de formación para el empleo tipo
Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo, supone una
OPORTUNIDAD, puesto que se adaptan a las características y necesidades de
la población del municipio (de baja cualificación profesional) facilitando su inserción
laboral.
Se debe señalar además que el municipio de Astorga cumple el requisito de
contar como mínimo de 200 desempleados en el tramo de edad para solicitar
un Taller de Empleo (882 desempleados mayores de 25 años), no así para
solicitar una Escuela Taller, pues a 31 de diciembre de 2011 en Astorga había 137
desempleados menores de 25 años.
74
EMPLEO
Paro registrado
En Astorga el paro registrado a lo largo de 2011 sufrió un descenso hasta el mes
de julio para situar el número de desempleados en 934. A partir de ese mes las
cifras de paro volvieron a ascender hasta los 1.109 desempleados que se
contabilizaron en el mes de diciembre. Aún así a finales de año el paro descendió
en 3,41% respecto a los datos con los que se inició.
En diciembre de 2011 del total de desempleados, el 56% son mujeres y el 86%
mayores de 25 años.
De los inscritos en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en diciembre
de 2011, 162 son parados sin actividad anterior, representan el 3,7%.
El sector que más desempleados tiene es Servicios que aglutina el 52,8% de
parados, seguido de Construcción, Industria y Agricultura con un 13,9%, un 13,6%
y un 3,7% respectivamente.
Por secciones de actividad los desempleados provienen de las siguientes
actividades: Construcción (13,9%), Comercio (12,8%), Industrias Manufactureras
(12,0%) y Hostelería (10,7%).
En Astorga, del paro registrado en diciembre de 2011, el 84,3% son personas con
estudios inferiores o iguales a la Educación secundaria Obligatoria.
El paro actual supone una FUERTE AMENAZA. Es importante destacar que el
perfil de los parados de Astorga resulta adecuado para participar en un programa
de Taller de Empleo.
75
Contratos registrados
Durante el año 2011 se han realizado 2.173 contratos presentándose la mayor
contratación durante el periodo estival de junio a septiembre, ambos incluidos, con
792. Se da la característica que solo en marzo hubo 364 contrataciones, en este
mes se celebró el carnaval y el sábado de Piñata, de gran importante dentro de la
provincia.
En el 2011, la contratación se reparte en los sectores de actividad de la siguiente
forma: Servicios (80,9%), Construcción (10,8%), Industria (6,9%) y Agricultura
(1,4%).
Por secciones de actividad las contrataciones se produjeron en Hostelería (404), en
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, “otras actividades sociales”
(453), sólo en el mes de marzo se realizaron 243, le sigue la actividad de Comercio
con 262 y construcción con 235.
En Astorga el perfil de las personas contratadas durante 2011 son trabajadores
entre 25 y 44 años fundamentalmente, representan el 57,3%, y hombres que
representan el 59,8% del total de contrataciones.
El año 2011 concluyó con un descenso del 23% en la contratación mensual
registrada respecto a enero del mismo año.
La situación económica actual que vive España, de la que Astorga no es ajena,
hace que el número de contrataciones disminuya de un año para otro, lo que
supone una AMENAZA en la inserción laboral de los habitantes de la zona.
76
ACTIVIDAD ECONÓMICA
En el análisis de la actividad económica en Astorga se ha considerado la
evolución del empleo por actividad económica y la distribución del mismo
por regímenes de de afiliación a la Seguridad Social que se producen en el
año 2011.
Empleo por actividad
El año 2011 finalizó con 3.533 cotizantes trabajando en alguna actividad
económica.
Las secciones de actividad con mayor número porcentual de afiliados al finalizar el
año fueron:
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de
motor y motocicletas (SECCIÓN G), con un 23,41%, dentro de la cual la
división con mayor número de afiliados ha sido comercio al por menor,
excepto vehículos de motor y motocicletas.
Industria manufacturera (SECCIÓN C), con un 12,88%. La división con
mayor número de afiliados ha sido Industria de la alimentación.
Hostelería (SECCIÓN I), con un 11,75%. La división dominante ha sido
servicios de comidas y bebidas.
Construcción (SECCIÓN F), con un 10,27%, siendo la división con
mayor número de afiliados Construcción de edificios.
Es de destacar que la sección de Actividades sanitarias y de servicios sociales
(SECCIÓN Q), si bien no representa un alto porcentaje de afiliados, 4,50%, por las
características demográficas de la zona puede considerarse una fuente generadora
de empleo.
77
Es interesante indicar que en este municipio el incremento de cotizantes se ha
producido en las actividades de Educación, Actividades artísticas, recreativas y
de entretenimiento y Hostelería, mientras que el mayor descenso se produce en
los secciones Otros servicios y en la Construcción.
Respecto al régimen de afiliación en Astorga las secciones de actividad
susceptibles de de establecerse como trabajadores autónomos son Comercio al
por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas
que representa el 30,98% de los autónomos totales del municipio, seguido de
Hostelería que representa el 15,18%.
En cambio las actividades con mayor número de trabajadores dentro del régimen
general son Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de
motor y motocicletas que representa el 20,12% de los afiliados a este régimen, a
continuación está la sección de Industria manufacturera con 14,44%.
El saldo anual de afiliaciones a la Seguridad Social ha sido negativo, al final del año
se registraron 31 afiliados menos respecto al comienzo de año, lo que supone una
AMENAZA para la inserción laboral.
Número de empresas
La existencia de empresas en el municipio (540 al finalizar el año 2011) supone
una oportunidad para la generación de empleo y desarrollo económico de la zona.
Destacar la existencia del polígono Industrial de Astorga, cuyos promotores son el
Ayuntamiento de Astorga y la Cámara de Comercio e Industria de Astorga que se
aglutinan en una sociedad mixta denominada Polígono Industrial de Astorga, S.L.
(PIA,S.L.). Este polígono se encuentra bien comunicado gracias a la autovía del
Noroeste, A-6 y a la Autopista León-Astorga, AP-71.
Esta superficie industrial supone una OPORTUNIDAD para el establecimiento
de nuevas empresas.
78
14. COMPARATIVA DE LA ACTIVIDAD Y EMPLEO.
Finalmente, para facilitar la inserción laboral hay que contemplar las características
del municipio.
Teniendo en cuenta que la contratación afecta al paro registrado y al empleo
registrado por actividad en la zona y viceversa, resulta conveniente analizar las
contrataciones realizadas durante el año 2011, con objeto de observar las
fluctuaciones producidas que permitan conocer a groso modo el comportamiento
del mercado laboral.
Cruzando estos datos por secciones de actividad del CNAE-2009, se podrá
observar dónde es posible que surjan oportunidades que faciliten la inserción
laboral de los participantes en programas formativos de Escuela Taller/Casa
de Oficios/Talleres de Empleo. El objetivo es descubrir las fuentes
generadoras de empleo para aconsejar la especialidad del programa
formativo.
Destacar que en el año 2011:
El mayor empleo se concentra en actividades artísticas, en hostelería, en
comercio, en construcción y en industria manufacturera. Si bien hay que indicar
el 54% de las contrataciones en actividades artísticas se realizaron sólo en el
mes de marzo coincidiendo con los carnavales. Idéntica situación ocurrió el año
2010 cuando el carnaval se celebró en febrero.
La contratación durante el año 2011 disminuye respecto al año anterior en un
22%.
El sector servicios concentra el mayor volumen de paro y contratación.
79
Para un mayor detalle, y como apoyo a las conclusiones, en el siguiente gráfico se
muestra una comparativa de las variables de empleo por actividad, paro y
contratación.
Sección
CNAE 2009 TÍTULO SECCIÓN DE
ACTIVIDAD Sección
CNAE 2009 TÍTULO SECCIÓN DE
ACTIVIDAD
A Agricultura, ganadería, caza,… L Actividades inmobiliaria
B Industrias extractivas M Act. prof. Ciencia y técnica
C Industrias manufactureras N Act. admin. y serv. auxiliar
D Suministro de energía, electricidad, gas,…
O Admón. publica, defensa y seguridad social
E Suministro de agua, act. manten… P Educación
F Construcción Q Activ. sanitarias y de servicios sociales
G Comercio R Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento.
H Transporte S Otros servicios
I Hostelería T Hogares con personal domestico
J Información y comunic. U Organismos extraterritoriales
K Intermediación financiera y seguros
Elaboración propia: UPD “Provincia de León II”
El presente análisis está considerando como variable flujo el número de contratos,
mientras que el número de afiliados a la Tesorería General de la Seguridad Social y
80
el paro registrado en Astorga se analizan como variables de fondo. Partiendo de
esta consideración se observa que:
Los contrataciones realizadas durante el año se concentra mayoritariamente
en las secciones de actividad de Actividades artísticas recreativas y de
entretenimiento (R), esta sección no es significativa pues el 55% de la
contratación se realizó en el mes de marzo, y en Hostelería (I), le siguen, a
bastante distancia, las secciones de Comercio al por mayor al por menor;
reparación de vehículos y motocicletas (G) y Construcción (F).
El mayor paro registrado se da en las secciones de Construcción (F),
Comercio al por mayor al por menor; reparación de vehículos y
motocicletas (G), Industrias manufactureras (C) y Hostelería (I), con valores
muy similares a lo largo de todos los meses.
En torno al 28% de las empresas instaladas en el municipio corresponden a
Comercio al por mayor al por menor; reparación de vehículos y
motocicletas (G), además esta sección es la que mayor trabajadores afiliados
tiene en la Seguridad Social, sin embargo es la que menos afiliados ha
generado al final de año.
Las ocupaciones que podrían ser susceptibles de generar empleo debido a
las características demográficas de la zona, son las relacionadas con
Actividades sanitarias y de servicios sociales (Q), además hay un número
importante de empresas que realizan esta actividad en el municipio (28
empresas), sin embargo sólo el 5% de los afiliados totales se encuentran en
esta sección.
