Bases Cuerpo de Administrativos de la Junta de Andalucía.pdf

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19 de septiembre 2014 Boletn Oficial de la Junta de Andaluca Nm. 183 pgina 67

2. Autoridades y personal

2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias

CONSEJERA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIN PBLICA

RESOLUCIN de 15 de septiembre de 2014, de la Secretara General para la AdministracinPblica, por la que se convocan pruebas selectivas, por el sistema de acceso libre, para ingreso en elCuerpo de Administrativos de la Junta de Andaluca.

En cumplimiento de lo previsto en el Decreto 90/2013, de 23 de julio, por el que se aprueba la Ofertade Empleo Pblico correspondiente a 2013, y conforme a lo dispuesto en el Decreto 2/2002, de 9 de enero,por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, Promocin Interna, Provisin de Puestos de Trabajo

y Promocin Profesional de los Funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca, estaSecretara General para la Administracin Pblica, en ejercicio de las competencias delegadas por Orden de 26

de noviembre de 2012, por la que se delegan y se atribuyen competencias en diversas materias en rganos dela Consejera de Hacienda y Administracin Pblica y de sus entidades instrumentales, el Decreto 255/1987, de28 de octubre, de atribucin de competencias en materia de personal, y el Decreto 156/2012, de 12 de junio,por el que se regula la estructura orgnica de la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, acuerdaconvocar proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para ingreso en el Cuerpo General de Administrativosde la Junta de Andaluca (C1.1000), de conformidad con las siguientes:

BASES DE LA CONVOCATORIA

Primera. Normas generales.1. Se convoca proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para cubrir 33 plazas en el Cuerpo

General de Administrativos de la Junta de Andaluca.Desde la aprobacin de la Oferta de Empleo Pblico de 2009, en la mesa sectorial de negociacin con

las organizaciones sindicales, se ha venido informando de la necesidad de que los procesos selectivos para elacceso a la condicin de personal funcionario de carrera se lleven a cabo mediante el sistema de oposicin. Atales efectos en la negociacin realizada para la aprobacin de la oferta correspondiente a 2010, se puso demanifiesto que los procesos selectivos que fueran convocados en aplicacin del siguiente Decreto de Oferta deEmpleo Pblico, se realizaran mediante el sistema de oposicin.

Ello viene motivado adems por la reducida tasa de reposicin de los ltimos aos, establecida en lasLeyes Generales de Presupuestos del Estado, que hace necesario que la Oferta de Empleo Pblico sea uninstrumento de incorporacin de nuevo personal a la Administracin, que garantice ms que nunca la conexinentre el tipo de pruebas a superar y la adecuacin al desempeo de las tareas de los puestos de trabajoconvocados. Por ltimo, no debe obviarse el alto grado de litigiosidad que se ha venido produciendo en relacincon la fase de concurso en los ltimos procesos.

Todos estos factores justifican que, de conformidad con lo previsto en el artculo 61, apartados 2 y 6,de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en relacin con el artculo 7.1 delDecreto 2/2002, de 9 de enero, el sistema selectivo de los aspirantes sea el de oposicin.

2. Del total de plazas convocadas, 1 plaza se reservar para ser cubierta por personas cuya discapacidadsea de grado igual o superior al 33%.

3. A las pruebas selectivas les resultar de aplicacin la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenacinde la Funcin Pblica de la Junta de Andaluca, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del EmpleadoPblico, la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y delProcedimiento Administrativo Comn, la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promocin de la igualdadde gnero en Andaluca, el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento Generalde Ingreso, Promocin Interna, Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los funcionariosde la Administracin General de la Junta de Andaluca, el Decreto 277/2009, de 16 de junio de 2009, porel que se aprueban los Estatutos del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, el Decreto 98/2014, de 10de junio, por el que se modifican los Estatutos del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, aprobadospor el Decreto 277/2009, de 16 de junio, y se crean las Comisiones Paritarias de Formacin para el Empleode las Administraciones Pblicas en Andaluca, el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, que regula el ingreso, lapromocin interna y la provisin de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Funcin Pblica de 0

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la Administracin General de la Junta de Andaluca, el Decreto 90/2013, de 23 de julio, por el que se aprueba laOferta de Empleo Pblico correspondiente a 2013 y las bases de la presente convocatoria.

4. La informacin relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que participen enel procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondr al pblico en la Consejera de Hacienda yAdministracin Pblica, en las Delegaciones del Gobierno de la Junta de Andaluca en las distintas provincias, enla Subdelegacin del Gobierno en el Campo de Gibraltar y en el Instituto Andaluz de Administracin Pblica ascomo en su pgina web (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica).

5. El contenido de los ejercicios de la oposicin versarn sobre el Temario aprobado por Resolucin dela Secretaria General de la Administracin Pblica de 16 de diciembre de 2013, que ha de regir los procesosselectivos para ingreso en determinados Cuerpos de Funcionarios de la Administracin General de la Junta deAndaluca (BOJA nm. 248, de 20 de diciembre), y que consta como Anexo II.

Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.1. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo por el sistema de acceso libre para

acceder al Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andaluca, debern reunir los siguientes requisitos:1.1. Poseer la nacionalidad espaola o de alguno de los Estados miembros de la Unin Europea,

nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la Repblica de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en

la Ley 7/2007, de 12 de abril.Lo establecido en el prrafo anterior ser asimismo de aplicacin al cnyuge de los espaoles y de losnacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho, ascomo a sus descendientes y a los de su cnyuge, siempre que no estn separados de derecho, menores de 21aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extender a las personas incluidas en elmbito de aplicacin de los Tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa,en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.

1.2. Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.1.3. Estar en posesin de la titulacin de Bachiller, Tcnico o haber superado las pruebas de acceso a la

Universidad, o cualquier titulacin equivalente a las mismas.Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que estn en

posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso, la homologacin.

1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas habituales del Cuerpo General deAdministrativos de la Junta de Andaluca.1.5. No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las

Administraciones Pblicas, o de los rganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autnomasni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, parael acceso al Cuerpo o Escala de funcionario, y no poseer la condicin de personal funcionario de carrera delCuerpo y Especialidad convocado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situacin equivalente ni habersido sometido/a a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos, elacceso al empleo pblico.

2. Estos requisitos estarn referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, ydebern mantenerse hasta el nombramiento como personal funcionario de carrera.

3. Para la admisin en las pruebas selectivas bastar con que quienes soliciten su participacin declarenen su solicitud que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos, que se acreditarn en el momento y conla documentacin relacionada en el apartado 4 de la Base Octava y haber abonado la correspondiente tasaconforme a lo establecido en el apartado 4 de la Base Cuarta de esta convocatoria.

Tercera. Participacin por el cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad.1. Para participar en el cupo de plazas reservadas a personas con una discapacidad igual o superior al

33%, ser necesario:1.1. Indicarlo expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud. Si no hacen constar este

dato se entender que optan por el turno general.1.2. Tener oficialmente reconocida dicha discapacidad con efectos anteriores a la finalizacin del plazo

de presentacin de solicitudes.1.3. Aportar junto con la solicitud original o copia compulsada del certificado oficial que acredite su

condicin de persona con discapacidad emitido por rgano competente de la Junta de Andaluca o de otrasAdministraciones Pblicas.

En los casos en que la acreditacin de la condicin de persona con una discapacidad igual o superior al 33%corresponda al rgano competente de la Junta de Andaluca, la concurrencia de este requisito ser comprobada00

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de oficio por el Instituto Andaluz de Administracin Pblica, en la fase de admisin de solicitudes, medianteconsulta telemtica, previa autorizacin del interesado en la correspondiente solicitud de participacin.

2. Las personas que como consecuencia de su discapacidad presenten especiales dificultades para larealizacin de las pruebas selectivas, podrn solicitar las necesarias adaptaciones para la realizacin del ejerciciode la oposicin, manifestndolo en el apartado observaciones de su solicitud.

3. En el supuesto de que alguna de las personas con discapacidad que se haya presentado por el turnode reserva superase el ejercicio correspondiente pero no obtuviera plaza en ste, y su puntuacin fuera superiora la obtenida por otros aspirantes del turno general, ser incluida por su orden de puntuacin en el sistema deacceso general, siempre y cuando haya obtenido en el ejercicio una puntuacin neta igual o superior al nmeromnimo de aciertos netos establecido para aprobar en el turno general.

Cuarta. Solicitudes y plazo de presentacin.1. Las personas interesadas en participar debern hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que

se ajustar al modelo oficial publicado como Anexo IV.2. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das hbiles contados a partir del siguiente al

de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, e irn dirigidas a la personatitular de la Direccin del Instituto Andaluz de Administracin Pblica.

3. Quienes deseen participar harn constar en su solicitud el turno por el que concurren (libre o dereserva a personas con discapacidad) e identificarn en su solicitud de forma inequvoca esta convocatoria,consignando, entre otros extremos, el cdigo correspondiente al Cuerpo General de Administrativos de la Juntade Andaluca (C1.1000).

4. De conformidad con lo dispuesto en la Seccin 1. del Captulo I de la Ley 9/1996, de 26 de diciembre,por la que se aprueban Medidas Fiscales en materia de Hacienda Pblica, Contratacin Administrativa, Patrimonio,Funcin Pblica y Asistencia Jurdica a entidades de Derecho Pblico, quienes deseen participar debern hacerefectiva una tasa de inscripcin de 14,35 euros, cuyo hecho imponible lo constituye la presentacin de lasolicitud para participar en la convocatoria.

En virtud de lo establecido en el artculo 14 de la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales,administrativas y del orden social, no tendrn que hacer efectiva la tasa de inscripcin quienes acrediten sucondicin de persona con discapacidad en un grado igual o superior al 33 por ciento, mediante original o

copia compulsada del certificado que acredite su condicin de persona con discapacidad emitido por el rganocompetente de la Junta de Andaluca u rganos similares de otras Administraciones Pblicas, que entregarnjunto con su solicitud.

En los casos en que el reconocimiento de la condicin de persona con una discapacidad igual o superioral 33% corresponda al rgano competente de la Junta de Andaluca, la concurrencia de este requisito sercomprobada de oficio por el Instituto Andaluz de Administracin Pblica, en la fase de admisin de solicitudes,mediante consulta telemtica, previa autorizacin de la persona interesada en la correspondiente solicitud departicipacin.

