EDUCACION

CONVOCATORIA PROCESO CAS N010-2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEPERSONAL DE SECRETARAPARA LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE

SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONESEDUCATIVAS PUBLICAS DE SECUNDARIA EN LA UGEL-PAITA UNIDAD EJECUTORA

305 EDUCACION PAITA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de:01 Personal de Apoyo Pedaggico IE Manuel Po de Zuiga y Ramrez-LaHuaca.01 Personal de Apoyo Pedaggico IE San Jos Viviate La Huaca.01 Personal de Apoyo Pedaggico IE Vctor Ral Haya de la Torre-Tamarindo.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitanterea de Gestin Pedaggica de la UGEL-Paita.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacinrea de Gestin Institucional y Oficina de Personal de la UGEL-Paita.

4. Base Legala) Decreto Legislativo N1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios (en adelante, rgimen CAS) y su modificatoria.b) Decreto Supremo N075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo

N1057, modificado por Decreto Supremo N065-2011-PCM.c) Decreto Supremo N028 -2015-EF Autorizan Transferencia de Partidas en el

Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal2015 a favor de GobiernosRegionales, para financiar las acciones relacionadas a laimplementacin de lajornada escolar completa y a la enseanza del idioma ingls eninstitucioneseducativas pblicas.

d) Resolucin Ministerial N451-2014-MINEDU que crea el modelo de servicioeducativo Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas pblicasdel nivel de educacin secundaria; disponindose su implementacin progresivaa partir del ao 2015en mil (1000) instituciones educativas seleccionadas.

e) Resolucin de Secretara General N004-2015-MINEDU que aprueba la NormaTcnica Normas y criterios para la contratacin de personal bajo el RgimenEspecial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) en el marco de laimplementacin del modelo de servicio educativo: Jornada Escolar Completapara las instituciones educativas pblicas del nivel de educacin secundaria.

f) Resolucin de Secretara General N 008-2015-MINEDU que aprueba la NormaTcnica Normas para la implementacin del Modelo de Servicio EducativoJornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas Pblicas del nivel deeducacin secundaria.

g) Las dems disposiciones que regulan el Contratacin Administrativa deServicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia General:

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- Experiencia laboral general no menor de 02 aos en elsector pblico o privado.Experiencia Especifica:- Experiencia de un (01) ao en labores de oficina en elsector educacin.

Competencias

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.- Capacidad para trabajar en equipo.- Capacidad analtica e iniciativa.- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.- Trabajo por resultados y bajo presin.

FormacinAcadmica

Ttulo en Secretariado o Asistente de Gerencia.

Cursos y/oestudios de

especializacin

Curso de ofimtica.Curso de redaccin y ortografa.

Conocimientospara el puesto y/ocargo: mnimos oindispensables y

deseables(evaluacin

psicolgica, tcnicay entrevista)

- Redaccin y ortografa (Evaluacin tcnica).- Manejo de tcnicas de organizacin de documentos,agendas y actas.- Manejo de prcticas de buen trato y atencin oportuna apersonas.- Reconoce a los estudiantes como personas con derechos.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Misin del cargo:Facilitar el mejoramiento de la calidad de atencin al usuario alinterior de la IE y la comunidad, as como el registro y archivo documental de lainstitucin educativa.Funciones a desarrollar:a) Atender a la comunidad educativa y pblico usuario acorde a las necesidades

de informacin que requieren.b) Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir

llamadastelefnicassieselcaso.c) Recibir,registrar,organizarydistribuirladocumentacindelainstitucineducativa.d) Redactar y digitar documentos variados de usodelosequipos detrabajo

delainstitucineducativa. e) Atender e informar al personal de la institucin educativasobre las gestiones a

realizarse y lasituacindedocumentos.f) Actualizarlaagendadeldirectivoodirectordelainstitucineducativa.g) Velarporlaseguridadyconservacindedocumentos.h) Mantenerlainformacinsobrelostilesdeoficinaysudistribucin.i) Otrasactividadesinherentesa

sucargoquedesigneelrganodeDireccindelaInstitucinEducativa.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de prestacin del

servicioInstituciones Educativas de Educacin Secundariadel mbito de:

a) IE Manuel Po de Ziga y Ramrez-LaHuaca.

b) IE San Jos Viviate La Huaca.c) IE Vctor Ral Haya de la Torre-

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Tamarindo. (Ver Anexo N 03)

Duracin del ContratoInicio: 01 de abril de 2015.Trmino: 30 de junio de 2015.Puede renovarse o prorrogarse.

