AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICION DE CUENTAS

FINAL 2016 – INICIAL 2017

Gobierno Autónomo del Departamento de La Paz

La Paz, Enero 2017

MARCO LEGAL

• Constitución Política del Estado, art. 235

• Ley 004 de Lucha contra la Corrupción,

Enriquecimiento Ilícito e Investigación de Fortunas

“Marcelo Quiroga Santa Cruz”

• Ley No. 031 Marco de Autonomías y Descentralización.

• Ley No. 341 de Participación y Control Social

• Decreto Supremo No. 24894

• Decreto Supremo No. 214

• Decreto Supremo No. 28168

• Resolución Ministerial No. 074/09 del Ministerio de

Transparencia y Lucha contra la Corrupción

M I S I Ó N

Somos una Institución de salud con apoyo multidisciplinario, que

emplea material radiactivo con fines de diagnóstico, tratamiento e

investigación Médico Nuclear con acceso universal y alta calidad

asistencial, científica y tecnológica, que cuenta con talento humano

altamente calificado, orientado a satisfacer las necesidades de la

población boliviana.

Ser una Institución modelo en Medicina Nuclear de

reconocimiento nacional e internacional, generadora de

servicios de atención altamente especializados y ejecutora de

proyectos de investigación científica cuyos beneficios llegan a

toda la población.

V I S I Ó N

VALORES

• Los Valores adoptados por el Instituto Nacional de Medicina

Nuclear son:

» HONESTIDAD

» RESPETO

» RESPONSABILIDAD

» COMPROMISO

» LEALTAD

» SOLIDARIDAD

» ÉTICA Y MORAL

PRINCIPIOS

Los principios adoptados por el Instituto Nacional de Medicina Nuclear

son:

» EFICACIA

» EFICIENCIA

» CALIDAD

» MEJORAMIENTO CONTINUO

» TRANSPARENCIA

» IGUALDAD

» CELERIDAD

MATRIZ FODA

FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS

1. Entidad Desconcentrada

2. Recurso Humano

Competitivo

3. Trabajo continuo de 12

horas

4. Sostenible por su Ingresos

Propios

5. Factible para Proyectos de

Inversión

6. Profesionales

Multidisciplinarios

7. Infraestructura Propia

8. Avances Científicos y

Tecnológicos en Medicina

Nuclear

9. Producción de fármacos

para marcación

10. Manuales, Normas y

Protocolos Actualizados

1. Infraestructura

dentro de un

Complejo

Hospitalario

2. Contar con

Convenios

Interinstitucionales y

Universidades

Públicas y Privadas

3. Intercambio de

avances con

organismos

internacionales

1. Equipamiento

insuficiente

2. Infraestructura

insuficiente para los

Requerimientos

3. Escaso número de

personal

4. Insuficiente

Dotación de Recursos

Humanos.

5. Escasa Difusión de

sus Especialidades y

Interrelación con otros

Profesionales de la

Salud

1. Falta de Apoyo de

Autoridades Nacionales al

Plan de Desarrollo del

INAMEN

2. La No Existencia de

Proveedores Nacionales o

Empresas que tengan

Representación Legal en

el país

3. Conflictos Sociales

4. Falta de Líneas Aéreas

Nacionales para el

Transporte de Material

Radioactivo

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

1. Desarrollar márgenes de sostenibilidad y rentabilidad adecuados

en la prestación de servicios de atención.

2. Propiciar condiciones para el fortalecimiento de las capacidades,

habilidades, destrezas, conocimientos y competencias del talento

humano del INAMEN

3. Generar condiciones para el fortalecimiento institucional para una

alta calidad asistencial, científica y tecnológica

ORGANIGRAMA

DIRECCIÓN

UNIDAD DE SALUD UNIDAD ADMINISTRATIVA- FINANCIERA

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

ÁREA DE CENTELLEOGRAFÍA

ÁREA DEINMUNOANÁLISIS

MED

ICIN

A

NU

CLE

AR

TEC

NO

LOG

ÍA M

EDIC

O

NU

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AR

PR

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RM

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ÁREA CONTABLE FINANCIERA

AD

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INFO

RM

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LAV

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LI

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SISTEMAS Y ELECTRONICA TRABAJO SOCIAL

TRA

NSP

OR

TE

ASESORÍA LEGAL y TRANSPARENCIA

LAV

AD

O D

E M

ATE

RIA

L

CO

NTA

BIL

IDA

D

COMITÉDE RADIOPROTECCIÓN

AUDITORÍA INTERNA

COMITÉ DE BIOSEGURIDAD

COMITÉDE ÉTICA Y GESTION DE CALIDAD

COMITÉDE RECICLAJE

COMITÉDE ENSEÑANZA COMITÉDE INVESTIGACIÓN

CONSEJO TÉCNICO

ÁREA DE RADIOFARMACIA

AR

CH

IVO

ENFE

RM

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SECRETARÍA

CO

NTR

OL

DE

CA

LID

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TOM

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NIVEL SUPERIOR

NIVEL EJECUTIVO

NIVEL OPERATIVO

ASESORAMIENTO

PERSONAL DE INAMEN

ÍTEMS RECURSOS PROPIOS

TOTAL

DIRECCIÓN GESTIÓN 1 1 2ASESORÍA JURIDICA 0 1 1

MÉDICOS 2 2 4BIOQUÍMICOS 7 2 9TECNOLOGOS 3 2 5ENFERMERÍA 1 1 2

ADMINISTRACIÓN 0 3 3APOYO ADMINISTRATIVO 8 6 14

TOTAL 22 18 40

Pho Gamma IV

• 1974

Sopha DS7

• 1990

Omega 500

• 2000 (Fuera de servicio)

