Ausentismo y accidentalidad laboral

AUSENTISMO LABORAL

AUSENTISMO LABORAL

“La no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los períodos vacacionales y las huelgas; y el ausentismo laboral de causa médica, como el período de baja laboral atribuible a una incapacidad del individuo, excepción hecha para la derivada del embarazo normal o prisión”.

OIT

Causas del ausentismo

Causas medicas: Incluye todas las incapacidades producidas por enfermedad común, enfermedad profesional, accidente de trabajo y permisos especiales de salud.

Causas legales: Se consideran aquellas ausencias al trabajo que tienen justificación con base en las normas laborales contenidas en el código sustantivo de trabajo.

CAUSAS DEL AUSENTISMO

Causas extralegales: Las pactadas en convenciones y acuerdos extralegales, tiempo pactado con los líderes sindicales para el funcionamiento de la junta directiva y de las diferentes comisiones.

Otras causas: Incluye ausencias injustificadas, mítines, paros, permisos con excusa remunerado y no remunerado, detenciones, fuerza mayor.

Tipos de ausentismo laboral

AUSENTISMO

VOLUNTARIO INVOLUNTARIO

JUSTIFICADOINJUSTIFICADO

FISICO

MENTAL

TIPOS DE AUSENTISMOJUSTIFICADO INJUSTIFICADO

ENTRADAS Y SALIDAS

OFICIALES

INCAPACIDAD POR

ENFERMEDAD

VACACIONES

DESCANSO SEMANAL

DIAS FESTIVOS

FALTAS NO ESPERADAS

LICENCIAS CON O SIN SUELDO

INCAPACIDADES

COMISIONES

BECAS

El ausentismo depende de:

• capacidad, percepción.• Aprendizaje individual, toma de decisiones.• Motivación, valores y actitudes.

Plano individual

• Comunicación, conflicto.• Poder y política, liderazgo y confianza.• Equipos de trabajo, estructura de los grupos.

Plano grupal

• Cultura organizacional, estructura de la organización.

• Politicas y practicas de los recursos humanos.

Plano organizacional

Perspectivas DEL AUSENTISMO

1. empresarial/directo y económico.2. Psicológico.3. Sociológico.4. Pedagógico.

gestión y control del ausentismo

• Una vez conocidas las causas del ausentismo, llega el momento de que cada empresa lo controle. También lo es de diagnosticar y comparar sus problemas con los de otras compañías.

COSTOS DEL AUSENTISMO

En estados unidos, se estima en promedio una perdida de 755 dólares por año por empleado, en ausencias laborales. El ausentismo laboral en

Colombia, es un problema social e incluso de salud pública. Se perdieron cerca de 3.644.360 días por incapacidad temporal de trabajadores accidentados, es decir, se dejaron de trabajar 9.984 años , cada trabajador accidentado tiene en promedio 8.2 días de incapacidad.

Efectos del ausentismo

ACCIDENTALIDAD LABORAL

Accidentalidad laboral

• Los accidentes de trabajo conllevan una serie de consecuencias negativas tanto para los propios trabajadores y sus familias, como para las empresas y el conjunto de la sociedad.

Un accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa.

En Colombia un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.

Clasificación de los Accidentes

Agente de Accidente:

Es el objeto, o sustancia que produjo o causó directamente el accidente que tuvo como consecuencia una lesión.

Golpeado Contra

Golpeado Por

Caída de Objetos

Pisar Sobre

Caída de Diferente Nivel

Caída de un Mismo Nivel

Atrapado en debajo, entre o por

Contacto con Objetos Filosos o Punzantes

Contacto con Corriente Eléctrica

Contacto con Sustancias Nocivas

Contacto con Temperaturas Externas

Esfuerzos Excesivos o Movimientos Violentos

Mordido o PicadoExplosiónContacto con Sustancia Radioactiva

Fricción

Costos de los accidentes laborales

• Accidentes laborales cuestan más de $900 mil millones a las ARP

• En Colombia hay 5,2 millones de personas afiliadas a las ARP, en 2007 Minprotección registró alrededor de 4.041 enfermedades, 465.221 accidentes y 301 muertes laborales.

GRACIAS POR SU ATENCIÓN..