En ningn caso, la mera presentacin de la acreditacin del pago de la tasa supondr la sustitucin deltrmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud de participacin de acuerdo con lo dispuesto en laconvocatoria.

La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento del mismodeterminar la exclusin del aspirante.

Proceder, previa solicitud de la persona interesada, la devolucin de la tasa que se hubiese satisfechocuando no se realice su hecho imponible (presentacin de la solicitud) o se constate abono de mayor cuanta a laexigida en la presente base. La exclusin definitiva del proceso selectivo o la no presentacin a la realizacin dealguno de los ejercicios en que consiste la oposicin, no dar lugar a la devolucin de los derechos de examen.

5. Quienes deseen formar parte de la bolsa de seleccin de personal interino prevista en el artculo 28del Decreto 2/2002, de 9 de enero, debern consignarlo en el apartado correspondiente de la solicitud, debiendoindicar la provincia o provincias en las que, en su caso, quieran prestar servicio como personal funcionariointerino.

6. La presentacin de las solicitudes se podr realizar por cualquiera de los procedimientos siguientes:6.1. Presentacin telemtica:6.1.1. La presentacin electrnica se realizar ante el Registro Telemtico nico de la Junta de Andaluca,

al que se acceder desde la pgina web del Instituto Andaluz de Administracin Pblica (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica). En la citada pgina figurarn el procedimiento detallado para la presentacinde la solicitud as como las respuestas a las preguntas ms frecuentes formuladas sobre la tramitacin.

6.1.2. De acuerdo con la Ley 18/2003, de 29 de diciembre, por la que se aprueban medidas fiscalesy administrativas de la Comunidad Autnoma Andaluza todas aquellas personas que tramiten conjuntamente 0

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la solicitud y el pago de su tasa telemticamente (telepago), obtendrn una bonificacin de 3 euros sobre elimporte de la tasa a ingresar.

6.1.3. La solicitud presentada ante el Registro Telemtico nico de la Junta de Andaluca no podr sermodificada en ningn caso, generndose automticamente un justificante de la recepcin de los documentoselectrnicos presentados por las personas solicitantes, en el que se dejar constancia del asiento de entradaque se asigna al documento, as como fecha y hora que acredite el momento exacto de presentacin y el norechazo de la misma.

6.1.4. Las personas afectadas por un grado de discapacidad igual o superior al 33% que, habiendooptado por la presentacin telemtica de su solicitud, deseen participar por el cupo reservado a personas condiscapacidad o quieran quedar exentas del pago de la tasa por esta misma causa, debern dirigir al InstitutoAndaluz de Administracin Pblica, dentro del plazo de presentacin de solicitudes, el certificado de discapacidademitido por el rgano y la Administracin competentes junto con la fotocopia compulsada del justificante de larecepcin de su solicitud de participacin en el proceso selectivo que genera el sistema tras la presentacintelemtica.

En los casos en que la acreditacin de la condicin de persona con discapacidad corresponda al rganocompetente de la Junta de Andaluca, la concurrencia de este requisito ser comprobada de oficio por el InstitutoAndaluz de Administracin Pblica, en la fase de admisin de solicitudes, mediante consulta telemtica, previaautorizacin de la persona interesada en la correspondiente solicitud de participacin.

6.2. Presentacin manual.6.2.1. Las solicitudes se ajustarn al modelo oficial publicado como Anexo IV de la presente Resolucin,

el cual podr ser fotocopiado por las personas aspirantes.En la pgina web del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/

institutodeadministracionpublica) podr cumplimentarse la solicitud para su posterior impresin y presentacin.6.2.2. La tasa indicada en el punto 4 de esta Base deber liquidarse utilizando el impreso oficial Modelo

046 de autoliquidacin de tasas, del rgano gestor Instituto Andaluz de Administracin Pblica, aprobadopor Orden de la Consejera de Economa y Hacienda de 26 de diciembre de 2001, que podr obtenerse enlos mismos lugares mencionados en el punto 4 de la Base Primera, y abonarse en cualquier sucursal de lasentidades financieras reconocidas como colaboradoras de la Junta de Andaluca.

El modelo 046 especfico para el pago de esta tasa contiene los siguientes datos: en el espacio destinadoa la Consejera competente: Consejera de Hacienda y Administracin Pblica; en la lnea de puntos destinada asealar el rgano gestor del servicio: Instituto Andaluz de Administracin Pblica; en los recuadros reservadosal cdigo territorial del rgano o Consejera competente: el nmero IA 00 00; en la casilla correspondienteal concepto (04 del impreso): el cdigo 0005; y en la descripcin de la liquidacin (casilla 36 del modelo):por inscripcin en las convocatorias para seleccin de personal al servicio de la Junta de Andaluca. De norecogerse alguno de los datos aludidos deber ser cumplimentado por la persona solicitante.

Se podr acceder a dicho impreso oficial a travs de la pgina web del Instituto Andaluz de AdministracinPblica, (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica), en el enlace Pago de Tasas.