La Hostelería (I), supone el 19% de los contratos realizados en 2011 y el 12%
de los afiliados a la Seguridad Social. el 15% de las empresas ejercen
81
actividades relacionadas con esta actividad. Ha habido un aumento de afiliados
a final de año.
La Industria manufacturera (C), ha mantenido prácticamente el número de
afiliados a final de año y el 10% de las empresas realizan esta actividad.
La construcción (F) es la actividad que más empleos destruyó a lo largo de
2011 y la que mas desempleados registró mensualmente a lo largo del año.
Las actividades artísticas recreativas y entretenimiento (R) ha generado
empleo, sólo un 2% de las empresas ejercen actividades relacionadas.
En conclusión, la mayor parte del paro se concentra en las actividades de
Construcción (F), Comercio al por mayor al por menor; reparación de
vehículos y motocicletas (G), Industrias manufactureras (C), Hostelería (I) y
parados sin actividad anterior. Es de destacar que las actividades que no han
aumentado número de afiliados a lo largo de 2011 han sido, Construcción (F),
Actividades profesionales Científicas y técnicas (M) y Administración pública y
defensa: Seguridad Social Obligatoria (O).
82
CAPÍTULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
15. CONCLUSIONES
A continuación se indican brevemente las características del municipio y las
conclusiones que se pueden obtener del mismo:
La pirámide de población presenta un engrosamiento en los tramos de edad
comprendidos entre 25 y 54 años y entre 75 y 79 años y un estrechamiento en
su base debido a una baja tasa de natalidad.
1ª CONCLUSIÓN. En el municipio de Astorga en edad laboral (15 a 65
años) se encuentra el 62% de la población. En este rango de edad la
población femenina y masculina se encuentran equilibradas (3.739
mujeres por 3.721 hombres).
2ª CONCLUSIÓN. La estructura de la pirámide de población nos indica
también que existe un número considerable de personas mayores de 75
años susceptibles de necesitar cuidados en un futuro próximo. Estas
personas podrían ser consumidoras de servicios de ocio y tiempo libre
adaptados a sus características.
Astorga presenta variedad de servicios públicos como centros de salud,
juzgados, comisaria nacional y local, bibliotecas, transporte público,…, que en
general contribuyen a mejorar el bienestar de la población.
3ª CONCLUSIÓN. El municipio cuenta con elementos para favorecer la
fijación de población.
83
Adecuadas vías de comunicación y accesos por carretera a las diferentes
localidades del municipio. El municipio se encuentra a mitad de camino de León
y Ponferrada. Astorga se comunica con estos municipios a través de autopista y
autovía, respectivamente.
4ª CONCLUSIÓN. Las buenas vías de comunicación proporcionan
mayor rapidez y comodidad en los desplazamientos, lo cual supone
facilidad para acceder al trabajo y son un buen reclamo para la
implantación de empresas.
Es de destacar que el municipio de Astorga cuenta con centros de Educación
Infantil, Primaria y Educación Especial, Educación Secundaria y
Bachillerato.
Se imparte además Formación Profesional en las familias de Industrias
Alimentarias, Administración y Gestión y Electricidad y Electrónica, así como
Programas de Cualificación Profesional Inicial en Electricidad y Electrónica y
en Hostelería y Turismo.
En cuanto a la formación profesional para el empleo, la Cámara de Comercio
e Industria de Astorga imparte formación de oferta. El Ayuntamiento de Astorga
tiene una amplia experiencia en el Programa de Escuelas Taller, Casas de
Oficios y Talleres de Empleo, que alterna la formación con el empleo tal como
se detalla en el punto 8.2.
5ª CONCLUSIÓN. Astorga desarrolla una oferta educativa y formativa
muy completa.
En aquellos programas formativos que vayan destinados a personas menores de
25 años se deben seleccionar especialidades que no se estén desarrollando en el
municipio través de formación reglada.
84
En cambio, si la formación va dirigida a personas mayores de 25 años debe
pensarse en especialidades relacionadas con actividades generadoras de empleo
en Astorga.
De esta manera se dota de mayor cualificación a la población y favoreciendo de
este modo la inserción laboral, si bien se debe hacer un esfuerzo para seguir
adaptando las especialidades a los recursos y las necesidades existentes en la
zona.
El perfil de los parados registrados en diciembre de 2011 corresponden
principalmente a mayores de 25 años, el 86,6% (882 desempleados), con
estudios inferiores o iguales a Educación Secundaria Obligatoria, con
ocupaciones elementales y cuya actividad anterior es Industrias
manufactureras, Construcción, Hostelería, Comercio o sin actividad anterior.
6ª CONCLUSIÓN. Astorga dispone de candidatos idóneos para
participar en un Taller de Empleo, dado que cumple el requisito de
tener como mínimo 200 desempleados en el tramo de edad requerido
para participar en un Taller de Empleo y el 84,3% de los desempleados
totales tienen estudios iguales o inferiores a la ESO y el 37,3% presentan
ocupaciones elementales.
El perfil de las personas contratadas son trabajadores entre 25 y 44 años y
hombres. Las actividades que más contratos generaron son Hostelería,
Actividades artísticas recreativas y de entretenimiento, Comercio y
Construcción.
7ª CONCLUSIÓN. En el momento de realizar la selección de
participantes para un taller de empleo se debe pensar en desempleados
85
que se encuentren entre 25 y 44 años. Astorga dispone de un número de
desempleados suficientes en este rango de edad.
La empresa adjudicataria del Servicio de Ayuda a Domicilio de la
Diputación de León en el entorno del CEAS de Astorga reconoce que no
encuentra suficientes trabajadores y trabajadoras formadas para cubrir la oferta
laboral que se genera y además no tiene la formación necesaria para trabajar
como auxiliar de ayuda a domicilio.
8ª CONCLUSIÓN. Las necesidades de personal y la falta de
profesionales formados, así como la obligatoriedad de que la totalidad del
personal que se contrate deba acreditar la cualificación de la categoría
profesional que desempeña en la empresa en el año 2015 hace que la
asistencia sociosanitaria a personas dependientes sea una oportunidad
de inserción laboral.
86
16. RECOMENDACIONES
Teniendo en cuenta el presente análisis, es muy recomendable mantener la oferta
de formación profesional para el empleo para que las personas que lo deseen
puedan adquirir una cualificación profesional para el empleo dentro de su
municipio. En este sentido, los programas de Talleres de Empleo están
demostrando ser una buena alternativa para dotar de formación a los
desempleados de la zona mayores de 25 años.
Como resultado del presente análisis, se recomienda:
No realización de Escuela Taller o Casa de Oficios
Realización de Taller de Empleo
Especialidades más adecuadas
A continuación se desarrollan estas recomendaciones por considerar que resultan
de utilidad para la toma final de decisiones por parte del ente promotor.
Se recomienda la no realización de Escuela Taller o Casa de
Oficios, puesto que el número de desempleados a diciembre de 2011
menores de 25 años ascendía a 137 en Astorga, por lo no cumple el requisito
establecido por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, ECyL, de que
el número de desempleados en el rango de edad para solicitar una Escuela
Taller sea como mínimo de 200 desempleados.
87
Por tanto, en la actualidad, este municipio dispone de escasos candidatos para
poder poner en marcha una Escuela Taller o una Casa de Oficios con ciertas
garantías de éxito.
Se recomienda la realización de Taller de Empleo para dotar de mayor
cualificación a la población desempleada y favorecer de este modo su inserción
laboral.
Como se ha indicado, los Talleres de Empleo están dirigidos a desempleados
mayores de 25 años, que son las personas que menos posibilidades de
formación encuentran dentro del municipio.
Teniendo en cuenta el criterio establecido de disponer de un mínimo de 200
desempleados en el rango de edad para solicitar un Taller, Astorga cuenta con
882 desempleados mayores de 25 años a diciembre de 2011, por lo que se
dispone de suficiente número para la puesta en marcha de un Taller de Empleo
con ciertas garantías de éxito.
Además de esas 882 personas, 350 tienen más de 44 años, y por tanto
presentan mayores dificultades de inserción laboral. Por otro lado, el desempleo
femenino es superior al masculino.
Se recomienda solicitar especialidades relacionadas con las actividades que
se consideran generadoras de empleo en Astorga. Estas actividades son:
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (R)
La localización del municipio en pleno Camino de Santiago, el patrimonio artístico y
cultural, así como el importante número de asociaciones y ferias con las que cuenta
Astorga, hace posible pensar solicitar especialidades formativas relacionadas
88
con el turismo y el ocio y tiempo libre. Además existe un amplio grupo de
población con más de 75 años que podrían ser potenciales usuarios de este tipo de
actividades de ocio y tiempo libre.
Para la elaboración de los itinerarios formativos se cuenta con Certificados de
Profesionalidad y Cualificaciones Profesionales que se ajustan a estas
especialidades, y el municipio cuenta con los medios necesarios para realizar la
obra o servicio social necesario.
Los Certificados de Profesionalidad (CdP) o Cualificaciones Profesionales (QP)
relacionados con esta actividad y publicados en la actualidad son los siguientes:
- Promoción turística local e información al visitante (CdP). Nivel
3. Familia Profesional Hostelería y Turismo.
- Animación turística (QP). Nivel 3. Familia Profesional Hostelería y
Turismo.
- Dinamización, programación y desarrollo de acciones
culturales (CdP). Nivel 3. Familia Profesional Servicios Socioculturales y a la
Comunidad.
- Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil
(CdP). Nivel 2. Familia Profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad.
Los puestos de trabajo para los que cualifican estas Cualificaciones Profesionales
y/o Certificados de Profesionalidad así como los centros donde se podría realizar la
obra o servicio social se indican en el apartado “Especialidades recomendadas”
de este punto.
