BANCO DE PREGUNTAS SOBRE NUESTRO SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE RIESGOS HOCHSCHILD MINING DNV (SIGR HM DNV)

1.

2. CONOCE LA POLTICA SUS COMPROMISOS? Y SI ESTA HA SIDO MODIFICADA RECIENTEMENTE. (E-1)La poltica ha sido modificada este 15 de agosto del 2012. Solo se modifica el ttulo segn detalle:ANTES: POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE Y RELACIONES COMUNITARIAS.AHORA: POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y RELACIONES COMUNITARIAS.Los 5 compromisos de la politca se resumen en las palabras claves: 1. Generar condiciones para un ambiente seguro (cumplir con SIGR HM DNV).2. Cumplir la legislacin vigente. (p.e. uso de EPP)3. Promover la mejora continua (p.e. mejoras en los procesos)4. Prevenir accidentes. (p.e. mediante el IPERC diario)5. Realizar programas de Capacitacin Para cada compromiso relacionarlo con ejemplos de su trabajo.3. QU ES EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARITARIO? (E-1)rgano paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes, nombrados para considerar los asuntos de Seguridad y Salud Ocupacional. mximo ente en temas de seguridad y salud ocupacional en la unidad minera.PARITARIO: Est formado por el mismo nmero de representantes de los trabajadores y el mismo nmero de representantes de la empresa.4. SE ENTERAN DE LOS ACUERDOS Y PEDIDOS DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL? (E-1)Los acuerdos y pedidos del comit son publicados en los tableros de gestin de las reas/cada labor, los mismos que son renovados mensualmente.5. CONOCE EL PROCEDIMIENTO DE NEGATIVA A TRABAJAR EN SITUACIONES DE ALTO RIESGO? (E-1)Resumen: Los trabajadores tienen derecho a retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus supervisores para su tratamiento por el equipo de trabajo hasta la solucin del problema sin ningn miedo a represalias por parte de la supervisin.Revisar procedimiento completo.6. TIENE UD Y CUMPLE CON SUS PROCEDIMIENTOS? (E- 4 y 14)Si se aplica y han sido entregados, (personal de mina llevar su manual de estndares y procedimientos operativos, personal de otras reas verificar la publicacin en los paneles informativos).7. CONOCE LAS TAREAS CRTICAS DE SU REA? (E-4)Tarea crtica es aquella que resulta luego de identificar los puestos de trabajo (ocupaciones), identificando sus actividades y determinar las tareas unitarias analizando los peligros y riesgos asociados a cada tarea. Se establece como tareas criticas aquellas con valor mayor a 6 en el anlisis de riesgo.Ejemplo: Desate de rocas, uso de explosivos. CADA UNO DE NOSOTROS DEBE CONOCER SUS TAREAS CRTICAS.8. QU ES UN INCIDENTE? (E-5)Es un evento no deseado que no causa dao pero bajo ligeras modificaciones pudo terminar en dao.Segn el DS 055 2012 incidente en el sentido ms amplio incluye tambin los accidentes.9. QU ES UNA CONDICIN SUB ESTNDAR? (E-3)Toda condicin fsica existente en el entorno del trabajo y que se encuentre fuera del estndar y que puede causar un incidente.10. QU ES UN ACTO SUB ESTNDAR? (E-3)Es toda accin o prctica que incumple el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estndar establecido que contribuye a la ocurrencia de un incidente11. CUNTOS ACCIDENTES TENEMOS EN LA UNIDAD? (E-5)Al 30 de octubre del 2013 se tiene:35 accidentes leves, 13 accidentes incapacitantes, 36 accidentes con dao a la propiedad.12. CUL FUE EL LTIMO ACCIDENTE INCAPACITANTE EN LA UNIDAD- INDIQUE CAUSAS BSICAS? (E-5)DESCRIPCIN DEL ACCIDENTEDESCRIPCIN DEL EVENTOSiendo aproximadamente las 00:45 horas del da 27 de octubre del 2013 el perforista y ayudante perforista en el Tajeo 4765, culminan el sostenimiento con Split Set y Malla electrosoldada de un tramo, luego perforan dos taladros de descaje en la caja piso e instalan los puntales de seguridad. Mientras el ayudante perforista fue al camino central a traer otro puntal de seguridad el perforista decide mover la mquina perforadora, que estaba ubicado en donde se iba a instalar el puntal de seguridad, el accidentado al levantar la perforadora pierde el equilibrio cayndose juntamente con la maquina ocasionndole atriccin y fractura del falange distal del quinto dedo de la mano izquierda.CAUSAS INMEDIATAS:Falta