Arendal

Humildad Aceptamos nuestras áreas de oportunidad. Escuchamos y respetamos las opiniones en todos los niveles dentro y fuera de la organización, fomentando un trato digno.

The Pacific Institute

Humildad

¿Es posible tener una autoestima elevada y humildad al mismo tiempo? En nuestro curso “Inversión en Excelencia” y “Pasos hacia la Excelencia”, hemos obtenido herramientas para lograr nuestras metas, situación que te hará ganar más confianza y seguridad en ti mismo. De vez en cuando, alguien pregunta, con nerviosismo, si aumentar su autoestima lo va a convertir en una persona creída, egocentrista o egoísta. Ahora bien, es cierto que las personas con autoestima elevada valoran su propio valor como seres humanos e individuos. Disfrutan de su propia compañía, y confían en sus capacidades de superar obstáculos y de lograr las metas que se ha propuesto para sí. Sin embargo, es importante que no confundamos una autoestima elevada con egotismo, porque las dos no van juntas, para nada. Las personas de autoestima elevada saben que todas las personas, por su propia naturaleza, son valiosas y se comportan consecuentemente a eso. Además están conscientes de que nadie llega muy lejos en la vida completamente por sí solo, por eso sienten que están endeudadas y son extremadamente agradecidas con aquellos que los ayudaron en su camino. De hecho, las personas con autoestima elevada casi siempre tienen un sentido grande de querer retribuir y de ayudar a los demás como las ayudaron a ellas. Probablemente has conocido miles de hombres y mujeres que claramente se valoran como personas. Y probablemente notaste que aquellas con autoestima elevada justificada también tienen una estima elevada por los demás. Esperan lo mejor para sí mismas y dan lo mejor de sí a los demás también. Trabajar con personas que tienen autoestima elevada justificada es, en realidad, una experiencia muy placentera y que podemos esperar contentos todos los días. No podemos decir lo mismo de tener que trabajar con un egoísta. Por eso, no te preocupes por si desarrollar tu autoestima va a ser costa de tu humildad, porque estas dos cualidades, en realidad, van de la mano.

"El ego y la autoestima"

Seguridad en Arendal Por Javier López

Jefe de Seguridad y Medio Ambiente

El pasado mes de Junio nuestros compañeros de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente de Oficina Central impartieron el curso “Liderazgo Visible en Seguridad” (LVS) a los Líderes de las Empresas Atasta, Cactus, Lakach, Catalítica Minatitlán y Gasoducto Morelos, así como de Oficina Central. Este curso tiene como objetivo primordial ayudar a los líderes de las distintas áreas para:

Identificar y dar seguimiento a comportamientos y condiciones inseguras en proyectos o unidades de negocio.

Motivar e inspirar a los trabajadores a realizar sus tareas con las medidas de seguridad adecuadas para que regresen con bien a sus hogares, donde sus familias los esperan.

Hacer que el personal sienta que sus líderes tienen un compromiso sincero en seguridad, los vean y perciban como personas preocupadas por sus equipos de trabajo.

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FOTOS

Seguridad en Arendal

1. Y 6. Personal de la Empresa Minatitlán 2., 4. Y 5. Personal de la Empresa Atasta

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Seguridad en Arendal

FOTOS 3. Y 11. Personal de la Empresa Lakach 7., 8., 9. y 10. Personal de Oficina Central

A la fecha este curso ya ha sido impartido a 160 personas y esperamos pronto estar en tu área

para compartirte la información.

¡Espéralo próximamente!

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Universidad Arendal Por: Paola Pozas

Coordinadora Universidad Arendal

es la esencia de la Filosofía LEAN y uno de los principales aprendizajes que alrededor de 70 colaboradores de Arendal, tanto de Oficina Central como de Proyecto, han adquirido en el curso “Optimización de Procesos Arendal: LEAN, en búsqueda de la excelencia operativa” que la Universidad Arendal ha diseñado y ha estado impartiendo con el claro objetivo de extender y unificar el conocimiento de esta filosofía en la Compañía y ayudar a los Comités de Transformación a realizar un mejor análisis y rediseño de nuestros Procesos de Negocio. En los meses de mayo, junio y julio del presente año, se impartieron los módulos 1 y 2 de este programa formativo a 5 grupos integrados por participantes de diferentes Comités de Transformación y se planea implementar los módulos 3 y 4 en los meses de agosto y septiembre. Es así como la Universidad Arendal se une al esfuerzo que la Empresa está realizando para transformar y mejorar la forma en la que hoy operamos y que poder estar preparados para afrontar los retos y cumplir las metas que se tienen en el mediano y largo plazo.