89
Actividades administrativas y servicios auxiliares (N)
Esta actividad ha aumentado el número de afiliados al finalizar el 2011, siendo
la división de Servicios a edificios y actividades de jardinería la que aglutinó
la práctica totalidad de estos afiliados, 12 de 14.
Según esto una especialidad formativa que se podría solicitar estaría
relacionada con Jardinería que cuenta con Certificados de Profesionalidad.
La otra división que ha hecho que aumentase el número de afiliados ha sido
Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a la
empresas, se debe tener en cuenta que en Astorga se imparten los Ciclos
Formativos de Grado Medio y de Grado Superior de Gestión Administrativa
(2.000 h.) y Administración y Finanzas (2.000 h.), respectivamente, además la
Cámara de Comercio imparte cursos en estas materias. Por tanto
consideramos que no sería adecuado solicitar un proyecto de Taller de
Empleo de especialidades relacionadas con esta formación.
Para la elaboración de los itinerarios formativos relacionados con jardinería se
cuenta con Certificados de Profesionalidad y Cualificaciones Profesionales que
se ajustan a estas especialidades, y el municipio cuenta con los medios
necesarios para realizar la obra o servicio social necesario.
Los Certificados de Profesionalidad (CdP) o Cualificaciones Profesionales (QP)
relacionados con esta actividad y publicados en la actualidad son los
siguientes:
- Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de
jardinería (CdP). Nivel 1. Familia Profesional Agraria.
- Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes (CdP).
Nivel 2. Familia Profesional Agraria.
90
Los puestos de trabajo para los que cualifican estas Cualificaciones
Profesionales y/o Certificados de Profesionalidad así como los centros donde
se podría realizar la obra o servicio social se indican en el apartado
“Especialidades recomendadas” de este punto.
91
Hostelería (I)
La localización del municipio en el Camino de Santiago y su patrimonio artístico
y cultural hace que la hostelería y la restauración sea una fuente de inserción
laboral que ha visto como ha aumentado el número de afiliados a la Seguridad
Social al final de 2011. Por tanto es una actividad en la que se está creando
empleo en Astorga.
Aunque en el municipio se imparte el Programa de Cualificación Profesional
Inicial en la ocupación de Ayudante de Cocina, Astorga tiene la posibilidad de
absorber la mano de obra que se forme en este sector, por lo que se
recomienda la realización de especialidades relacionadas con hostelería y
restauración.
Para la elaboración de los itinerarios formativos se cuenta con Certificados de
Profesionalidad y Cualificaciones Profesionales que se ajustan a estas
especialidades, y el municipio cuenta con los medios necesarios para realizar
la obra o servicio social necesario.
Los Certificados de Profesionalidad (CdP) o Cualificaciones Profesionales (QP)
relacionados con esta actividad y publicados en la actualidad son los
siguientes:
- Operaciones básicas de pisos y alojamientos (CdP). Nivel 1.
Familia Profesional Hostelería y Turismo.
- Alojamiento rural (CdP). Nivel 2. Familia Profesional Hostelería y
Turismo.
- Recepción en alojamientos (CdP). Nivel 3. Familia Profesional
Hostelería y Turismo.
- Operaciones básicas de cocina (CdP). Nivel 1. Familia Profesional
Hostelería y Turismo.
92
- Operaciones básicas de restaurante y bar (CdP). Nivel 1. Familia
Profesional Hostelería y Turismo.
- Operaciones básicas de catering (CdP). Nivel 1. Familia Profesional
Hostelería y Turismo.
- Cocina (CdP). Nivel 2. Familia Profesional Hostelería y Turismo.
- Servicios de restaurante (CdP). Nivel 2. Familia Profesional Hostelería y
Turismo.
Los puestos de trabajo para los que cualifican estas Cualificaciones Profesionales
y/o Certificados de Profesionalidad así como los centros donde se podría realizar la
obra o servicio social se indican en el apartado “Especialidades recomendadas”
de este punto.
93
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de
motor y motocicletas (G)
Esta actividad ha concluido el año 2011 con un aumento en las afiliaciones a la
seguridad social. Las divisiones de esta actividad que se desarrollan en el
municipio son Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas,
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas y Comercio al por menor, excepto de
vehículos de motor y motocicletas.
La formación en ocupaciones de estas actividades no es recomendable para
ser desarrolladas bajo la fórmula de Taller de Empleo, por las instalaciones,
equipamiento y maquinaria exigidos, así como por la dificultad de asociar un
trabajo real de utilidad social.
En este sentido, es importante destacar que el consistorio no dispone de las
infraestructuras adecuadas para impartir la formación relacionada con
reparación y mantenimiento de vehículos a no ser que realizase un
convenio de colaboración con una entidad que disponga de dicha
infraestructura.
94
Industrias manufactureras (C)
Aunque esta actividad en términos generales no sufrió un aumento en el
número de afiliados, es una de las actividades con más trabajadores afiliados.
Además el municipio cuenta con varias marcas de calidad en el sector
agroalimentario, además de varias empresas relacionadas con la repostería,
confitería, por lo que existe un potencial de contratación.
En la actualidad se imparte un ciclo medio de Formación Profesional en
Astorga en Panadería, Repostería, y Confitería, pero es una formación reglada
que se podría complementar perfectamente con un taller de empleo dirigido a
mayores de 25 años, por todo ello, vemos recomendable un Taller de
Empleo en esta especialidad.
Para la elaboración de los itinerarios formativos se cuenta con Certificados de
Profesionalidad y Cualificaciones Profesionales que se ajustan a estas
especialidades, y el municipio cuenta con los medios necesarios para realizar
la obra o servicio social necesario.
Los Certificados de Profesionalidad (CdP) o Cualificaciones Profesionales (QP)
relacionados con esta actividad y publicados en la actualidad son los
siguientes:
- Panadería y bollería (CdP). Nivel 2. Familia Profesional Industrias
Alimentarias.
- Pastelería y confitería (CdP). Nivel 2. Familia Profesional Industrias
Alimentarias.
- Operaciones básicas de pastelería (CdP). Nivel 1. Familia Profesional
Hostelería y Turismo.
95
Los puestos de trabajo para los que cualifican estas Cualificaciones
Profesionales y/o Certificados de Profesionalidad así como los centros donde
se podría realizar la obra o servicio social se indican en el apartado
“Especialidades recomendadas” de este punto.
96
Actividades sanitarias y de servicios sociales (Q)
Según las características demográficas de la zona, con una población
envejecida y la observación realizada por la empresa concesionaria del servicio
de Ayuda a Domicilio en el CEAS de Astorga de la necesidad de personal
formado que requiere, resulta recomendable formar personas para atender
la demanda de servicios de atención a personas.
A junio de 2012 en el CEAS de Astorga están registrados el 9% (1.539) de los
expedientes de dependencia de la provincia y cuenta con 211 usuarios y 29 se
encuentran en lista de espera. De estos sólo en el municipio de Astorga hay 86
usuarios y 10 en lista de espera, lo que indica que hay beneficiarios suficientes
para solicitar una especialidad relacionada con Atención sociosanitaria a
personas en el domicilio.
Cuenta además con varias instituciones sociales de titularidad pública o
gestionadas por organizaciones sin ánimo de lucro, donde poder realizar el
servicio en el caso de solicitar la especialidad de Atención sociosanitaria a
personas dependientes en instituciones sociales.
Para la elaboración de los itinerarios formativos se cuenta con Certificados de
Profesionalidad y Cualificaciones Profesionales que se ajustan a estas
especialidades, y el municipio cuenta con los medios necesarios para realizar
la obra o servicio social necesario.
Los Certificados de Profesionalidad (CdP) o Cualificaciones Profesionales (QP)
relacionados con esta actividad y publicados en la actualidad son los
siguientes:
- Atención sociosanitaria a personas en el domicilio (CdP). Nivel 2. Familia
Profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad.
97
- Atención sociosanitaria a personas dependientes en
instituciones sociales (CdP). Nivel 2. Familia Profesional Servicios
Socioculturales y a la Comunidad.
Los puestos de trabajo para los que cualifican estas Cualificaciones
Profesionales y/o Certificados de Profesionalidad así como los centros donde
se podría realizar la obra o servicio social se indican en el apartado
“Especialidades recomendadas” de este punto.
98
16.1. ESPECIALIDADES RECOMENDADAS
Para elaborar proyectos de solicitud de Taller de Empleo se deben diseñar
itinerarios formativos que respondan a las necesidades de cualificación del
personal que tienen las empresas de la zona.
Los programas nacionales de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de
Empleo están regulados por el Real Decreto 282/1999, de 22 febrero, y las
Órdenes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de 14 de noviembre de
2001.
El artículo 5.1 de la Orden 21715 del Mº de Trabajo y A.S. de 14/11/2001 que
regula el programa de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Unidades de Promoción
y Desarrollo, establece que los contenidos formativos a impartir se adecuarán
en la medida de lo posible a los certificados de profesionalidad de la
ocupación correspondiente. Así mismo, el artículo 3.4 de la Orden 21716 del Mº
de Trabajo y A.S. de 14/11/2001 que regula los Talleres de Empleo establece la
misma indicación.
Para realizar el citado diseño de los contenidos formativos, el Instituto Nacional
de las Cualificaciones Profesionales (INCUAL), dependiente del Ministerio de
Educación, proporciona el Catálogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales, que comprende las cualificaciones profesionales más significativas
del sistema productivo español, organizadas en familias profesionales y niveles.
En la actualidad existen 664 Cualificaciones Profesionales aprobadas en
Consejo de Ministros y publicadas en el Boletín Oficial del Estado.
Las cualificaciones profesionales constituyen la base para elaborar la oferta
formativa de los títulos y los certificados de profesionalidad.
99
Existen certificados de profesionalidad anteriores a las cualificaciones que se van
derogando a medida que se publican los nuevos. Los nuevos certificados,
correspondientes a las cualificaciones, comenzaron a publicarse en agosto de
2008. En la actualidad existen 409 nuevos Certificados de Profesionalidad y
se han derogado muchos de los antiguos.
