CONVOCATORIA CAS

I. GENERALIDADES

1.          Entidad Convocante

2.

3.

a.

b.

c.

II. DE LOS CONTRATOS REQUERIDOS

CANT.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto

Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

1

La convocatoria del presente proceso tiene por finalidad cubrir vacantes mediante la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios

en las siguientes áreas:

AREAS SOLICITANTES NOMBRE DE LA VACANTE - CODIGO

DISEÑADOR GRAFICO Y ASISTENTE DE FILMACION Y FOTOGRAFIA - 009

PROCESO CAS Nº 020-2012-CONADIS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Base legal

CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACION DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comité de Evaluacion de Contratación CAS

13

APOYO AUXILIAR DEL CENTRO DE COORDINACION REGIONAL DE APURIMAC - 103

APOYO AUXILIAR DEL CENTRO DE COORDINACION REGIONAL DE TACNA - 099

2

APOYO AUXILIAR DEL CENTRO DE COORDINACION REGIONAL DE MADRE DE DIOS - 105

APOYO AUXILIAR DEL CENTRO DE COORDINACION REGIONAL DE LORETO - 100

APOYO EN ARCHIVO DOCUMENTARIO - 078

TECNICO EN COMPUTACIÒN - 049

ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS - 041

ESPECIALISTA EN GESTIÒN DE TESORERIA - 039

APOYO AUXILIAR DEL CENTRO DE COORDINACION REGIONAL DE PUNO - 106

CONDUCTOR VEHICULAR - 050

TECNICO EN MANTENIMIENTO DEL CETPRO Y SERVICIOS AUXILIARES - 107

APOYO PROFESIONAL EN LA FORMULACION DE PROYECTOS DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO

PARA EL DESARROLLO SOCIAL ECONOMICO DEL SECTOR POBLACIONAL CON DISCAPACIDAD - 114

APOYO PROFESIONAL EN EL SISTEMA DE INVESTIGACIÓN Y PROYECTOS - 113

APOYO EN PROGRAMACION SIAF -SP PCA - 025

TECNICO EN PROCESOS DE SELECCIÓN -111

ESPECIALISTA PROFESIONAL EN GESTION CONTABLE - 043

ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES CON EL ESTADO - 045

APOYO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD -109

ASISTENTA SOCIAL -110

APOYO PROFESIONAL EN TESORERIA - 108

ESPECIALISTA EN ACCESIBILIDAD ARQUITECTONICA Y URBANA - 0771

1Oficina de Planeamiento y Presupuesto3

4 Dirección de Normatividad

6Dirección de Promoción y Desarrollo Social2

5 Dirección de Investigación y Registro

6 OFICINA DE ADMINISTRACION

1 Despacho de la Presidencia

1

CONVOCATORIA CAS

III.

IV CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

07.Julio.2012

09.Julio.2012

1Del 23 al 30 de

julio 2012

2

Del 23 al 30 de

julio 2012 HORA:

DE 08:00 A 17:00

hrs.

3

31.JULIO.2012

Hora: de 08:00 a

10:00 hrs.

431 JULIO 2012

Hora: 10:30 am.

5

31.JULIO.2012

Hora: de 10:30 a

12:30 hrs.

6

31.JULIO.2012

Hora: de 13:00 a

15:00 hrs.

731.JULIO.2012

Entrevista Personal en el el local de la Facultad de

Ciencias Económicas de la Universidad Nacional Mayor

de San Marcos, Av. Universitaria s/n

(Av.Amézaga), Cercado de Lima (ingreso Puerta N°03)

Comité Evaluador

Publicación de resultado final en la página web del

CONADIS www.conadisperu.gob.pe y en el local de la

Facultad de Ciencias Económicas de la UNMSM

Comité Evaluador

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

SELECCIÓN

Evaluación curricular Comité Evaluador

Publicación de resultados de la evaluación curricular

en la Facultad de Ciencias Económicas de la

Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Av.

Universitaria s/n (Av.Amézaga), Cercado de Lima

(ingreso Puerta N°03)

Comité Evaluador

Evaluación de competencias especificas en la

Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad

Nacional Mayor de San Marcos, Av. Universitaria s/n

(Av.Amézaga), Cercado de Lima (ingreso Puerta N°03)

Comité Evaluador

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del

EmpleoMINTRA - SNE

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en la página web del

CONADIS www.conadisperu.gob.peComité Evaluador

Presentación de la hoja de vida documentada física

en la siguiente dirección: Av. Arequipa N° 375 Urb.

Santa Beatriz - Cercado de Lima

Unidad de Trámite Documentario

REMUNERACION MENSUAL Según Terminos de Referencia en cada plaza convocada

ETAPAS DEL PROCESO ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria Comité Evaluador

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio Según Terminos de Referencia en cada plaza convocada

Duración del contrato

Inicio 01 de Agosto

Término 31 de Diciembre

13

CONDUCTOR VEHICULAR Y RESGUARDO -112

GERENTE DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION - 011

6 OFICINA DE ADMINISTRACION

2

CONVOCATORIA CAS

8Del 01 al 06 de

Agosto 2012

9Del 06 al 10 de

Agosto 2012

V DE LA ETAPA DE EVALUACION

PESO

30%

a. 15%

b. 15%

40%

a. 40%

30%

a. 30%

100%

El puntaje aprobatorio será de 7 0 puntos .

·3

VI DOCUMENTACION A PRESENTAR

1.

2.

• Curriculum vitae documentado debidamente foliado

• Ficha de Datos para el Registro del Potencial Humano - ANEXO Nº 1

• Declaración Jurada de Relación de Parentesco - ANEXO Nº 2

• Declaración Jurada de Antecedentes Penales y Policiales - ANEXO Nº 3

• Declaración Jurada de No estar Impedido de Contratar con el Estado - ANEXO Nº 4

• Declaración Jurada de No Tener Doble Percepción de Ingresos del Estado - ANEXO Nº 5

• Declaración Jurada de No Ser Deudor Moroso Alimentario - ANEXO Nº 6

3.

• Copia simple de DNI vigente con holograma de la última votación

• 01 foto tamaño carnét

• Ficha de RUC

Todo los documentos deberán estár en un folder manila T/A-4 y dentro de un sobre manila (sellada)

VII

De la presentación del curriculum vitae

La información consignada en el curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de

la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad.

Documentación adicional según anexos:

Documentación adicional:

• No encontrarse sancionado en ninguna Entidad Pública, para lo cual deberá adjuntar declaración jurada y de haberlo sido

adicionalmente adjuntar su rehabilitación.

• No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional. Solo si es profesional deberá adjuntar declaración jurada.

DE LA BONIFICACION

Entrevista Personal -------- 30 puntos

PUNTAJE TOTAL

EVALUACIONES ADICIONALES

Evaluación de Competencias

especificas-------- 40 puntos

ENTREVISTA

EVALUACION CURRICULAR

Experiencia solicitada -------- 15 puntos

Capacitación -------- 15 puntos

Registro del Contrato Unidad de Recursos Humanos

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Suscripción del Contrato Unidad de Recursos Humanos

3

CONVOCATORIA CAS

1.

2.

VIII

1.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.

b.

c.

2.

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de

evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, a los postulante que acrediten la condición de

persona con discapacidad de acuerdo a la Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que

acrediten ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.

4