Implementación de Curso “Optimización de Procesos Arendal: LEAN”

“Entregar el mayor valor posible a nuestros clientes con procesos libres de desperdicios en todas las áreas de la Organización, estableciendo una cultura de aprendizaje y mejora continua, en la que el personal es el factor clave para lograr el éxito a largo plazo”

FOTOS 1. Grupo 1, integrado por personal de Central

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Universidad Arendal

¡Espera muy pronto más información sobre los cursos que la Universidad

Arendal estará desarrollando para ti!

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2. Grupo 2, integrado por personal de Central 3. Grupo 3, integrado por personal de la empresa Los Ramones II 4. Grupo 4, integrado por personal de Central

5. Grupo 5, integrado por personal de Lakach, Minatitlán, Atasta Oficina Villahermosa.

Cultura Arendal

Como cada semana, en los proyectos y oficina central, realizamos nuestras juntas de cultura, que tienen como finalidad compartir los valores y visión, con la finalidad de conservar nuestra cultura azul. A través de dinámicas, exposiciones y con la participación de cada uno de los que integramos esta gran familia, reforzamos lineamientos y conductas compartidas.

Por: Ariana Núñez Jefe de Cultura

Cultura Arendal

Cultura Arendal

¿Qué sucede si nuestros comportamientos dentro de una

organización tienen un estilo constructivo?

Ayudamos a facilitar el logro de las metas.

Reforzamos el trabajo en equipo

Buscamos la excelencia

Equilibramos la preocupación por nuestros clientes y compañeros

de trabajo

Propiciamos la comunicación para tomar decisiones de

manera abierta

Esto es Cultura Azul

Medio Ambiente

Empresa Lakach Por: César Sánchez

Jefe de Cultura

En el marco del día mundial del medio ambiente, y como empresa responsable en el cuidado de ello, Arendal impulsó e implementó un programa de playas limpias. Con el apoyo de toda la comunidad del proyecto Lakach junto con miembros de la población de Alvarado, Veracruz, logramos recolectar una gran cantidad de desechos de la playa La Trocha, mismos que se clasificaron en orgánicos e inorgánicos. Estos desechos finalmente fueron depositados en sitios adecuados.

Celebraciones Arendal

Viernes Social Oficina Central

Celebraciones Arendal

Día del Padre

Con motivo del día del Padre, celebramos a todos aquellos que se sacrifican día a día para sostener a sus familias. En Oficina Central nos reunimos para hacer entrega de unos detalles y rifar algunos regalos.

Felicitamos a aquellos compañeros que en el mes de Junio, complementaron su

familia con la llegada de un miembro más.

Procura, Oficina Central

Administración, Oficina Central

Eduardo Avendaño y Eduardo Avendaño hijo

Martín Gallardo y Martín Mateo Gallardo hijo

Deportes Arendal

Cada semana, el equipo de fútbol Arendal F.C. de Oficina Central, participa en el torneo empresarial en el campo deportivo el Mirador. En cada partido, los integrantes entregan todo su esfuerzo y demuestran que saben jugar en equipo.

El equipo de soft ball jugó la revancha contra el equipo de nuestros amigos de Antares. Fue un partido muy reñido, y aunque el marcador favoreció a Antares, en todo momento se vivió un ambiente muy ameno.