Teniendo en cuenta las especialidades recomendadas, en los casos en que no
exista nuevo certificado de profesionalidad se recomienda utilizar las
cualificaciones profesionales.
100
FAMILIA PROFESIONAL HOSTELERÍA Y TURISMO:
Se ha observado que la HOSTELERÍA y el TURISMO son de los sectores en los
que se emplean a más trabajadores del municipio.
El gran patrimonio monumental, natural y cultural y el hecho de que el Camino de
Santiago atraviese el municipio son una fuerte oportunidad para la inserción
laboral en actividades relacionadas con el turismo. El turismo es una actividad
económica muy importante en Astorga, pero además todavía queda mucho
camino para alcanzar los límites de su gran potencial.
La población del municipio que se formase en ocupaciones relacionadas con la
hostelería tendría oportunidades laborales tanto en Astorga como en los
municipios vecinos, pues toda la zona posee un reconocido potencial turístico.
Se observa que hay un número suficiente de desempleados con características
adecuadas para poder cursar especialidades de nivel 3 (nivel mínimo de estudios
bachiller o equivalente).
En la tabla siguiente se relacionan los certificados de profesionalidad y algunas de
las Cualificaciones Profesionales, relacionadas con la familia profesional de
Hostelería y Turismo, que se podrían utilizar para diseñar programas formativos
de especialidades de Escuelas Taller/Casas de Oficios/Talleres de Empleo,
acordes con las necesidades formativas de los trabajadores de estos servicios.
También se indica el centro o instalaciones donde se podría realizar la obra o
servicio social necesario para adquirir las competencias que fija la cualificación
profesional.
101
Cualificación
Profesional
HOSTELERÍA Y
TURISMO
Puestos de Trabajo
para los que cualifica
Certificado de
Profesionalidad
Centros donde se podría
realizar la obra o servicio
OPERACIONES
BÁSICAS DE
RESTAURANTE Y
BAR
(nivel 1)
Empleado de
pequeño
establecimiento de
restauración.
Ayudante de
camarero.
Ayudante de bar.
Ayudante de
economato.
Auxiliar de
colectividades.
RD 1376/2008,
de 1 de agosto
- En residencias o centros
sociales en los que se
sirvan menús diarios.
- En el municipio varias
asociaciones realizan
cenas para recaudar
fondos para sus fines y
recurren a voluntarios
para servir mesas.
OPERACIONES
BÁSICAS DE
CATERING
(nivel 1)
Auxiliar de
preparación/montaje
de catering
Auxiliar de
colectividades
Preparador de
catering
RD 1376/2008,
de 1 de agosto
- Aprovisionamiento,
montaje y recepción de
los servicios de catering
destinados a residencias
o centros sociales o a
cenas de asociaciones
para recaudar fondos.
OPERACIONES
BÁSICAS DE
COCINA
(nivel 1)
Ayudante de cocina
Auxiliar de cocina.
Empleado de
pequeño
establecimiento de
restauración.
Encargado de
economato y bodega
(hostelería).
RD 1376/2008,
de 1 de agosto
- El Consistorio ha usado
para impartir cursos una
cocina que actualmente
no utiliza un hotel del
municipio. Esta cocina
podría usarse a través de
un contrato de alquiler.
- Entrega de los productos
elaborado a las
instituciones sociales que
hay en el municipio que
atienden a las personas
mayores.
102
Cualificación
Profesional
HOSTELERÍA Y
TURISMO
Puestos de Trabajo
para los que cualifica
Certificado de
Profesionalidad
Centros donde se podría
realizar la obra o servicio
OPERACIONES
BÁSICAS DE
PISOS EN
ALOJAMIENTOS
(nivel 1)
Camarera/o de pisos,
en establecimientos de
alojamiento turístico
sea cual sea su
tipología, modalidad o
categoría.
Valets o mozos de
habitaciones.
Auxiliar de pisos y
limpieza.
Auxiliar de lavandería
y lencería en
establecimientos de
alojamiento.
RD 1376/2008,
de 1 de agosto
RD 685/2011,
de 13 de mayo
- En los albergues de
titularidad municipal en
Castrillo de los
Polvazares, Murias de
Rechivaldo y
Valdeviejas.
- En el Albergue de la
Asociación Amigos del
Camino de Santiago en
Astorga.
COCINA
(nivel 2) Cocinero/a.
RD 1376/2008,
de 1 de agosto
- El Consistorio ha usado
para impartir cursos una
cocina que actualmente
no utiliza un hotel del
municipio. Esta cocina
podría usarse a través de
un contrato de alquiler.
- Entrega de los productos
elaborado a las
instituciones sociales que
hay en el municipio que
atienden a las personas
mayores.
SERVICIOS DE
RESTAURANTE
(nivel 2)
Camarero.
Camarero de Sala o
Jefe de Rango.
Jefe de sector de
restaurante o sala.
RD 1256/2009,
de 24 de julio
RD 685/2011,
de 13 de mayo
- En residencias o centros
sociales en los que se
sirvan menús diarios.
- En el municipio varias
asociaciones realizan
cenas para recaudar
fondos para sus fines y
recurren a voluntarios
para servir mesas.
103
Cualificación
Profesional
HOSTELERÍA Y
TURISMO
Puestos de Trabajo
para los que cualifica
Certificado de
Profesionalidad
Centros donde se podría
realizar la obra o servicio
ALOJAMIENTO
RURAL
(nivel 2)
Gestor de
alojamientos rurales.
Empleado de
hostelería rural.
RD 685/2011, de
13 de mayo
- En los albergues de
titularidad municipal en
Castrillo de los
Polvazares, Murias de
Rechivaldo y
Valdeviejas.
- En el Albergue de la
Asociación Amigos del
Camino de Santiago en
Astorga.
PROMOCIÓN
TURISTICA LOCAL
E INFORMACIÓN
AL VISITANTE
(nivel 3)
Informador turístico.
Jefe de oficina de
información turística.
Promotor turístico.
Técnico de empresa
de consultoría turística.
Coordinador de calidad
en empresas y
entidades de servicios
turísticos.
Agente de desarrollo
turístico local.
Técnico de información
turística.
RD 1376/2008,
de 1 de agosto
- Gestión turística del
patrimonio turístico y
medioambiental de la
comarca de Astorga
(museos, edificios, restos
romanos,…)
RECEPCIÓN EN
ALOJAMIENTOS
(nivel 3)
Encargado de
comunicaciones.
Encargado de
reservas.
Jefe de reservas.
Coordinador de
calidad.
Promotor turístico.
Recepcionista de
hotel.
Jefe de recepción.
Conserje de hotel.
RD 1376/2008,
de 1 de agosto
RD 685/2011,
de 13 mayo
- En los albergues de
titularidad municipal en
Castrillo de los
Polvazares, Murias de
Rechivaldo y
Valdeviejas.
- En el Albergue de la
Asociación Amigos del
Camino de Santiago en
Astorga.
- En la oficina de turismo
del ayuntamiento
104
Cualificación
Profesional
HOSTELERÍA Y
TURISMO
Puestos de Trabajo
para los que cualifica
Certificado de
Profesionalidad
Centros donde se podría
realizar la obra o servicio
ANIMACIÓN
TURÍSTICA
(nivel 3)
Animador de hotel.
Animador de veladas y
espectáculos.
Animador de
actividades recreativas
al aire libre en
complejos turísticos.
Jefe de departamento
de animación turística
RD 1700/2007,
de 14 de
diciembre
(Cualificación
Profesional)
- En las diferentes ferias
que se realizan a lo largo
del año y en los actos
que se realizan
coincidiendo con los
Carnavales y la Semana
Santa.
- En las actividades que
realizan las diferentes
asociaciones con las que
cuenta el municipio.
Cada uno de los certificados de profesionalidad que se relacionan contiene la
descripción de las instalaciones y el equipamiento mínimo necesario para impartir
esa formación.
Como ejemplo, en el Certificado de Profesionalidad de Cocina (R.D.1376/2008
de 1 de agosto) se relacionan los siguientes requisitos mínimos de equipamiento
e instalaciones:
No debe interpretarse que los diversos espacios formativos identificados deban
diferenciarse necesariamente mediante cerramientos.
105
106
El número de unidades que se deben disponer de los utensilios, máquinas y
herramientas que se especifican en el equipamiento de los espacios formativos,
será el suficiente para el nº de alumnos.
En el caso de que la formación se dirija a personas con discapacidad se realizarán
las adaptaciones y los ajustes razonables para asegurar su participación en
condiciones de igualdad.
Las instalaciones y equipamientos deberán cumplir con la normativa industrial e
higiénica sanitaria correspondiente y responderán a medidas de accesibilidad
universal y seguridad de los participantes.
Requisitos sanitarios que debe cumplir una cocina para poder
impartir formación:
Disponer de una instalación con autorización sanitaria.
La autorización sanitaria se solicita en la Junta de Castilla y León, en
Sanidad (Inspección Sanitaria o Seguridad Sanitaria). Pagar tasas y
rellenar solicitud.
Se debe presentar también un Manual APPCC: Análisis de Peligros y
Puntos de Control Críticos (¿Cómo se hace la limpieza?, ¿Control de
plagas?, etc). Las empresas que están homologadas para impartir el
carnet de manipulador de alimentos (en la Junta de Castilla y León
proporcionan el listado de estas empresas) suelen dedicarse a elaborar
manuales de APPCC.
Cuando se presenta la solicitud se concede una autorización provisional.
Después pasará la inspección sanitaria y en unos meses la Junta
resuelve.
Si el procedimiento es satisfactorio la Junta de Castilla y León da un
número de registro sanitario.
107
Catering: si la comida que se elabore en la cocina se va a sacar al exterior, por
ejemplo si se elaboran menús para una entidad sin ánimo de lucro que está
fuera de las instalaciones formativas, se deberá solicitar también la autorización
como empresa de catering al rellenar la solicitud.