La acreditacin del pago de la tasa se realizar adjuntando a la solicitud el Ejemplar para laAdministracin del referido impreso Modelo 046, en el que deber constar la validacin mecnica de la entidadfinanciera donde se efecte el ingreso, la sucursal, el importe y la fecha del mismo. La falta de acreditacin del

pago de la tasa determinar la exclusin de la persona solicitante.Adems, en el espacio reservado a este fin en el modelo de solicitud contenido en el Anexo IV, deberconsignarse el cdigo numrico identificativo del impreso 046 de autoliquidacin de la tasa que se recoge en laparte superior del cdigo de barras de cada ejemplar (espacio 01 del impreso).

6.2.3. Cada solicitud presentada de forma manual debe ir acompaada por:

- El Ejemplar para la Administracin del modelo 046 de autoliquidacin de la tasa, o- El Certificado Oficial de la discapacidad alegada en el supuesto previsto en el prrafo segundo delapartado 4 de esta base.

En los casos en que el reconocimiento de la condicin de persona con discapacidad corresponda alrgano competente de la Junta de Andaluca, la concurrencia de este requisito ser comprobada de oficio por elInstituto Andaluz de Administracin Pblica, en la fase de admisin de solicitudes, mediante consulta telemtica,previa autorizacin de la persona interesada en la correspondiente solicitud de participacin.

6.2.4. Las solicitudes se presentarn en los Registros Generales del Instituto Andaluz de AdministracinPblica, de la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, de las Delegaciones del Gobierno de la Juntade Andaluca en las diferentes provincias y de la Subdelegacin del Gobierno en el Campo de Gibraltar, o en laforma establecida en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.00

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Las solicitudes que se presenten a travs de las Oficinas de Correos debern ir en sobre abierto para serfechadas y selladas por el personal funcionario de Correos, antes de ser certificadas.

Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse, en el plazo expresado anteriormente, a travsde las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes, que las remitirn seguidamenteal Instituto Andaluz de Administracin Pblica.

7. Para determinados trmites que hubieran de llevarse a cabo tras el periodo de entrega de solicitudesante la Administracin convocante de estas pruebas selectivas, ser necesario probar documentalmente lapresentacin de su solicitud, por los siguientes medios:

- Para la presentacin manual: con el original o fotocopia compulsada de la copia de la solicitudpresentada en la que conste la fecha y el lugar de presentacin de la misma.

- Para la presentacin telemtica: con el justificante de la recepcin que genera el sistema tras lapresentacin.

Quinta. Admisin de aspirantes.1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz

de Administracin Pblica por delegacin de la persona titular de la Consejera de Hacienda y AdministracinPblica, dictar Resolucin declarando aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas,as como las causas de exclusin, en su caso. La resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la Junta deAndaluca y las listas certificadas se expondrn en los lugares establecidos en la Base Primera, apartado 4.

2. Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusin u omisin de las citadas listas, laspersonas aspirantes dispondrn de un plazo de diez das hbiles contados a partir del siguiente al de publicacinde la resolucin anteriormente aludida, para que aleguen y presenten la documentacin que a su derechoconvenga.

Quienes dentro del plazo sealado, no subsanen la causa de exclusin o aleguen la omisin, serndefinitivamente excluidos/as de la participacin en el proceso selectivo.

3. Transcurrido el plazo establecido en el apartado anterior, la persona titular de la Direccin delInstituto Andaluz de Administracin Pblica por delegacin de la persona titular de la Consejera de Hacienda

y Administracin Pblica, dictar Resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,declarando aprobadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, que se expondrn en los lugaresestablecidos en la Base Primera, apartado 4. Asimismo, en dicha Resolucin se har constar el lugar, fecha yhora de realizacin del primer ejercicio de la oposicin.

En las listas definitivas se decidir acerca de las alegaciones planteadas por las personas interesadas enel procedimiento sobre su exclusin u omisin en las listas provisionales y su publicacin servir de notificacina quienes hayan hecho alegaciones.

4. La resolucin por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidasagotar la va administrativa. Contra la citada resolucin cabr interponer recurso de reposicin ante la personatitular de la Direccin del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, con carcter potestativo, en el plazo deun mes desde el da siguiente al de su publicacin, de acuerdo con los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992,de 26 de noviembre, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca, en el plazo de dos meses desde el da siguiente alde su publicacin, de acuerdo con lo previsto en el artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora dela Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.

Sexta. Comisin de seleccin.1. La Comisin de Seleccin de este proceso selectivo es la que figura en el Anexo I que acompaa a la

presente Resolucin.Corresponde a la Comisin de Seleccin la calificacin y el desarrollo del proceso selectivo, as como la

consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en la realizacin de los ejercicios,debiendo adoptar al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.

Asimismo corresponder a la Comisin de Seleccin adoptar las medidas oportunas que permitan alas personas aspirantes con discapacidad que as lo hubieren indicado en la solicitud, participar en igualdad decondiciones que el resto de participantes.

2. La pertenencia a la Comisin de Seleccin ser a ttulo individual, sin que pueda ostentarse sta enrepresentacin o por cuenta de nadie. No podrn formar parte de la Comisin de Seleccin aquellas personasque hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores ala publicacin de esta convocatoria, tampoco podrn formar parte el personal de eleccin o designacin poltica,el personal funcionario interino y el personal eventual. 0

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Las personas que formen parte de una Comisin de Seleccin debern abstenerse de intervenir,notificndolo a la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, cuando concurraen ellas alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Lapersona que ejerza la presidencia de la Comisin de Seleccin deber exigir a quienes compongan la mismadeclaracin expresa de no hallarse incursos/as en las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre.

