Avances tecnológicos de la

Higiene y Seguridad laboral

Universidad Fermín ToroVice-rectorado Académico

Escuela de Ingeniería

Integrante: Javier Becerra C.I.: 20189599

Cabudare, Mayo de 2015

-Avances tecnológicos: Los entornos laborales se transforman continuamente como resultado de las nuevas tecnologías y de los cambios de las condiciones económicas, sociales y demográficas. En los últimos años , el ritmo de cambio en el lugar de trabajo y en la sociedad en su conjunto se ha acelerado considerablemente, a lo que hay que sumar el desarrollo tecnológico que afecta a las herramientas utilizadas y a como se usan.

- Seguridad laboral: Tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo, de esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT (organización internacional del trabajo) sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo.

- Higiene: Es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos para la salud.

En 1971 se aprueba la ley de seguridad e higiene ocupacional en EEUU y en otros países, los estados crean organismos especiales, donde obligan a mejorar las condiciones de trabajo, aplicando técnicas de prevención de riesgos, se desarrolla la seguridad con normas técnicas.

Evolución de las leyes en cuanto a higiene y seguridad

Babilonia Ley de Babilonia 2700 A.C.

Inglaterra

Alemania

EEUU y Canadá

Ley de fabricación inglesa 1875Ley de seguridad y salud 1974

Ley de compensacion de los trabajadores 1880(primera ley del mundo)

Primeras leyes, se fijaron nombres e interpusieron las inspecciones.Ley de compensación de los trabajadores de Ontario 1915.Ley de Massachussets 1887

En Venezuela y América latina la higiene y seguridad ocupacional, ha enfrentado problemas de trabajo infantil, condiciones precarias de trabajo, sector importante de trabajo informal no amparado por las leyes.

Se comienzan a aprobar leyes que incluyen la protección industrial para defender a los trabajadores.

Antiguamente el trabajador, mas que como persona , era una pieza mas dentro de la maquinaria de la producción, este enfoque seria determinante en los primeros modelos de la seguridad industrial, luego surge la institución de la higiene y la seguridad industrial, como un mecanismo del estado para protección de la salud y la integridad física del trabajador, como persona y factor fundamental de la producción.

El estado es el garante y protector de la vida y salud de los trabajadores y se crean instituciones nacionales e internacionales para velar por la salud laboral y la prevención, higiene y seguridad.

A lo largo de la historia en Venezuela, hasta el presente las condiciones de trabajo en los pequeños y rudimentarios talleres y fabricas, eran sumamente precarias y las normas que existían no tenían ninguna aplicación a la practica, se sanciona 1986, la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (1986), cuyo objeto fundamental era garantizar a los trabajadores, condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo, en un medio ambiente adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.

El patrono es quien debe pagar las indemnizaciones por accidentes y por enfermedades profesionales, de acuerdo con el criterio objetivo, es decir, que por ser el patrono el que crea el riesgo, este debe asumir las consecuencias que del mismo se deriven.

Avances tecnológicos en Venezuela

-Código de minas 1855-Reglamento de minas 1915-1916-Ley de hidrocarburos 1920-1922-Radificada 1943-Ley del trabajo 1936-Creación del IVSS 1944-Reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo 1969-2005-Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo 1986.1997-Ley orgánica del trabajador 1991-1997-Creaciones de I.N.P.S.A.E.L 1992-2002