108
FAMILIA PROFESIONAL AGRARIA:
Una de las divisiones de actividad que han concluido el año con un aumento en el
número de afiliados ha sido Servicios a edificios y actividades de jardinería,
dentro de la sección N, Actividades administrativas y servicios auxiliares.
En la tabla siguiente se relacionan los certificados de profesionalidad y algunas de
las Cualificaciones Profesionales, relacionadas con la familia profesional Agraria,
que se podrían utilizar para diseñar programas formativos de especialidades de
Escuelas Taller/Casas de Oficios/Talleres de Empleo, acordes con las necesidades
formativas de los trabajadores de estos servicios. También se indica el centro o
instalaciones donde se podría realizar la obra o servicio social necesario para
adquirir las competencias que fija la cualificación profesional.
Cualificación
Profesional
AGRARIA
Puestos de Trabajo
para los que cualifica
Certificado de
Profesionalidad
Centros donde se
podría realizar la obra
o servicio
ACTIVIDADES
AUXILIARES EN
VIVEROS,
JARDINES Y
CENTROS DE
JARDINERÍA
(nivel 1)
Peón agrícola,
jardinería
Peón de vivero
Peón de centros de
jardinería
RD 1375/2008,
de 1 de agosto
- Mantenimiento de las
zonas verdes y de los
jardines del municipio.
109
Cualificación
Profesional
AGRARIA
Puestos de Trabajo
para los que cualifica
Certificado de
Profesionalidad
Centros donde se
podría realizar la obra
o servicio
INSTALACIÓN Y
MANTENIMIENTO
DE JARDINES Y
ZONAS VERDES
(nivel 2)
Trabajador de
huertas, viveros y
jardines, en general.
Trabajador y
conservador de
parques urbanos,
jardines históricos y
botánicos.
Jardinero, en
general.
Jardinero cuidador
de campos de
deporte.
Trabajador
cualificado en la
instalación de
jardines y zonas
verdes.
Trabajador
cualificado de
mantenimiento y
mejora de jardines y
zonas verdes.
Trabajador
cualificado por
cuenta propia en
empresa de
jardinería
RD 1375/2008,
de 1 de agosto
- Mantenimiento de las
zonas verdes y de los
jardines del municipio.
- Diseño y construcción
de nuevas zonas
verdes y jardines en el
municipio
En los Certificados y en las Cualificaciones se describen las instalaciones y el
equipamiento mínimo necesario para impartir esa formación.
110
FAMILIA PROFESIONAL INDUSTRIAS ALIMENTARIAS:
Astorga se caracteriza por su industria y comercio en dulces como chocolate,
mantecadas y hojaldres, fundamentalmente, de ahí que los oficios relacionados con
este tipo de industria sea susceptibles de ser desarrollados a través de un taller de
Empleo.
En la tabla siguiente se relacionan los certificados de profesionalidad y algunas de
las Cualificaciones Profesionales, relacionadas con la familia profesional de
Industrias alimentarias, que se podrían utilizar para diseñar programas formativos
de especialidades de Escuelas Taller/Casas de Oficios/Talleres de Empleo,
acordes con las necesidades formativas de los trabajadores de estos oficios.
También se indica el centro o instalaciones donde se podría realizar la obra o
servicio social necesario para adquirir las competencias que fija la cualificación
profesional.
En los Certificados y en las Cualificaciones se describen las instalaciones y el
equipamiento mínimo necesario para impartir esa formación.
111
Cualificación
Profesional
INDUSTRIA
ALIMENTARIA
Puestos de Trabajo para
los que cualifica
Certificado de
Profesionalidad
Centros donde se
podría realizar la obra o
servicio
PANADERIA Y
BOLLERIA
(nivel 2)
Panadero.
Operador de máquinas
para elaborar productos
de panadería y
repostería industrial, en
general.
Operador de hornos de
panadería y repostería
industrial.
Operador de máquinas
envasadoras de
productos de panadería
y repostería industrial.
Operador de máquinas
de control para la
producción de artículos
de panadería y
repostería industrial.
Elaborador de bollería.
Elaborador de masas y
bases de pizzas.
Trabajadores
relacionados con el
procesamiento de
alimentos
RD 1380/2009,
de 28 de agosto
- El Consistorio ha usado
para impartir cursos
una cocina que
actualmente no utiliza
un hotel del municipio.
Esta cocina podría
usarse a través de un
contrato de alquiler.
- Entrega de los
productos elaborado a
las instituciones
sociales que hay en el
municipio que atienden
a las personas
mayores.
112
Cualificación
Profesional
INDUSTRIA
ALIMENTARIA
Puestos de Trabajo para
los que cualifica
Certificado de
Profesionalidad
Centros donde se
podría realizar la obra o
servicio
PASTELERÍA Y
CONFITERÍA
(nivel 2)
Pastelero/a
Repostero
Elaborador/a-decorador/a
de pasteles
Confitero/a.
Churrero/a.
Trabajador/a de la
elaboración de caramelos
y dulces.
Elaborador/a de
caramelos.
Galletero/a.
Trabajador/a de la
elaboración de galletas
Trabajador/a de la
elaboración de productos
de cacao y chocolate.
Turronero
Trabajador/a de la
elaboración de turrones y
mazapanes.
Operador/a de maquinas
para elaborar caramelos y
dulces
Operador/a de maquinas
para elaborar productos de
cacao y chocolate
Operador/a de maquinas
para elaborar turrones y
mazapanes
Operador/a de maquinas
envasadoras de productos
de panadería y repostería
industrial
Operador /ade cuadro de
control para producción de
artículos de panadería y
repostería industrial
Operador/a de maquinas
para elaborar cacao
RD 646/2011,
de 9 de mayo
- El Consistorio ha usado
para impartir cursos
una cocina que
actualmente no utiliza
un hotel del municipio.
Esta cocina podría
usarse a través de un
contrato de alquiler.
- Entrega de los
productos elaborado a
las instituciones
sociales que hay en el
municipio que atienden
a las personas
mayores.
113
FAMILIA PROFESIONAL DE SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA
COMUNIDAD:
Por otra parte, como ya se expuso anteriormente, según el informe enviado por la
empresa adjudicataria del Servicio de Ayuda a Domicilio, en el CEAS de Astorga
no encuentran personal cualificado para cubrir las ofertas laborales que se generan
ni en Astorga ni en municipios próximos. El personal que contrata la empresa tiene
experiencia trabajando en domicilios particulares, pero carecen de la formación
necesaria, la cual será obligatoria acreditar en 2015, para trabajar como auxiliar de
ayuda a domicilio, teniendo la empresa que dar formación específica al personal
contratado.
Otra de las características del municipio es la existencia de un grupo de población
con más de 75 años que podrían ser usuarios de actividades de tiempo libre y ocio
adaptadas a sus necesidades, además de ser un lugar turístico.
En la tabla siguiente se indican los Certificados de Profesionalidad de Atención
Sociosanitaria y de Dinamización de acciones culturales y de actividades de tiempo
libre, relacionadas con la familia profesional de Servicios socioculturales y a la
Comunidad que se deben utilizar para diseñar los programas formativos de estas
especialidades de Taller de Empleo.
Cualificación Profesional
SERVICIOS
SOCIOCULTURALES Y A
LA COMUNIDAD
Puestos de Trabajo
para los que cualifica Certificado de
Profesionalidad
ATENCIÓN
SOCIOSANITARIA A
PERSONAS EN EL
DOMICILIO.
(nivel 2)
Auxiliar de ayuda a domicilio
Asistente de atención domiciliaria
Cuidador de personas mayores,
discapacitadas, convalecientes en el
domicilio.
RD 1379/2008,
de 1 de agosto
RD 721/2011, de
20 de mayo
114
Cualificación Profesional
SERVICIOS
SOCIOCULTURALES Y A
LA COMUNIDAD
Puestos de Trabajo
para los que cualifica Certificado de
Profesionalidad
ATENCIÓN
SOCIOSANITARIA A
PERSONAS
DEPENDIENTES EN
INSTITUCIONES
SOCIALES.
(nivel 2)
Cuidador de personas dependientes en
instituciones.
Gerocultor
RD 1379/2008,
de 1 de agosto
RD 721/2011, de
20 de mayo
DINAMIZACIÓN,
PROGRAMACIÓN Y
DESARROLLO DE
ACTIVIDADES
CULTURALES
(nivel 3)
Técnico/a de servicios culturales.
• Animador/a cultural.
RD 1697/2011,
de 18 de
noviembre
DINAMIZACIÓN DE
ACTIVIDADES DE TIEMPO
LIBRE INFANTIL Y
JUVENIL
(nivel 3)
Monitores de educación y tiempo libre.
Monitor/a de tiempo libre educativo
infantil y juvenil.
Monitor/a de campamentos, de albergues
de juventud, de casas de colonias, de
granjas-escuelas, de aulas y escuelas de
naturaleza.
Monitor/a de actividades en el marco
escolar.
RD 1537/2011,
de 31 de octubre
En los Certificados y en las Cualificaciones se describen las instalaciones y el
equipamiento mínimo necesario para impartir esa formación.
El servicio necesario para adquirir las competencias que fija la cualificación
profesional tanto de atención sociosanitaria a personas en domicilio o en
instituciones sociales se puede realizar en:
115
ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO
El servicio de ayuda a domicilio en municipios de menos de 20.000, como es el
caso de Astorga, corresponde a la Diputación de León a través de los Centros de
Acción Social (CEAS).
El CEAS de Astorga a junio de 2012 tiene 211 Usuarios y 29 en Lista de Espera, de
estos, 86 usuarios y 10 en lista de espera corresponden al municipio de
Astorga.
Estos datos hacen factible la solicitud de un proyecto de asistencia sociosanitaria
en el domicilio, pues cada participante dispondría usuarios suficientes para realizar
el servicio.
ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN
INSTITUCIONES SOCIALES
El municipio de Astorga cuenta con varios centros de instituciones en donde
participantes pueden realizar el servicio para adquirir las competencias que fija la
cualificación profesional. Entre otros están:
La RESIDENCIA–HOSPITAL SAN JUAN BAUTISTA.
El titular son las Hijas de la Caridad. Atiende a personas mayores.
La RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES “VIRGEN DE LOS
DESAMPARADOS”.
Cocido popularmente con “El Asilo”, depende de la congregación religiosa de
las Hermanitas de los Ancianos Desamparados. Atención a ancianos en
régimen de internado.
116
La RESIDENCIA DE MAYORES SAN FRANCISCO DE ASIS.
Pertenece a las Franciscanas de Nuestra Señora del Buen Consejo. Atiende
a personas mayores.
La RESIDENCIA DE SANTA MARIA DE LOS ANGELES.
De titularidad religiosa. Atiende a personas mayores.
La RESIDENCIA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD “SANTA MARIA
MADRE DE LA IGLESIA” (COSAMAI).
La entidad titular es la Diputación de León y atiende a personas con
discapacidad psíquica moderada.
La Residencia y Centro de día para personas para personas con discapacidad
física grave “CINCO LLAGAS”.
Su titular es Cáritas Diocesana de Astorga.
El Centro de Día de la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer
de Astorga.
El Centro de Día de la Asociación de Minusválidos de Astorga (AMA).
El Centro de Día de la Asociación de Enfermos de Parkinson de Astorga y
Comarca.
117
CAPÍTULO VI: ANEXOS
A1. Planos de localización y del municipio.
A1.1. Plano de localización de Astorga en la provincia de León.
A1.2. Plano del municipio de Astorga.
A2. Datos demográficos, año 2011, de Astorga.
A2.1. Gráfico y tabla de población por sexo y edad (grandes grupos).
A2.2. Gráficos y tablas de población por sexo y edad (grupos quinquenales).
A3. Datos de empleo, año 2011, de Astorga.
A3.1. Paro y contratos registrados desagregados por sexo y edad.
A3.2. Paro y contratos registrados desagregados por actividad.
A3.3. Paro registrado por nivel de estudios.
A3.4. Paro registrado por grupo de ocupación.
A4. Empleo por actividad económica, año 2011, de Astorga.
A4.1. Evolución trimestral del empleo por actividad económica.
A4.2. Aumentos y disminuciones del empleo por actividad económica.
A5. DATOS ECONÓMICOS Y SOCIALES: Ficha municipal 2012 de Astorga.
Fecha de cierre entrada de datos 29/02/2012. (Elaborado por Caja España-
Duero).
118
ANEXO 1
A1. Planos de localización y situación.
A1.1. Plano de localización de Astorga en la provincia de León.
A1.2. Plano del municipio de Astorga.
119
A1.1. Plano de localización de Astorga en la provincia de León.
120
Municipio ASTORGA
Astorga
121
A1.2. Plano del municipio de Astorga.
122
AS
TO
RG
A
M
un
icip
io
123
ANEXO 2
A2. Datos demográficos, año 2011, de Astorga.
A2.1. Gráficos y tabla de población por sexo y edad (grandes grupos).
A2.2. Gráficos y tablas de población por sexo y edad (grupos quinquenales).
124
A2.1. Gráficos y tablas de población por sexo y edad (grandes grupos).
125
ASTORGA. Población referida al 1 de Enero de 2011 Gráfico de población por sexo y edad (grandes grupos)
Unidades: personas
Población referida al 1-01-2011 Real Decreto 1782/2011, de 16 de diciembre
Menores
de 16 años De 16 a 64
años De 65 y
más años Total
Hombres 770 3.669 1.204 5.643
Mujeres 732 3.682 1.840 6.254
Ambos sexos
1.502 7.351 3.044 11.897
Fuente: INE, Padrón municipal, 1 de Enero de 2011
Elaboración propia. Fuente: INE, Padrón municipal, 1 de Enero de 2011
126
A2.2. Gráficos y tablas de población por sexo y edad (grupos quinquenales).
127
Ela
bora
ció
n p
ropia
. F
uente
: IN
E, P
adró
n m
unic
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de 2
011
Fu
ente
: IN
E,
Pa
dró
n
munic
ipal,
1 d
e E
nero
de 2
01
1
128
ASTORGA. Población referida al 1 de Enero de 2011
Gráfico de población por sexo y edad (grupos
quinquenales) Unidades: personas
Población referida al 1-01-2011
Real Decreto 1782/2011, de 16 de diciembre
Edad Hombres Mujeres Ambos sexos
0-4 222 232 454
5-9 228 229 457
10-14 268 214 482
15-19 303 242 545
20-24 270 294 564
25-29 387 380 767
30-34 406 389 795
35-39 428 437 865
40-44 412 440 852
45-49 476 464 940
50-54 397 430 827
55-59 346 349 695
60-64 296 314 610
65-69 265 355 620
70-74 238 321 559
75-79 303 443 746
80-84 213 359 572
más 84 185 362 547
Total 5.643 6.254 11.897
Fuente: INE, Padrón municipal, 1 de Enero de 2011 Elaboración propia. Fuente: INE, Padrón municipal,
1 de Enero de 2011
129
ANEXO 3
A3. Datos de empleo, año 2011, de Astorga.
A3.1. Paro y contratos registrados desagregados por sexo y edad.
A3.2. Paro y contratos registrados desagregados por actividad.
A3.3. Paro registrado por nivel de estudios.
A3.4. Paro registrado por grupo de ocupación.
130
A3.1. Paro y contratos registrados desagregados por sexo y edad.
131
Ho
mb
re
sM
uje
re
sM
en
ore
s d
e 2
5 a
ño
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ayo
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5 a
ño
s
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-11
1.0
55
458
597
118
567
370
937
feb-1
11.0
36
423
613
124
559
353
912
ma
r-1
11.0
39
435
604
107
569
363
932
abr-
11
1.0
38
441
597
131
554
353
907
ma
y-1
1993
422
571
116
532
345
877
jun-1
1942
393
549
121
494
327
821
jul-1
1934
398
536
130
482
322
804
ago
-11
947
418
529
121
510
316
826
se
p-1
1970
421
549
131
516
323
839
oct-
11
977
420
557
130
519
328
847
nov-1
1998
430
568
141
521
336
857
dic
-11
1.0
19
448
571
137
532
350
882
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5 y
44 a
ño
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ayo
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5 a
ño
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-11
153
91
62
28
99
26
125
feb-1
1146
92
54
23
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37
123
ma
r-1
1364
297
67
145
183
36
219
abr-
11
140
74
66
26
85
29
114
ma
y-1
1194
109
85
32
119
43
162
jun-1
1232
125
107
58
146
28
174
jul-1
1204
95
109
64
100
40
140
ago
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194
125
69
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31
126
se
p-1
1162
73
89
31
101
30
131
oct-
11
159
86
73
28
92
39
131
nov-1
1107
66
41
19
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24
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118
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18
76
24
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73
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873
540
1.2
46
387
1.6
33
Fu
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PA
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RE
GIS
TR
AD
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Pa
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To
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132
A3.2. Paro y contratos registrados desagregados por actividad.
133
133
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U
Agricultura,
ganadería,
caza…
Industrias
extractivas
Industrias
Manufactureras
Suministro
de energía
elec.,
gas,…
Suministr
o de agua,
act.
manten…
Construc. Comercio.. Transporte HosteleríaInformación
y comunic.
Intermed.
financiera
y seguros
Actividades
inmobiliaria
Act. prof.
ciencia y
técnica
Act.
admin. y
serv.
auxiliar
Admón.
Pública,
defensa y
Seg Soc
Educación
Activ.
Sanitarias y
veterinarias
Otras
activ.
sociales
Otros
servicio
s
Hogares
con
personal
doméstico
Organismos
extraterritoriales
ene-11 1.055 26 26 11 128 0 8 147 151 151 139 28 109 3 1 1 31 65 107 28 47 3 24 1 0 587 144
feb-11 1.036 21 21 10 124 0 7 141 139 139 141 27 119 3 1 1 24 67 99 25 48 4 23 1 0 583 152
mar-11 1.039 23 23 9 126 0 6 141 140 140 144 29 111 3 1 1 23 67 102 25 49 3 25 1 0 584 151
abr-11 1.038 23 23 10 133 0 7 150 125 125 143 32 103 3 2 1 24 65 104 27 48 3 24 1 0 580 160
may-11 993 25 25 8 134 0 7 149 112 112 138 27 97 4 1 1 21 62 99 24 42 3 24 1 0 544 163
jun-11 942 24 24 7 119 0 8 134 110 110 137 25 87 2 3 0 22 62 87 26 35 5 22 1 0 514 160
jul-11 934 24 24 8 109 0 7 124 113 113 133 25 96 4 3 0 24 54 87 28 32 6 21 1 0 514 159
ago-11 947 25 25 4 111 0 9 124 137 137 127 25 93 5 3 0 23 53 93 30 34 4 18 1 0 509 152
sep-11 970 24 24 4 117 0 7 128 131 131 134 23 102 3 3 0 24 56 88 27 35 7 18 1 0 521 166
oct-11 977 27 27 4 113 0 7 124 118 118 134 25 107 3 3 0 25 59 93 29 41 6 18 1 0 544 164
nov-11 998 35 35 8 118 0 7 133 125 125 128 21 111 3 5 0 25 60 89 27 49 6 20 1 0 545 160
dic-11 1.019 38 38 9 122 0 8 139 142 142 130 23 109 4 5 0 23 55 91 25 49 3 20 1 0 538 162
Fuente: Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U
Agricultura,
ganadería,
caza…
Industrias
extractivas
Industrias
Manufactureras
Suministro
de energía
elec.,
gas,…
Suministr
o de agua,
act.
manten…
Construc. Comercio.. Transporte HosteleríaInformación
y comunic.