Asimismo, cualquier persona que participe en el proceso selectivo podr recusar a los miembros de laComisin de Seleccin cuando concurran las circunstancias previstas en el prrafo anterior.

3. Por Resolucin de la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz de Administracin Pblica,se podr nombrar personal funcionario que colabore temporalmente en el desarrollo del proceso de seleccin,con las competencias de ejecucin material y ordenacin administrativa de los ejercicios que les atribuya laComisin de Seleccin. Este personal estar adscrito a dicha Comisin de Seleccin y ejercer sus funciones deconformidad con las instrucciones que sta les curse al efecto.

4. Las personas que formen parte de la Comisin de Seleccin son personalmente responsables delestricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos establecidos legalmente.

5. Para la vlida constitucin de la Comisin de Seleccin a efectos de la celebracin de sesiones,

deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia de quienes ostenten la presidencia y la secretara o,en su caso, de quienes les sustituyan, sumando las personas asistentes la mitad, al menos, de sus miembros.

6. A efectos de comunicaciones y posibles incidencias, la Comisin de Seleccin tendr su sede enel Instituto Andaluz de Administracin Pblica, sito en Avda. Ramn y Cajal nm. 35, 41071, Sevilla, o dondeel Instituto pueda tener su sede, en caso de traslado, lo que se har pblico en los lugares establecidos en elapartado 4 de la Base Primera.

7. La Comisin de Seleccin podr requerir en cualquier momento a las personas aspirantes para queacrediten su personalidad.

8. Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento bien de la Comisin deSeleccin, bien del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, que cualquier aspirante no cumple con losrequisitos establecidos en la presente convocatoria, se pondr en conocimiento de la persona titular de laDireccin del Instituto Andaluz de Administracin Pblica dicha circunstancia, para que sta, previa audiencia dela persona interesada, resuelva de forma motivada lo que proceda.

9. La Comisin de Seleccin no podr declarar que han superado el proceso selectivo un nmerosuperior de personas aspirantes al de plazas convocadas, ello sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 7 dela Base Octava.

10. De acuerdo con lo establecido en el Decreto 157/2007, de 29 de mayo, que modifica el Decreto54/1989, de 21 de marzo, sobre indemnizaciones por razn del servicio, la Comisin de Seleccin quedaclasificada en la categora D.

11. La Comisin de Seleccin resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de estasBases, as como lo que proceda en los casos no previstos.

12. La Comisin se ajustar en su actuacin a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y en la Ley

9/2007, de 22 de octubre, de la Administracin de la Junta de Andaluca.

Sptima. Sistema selectivo, desarrollo y calificacin de las pruebas.1. De conformidad con lo previsto en el artculo 61, apartados 2 y 6, de la Ley 7/2007, de 12 de abril,

del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en relacin con el artculo 7.1 del Decreto 2/2002, de 9 de enero yteniendo en cuenta la conexin entre el tipo de pruebas a superar y la adecuacin al desempeo de las tareasde los puestos de trabajo convocados, el sistema selectivo de las personas aspirantes ser el de oposicin, queconstar de dos ejercicios.

La calificacin final del proceso selectivo no podr superar los 130 puntos y vendr determinada por lasuma de la puntuacin obtenida en los dos ejercicios de que consta la oposicin.

En caso de empate en la puntuacin final, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacinobtenida en el segundo ejercicio; en caso de persistir la igualdad, se resolver de acuerdo con el orden alfabtico

que consta en el Anexo III, comenzndose por la letra K de conformidad con lo establecido en la Resolucinde la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica de 27 de febrero de 2014 (BOJA nm. 44, de6 de marzo de 2014), por la que se hace pblico el resultado del sorteo por el que se determina el orden deactuacin de las personas aspirantes en las pruebas selectivas que se celebren durante el ao 2014.00

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2. La oposicin constar de los siguientes ejercicios:

2.1. Primer ejercicio.Tendr carcter eliminatorio y consistir en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas tipo

test, con cuatro respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. Las preguntas versarn sobre el

contenido del Temario que figura en el Anexo II. El tiempo concedido para la realizacin de este ejercicio ser de90 minutos.Cada acierto se valorar con 1 punto y cada contestacin errnea se penalizar con un tercio del valor

de una respuesta acertada.Para cada persona opositora, la puntuacin de su ejercicio ser la correspondiente al nmero de sus

aciertos netos, A-(E/3), siendo A, el nmero de aciertos y E el nmero de errores. Y la puntuacin final ser lasuma de estos aciertos netos.