ContraprestacinMensual

S/. 1,400.00 Nuevos Soles (Mil cuatrocientos y00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as comotoda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condicionesesenciales del contrato

Jornada semanal mxima de 40 horas.El trabajador tiene derecho a seguro de salud.El pago por la prestacin de servicios se realiza enforma mensual. La Direccin de UGEL emitir laconformidad de la prestacin del servicio, previoinforme de la I. E. correspondiente.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REARESPONSABLEAprobacin de la Convocatoria 02 marzo 2015 Comisin Evaluadora

UGEL PAITAPublicacin del Proceso en el ServicioNacional del Empleo

02 marzo 2015 Oficina de PersonalUGEL PAITA

CONVOCATORIA

1Publicacin de la convocatoria enwww.ugelpaita.gob.pe

Marzo 2015 Oficina de Personal /Informtica de UGELPAITA

2Presentacin de la hoja de vidadocumentada en Mesa de Partes de laUGEL PAITA

11 al 12 de marzo2015

Oficina de trmitedocumentario UGELPAITA.

SELECCIN3 Evaluacin de la hoja de vida. 13 al 16 de marzo2015

Comisin evaluadora

4

Publicacin de aptos (cumplimiento de requisitos mnimos sobre formacin acadmica y experiencia) en la pgina web www.ugelpaita.gob.pe

17 de marzo2015

Oficina de Personal /Informtica de UGELPAITA

5Presentacin de reclamos en Mesa dePartes de UGEL PAITA

18 de marzo2015.

Oficina de trmitedocumentario UGELPAITA.

6Absolucin de reclamos y publicacin en www.ugelpaita.gob.pe

19 marzo 2015 Comisin evaluadora/Informtica de UGELPAITA

7 Evaluacin psicolgicaLugar: Designado por la Comisin20 al 21 de marzo2015

Comisin evaluadoracon apoyo MINEDU

8

Publicacin de resultados de evaluacin psicolgica y lista de aptos para fase de entrevista en la pgina web www.ugelpaita.gob.pe

24 de marzo2015

Oficina de Personal /Informtica de UGELPAITA

9 Entrevista Lugar: designado por la Comisin.25 al 26 marzo 2015

Comisin evaluadora

10Publicacin de resultado final enwww.ugelpaita.gob.pe

27 de marzo 2015

Oficina de Personal /Informtica de UGELPAITA

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11 Acto pblico de adjudicacin 30 de marzo 2015Comisin evaluadora

12 Informe Final 30 de marzo 2015Presidente C.E.

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DELCONTRATO13 Suscripcin del Contrato 31 marzo 2015 Oficina de Personal

UGEL PAITA14 Registro del Contrato 31 marzo 2015

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACINDe la Evaluacin Curricular:Tendr un puntaje mximo de cuarenta (40) puntos equivalente al 40% del total yseaplicar de acuerdo a cuatro criterios:a.- Formacin Acadmica.b.- Capacitacin y/o Actualizacin.c.- Experiencia laboral especfica.d.- Mritos.

Nota: Todos los rubros sern evaluados con documentacin expedidahasta el 31 de diciembre de 2014.

De la Evaluacin Psicolgica:Tendr un puntaje mximo de veinte (20) puntos equivalente al 20% del total yseaplicar de acuerdo a los instrumentos elaborados por el Ministerio de Educacin.Estar a cargo de evaluadores contratados por el MINEDU.

De la Evaluacin Tcnica:Tendr un puntaje mximo de veinte (20) puntos equivalente al 20% del total yseaplicar de acuerdo a los instrumentos y formatos referenciales proporcionados porel Ministerio de Educacin. MINEDU puede contratar evaluadores.

De la Entrevista Personal:Tendr puntaje mximo de veinte (20) puntos, equivalente al 20% deltotal,distribuidos en tres criterios:a.- Capacidades (conocimientos mnimos) para el cargo: 10 puntos.b.- Manejo de programas informticos: 05 puntos.c.- Habilidades Sociales: 05 puntos.

De los Resultados Finales:Los resultados finales de los postulantes se obtendrn de la suma de los puntajesobtenidos en la evaluacin curricular, evaluacin psicolgica, evaluacin tcnica yentrevista personal. En caso de producirse empate en puntaje al final del procesode evaluacin, el orden de mrito se realizar de acuerdo a los siguientes criteriosen orden de prelacin:1. Mayor tiempo de experiencia laboral especfica.2. Mayor puntaje en evaluacin tcnica.3. Mayor puntaje en evaluacin psicolgica.4. Mayor puntaje en entrevista personal.5. Mayor puntaje en formacin acadmica.