de Advertencias: El colaborador no advierte los riesgos por cadas por la presencia de mineral rotoLevantamiento inapropiado: El colaborador levanta la mquina perforadora cargado con aire comprimido.Protecciones y barreras inadecuadas: Mquina perforadora con aire comprimido.CAUSAS BSICASMotivacin inadecuada: Realizar tareas aisladas entre el perforista y ayudante.Estndares de Trabajo Inadecuado: El estndar y/o procedimiento no especifica la secuencia correcta en el sostenimiento de los tajeos ni menciona la manera correcta de mover y/o trasladar la perforadora en la actividad de sostenimiento. Ingeniera Inadecuada: No hay control mecnico de los riesgos por manipuleo de mquina perforadora con aire comprimido.13. QU ES UNA EMERGENCIA? (E-7)Es un evento que se presenta en forma natural o como consecuencia de un trabajo no bien hecho, que requiere de algn grado de respuesta para normalizar la situacin14. CUL ES EL PROCEDIMIENTO PARA REPORTAR EMERGENCIAS? (E-7) Nombre y rea de trabajo del reportante Nivel de la Emergencia ( I, II, III) Numero del anexo del telfono de quien reporta Ubicacin de la emergencia Breve descripcin de la Emergencia Nmero de personas accidentadas y su condicin Cantidad de personal de respuesta a emergencias ya presente en el lugar Para la comunicacin de Emergencias se cuenta con los siguientes medios: Radio porttil y Telfono.15. CONOCE LAS REGLAS DE ORO - INDIQUE 5? (E-8)Repase las reglas de oro en la cartilla de reglas de oro, e indique ejemplos relacionados con su trabajo.16. CONOCE LAS REGLAS GENERALES - INDIQUE 5? (E-8)Repase las reglas generales e indique ejemplos relacionados con su trabajo.17. CONOCE LAS REGLAS ESPECIALIZADAS DE SU OCUPACIN - CULES SON? (E-8)Consulte con su supervisor.18. QU PERMISOS DE TRABAJO REQUIERE SU REA? (E-8)Los permisos de trabajo son los PETAR, y depende del rea los que se requieren aplicar. Trabajo en altura, trabajos en caliente, zanjas y excavaciones, etc.19. CONOCE EL SISTEMA DE APLICACIN DE DISCIPLINA PROGRESIVA - DESCRIBA? (E-8)Si el colaborador incumple las normas/reglas/procedimientos/ estndares se determinar lo siguiente:Si es la primera vez que el colaborador incumple con las reglas se le amonestar verbalmente y por escritoSi el colaborador es reincidente se le pone a disposicin de Recursos Humanos.Revisar procedimiento completo.20. CONOCE EL SISTEMA DE PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS - DESCRIBA? (E-8)Cuando un trabajador demuestra compromiso con la Seguridad y acata las reglas de oro establecidos para la Unidad, as como las Reglas Especializadas propias de su rea, el supervisor directo deber otorgar un reconocimiento.Primeramente, se otorgara un reconocimiento verbal, y se fomentara al resto de trabajadores seguir el ejemplo. Una vez que un trabajador ha demostrado continuo compromiso en el cumplimiento de las reglas de oro y reglas especiales, el Superintendente o Jefatura de rea lo propondr para la premiacin bimestral.Finalmente, si el rea obtiene la premiacin por demostrar el cumplimiento de todos los trabajadores de las reglas de oro y reglas especiales, este reconocimiento deber ser colocado en un lugar visible del rea.Revisar procedimiento completo.21. Ha participado alguna vez en la seleccin de EPPs? (E-11)La seleccin de EPP se realiza una vez al ao o cuando son necesarios cambios y participan los trabajadores.22. Ha sido capacitado en el uso, limpieza y almacenamiento de EPPs? (E-11)Si, al momento de entrega, en los instructivos de seguridad, a solicitud.23. Se le cambia de EPP oportunamente? (E-11)Si, cuando se deteriora y se entrega el deteriorado.24. Qu es el IPERC base? (E-14)IPERC Base (Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos), sirve para determinar los peligros, riesgos asociados y definir controles para reducir el nivel de riesgo a niveles tolerables.La revisin es anual y/o cuando ocurren eventos no deseados.IPERC continuo lo realizan los trabajadores todos los das a inicio de guardia considerando el IPERC Base.25. Ha participado en la elaboracin del IPERC de su rea? (E-14)Si, los trabajadores participan mediante la elaboracin del IPERC continuo que se realiza todos los das en las labores.