Nucline SpiritDHV

• 2008

UNIDAD DE SALUDÁrea Médico Nuclear

UNIDAD DE SALUDÁrea Médico Nuclear

Terapias radiactivas realizadas: Total 213Resultado programado POA 2016: 200

Gestión 2015 Total 211

17 1718

19

14 14

18

21

24

2021

10

0

5

10

15

20

25

30

UNIDAD DE SALUDÁrea Médico Nuclear

Total de pacientes atendidos Total 4008Resultado programado POA 2016: 3800

Gestión 2015 Total 3841

299 310331

345 351 361

307

398370

316336

284

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

UNIDAD DE SALUDÁrea de Radiofarmacia

OBJETIVO DE GESTIÓN

Suministrar radiofármacos básicos para su uso en medicina nuclear

Programado 3560 Resultado 3681

UNIDAD DE SALUDÁrea de Radiofarmacia

ACTIVIDADES REALIZADAS RESULTADOS

833 Kits de fármacos congelados producidos 74,4 %

2691 Marcaciones de moléculas con Tc99m 114,5%

990 Dosis de Tc99m para imágenes tiroideas 110,0%

338 Recepciones y Fraccionamiento de I-131 109,0%

49 Recepciones y Elución de Generadores Mo 99mTc 96,0%

1 Documento Informativo de las Aplicaciones Clínicas de

Radiofarmacia y Radioprotección33,3%

Cumplimiento de objetivos en relación al POA 2016 95%

UNIDAD DE SALUDÁrea de Inmunoanálisis

OBJETIVO DE GESTIÓN

Dosificar hormonas, anticuerpos antitiroideosy marcadores tumorales mediante las técnicas de quimioluminiscencia y luminiscencia con

un estricto control de calidad

Total de estudios realizados : Total 30.515Resultado programado POA 2016: 30.000

Gestión 2015 Total 30.463

UNIDAD DE SALUDÁrea de Inmunoanálisis

Total de estudios realizados : Total 30.515Resultado programado POA 2016: 30.000

Gestión 2015 Total 30.463

• Dosificación Hormonal• Anticuerpos antitiroideos• Marcadores tumorales

2796

2468

26782500

2253 2327

2886

26862541 2471

2602

2307

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

ESTUDIOS REALIZADOS GESTION 2016

UNIDAD DE SALUDÁrea de Inmunoanálisis

Total de estudios realizados : Total 30.515Resultado programado POA 2016: 30.000

Gestión 2015 Total 30.463

HORMONAS TIROIDEAS

ANTICUERPOS ANTITIROIDEOS

MARCADORES TUMORALES

ESTÍMULOS

OTROS

ESTUDIOS REALIZADOS POR INMUNOANÁLISIS

UNIDAD DE SALUD

Ejecutar actividades Académicas, Científicas y de investigación y

formación continua

8 actividades realizadas

100% de ejecución

OBJETIVOPrestar servicios de diagnóstico,terapéuticos de determinadasenfermedades e investigación por medio delas Área Médica, Radiofarmacia eInmunoanálisis.

UNIDAD DE SALUD

RESULTADOS OBTENIDOS

• Elaboración del POA 2016 y 2 seguimientos trimestrales.

• Elaboración de matrices para el PEI departamental.

• Elaboración de Guías de Formación en Pasantía e Internado

Rotatorio (6)

TRABAJO SOCIALOBJETIVO DE GESTIÓN

Coadyuvar a la población en el acceso a los servicios medico nucleares y de

inmunoanálisis que brinda INAMEN

TRABAJO SOCIAL

Total 579 pacientes atendidos durante la gestión 2016

Programado 800– Resultado 579 (72%)Estadísticos de descuentos realizados: total 32160 Bs

42

29

45 43

6468

56

48 47 47

40

50

0

10

20

30

40

50

60

70

80

PACIENTES ATENDIDOS POR TRABAJO SOCIAL 2016

UNIDADADMINISTRATIVA

FINANCIERA

UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA

PARTIDA DETALLE

GESTIÓN 2016

PRESUPUESTOASIGNADO

PRESUPUESTO EJECUTADO

% DE EJECUCIO

N

10000 Servicios Personales 400.903,00 390.102,48 97,31%

20000Servicion No Personales

742.005,00 707.914,11 95,41%

30000Materiales y Suministros

1.512.619,00 1.485.736,05 98,22%

40000 Activos Reales 98.350,00 29.040,00 29,53%

80000Impuestos, Ragalias y

Tasas343.154,00 322.425,47 93,96%

TOTALES3.097.031,00 2.935.218,11

96.47%

Estado de cuenta de los recursos percibidos por venta de servicios (Expresado en Bolivianos)

