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ÁREA DE EMPLEABILIDAD

Haciendo un poco de historia…

Desde el año 2006, la fundación ha sido un socio estratégico del Ministerio de desarrollo

social, respecto los programas de apoyo a la integración social de PsC. Estos programas, si bien

entregan acompañamiento, tienen la dificultad de que intervienen un grupo de problemáticas,

sin especializarse ni profundizar ninguna de ellas en particular. Es por eso que el año 2009, por

primera vez, el Fondo Solidario e Inversión Social (FOSIS), desarrolla un programa específico en

el ámbito del trabajo para este grupo objetivo, el Programa Apoyo al Microemprendimiento

para Personas en Situación de Calle. Permitiendo, con esto que 100 trabajadores

independientes en situación de calle, se desarrollaran y optarán por una oportunidad de

reemprender a través de la entrega de capacitación y un subsidio de $250.000.

Empero a estos avances, la esfera del trabajo dependiente y la posibilidad de

capacitación para personas de calle, seguía siendo una deuda, la cual se ha intentado mermar

por medio de programas pilotos como el “Empleo con Apoyo” de Fundación Emplea y Servicios

complementarios Sociolaborales del Programa Calle. En este contexto, la fundación identifica la

necesidad de desarrollar un proyecto que favorezca la empleabilidad de las PsC y propenda a la

inclusión laboral de estas, por medio del desarrollo de competencias de empleabilidad (técnicas,

actitudinales y sociales principalmente) y obtención de oficio, como estrategias principales. Así

se decide participar en la Primera licitación que FOSIS realiza en el ámbito del trabajo

dependiente, con su Programa Yo Trabajo para PsC, el cual es adjudicado a esta e

implementado por un nuevo grupo de profesionales especialistas en temas de empleo y

vulnerabilidad.

De este modo, se comienza a implementar desde Agosto del 2012, el primer programa

laboral especializado en Psc, el cual favorece el trabajo con 100 Psc en el ámbito de la inserción

laboral dependiente. Además este programa estrego un subsidio de $120.000 a cada

participante para potenciar su inserción en el mundo del trabajo. La sesión de inicio convoca a

más de 70 personas quienes se informan de cómo postular y de los beneficios de participar.



Posterior a esto, ya estando en curso el Programa Yo Trabajo, se logra en cooperación

con la Subsecretaría del Trabajo adjudicar un nuevo programa especializado en el área del

empleo y las PsC. Así, un nuevo equipo inserto en el área de empleabilidad, va dando más

cuerpo a esta incipiente área de la Fundación. De este modo, se comienza a desarrollar por

medio de la adjudicación de un proyecto financiado por el Programa Pro Empleo la iniciativa

“CallEmplea: Programa Especializado en Capacitación e inserción Sociolaboral para Personas en

Situación de Calle. Esta iniciativa, buscaba favorecer la capacitación y adquisición de

competencias sociales, las cuales por medio del entrenamiento personalizado y el

acompañamiento social, aumenten las oportunidades de inserción laboral para 60 personas de

calle (hombres o mujeres). Sujetos que han experimentado un quiebre en sus trayectorias

laborales, muy difícil de reconstruir por si solos, por lo tanto apoyar y/o acompañar el proceso

de inserción sociolaboral se volvió el desafío de este nuevo equipo.



PROGRAMA YO TRABAJO PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE CALLE

Este programa ha sido implementado por medio del financiamiento del Fondo Solidario

e Inversión Social (FOSIS) Metropolitano. En el equipo a cargo se encontraba: Como encargada

de Programa, Carolina Troncoso (Psicóloga, Magister en Psicología comunitaria) y como

Monitores de Terreno, Luis Barahona, Alejandra Fuentes, Jorge Puebla y Katherine Quezada.

Conformado el equipo, el programa comenzó a desarrollarse, en el mes de Agosto del

año 2012 y contribuyo al trabajo con 100 personas en situación de calle, atendidas tanto en la

fundación, como en otras instituciones que abordan la temática calle. Así se recibieron

derivaciones de instituciones como: Hogar de Cristo, Nuestra Casa, Caleta Sur, SEDEJ, Don Bosco

y otras.

