Avances Tecnológicos de la Higiene Y

Seguridad Laboral

Integrantes:

Marian Guete C.I. 23.811.181Prof.: Higiene y Seguridad Industrial

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

“UNIVERSIDAD FERMÍN TORO“ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

CABUDARE - ESTADO LARA

2)- Parte de la medicina que tiene por objeto la conservación de la salud y los medios de precaver las enfermedades. Son procedimientos que controlan los problemas ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito laboral

1) Protección

2) Higiene

3) Seguridad Laboral

1) -Es la acción de resguardar, defender o amparar algo o a alguien en este caso. Es un cuidado preventivo ante un riego o problema

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Definición:

2)- Se ocupa de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno laboral para reducir o eliminar riesgos tales como: Los accidentes, condiciones de trabajo poco seguras, provocar enfermedades y lesiones temporales o permanentes, reducción de la eficiencia y pérdida de la productividad.

La revolución industrial se inicio en Inglaterra entre 1776 y el siglo XVIII. Fue la Revolución Industrial Europea quien implanto importantes avances . El crecimiento

continuo de las industrias crearon nuevos procesos productivos y de ahí los factores de riesgo. Las condiciones de salud y seguridad eran mínimas.

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Avances a lo Largo de la Historia:

•En España en 1778 Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes•. En 1802 el Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que

limita la jornada laboral •Se adoptaron en Inglaterra medidas de seguridad concretas. En 1828 Robert

Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores.

• En 1841 surge la ley de trabajo para niños•En 1844 aparecen leyes que protegen a las mujeres.

•En 1844 Juntos: Marx y Engels son los promotores de la sindicalización que serviría como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la

seguridad.•1874 comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas,

abarcando diversas empresas.•En 1875 Max von Pettenkofer funda el primer Instituto de Higiene de Munich. Otras  Asociación de Higiene y Prevención que fundaE. Dollfus en Gran Bretaña

en 1876 

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•1890 se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra

riesgos laborales•En 1898, se realizaron esfuerzos por responsabilizar a los empresarios por los accidentes laborales y en 1911

el Estado de Wisconsin aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador

•La Segunda Revolución Industrial se extendió hasta 1914, el país que lideró este proceso fue Estados

Unidos. Tomando como parangón la construcción de la

máquina a vapor en la Primera Revolución Industrial.•Cabe decir, que las teorías de la administración se

renovaron durante el periodo final del siglo XIX, de la mano de Taylor, Fayol y Weber.

• A la par de todos los avances técnicos que hicieron posible el paso al siglo XX con la masificación de las fuentes de energía eléctrica o termodinámica en los

hogares y la industria

Avances a lo Largo de la Historia:

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Avances a lo Largo de la Historia:

• En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado Táchira. De aquí partió la creación de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y establecimientos públicos que determino las primeras normas que garantizaban el bienestar de las personas que laboraban para el año 1917, entre estas normas se regularizó y los días feriados. •Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo a una verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de accidentes;•Para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes. En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades, maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.• Estas leyes de seguros sociales, cuyo objetivo principal es la estimulación y promoción de técnicas a la disminución de accidentes para crear un medio ambiente de trabajo seguro para que ayuden sus empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que estén en contacto con el medio ambiento de trabajo

•1. ISO. Organización Internacional de Normalización. • 2. COPANT. Comisión Panamericana de Normas Técnicas..• 3. OSHA. Dirección de Salud y Seguridad laboral. EEUU.

• 4. AIHA. Asociación Estadounidense de Higiene Industrial. • 5. EPA. Oficina de Protección del Ambiente. EEUU

• 6. Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Vzla.

• 7. COVENIN. Comisión Venezolana de Normas Industriales (Ver Anexo 2) 8. MINFRA. Ministerio de Infraestructura. Vzla. • 9. Normas internas de las empresas.

normativa legal a nivel nacional e internacional :

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• La Lopcymat establece por ley el Comité de Seguridad y Salud Laboral: Artículo 46. “En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral, órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención, de la otra. El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe registrarse y presentar informes periódicos de sus actividades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)”

normativa legal a nivel nacional e internacional :

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