26. CORRESPONDENCIA DE RESGISTROS GENERAODS CON LOS ELEMENTOS DEL SIGR HM DNV.

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE RIESGOS HOCHSCHILD MINING DNVSIGR HM DNVREGISTROS GENERADOSCOORDINADOR

Elemento 1: Liderazgo y Administracin-Procedimiento de negativa a trabajar por razones de seguridad.-Comit de Seguridad y Salud Ocupacional. Julio Rodrguez, Gerente de U.M. Arcata

Elemento 13: Evaluacin del sistemaAuditoras, CPI

Elemento 3: Inspecciones Planeadas y mantenimiento-Inspecciones diarias, -chek list diario, -check list pre-uso, , -inspecciones puntuales, - todas las inspeccionesJos Quispe, Superintendente de Mantenimiento

Elemento 4: Anlisis y Procedimientos de tareas Crticas-Anlisis de tareas crticas-Procedimiento de tareas crticasGrober Martnez, Asistente de Superintendente de Planta Concentradora

Elemento 8: Reglas y Permisos de trabajo-Orden de trabajo, -PETAR, -Reglas de Oro, -Reglas Generales, -Reglas especificas.Amlcar Navarro: Jefe de Seccin Mina

Elemento 14: Ingeniera y Administracin del cambio-IPERC Base-IPERC continuo (diario),-Gestiones de cambio-Controles, Estndares y Procedimientos operativos.Sal Humpire: Jefe de Ingeniera

Elemento 12: Control Salud e Higiene IndustrialMonitoreos de polvo, ruido, CO, etc, (controles de salud )Domingo Herrera: Mdico

Elemento 11: EPP-EPP, seleccin- pruebas de EPP.-tablas de necesidades de EPP-kardex.-revisiones de EPP.Eduardo Garca: Ingeniero de Seguridad / Dean Valdivia: Analista de Almacn y Transportes

Elemento 5: Investigacin de Accidentes/incidentes-Reporte de incidentes, -investigacin de accidentesAbraham Vargas Machuca, Gerente del Programa de Seguridad y Salud ocupacional

Elemento 09: Anlisis de Accidentes/incidentesEstadsticas, de seguridad,

Elemento 02: Entrenamiento del LiderazgoProgramas de Capacitacin en seguridad (p.e. IPERC, inspecciones)Teresa Delgado, Analista de Capacitacin y Desarrollo

Elemento 10: Entrenamiento de Conocimiento y HabilidadesProgramas de Capacitacin en el trabajo/tarea (p.e tipos de soldadura a soldadores, desatado de rocas a mineros, etc ). Autorizaciones de manejo.

Elemento 15: Comunicaciones Personales- Induccin especifica en el rea de trabajo a personal nuevo.- Contactos personales planeados.

Elemento 16: Reuniones Grupales-Instructivos de 10 min. a inicio de guardia

Elemento 18: Contratacin y colocacin-Afiliaciones de personal nuevo.

Elemento 17: Promocin General-Paneles de seguridad en labores.Mariela Torres, Asistenta Social

Elemento 19: Administracin de materiales y servicios-Gestin de materiales y servicios-Gestin de contratistasDean Valdivia: Analista de Almacn y Transportes / Vctor Ortiz, Jefe de Costos y Presupuestos

Elemento 07: Respuesta a Emergencias -Simulacros, -entrenamiento de brigadas, refugios materiales peligrososRoberto Mendoza, Supervisor de Respuesta a Emergencias