La Comisin de Seleccin, respetando siempre los principios de mrito y capacidad y teniendo encuenta el nmero de participantes presentados al ejercicio, su dificultad, y el nmero de plazas ofertadas, quedafacultada para determinar, con anterioridad a su identificacin nominal, qu nmero mnimo de aciertos netos,A-(E/3), es necesario obtener para aprobar el ejercicio, que en todo caso tendr que ser igual o superior a 50. Elnmero mnimo de aciertos netos necesarios para aprobar podr ser distinto para el cupo general y el cupo de

plazas reservado para personas con discapacidad.Tras la realizacin del ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en la pgina web del InstitutoAndaluz de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica), la plantillade respuestas correctas que servir para su correccin. Dicha plantilla tendr carcter provisional. Laspersonas aspirantes dispondrn de un plazo de cinco das hbiles, contados desde el da siguiente al de lapublicacin de la plantilla provisional, para formular alegaciones a la misma. La resolucin de las alegacionesque sean tenidas en cuenta por parte de la Comisin de Seleccin se har pblica con la lista de personasaprobadas del ejercicio, considerndose desestimadas todas aquellas alegaciones que no se mencionen en lacitada publicacin.

Una vez aprobada la plantilla definitiva, si sta no alcanzara el nmero total de preguntas establecidasen el prrafo primero de este apartado, y a fin de garantizar que las personas aspirantes puedan obtener lamxima puntuacin en el ejercicio, la Comisin de Seleccin adaptar la valoracin prevista en los prrafosprecedentes de este apartado.

Tras ser acordada la plantilla definitiva y corregido el ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica enlos mismos lugares previstos en el apartado 4 de la Base Primera, la lista de personas aprobadas en el mismo,ordenada alfabticamente.

Ni la plantilla provisional ni la que resulte de la estimacin de las alegaciones son recurribles de formaindependiente a la publicacin de las listas de personas aprobadas.

El ejercicio ser corregido sin que se conozca la identidad de las personas examinadas, quedandoautomticamente anulados todos aquellos impresos de examen en los que consten marcas o signos deidentificacin.

El primer ejercicio no se celebrar antes del 1 de diciembre de 2014 y se realizar en las ciudades deAlmera, Cdiz, Crdoba, Granada, Huelva, Jan, Mlaga y Sevilla, a eleccin de cada persona participante, quelo har constar en el apartado correspondiente de su solicitud.

2.2. Segundo ejercicio.Tendr carcter eliminatorio y consistir en la resolucin de un supuesto de carcter prctico, a elegirentre tres propuestas, sobre las materias del programa, dirigido a apreciar la capacidad de las personasaspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas propias del Cuerpo a que optan.

Cada supuesto se desglosar en treinta preguntas tipo test, relacionadas con las materias del programa.El tiempo mximo para la realizacin de la prueba ser de 90 minutos.

Este ejercicio se calificar de 0 a 30 puntos, obtenindose la calificacin de la suma de la puntuacinasignada a cada pregunta. Cada acierto se valorar con un punto y cada contestacin errnea se penalizar conun tercio del valor de una respuesta acertada.

Para cada persona opositora, la puntuacin de su ejercicio ser la correspondiente al nmero de susaciertos netos, A-(E/3), siendo A, el nmero de aciertos y E el nmero de errores. Y la puntuacin final ser lasuma de estos aciertos netos, siendo necesario para superar la prueba obtener una calificacin mnima de 15puntos.

El lugar, fecha y hora de realizacin del segundo ejercicio se publicar en los lugares establecidos en elapartado 4 de la Base Primera.

Tras la realizacin de este ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en la pgina web del InstitutoAndaluz de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica), las plantillas de 0

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respuestas correctas que servirn para su correccin. Dichas plantillas tendrn carcter provisional. Las personasaspirantes dispondrn de un plazo de cinco das hbiles, contados desde el da siguiente al de la publicacin delas plantillas provisionales, para formular alegaciones a las mismas. La resolucin de las alegaciones que seantenidas en cuenta por parte de la Comisin de Seleccin se har pblica con la lista de personas aprobadasdel ejercicio, considerndose desestimadas todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la citadapublicacin.

Una vez aprobadas las plantillas definitivas, si stas no alcanzaran el nmero total de preguntasestablecidas en el prrafo tercero de este apartado, y a fin de garantizar que las personas aspirantes puedanobtener la mxima puntuacin en el ejercicio, la Comisin de Seleccin adaptar la valoracin prevista en losprrafos precedentes de este apartado.

Tras ser acordadas las plantillas definitivas y corregido el ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblicaen los mismos lugares previstos en el apartado 4 de la Base Primera, la lista de personas aprobadas en elmismo, ordenada alfabticamente.

Ni las plantillas provisionales ni las que resulten de la estimacin de las alegaciones son recurribles deforma independiente a la publicacin de las listas de personas aprobadas.

El ejercicio ser corregido sin que se conozca la identidad de las personas examinadas, quedandoautomticamente anulados todos aquellos impresos de examen en los que consten marcas o signos de

identificacin.3. De acuerdo con lo establecido en el artculo 107 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, contra la

lista de personas aprobadas en cada ejercicio se podr interponer recurso de alzada ante la persona titular de laSecretara General para la Administracin Pblica.

4. Para cada ejercicio se convocar a quienes se vayan a examinar en cada uno de los ejercicios enllamamiento nico, y se excluir a quienes no comparezcan.