El Objetivo específico de este Programa fue: “Hombres y mujeres de 18 a 65 años de

edad preferentemente pertenecientes al Programa Calle de Chile Solidario, cesantes,

desocupados o que desarrollan empleos precarios, en situación de pobreza y/o vulnerabilidad,

mejoran sus condiciones de empleabilidad y pueden acceder al mercado laboral a través de

empleo dependiente”.

De este modo, el FOSIS encomendó a la fundación esta tarea, esperando que a través de

este programa, se obtuviera una meta de colocación laboral con contrato de trabajo, de a lo

menos, 50 % del número total de usuarios del programa.

Para esto se entrevistaron a más de 150 personas, siendo los 100 seleccionados

capacitados en competencias blandas que les permitieran encontrar un trabajo estable,

dependiente y formal. En estos talleres, de 80 horas de duración, las personas trabajaron temas

como la iniciativa, la motivación, el trabajo en equipo, la presentación personal y aprendieron a

desarrollar herramientas que favorecieran su búsqueda de empleo como la realización de un

Currículo Vitae y/o una Carta de Presentación. Junto con esto, se le entrego a cada beneficiario

la suma de $120.000 los cuales podían ser invertidos en implementos que potenciaran esta

inserción laboral (ropa de trabajo, zapatos, útiles de aseo, carga de tarjeta Bip, etc.).

Posterior a la capacitación, las personas eran intermediadas laboralmente, derivadas a

entrevista de trabajo, según cargos disponibles y perfiles individuales, llegando a concretarse la

colocación laboral efectiva en más del 50% de los participantes.



RESULTADOS YO TRABAJO PSC

Como observamos en el Grafico Nº1, se logro inserción laboral efectiva con contrato del

60% de los participantes del Programa. Asimismo existe un 6 % de personas se capacitaron

obteniendo un oficio que aumentar sus oportunidades de ingresar al mundo del trabajo y,

lamentablemente existe un 34% de personas que no lograron ingresar a puestos de trabajo o

abandonaron antes de los primeros 5 días, por lo tanto no tuvieron acceso a contratos. Las

principales causas de no logro de inserción laboral, tiene que ver con recaídas en consumo de

alcohol y/o drogas y pérdida de contacto con el usuario (esto principalmente por época estival)

GRAFICO Nº1

Ahora bien, en el Grafico Nº2. Identificamos la distribución de los rubros donde se

insertaron las personas que lograron contrato laboral dependiente. Así identificamos que fue el

área servicios donde más ingresos a puestos de trabajo se lograron, seguidos de producción y

comercio. Ahora bien, algunas de las empresas colaboradores que pusieron a disposición

puestos de trabajos fueron: Aramark, Adecco, Casinos Chile, Comercial SAAB, entre otras.

GRAFICO Nº2



Visualización Grafica Ceremonia de Cierre YO TRABAJO



PROGRAMA CALLEMPLEA: Programa Especializado en Capacitación e Inserción Laboral

para Personas en Situación de Calle.

Este programa ha sido implementado por medio del financiamiento de la Subsecretaría

del Trabajo y su Programa Pro Empleo. En el equipo a cargo se encontraba: Como encargada de

Programa, Carolina Troncoso (Psicóloga, Magister en Psicología comunitaria), como

Preparadora Laboral, Vannia Martinez (Terapeuta Ocupacional © Magister en Psicología

Comunitaria), como Gestoras de Terreno, Millaray Manquelipe y Claudia Bobadilla (ambas

Asistentes Sociales), como Gestora Empresarial, Angelina Fernández y como Apoyo

administrativo y financiero, Graciela León.

Conformado el equipo, el programa comenzó a desarrollarse, en el mes de Octubre del

año 2012 y contribuyo a la capacitación de 60 personas en situación de calle, hombres y

mujeres atendidas tanto en la fundación, como en otras instituciones que abordan la temática

calle. Así se recibieron derivaciones de instituciones como: Hogar de Cristo, Moviliza,

Comunidad Cristo de la Calle, Nuestra Casa, Fundación Don Bosco, SEDEJ y otras.