MESES

GESTION 2015 GESTIÓN 2016

INGRESOS PERCIBIDOS

INGRESOS PERCIBIDOS

Enero 209.720,00 0,00

Febrero 200.054,00 370.875,67

Marzo 292.042,00 364.360,00

Abril 236.582,00 193.265,00

Mayo 267.388,00 212.434,00

Junio 197.599,00 304.410,00

Julio 202.803,00 212.587,00

Agosto 220.147,00 371.246,00

Septiembre 229.176,00 238.926,00

Octubre 205.364,00 327.945,50

Noviembre 360.327,00 205.062,00

Diciembre 206.842,00 249.326,47

TOTALES 2.828.044,00 3.050.437,64

LOGROS DE GESTIÓN

Cumplimiento del POA 2016 en un 100%

Ejecución presupuestaria anual del 96%

Capacitación continua del personal

JORNADAS DE MEDICINA NUCLEAR PET/CT

Con la cooperación del Organismo Internacional de Energía Atómica OIEA, a

través del Proyecto BOL-008.

La Paz y Cochabamba 7, 8, 9, 10 y 11 de Marzo de 2016

•

JORNADAS DE MEDICINA NUCLEAR PET/CT

Participación de más de 300 profesionales

en salud.

1° CURSO NACIONAL DE HORMONAS Y MARCADORES TUMORALES

• El “Colegio de Farmacia y Bioquímica de Potosí”, la “Sociedad Boliviana de

Bioquímica Clínica Filial Potosí” y la “Universidad Autónoma Tomás Frías”

Participación de 100 profesionales en salud

“PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS” Aprobado por la Unidad de Bomberos de la Policía Boliviana

Profesionales de INAMEN, fueron capacitados en el uso de extintores

“26 DE AGOSTO DÍA DEL ADULTO MAYOR”

• El INAMEN realiza actividades de recreación que nos permiten

interactuar de forma directa con la población a la que servimos

Trato preferente al Adulto Mayor 26 de agosto Día de la Dignidad del Adulto Mayor Ley 369

CAMPAÑA DE PREVENCIÓN Y DETECCIÓN TEMPRANA DEL CÁNCER PROSTÁTICO

• Superando toda expectativa se logró atender a más de 600 pacientes, con el apoyo de

las Facultades de Medicina de la “UMSA” y de la UPEA, el Hospital del Norte, la

Fundación INFOCAL y la Escuela Nacional de Salud.

CAMPAÑA DE PREVENCIÓN Y DETECCIÓN TEMPRANA DEL CÁNCER PROSTÁTICO

Observaciones de Auditoría Interna

• Seguro contra todo riesgo con BISA S.A.

GESTIÓN 2017Presupuesto asignado Bs.- 3.647.000,00

Personal de planta: 22 personas

Ingreso estimado Bs.- 3.200.000,00

Objetivos:- Cumplir en un 99% con la Planificación Operativa 2017- Lograr una Ejecución Presupuestaria de al menos el 96%- Incrementar los ingresos y el presupuesto institucional en un

10%

Equipamiento del Área de Salud de INAMEN

Gamma, automático, de radioactividadRealiza una prueba en apenas 6 segundos (para 1 nCi)

y detecta niveles extremadamente bajos de la actividad con la exactitud solamente que un detector

perforado-bien NaI puede proporcionar.

Equipamiento del Área de Salud de INAMEN

Sistema de inmunoensayo de acceso randomHasta 120 pruebas por hora42 minutos tiempo de proceso estándar, 15 minutos modo turboCharola de 12 pruebasPruebas en suero y plasmaNivel de sensor de liquidosSistema Microsoft Windows 7Modo de lectura por quimioluminiscencia

Construcción de la rampa de acceso

• Proyecto: Construcción de una Rampa

• Acuerdo con el Hospital de la Mujer, para el uso efectivo de terreno de INAMEN

Resultados de avance de Gestión

• Proyecto: Construcción de una Rampa

Incrementar los Convenios Interinstitucionales

INSTITUCIÓN

COTEL

CAJA DE SALUD DE LA BANCA PRIVADA

CAJA BANCARIA ESTATAL “MODELO”

CAJA NACIONAL DE SALUD

HOSPITAL MONSEÑOR JESUS PEREZ

HOSPITAL SAN GABRIEL

CAJA DE SALUD “CORDES”

SEGURO SOCIAL UNIVERSITARIO LA PAZ

CAJA DE SALUD DE CAMINOS

SEGURO SOCIAL UNIVERSITARIO CHUQUISACA

SIS (SISTEMA INTEGRAL DE SALUD) GAMLP

Q 1W2

INGRESO DE NUEVAS PRESTACIONES PARA EL SIS

Se ingresaron 25 nuevas prestaciones.

Por Resolución Ministerial N°0823 del 19 de Agosto de 2016

Gracias!