5. Aprobadas las listas de personas aprobadas en cada uno de los ejercicios, el rgano de Seleccinhar pblica, en los mismos lugares previstos en el apartado 4 de la Base Primera, la relacin definitiva depersonas aprobadas por orden de puntuacin en la oposicin. En ella constarn las calificaciones obtenidas encada uno de los ejercicios. Contra esta lista definitiva de personas aprobadas podr interponerse recurso dealzada ante la Secretara General para la Administracin Pblica, en el plazo de un mes contado a partir del dasiguiente a aquel en que se haga pblica, de conformidad con los artculos 114 y siguientes de la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre.6. La calificacin final de la oposicin de las personas aspirantes vendr determinada por la suma de laspuntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios. En caso de empate el orden se establecer atendiendo a lamayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio. En caso de persistir el mismo, se resolver de acuerdo conel orden alfabtico que consta en el Anexo III, comenzndose por la letra K, de conformidad con lo establecidoen la Resolucin de la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica de 27 de febrero de 2014,por la que se hace pblico el resultado del sorteo por el que se determina el orden de actuacin de las personasaspirantes que participen en las pruebas selectivas que se convoquen a lo largo de 2014.

7. En el supuesto de que alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causade parto, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de las pruebas quehayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe el derecho del restode los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser valorado por

la Comisin de Seleccin, debiendo realizarse las pruebas en todo caso antes de la publicacin de la lista deaspirantes que hayan superado el proceso selectivo.8. La Comisin de Seleccin no podr declarar que han superado el proceso selectivo un nmero

superior de aspirantes al de plazas convocadas, con la salvedad de lo dispuesto en la apartado 7 de la BaseOctava.

Octava. Presentacin de documentacin y solicitud de destinos.1. La Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, resolver a travs de la Direccin General de

Recursos Humanos y Funcin Pblica, de acuerdo con las necesidades de ordenacin de efectivos, la oferta devacantes a las personas seleccionadas. En sta figurar, al menos, el mismo nmero de plazas que personashayan sido seleccionadas. La oferta de vacantes se anunciar en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,salvo cuando las circunstancias del proceso selectivo lo permitan, y a fin de favorecer la celeridad en su gestin,el trmite de oferta de vacantes, presentacin de la documentacin preceptiva y peticin de destinos, podrnsustituirse por un acto nico mediante comparecencias personales de las personas seleccionadas en el lugar yfecha que se determine por la Administracin.

1.1. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artculo 10 del Decreto 93/2006, de9 de mayo, las personas seleccionadas con discapacidad que necesiten adaptaciones que hayan de ser tenidas00

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en cuenta por la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica, para realizar la oferta de vacantes,debern comunicarlo en el plazo de 15 das hbiles contados a partir del da siguiente al de la publicacin de larelacin definitiva de aprobados, mediante escrito dirigido a sta.

1.2. A tales efectos, la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica podr requerir alos mismos la informacin que estime necesaria en orden a la adaptacin solicitada, as como el dictamendel rgano competente sobre la procedencia de la adaptacin y de la compatibilidad con el desempeo delas funciones y tareas del puesto concreto a ocupar. El dictamen ser expedido por los rganos tcnicos de laAdministracin laboral, sanitaria o asistencial correspondiente de la Comunidad Autnoma de Andaluca.

La Consejera, el Organismo o Entidad a la que est adscrito el puesto de trabajo ser la encargada dela valoracin, la realizacin y la financiacin de las adaptaciones necesarias para la incorporacin de la personacon discapacidad.

1.3. Si resultara necesario, la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica podr realizaruna oferta de vacantes diferenciada para el turno de personas con discapacidad. En este supuesto, las personasseleccionadas con discapacidad podrn optar por elegir destino, segn el orden establecido en el procesoselectivo, bien de entre las plazas ofertadas en el turno libre, o de entre las vacantes ofertadas para el turno depersonas con discapacidad.

2. Las personas seleccionadas dispondrn de un plazo de veinte das hbiles a contar desde que se

publique la oferta de vacantes para presentar la peticin de destino a la vista de las vacantes ofertadas, conformeal modelo que se publicar en el anuncio en BOJA de dicha oferta de vacantes y que habr de ir dirigida a lapersona titular de la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica.

3. Las peticiones de destino se presentarn preferentemente en el Registro Telemtico de laJunta de Andaluca al que se acceder desde la web del empleado pblico (www.juntadeandalucia.es/justiciayadministracionpublica/empleadopublico), conforme al procedimiento que se detallar en la Resolucincitada en el apartado 1 de la presente base, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 38.4 de la Ley deRgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

4. La documentacin que habr de aportarse ser original o copia debidamente compulsada de lasiguiente:

a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Nmero de Identidad Extranjero, en vigor.b) Ttulo Acadmico Oficial exigido para el ingreso en el Cuerpo, o de la justificacin acreditativa de

haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtencin, compulsada conforme a loestablecido en el Decreto 204/1995, de 29 de agosto, por el que se establecen medidas organizativas para losservicios administrativos de atencin directa a los ciudadanos y la Orden de la Consejera de Gobernacin de 1de diciembre de 1995 (BOJA nm. 165, de 23 de diciembre).

c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario delservicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos Constitucionales o Estatutarios delas Comunidades Autnomas ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicospor resolucin judicial, para el acceso al Cuerpo o escala de personal funcionario y no poseer la condicin depersonal funcionario del Cuerpo convocado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, declaracin jurada de no hallarse inhabilitado o en situacinequivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismostrminos el acceso al empleo pblico.

d) Certificado mdico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareashabituales del Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andaluca.

e) En el caso de personas aspirantes con discapacidad debern aportar certificado, expedido por laConsejera competente en la materia, de la Junta de Andaluca, o en su caso del Instituto Nacional de SeguridadSocial, en el que conste su capacidad para el desempeo de las funciones correspondientes al Cuerpo a que seaspira.