Intermed.
financiera
y seguros
Actividades
inmobiliaria
Act. prof.
ciencia y
técnica
Act.
admin. y
serv.
auxiliar
Admón.
Pública,
defensa y
Seg Soc
Educación
Activ.
Sanitarias y
veterinarias
Otras
activ.
sociales
Otros
servicio
s
Hogares
con
personal
doméstico
Organismos
extraterritoriales
ene-11 153 0 0 0 6 0 4 10 31 31 20 18 19 0 2 0 1 18 9 2 7 14 2 0 0 112
feb-11 146 14 14 0 7 0 1 8 29 29 15 10 20 0 0 0 2 10 19 3 6 7 3 0 0 95
mar-11 364 3 3 0 6 0 4 10 22 22 12 13 25 0 0 0 3 5 6 3 15 243 4 0 0 329
abr-11 140 0 0 0 6 0 0 6 22 22 22 22 39 0 0 0 0 6 3 1 5 12 2 0 0 112
may-11 194 1 1 0 13 0 6 19 20 20 24 20 56 0 1 0 0 5 4 2 10 24 8 0 0 154
jun-11 232 5 5 0 23 0 4 27 20 20 31 13 36 0 2 0 0 6 35 0 32 24 1 0 0 180
jul-11 204 4 4 0 4 0 7 11 17 17 33 10 39 0 5 0 2 11 8 5 20 37 2 0 0 172
ago-11 194 3 3 1 4 0 5 10 12 12 22 12 47 0 1 1 0 7 8 0 10 58 3 0 0 169
sep-11 162 0 0 0 5 0 5 10 21 21 26 11 37 0 0 0 1 9 11 12 7 13 3 1 0 131
oct-11 159 0 0 0 10 0 3 13 19 19 30 15 31 0 2 1 0 3 20 7 9 6 3 0 0 127
nov-11 107 1 1 0 10 0 5 15 14 14 16 17 22 0 2 0 1 7 1 2 1 5 3 0 0 77
dic-11 118 0 0 0 6 0 5 11 8 8 11 10 33 0 0 0 0 5 19 3 6 10 2 0 0 99
Año 2011 2.173 31 31 1 100 0 49 150 235 235 262 171 404 0 15 2 10 92 143 40 128 453 36 1 0 1.757
Fuente: Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Paro Total
Construcción
Total TotalMes
CONTRATOS DE TRABAJO REGISTRADOS POR ACTIVIDAD
mesContratos
Total
ASTORGA
PARO REGISTRADO POR ACTIVIDAD
ServiciosIndustria
Total
Sin
actividad
anterior
Total Total Total
Agricultura
Agricultura ConstrucciónIndustria
TotalTotal
Servicios
134
134
134
A3.3. Paro registrado por nivel de estudios.
135
135
ASTORGA
Educación
primaria
Programas
de mas de
300 horas
1ª etapa de
educación
secundaria
Prog. de más
de 300 horas
con tit. ESO
2ª etapa de
educación
secundaria
Ens. más de
300 horas con
ESO para
Form. e Ins.
Lab.
Ens. Sup. FP
equi. artes
Plásticas y
Diseño
Tit. Prop.
De univ. y
ens. FEI
más 300
horas
Enseñanza
univers. de
primer y
segundo ciclo
Especializaciones
oficiales
Enseñanza
universitaria
de tercer grado
Analfabetos Sin asignar
ene-11 1.055 100 0 609 1 156 1 75 1 106 0 0 6 0
feb-11 1.036 98 0 598 1 152 1 75 1 104 0 0 6 0
mar-11 1.039 98 0 593 1 158 1 75 1 102 0 0 10 0
abr-11 1.038 100 0 582 0 161 1 79 1 102 0 0 12 0
may-11 993 106 0 570 0 144 1 71 1 87 0 0 13 0
jun-11 942 100 0 562 0 123 1 71 1 74 0 0 10 0
jul-11 934 97 1 538 0 134 1 69 1 84 0 0 9 0
ago-11 947 102 1 537 0 126 1 76 1 93 0 0 10 0
sep-11 970 115 1 544 0 136 2 69 1 92 0 0 10 0
oct-11 977 117 1 554 0 130 2 72 1 90 0 0 10 0
nov-11 998 119 1 563 0 142 4 74 1 87 0 0 7 0
dic-11 1.019 122 1 574 0 150 2 74 1 85 0 0 10 0
Fuente: Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Educación
primaria
Programas
de más de
300 horas
1ª etapa de
educación
secundaria
Prog. de más
de 300 horas
con tit. ESO
2ª etapa de
educación
secundaria
Ens. más de
300 horas con
ESO para
Form. e Ins.
Lab.
Ens. Sup. FP
equi. artes
Plásticas y
Diseño
Tit. Prop.
De univ. y
ens. FEI
más 300
horas
Enseñanza
univers. de
primer y
segundo ciclo
Especializaciones
oficiales
Enseñanza
universitaria
de tercer grado
Analfabetos Sin asignar
ene-11 458 47 0 284 0 60 0 29 0 34 0 0 4 0
feb-11 423 46 0 268 0 48 0 25 0 32 0 0 4 0
mar-11 435 49 0 273 0 49 0 27 0 31 0 0 6 0
abr-11 441 48 0 272 0 54 0 29 0 30 0 0 8 0
may-11 422 50 0 263 0 51 0 25 0 24 0 0 9 0
jun-11 393 47 0 260 0 42 0 23 0 15 0 0 6 0
jul-11 398 44 0 253 0 47 0 26 0 23 0 0 5 0
ago-11 418 49 0 263 0 42 0 30 0 29 0 0 5 0
sep-11 421 57 0 263 0 43 0 25 0 29 0 0 4 0
oct-11 420 61 0 263 0 39 0 26 0 26 0 0 5 0
nov-11 430 64 0 267 0 43 1 28 0 24 0 0 3 0
dic-11 448 67 0 278 0 47 0 28 0 23 0 0 5 0
Fuente: Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Educación
primaria
Programas
de más de
300 horas
1ª etapa de
educación
secundaria
Prog. de más
de 300 horas
con tit. ESO
2ª etapa de
educación
secundaria
Ens. más de
300 horas con
ESO para
Form. e Ins.
Lab.
Ens. Sup. FP
equi. artes
Plásticas y
Diseño
Tit. Prop.
De univ. y
ens. FEI
más 300
horas
Enseñanza
univers. de
primer y
segundo ciclo
Especializaciones
oficiales
Enseñanza
universitaria
de tercer grado
Analfabetos Sin asignar
ene-11 597 53 0 325 1 96 1 46 1 72 0 0 2 0
feb-11 613 52 0 330 1 104 1 50 1 72 0 0 2 0
mar-11 604 49 0 320 1 109 1 48 1 71 0 0 4 0
abr-11 597 52 0 310 0 107 1 50 1 72 0 0 4 0
may-11 571 56 0 307 0 93 1 46 1 63 0 0 4 0
jun-11 549 53 0 302 0 81 1 48 1 59 0 0 4 0
jul-11 536 53 1 285 0 87 1 43 1 61 0 0 4 0
ago-11 529 53 1 274 0 84 1 46 1 64 0 0 5 0
sep-11 549 58 1 281 0 93 2 44 1 63 0 0 6 0
oct-11 557 56 1 291 0 91 2 46 1 64 0 0 5 0
nov-11 568 55 1 296 0 99 3 46 1 63 0 0 4 0
dic-11 571 55 1 296 0 103 2 46 1 62 0 0 5 0
Fuente: Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Total
HombresMes
TotalMes
Mes Total
Mujeres
NIVEL DE ESTUDIOS-MUJERES
PARO REGISTRADO
NIVEL DE ESTUDIOS
PARO REGISTRADO
NIVEL DE ESTUDIOS-HOMBRES
PARO REGISTRADO
136
136
A3.4. Paro registrado por grupo de ocupación.