El Objetivo de este programa fue “Favorecer la inclusión sociolaboral de 60 Personas en

Situación de Calle de la provincia de Santiago, participantes del Sistema de Protección Social

Chile Solidario, a través de la implementación de un Programa de Capacitación y Habilitación

Sociolaboral especializado y personalizado, el cual posibilite la integración laboral a través del

desarrollo de competencias técnicas, sociales y comportamentales, disminuyendo la

acumulación de desventajas, el daño y el deterioro producto la situación de calle, de forma

progresiva, participativa y democrática.

Para lograr este objetivo se dio acceso a dos tipos de capacitaciones, una en oficio y otra

en competencias blandas. Así los participantes tuvieron posibilidad de elegir entre cuatro oficios

(electricidad industrial, operador poli funcional de maquinaria pesada, cuidado de enfermos y

cocina internacional y gastronomía), de los cuales se implementaron los tres con mayor

demanda. Al mismo tiempo las personas fueron acompañadas por un gestor de terreno que

asesoraba ya compaña su proceso. Además del Preparador Laboral que estaba a cargo del

PECAE: Programa de Estimulación de Competencias de Acción para la Empleabilidad. Este

programa fue diseñado para que la personas fuera acompañada durante todo el proceso por

medio de distintos módulos con objetivos claros, como trabajo de habilidades sociales,



normativa legal, trabajo en equipo, expectativa de autoeficacia, rutinas, hábitos, manejo del

dinero, etc.

Finalmente, y por medio del trabajo de la Gestora empresarial, el 100% de los

beneficiarios fueron intermediados laboralmente, teniendo a lo menos, dos oportunidades de

entrevistas de trabajo. Algunas empresas colaboradoras fueron: Adecco, Nutrimento, Casinos

Chile, Link Humano, Growing S.A, Fundación Rostros Nuevos, Fundación Las Rosas, Clínica

Psiquiátrica Santa Daniela, etc.

Cabe destacar que durante la implementación del Programa los benficiarios tuvieron

acceso a diferentes bonos, además del aseguramiento de bonos por traslado a capacitaciones y

alimentación en todas las actividades. Los bons extras fueron:

Bono Habitabilidad: 4 Subsidios de $60.000 para acceder a pago de hospederías,

residencias y/o arriendos.

Bono Indumentaria: 1 Subsidio de $50.000 para accceder a implementos que

favorecieran si inserción laboral, tales como vesturaio, obtención de certificados, utiles

de aseo, etc.

Bono Primer Mes Laboral: 1 Subsidio que se entrego a quienes fueron contratados para

pago de traslado y alimentación durante el primer mes laboral, este tenia un valor de

$60.000.-

Resultados CallEmplea

Como resultado de este programa 60 PsC fueron capacitadas por medio de la

implementación de tres cursos: Cocina internacional y Banquetería, Cuidado de Enfermos y

Operador polifuncional de Maquinaria pesada. Posterior a la capacitación, los participantes

recibieron un entrenamiento y acompañamiento en habilidades complementarias

(Competencias blandas, habilidades sociales, trabajo de hábitos y rutinas ocupacionales, etc.).

De modo posterior, se realiza el trabajo de intermediación laboral que da como resultado la

colocación en puestos de trabajo formales y dependientes de 42 personas, teniendo un

porcentaje de logro del 70%. La siguiente es la visualización grafica de la inserción por tipo de

capacitación:



GRAFICO Nº3

Como se observa en el Grafico Nº3, el curso con mejor inserción laboral fue el de cocina

internacional (17 personas), seguido de Cuidado de Enfermos (14). Como obstaculizdor en la

inserción de las personas que realziaron el curso de Operador Polifuncional se identifico la

presencia de antecedentes penales que imposibilitaron, en casos extraordinarios, la obtención

de la Licencia de Conducir Clse D.

Finalmente el día 28 de Marzo por medio de la realización de una ceremonia de cierre en

el Centro Patrimonial Recoleta Dominica, se entregan sus certificados de capacitaciónn y

diplomas de participcón a más de 40 asistentes…el resto no pudo asistir en su mayoria por

notivos laborales.



Visualización Grafica Ceremonia de Cierre

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