Por: Ariana Núñez Jefe de Cultura

NOMBRE FECHA DEPARTAMENTO SANDOVAL DIAZ ALEJANDRO 02 JULIO ATASTA LOPEZ LARA LUIS FERNANDO 02 JULIO ADMINISTRACION GARCIA ROJAS JAIRO 03 JULIO MAYAKAN GARCIA GARCIA JOEL 03 JULIO PROCURA ROBLES ZARATE EDGAR ALEJANDRO 04 JULIO DUBA SALINA CRUZ PRUNEDA DE LA CRUZ EDMUNDO 04 JULIO PROCURA AGUILAR CASTILLO MAURICIO 05 JULIO LOS RAMONES VELAZQUEZ DE LA CRUZ LOYDA 05 JULIO CACTUS LA TRINIDAD MAS MAAS VICTOR MANUEL 06 JULIO ATASTA GUZMAN CENTENO JOAQUIN DEL CARMEN 06 JULIO LOS RAMONES COLIN PEREZ JUAN CARLOS 06 JULIO LOS RAMONES BANDA CAMPOS JAIME 07 JULIO LOS RAMONES MONTANEZ BLANCO JUAN PABLO 08 JULIO LOS RAMONES ALEJANDRO SALABARRIA GABRIEL DEL CARMEN 10 JULIO LOS RAMONES GONZALEZ LELO DE LARREA JUAN MANUEL 11 JULIO INDUSTRIA INTERNANCIONAL ULLOA CANIZALES GUSTAVO FEDERICO 11 JULIO ADMINISTRACION DOMINGUEZ LOPEZ JAVIER 12 JULIO CACTUS LA TRINIDAD JIMENEZ PINEDA MIGUEL ANGEL 12 JULIO CATALITICA MINATITLAN DIAZ MIRON ALVAREZ FLAVIO ANTONIO 12 JULIO VICEPRESIDENTE COMERCIAL MARTINEZ BRAVO FERNANDO 13 JULIO DUBA SALINA CRUZ ELIZALDE ARAIZ FRANCISCO JAVIER 14 JULIO ATASTA ZAMORANO MEDINA CARLOS EUGENIO 15 JULIO BOMBAS Y TRAMPAS TMDB DE LA ROSA AGUILAR JAIME ENRIQUE 15 JULIO PROCURA RODRIGUEZ CASTILLO LUIS ENRIQUE 15 JULIO LAKACH PALACIOS BRACHO ENRIQUE 15 JULIO LAKACH GABRIEL TOSCANO FRANCISCO 15 JULIO COMERCIAL GUTIERREZ RAMIREZ CARLOS 15 JULIO LOS RAMONES MONTERO VAZQUEZ ALEJANDRO 17 JULIO CACTUS LA TRINIDAD FERNANDEZ MORA SAMUEL MARCELINO 17 JULIO PERFORACION DIRECCIONAL HDD LOZANO SILLER LUIS GERARDO 18 JULIO ATASTA ROSAS ESPINOZA OMAR 20 JULIO ATASTA TEOFILO HERNANDEZ RUBEN 20 JULIO ATASTA CARRILLO DE LA CRUZ ALBERTO 20 JULIO CATALITICA MINATITLAN RAMOS SOSA DANIEL OVIDIO 21 JULIO GASODUCTO MORELOS 30 DEHESA VALENCIA PEDRO 21 JULIO DUBA SALINA CRUZ COSS RIVERA JORGE ARMANDO 23 JULIO PERFORACION DIRECCIONAL HDD LUNA SANTOS JULIO CESAR 24 JULIO ATASTA CHINAS CARBALLO KEVIN BRANDON 26 JULIO LAKACH COLOME CARRASCO RAFAEL 26 JULIO VP ADMON Y FINANZAS FERNANDEZ CARRERA JOSE LUIS DEL SAGRADO 27 JULIO DUBA SALINA CRUZ PORTILLO SOSA EUDO ALI SEGUNDO 27 JULIO DUBA SALINA CRUZ HILERIO AGUILAR JOSUE 27 JULIO LAKACH AVILA DIAZ ALEJO 27 JULIO ATASTA HERNANDEZ RODRIGUEZ ALVARO 28 JULIO GASODUCTO MORELOS 30 BECKMANN GARCIA DANNA 29 JULIO PROCURA LUNA MARTINEZ IVAN 31 JULIO CATALITICA MINATITLAN VEGA CASTELLANOS IGNACIO 31 JULIO DUBA SALINA CRUZ MANZANEDO TORRES NELSON VALERIO 31 JULIO LAKACH PALACIOS FLORES BLANCA YAZMIN 31 JULIO LAKACH