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, se distribuirn as:EVALUACIONES % PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 40 40

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a.- Formacin Profesional.b.- Capacitacin y/o Actualizacin.c.- Experiencia laboral especfica.d.- Mritos.EVALUACIN PSICOLGICA 20 20EVALUACIN TCNICA 20 20ENTREVISTA 20 20a.- Capacidades (conocimientos mnimos)b.- Manejo de programas informticos.c.- Habilidades Sociales:PUNTAJE TOTAL 100 100

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR1. De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracinjurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignadaen dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que llevea cabo la entidad. Es obligatorio el uso del Anexo N 01, precisando a queInstitucin Educativa postula.

2. Documentacin Adicional:Copia fedateada de la documentacin que sustente lo detallado en la Hoja deVida, debidamente foliada, en el orden establecido en el Anexo N 01.Copia de DNI

3. Otra informacin obligatoria:Declaracin Jurada segn Anexo N 02.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DELPROCESO1. Declaratoria del proceso como desierto:El proceso puede ser declarado

como desierto en alguno de los siguientes supuestos:a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

2. Cancelacin del Proceso de seleccin: El proceso puede ser cancelado enalguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de laentidad:a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de seleccin.b) Por restricciones presupuestales.c) Otras debidamente justificadas.

NOTA:EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARREGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR ACONVOCATORIAS POSTERIORES.

Paita, marzo del 2015JLVH/J.AGIEGdV/J.OPERFLSC/J.AGP

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ANEXO N 01FORMATO ESTNDAR DE HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES:

(*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar Da Mes AoDOCUMENTO DE IDENTIDAD: ____________________________________________

DIRECCIN:____________________________________________________________

Distrito ____________________ Provincia _____________ Departamento_________

TELFONO___________________ Celular________________ RPM______________

Correo Electrnico: _____________________________________________________PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): S ( ) NO ()En caso que la opcin marcada sea S, se deber adjuntar copia simple del documentosustentatorio,emitido por el Consejo Nacional de Integracin de la Persona conDiscapacidad CONADIS.

II. CARGO AL QUE POSTULA: ______________________________________________

III. I. E. A LA QUE POSTULA: ________________________________________________

IV. FORMACIN PROFESIONAL:La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindoseadjuntar losdocumentos que sustenten lo informado (copia fedateada).

Descripcin Centro de Estudios Especialidad Inicio TrminoFecha de

Expedicindel Ttulo

Ciudad/Pas

Ttulo

SegundaEspecialidad

TtuloTcnico

OtrosEstudios

V. CAPACITACIN Y/O ACTUALIZACIN:

Institucin Formadora Denominacin del curso u otro Documento Nmero deHorasFecha de

expedicin

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VI. EXPERIENCIA LABORAL:En la presente seccin el postulante deber detallar en cada uno de los cuadrossiguientes, solo lasfunciones / tareas cumplidas en cada una de las reas quesern calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haberocupadovarios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datosrespectivos.La informacin a ser proporcionada en los cuadros deber ser respaldada conlarespectiva documentacin en copia simple.

a. Experiencia especfica (en el servicio requerido)Experiencia profesional acumulada en el rea que se califica _____ aos ______mesesDetallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia especfica, deacuerdo al perfil del cargo al que se postula.

Entidad Cargo desempeado Descripcin deltrabajo realizadoFecha

de inicioFechade fin

Tiempo enel cargo

VII. REFERENCIAS PROFESIONALES.En la presente seccin el candidato deber detallar las referencias profesionalescorrespondientes alas dos ltimas instituciones donde estuvo prestando servicios.

Nombre del Referente Nombre de la Entidad Cargo Celular Email

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VIII. MRITOS:

Nombre de la Entidad Cargo Desempeado Mrito Fecha

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo suinvestigacin.

Paita, ____ de marzo de 2015

Huella digital

ANEXO N 02DECLARACIN JURADA

SeoresDIRECCIN DE LA UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL PAITA

------------------------------------------------Firma de Postulante

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Presente.-

De mi consideracin:

Quien suscribe, _______________________________________________, con Documento

Nacional de Identidad N______________, con RUC N _________________, con domicilio

en_____________________________________________, se presenta para postular en la

convocatoria para la contratacin administrativa de servicios, al CARGO de _____________

_____________________________________________, y declara bajo juramento que:

1. No tiene impedimento para participar en el proceso de seleccin ni para contratarcon el Estado.

2. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales.3. No incurre en nepotismo.4. No tiene sancin vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y

Despido.5. Contar con buen estado de salud.6. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de

seleccin establecidos en la presente Convocatoria CAS.7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presenta, a

efectos del presente proceso de seleccin.8. Conoce las sanciones contenidas en Ia Ley N27444, Ley del Procedimiento

Administrativo General.9. Acepto las condiciones de trabajo y la dinmica del programa.

Paita, ____ de marzo de 2015

Huella digital

------------------------------------------------Firma de Postulante