Presentacion para Discurso de

Lanzamiento a Presidente CL

AIESEC Cali de Andres F.

Velasquez H.

Octubre de 2000

DE DONDE VENIMOS,

DONDE ESTAMOS Y PARA

DONDE VAMOS?

DONDE ESTAMOS CON EL

PROCESO DE DESARROLLO

ESTRATEGICO?

Crear un Liderazgo centrado en el

NETWORKING, la COMUNICACIÓN,

las ON LINE COMMUNITIES e

INSIGHT 2 como Agentes de Cambio e Intercambio para

mejorar nuestras estrategias de Delivery y este como tal.

“Compartir y reportar nuestro trabajo como parte del Estado

Global de la Asociacion”

Sentar las bases para alcanzar metas locales

basandose en las metas internacionales de

AIESEC y de AIESEC Colombia ( 20 entrenados

por ano y 40 Sn,s casadas o realizadas por ano para el final del 2002).

Interiorizar la Importancia Escencial de todas la

Experiencias de Aprendizaje que proveemos

asegurando la calidad de todas nuestras actividades a traves de la

creacion de un Proceso Integrado de Aprendizaje en torno a los “X”.

Establecer y Reestablecer Fuertes Relaciones con

los ALUMNIS, Stake Holders y

representantes de los multiples sectores

que son nuestro TARGET para crear un claro

posicionamiento y una imagen confiable.

“Our alumni are demonstrating positive leadership in society to

drive change and our stakeholders recognise the great value that

AIESEC brings to their organisations in facilitating their

activities”.

Dar a conocer e interiorizar como parte del fortalecimiento de la

membresia, los Nuevos Valores de AIESEC Int. ya que con esta nueva parte de la filosofia se estableceran

parametros claros de trabajo y de la mistica AIESECA para

desarrollarnos activamente en nuestro rol ante el mundo

contribuyendo desde lo que nos hace diferentes ( THE AIESEC

WAY: .Involucramiento con AIESEC, Desarrollo Personal y

Profesional, Aprendizaje Cultural Conocimiento &

Involucramiento en la Problemática Mundial y Local, Logistica ) a

los objetivos globales de posicionamiento y servicio.

Demonstrating Integrity, Activating Leadership, Living Diversity,

Striving for Excellence, Enjoying Participation and Acting

Sustainably.

Desarrollar y concientizar de una optima y efectiva

Administracion de Recursos del LC (Fisicos,

Humanos & Financieros) para “jalar” desde aquí las actividades

vertebrales (ICX-OGX).

Dejar establecida al final del 2001-1 la Investigacion de

Mercados para tener respuesta a las preguntas que son de

verdadera importancia para AIESEC Cali. Y para el fin de 2001 los

resultados de acuerdo a los cuales se empezaran a tomar decisiones

estrategicas basados en herramientas como el XMI.

Estandarizar una Estrategia de Promocion que toque

varios de diferentes medios mas importantes de nuestro mercado

local.

Gracias!