137
137
ASTORGA
Operaciones
militares
Directores y
Gerentes
Técnicos y
profesionales
científicos E I
Técnicos;
profesionales
de apoyo
Empleados
contables,
administrativos y
o
Trabajadores de los
servicios de
restauración
Trabajadores
cualificados en
el sector A
Artesanos y
trabajadores
cualificados de
Operadores de
Instalaciones y
maquinaria
Ocupaciones
elementales
ene-11 1.055 2 1 73 60 94 226 14 140 71 374
feb-11 1.036 1 0 75 61 93 231 12 125 71 367
mar-11 1.039 1 0 71 63 96 226 15 136 66 365
abr-11 1.038 2 0 75 60 95 221 14 130 64 377
may-11 993 2 0 68 55 85 218 13 119 61 372
jun-11 942 1 1 55 53 83 220 9 107 60 353
jul-11 934 1 1 61 56 83 209 11 114 56 342
ago-11 947 1 3 66 58 81 208 14 115 55 346
sep-11 970 0 2 66 53 80 223 12 117 53 364
oct-11 977 0 1 60 54 80 230 16 108 56 372
nov-11 998 0 2 60 58 78 239 16 112 58 375
dic-11 1.019 1 2 57 55 87 233 14 123 66 381
Fuente: Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Operaciones
militares
Directores y
Gerentes
Técnicos y
profesionales
científicos E I
Técnicos;
profesionales
de apoyo
Empleados
contables,
administrativos y
o
Trabajadores de los
servicios de
restauración
Trabajadores
cualificados en
el sector A
Artesanos y
trabajadores
cualificados de
Operadores de
Instalaciones y
maquinaria
Ocupaciones
elementales
ene-11 458 1 1 31 32 21 30 9 120 56 157
feb-11 423 1 0 34 26 19 28 8 103 56 148
mar-11 435 0 0 30 29 22 29 11 111 52 151
abr-11 441 0 0 31 27 21 33 10 107 51 161
may-11 422 0 0 25 29 19 36 9 97 47 160
jun-11 393 0 0 17 27 19 35 6 86 48 155
jul-11 398 0 0 21 31 19 33 8 92 44 150
ago-11 418 0 2 26 33 20 32 10 96 43 156
sep-11 421 0 1 25 27 20 33 7 100 43 165
oct-11 420 0 0 23 27 20 36 11 94 45 164
nov-11 430 0 1 23 31 20 34 11 98 48 164
dic-11 448 0 1 19 32 21 32 10 110 55 168
Fuente: Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
Operaciones
militares
Directores y
Gerentes
Técnicos y
profesionales
científicos E I
Técnicos;
profesionales
de apoyo
Empleados
contables,
administrativos y
o
Trabajadores de los
servicios de
restauración
Trabajadores
cualificados en
el sector A
Artesanos y
trabajadores
cualificados de
Operadores de
Instalaciones y
maquinaria
Ocupaciones
elementales
ene-11 597 1 0 42 28 73 196 5 20 15 217
feb-11 613 0 0 41 35 74 203 4 22 15 219
mar-11 604 1 0 41 34 74 197 4 25 14 214
abr-11 597 2 0 44 33 74 188 4 23 13 216
may-11 571 2 0 43 26 66 182 4 22 14 212
jun-11 549 1 1 38 26 64 185 3 21 12 198
jul-11 536 1 1 40 25 64 176 3 22 12 192
ago-11 529 1 1 40 25 61 176 4 19 12 190
sep-11 549 0 1 41 26 60 190 5 17 10 199
oct-11 557 0 1 37 27 60 194 5 14 11 208
nov-11 568 0 1 37 27 58 205 5 14 10 211
dic-11 571 1 1 38 23 66 201 4 13 11 213
Fuente: Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)
PARO REGISTRADO
GRUPO DE OCUPACIÓN
PARO REGISTRADO
Mes Total
Total
Hombres
Mes Total
Mujeres
GRUPO DE OCUPACIÓN-HOMBRES
PARO REGISTRADO
GRUPO DE OCUPACIÓN-MUJERES
Mes
138
138
ANEXO 4
A4. Empleo por actividad económica, año 2011, de Astorga.
A4.1. Evolución trimestral del empleo por actividad económica.
A4.2. Aumentos y disminuciones del empleo por actividad económica.
A4.3 Distribución del empleo por regímenes de afiliación a la Seguridad Social.
139
139
A4.1. Evolución trimestral del empleo por actividad económica.
140
140
ASTORGA.
Evolución trimestral del empleo por actividad económica,
año 2011
SECCIÓN DE ACTIVIDAD SEGÚN CNAE 2009 marzo junio septiembre diciembre
A Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca 1,43% 1,39% 1,24% 1,25%
B Industrias Extractivas 0,06% 0,20% 0,05% 0,20%
C Industria Manufacturera 12,82% 12,60% 12,63% 12,88%
E Suministro de Agua, Saneamientos, G Residuos 2,30% 2,36% 2,31% 2,41%
F Construcción 11,11% 9,79% 10,63% 10,27%
G Comercio Mayor y Det. Reparación Vehículos a Motor 22,84% 23,07% 22,46% 23,41%
H Transporte y Almacenamiento 5,05% 5,36% 5,08% 5,24%
I Hostelería 11,20% 11,27% 12,00% 11,75%
J Información y Comunicaciones 0,20% 0,23% 0,19% 0,23%
K Actividades Financieras y de Seguros 0,73% 0,74% 0,93% 0,79%
L Actividades Inmobiliarias 0,22% 0,26% 0,22% 0,23%
M Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas 4,83% 4,03% 4,01% 4,19%
N Actividades Administrativas y S. Auxiliares 6,29% 6,67% 6,29% 6,74%
O Admón. Pública y Defensa: S. Social Obligatoria 4,01% 5,11% 3,46% 3,40%
P Educación 3,73% 3,46% 5,11% 5,26%
Q Actividades Sanitarias y Servicios Sociales 4,97% 5,11% 5,11% 4,50%
R Actividades Artísticas, Recreativas y Entretenimiento 0,79% 0,68% 0,71% 1,87%
S Otros Servicios 5,86% 5,99% 5,93% 4,36%
T Actividades de Hogares, Personal Doméstico 1,57% 1,70% 1,65% 1,05%
Elaboración propia. Fuente: Subdirección General de Estadistica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Año 2011
141
141
ASTORGA. Evolución trimestral del empleo por actividad económica,
año 2011
Sección CNAE 2009
TÍTULO SECCIÓN DE ACTIVIDAD
Sección CNAE 2009
TÍTULO SECCIÓN DE ACTIVIDAD
A Agricultura, ganadería, caza,…
L Actividades inmobiliaria
B Industrias extractivas M Act. prof. Ciencia y técnica
C Industrias manufactureras N Act. admin. y serv. auxiliar
D Suministro de energía, electricidad, gas,…
O Admón. publica, defensa y seguridad social
E Suministro de agua, act. manten…
P Educación
F Construcción Q Actividades sanitarias y de servicios sociales
G Comercio R Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
H Transporte S Otros servicios
I Hostelería T Hogares con personal domestico
J Información y comunic. U Organismos extraterritoriales
K Intermediación financiera y seguros
Elaboración propia. Fuente: Subdirección General de Estadistica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Año 2011
142
142
A4.2. Aumentos y disminuciones del empleo por actividad económica.
143
143
ASTORGA. Variación anual del empleo por actividad económica,
año 2011
SECCIÓN DE ACTIVIDAD SEGÚN CNAE 2009 marzo junio septiembre diciembre TOTAL
A Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca -2 -4 -1 -7
B Industrias Extractivas 5 -5 5 5
C Industria Manufacturera -13 16 -5 -2
E Suministro de Agua, Saneamientos, G Residuos 1 1 1 3
F Construcción -51 42 -24 -33
G Comercio Mayor y Det. Reparación Vehículos a Motor -1 5 9 13
H Transporte y Almacenamiento 9 -4 0 5
I Hostelería -2 40 -22 16
J Información y Comunicaciones 1 -1 1 1
K Actividades Financieras y de Seguros 0 8 -6 2
L Actividades Inmobiliarias 1 -1 0 0
M Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas -30 4 2 -24
N Actividades Administrativas y S. Auxiliares 11 -6 9 14
O Admón. Pública y Defensa: S. Social Obligatoria 37 -54 -6 -23
P Educación -11 64 0 53
Q Actividades Sanitarias y Servicios Sociales 3 6 0 9
R Actividades Artísticas, Recreativas y Entretenimiento 7 1 27 35
S Otros Servicios 2 5 -62 -55
T Actividades de Hogares, Personal Doméstico 4 0 0 4
TOTAL -29 117 -72 16
Elaboración propia. Fuente: Subdirección General de Estadistica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Año 2011
144
144
ASTORGA. Aumentos y disminuciones de empleo por actividad
económica, año 2011
Sección CNAE 2009
TÍTULO SECCIÓN DE ACTIVIDAD
Sección CNAE 2009
TÍTULO SECCIÓN DE ACTIVIDAD
A Agricultura, ganadería, caza,…
L Actividades inmobiliaria
B Industrias extractivas M Act. prof. ciencia y técnica
C Industrias manufactureras N Act. admin. y serv. auxiliar
D Suministro de energía, electricidad, gas,…
O Admón. publica, defensa y seguridad social
E Suministro de agua, act. manten…
P Educación
F Construcción Q Actividades sanitarias y de servicios sociales
G Comercio R Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
H Transporte S Otros servicios
I Hostelería T Hogares con personal domestico
J Información y comunic. U Organismos extraterritoriales
K Intermediación financiera y seguros
Elaboración propia. Fuente: Subdirección General de Estadistica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Año 2011
145
145
A4.3. Distribución del empleo por regímenes de afiliación a la Seguridad Social.
146
146
ASTORGA. Aumentos y disminuciones de empleo por actividad
económica, año 2011
SECCIÓN DE ACTIVIDAD SEGÚN CNAE 2009 R. GENERAL AUTÓNOMOS
A Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca 0,11% 2,67%
B Industrias Extractivas 0,09% 0,21%
C Industria Manufacturera 14,44% 9,88%
E Suministro de Agua, Saneamientos, G Residuos 3,47% 0,00%
F Construcción 9,57% 13,22%
G Comercio Mayor y Det. Reparación Vehículos a Motor 20,12% 30,98%
H Transporte y Almacenamiento 4,88% 6,25%
I Hostelería 10,33% 15,18%
J Información y Comunicaciones 0,21% 0,23%
K Actividades Financieras y de Seguros 0,29% 1,84%
L Actividades Inmobiliarias 0,22% 0,28%
M Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas 3,90% 4,83%
N Actividades Administrativas y S. Auxiliares 9,17% 0,98%
O Admón. Pública y Defensa: S. Social Obligatoria 6,12% 0,00%
P Educación 4,80% 0,91%
Q Actividades Sanitarias y Servicios Sociales 6,34% 2,74%
R Actividades Artísticas, Recreativas y Entretenimiento 0,72% 2,16%
S Otros Servicios 5,18% 7,65%
T Actividades de Hogares, Personal Doméstico 0,04% 0,00%
Elaboración propia. Fuente: Subdirección General de Estadistica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.Año 2011
147
147
ANEXO 5
A5. DATOS ECONÓMICOS Y SOCIALES: Ficha municipal
2012 de Astorga. Fecha de cierre entrada de datos
29/02/2012. (Elaborado por Caja España-Duero).
148
ANÁLISIS ELABORADO POR:
Unidad de Promoción y Desarrollo UPD "Provincia de León II"
DIPUTACIÓN DE LEÓN Edificio San José (Complejo San Cayetano) Crta. Carbajal, s/n 24008 - León
987.24.45.01 [email protected] www.dipuleon.es