5. Las personas aspirantes que tengan la condicin de personal funcionario y aquellos otros queestuvieran prestando servicios en la Junta de Andaluca, estarn exentos de justificar documentalmente lascondiciones y los requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, siempre que hubiesensido inscritos en el Registro General de Personal de la Junta de Andaluca. El personal funcionario de otrasAdministraciones deber presentar nicamente certificacin del organismo de procedencia, acreditando sucondicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal.

6. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no comparezcan o no presentasenla documentacin o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos sealados enla base Segunda, no podrn ser nombrados/as personal funcionario y quedarn sin efecto sus actuaciones, sinperjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud de participacin. 0

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7. Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas convocadas, cuando se produzcanrenuncias, o cuando alguna de las personas seleccionadas carezca de los requisitos sealados en la BaseSegunda, la Secretara General para la Administracin Pblica podr requerir a la Comisin de Seleccin relacincomplementaria con las personas aspirantes que sigan a las personas propuestas para su posible nombramientocomo personal funcionario de carrera, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artculo 61.8 de la Ley7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

Novena. Nombramientos y asignacin de destinos.1. Transcurrido el plazo de solicitud de vacantes, la persona titular de la Secretara General para la

Administracin Pblica, nombrar personal funcionario de carrera a las personas que habiendo superado elproceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria y determinar el plazo para la toma deposesin en los correspondientes destinos. La adjudicacin se efectuar de acuerdo con las peticiones de laspersonas interesadas, segn el orden de puntuacin obtenido en el proceso selectivo. En la adjudicacin dedestinos se garantizar que las condiciones de la asignacin de las plazas convocadas resulten adecuadas a lascircunstancias de las personas con discapacidad que sean determinantes para posibilitar la efectiva ocupacindel puesto. Los nombramientos debern publicarse en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca.

2. Los que posean la condicin de personal funcionario de carrera de la Junta de Andaluca y ocupencon carcter definitivo un puesto de doble adscripcin podrn solicitar la adjudicacin del mismo, con el mismocarcter de ocupacin, siempre y cuando se cumplan los requisitos de la Relacin de Puestos de Trabajo. Ental caso, quedarn excluidos del sistema de adjudicacin de destinos por el orden de puntuacin obtenido en elproceso selectivo.

En caso de optar por continuar en el mismo puesto, se producir simultneamente la toma de posesinen dicho puesto como personal funcionario del nuevo Cuerpo y la declaracin en la situacin de excedenciaen el Cuerpo al que perteneca con anterioridad prevista en el artculo 15 del Real Decreto 365/1995, de 10de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los funcionarios civiles dela Administracin General del Estado, conforme a la redaccin dada por el Real Decreto 255/2006, de 3 demarzo, por el que se modifican el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la AdministracinGeneral del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de

la Administracin General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el Reglamentode Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado, aprobado porReal Decreto 365/1995, de 10 de marzo.

Dcima. Impugnaciones.La presente Resolucin y cuantos actos administrativos se deriven de esta convocatoria, de sus bases

y de las actuaciones de la Comisin de Seleccin, podrn ser impugnados por las personas interesadas en loscasos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Sevilla, 15 de septiembre de 2014.- La Secretaria General, Lidia Snchez Miln.

ANEXO I

COMISIN DE SELECCIN

Presidente: Don ngel Martnez Snchez.Presidente: Suplente: Ignacio Talln Yguez.

Secretario: Don Antonio Hinojosa Expsito.Secretario Suplente: Don Carlos Suso Llamas.

Vocales:Doa Carolina Morales Domnguez.Doa Clara Isabel Carmona Salgueiro.Don Gerardo igo Snchez Jimnez.

Vocales Suplentes:Doa Mara Luz Osorio Teva.Doa Sara Tovar Bravo.Doa Susana Verdugo Prez.00

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ANEXO II

T E M A R I O

Publicado por Resolucin de 16 de diciembre de 2013, de la Secretara General para la Administracin

Pblica, por la que se aprueban los programas de materias que han de regir los procesos selectivos para ingresoen determinados Cuerpos de Funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca. (BOJA nm.248, de 20 de diciembre de 2013).

CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS DE LA JUNTA DE ANDALUCA (C1.1000)

REA JURDICO ADMINISTRATIVA GENERAL

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Valores superiores y principios inspiradores. Derechos ylibertades. Garantas y casos de suspensin.

Tema 2. Los rganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputadosy el Senado: Composicin y funciones. El Gobierno. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal deCuentas. El Defensor del Pueblo.

Tema 3. Organizacin territorial del Estado la Comunidades Autnomas. Fundamento constitucional.Los Estatutos de Autonoma. Delimitacin de las funciones y competencias del Estado y de las ComunidadesAutnomas. La Administracin Local: Tipologa de los Entes Locales.

Tema 4. La Unin Europea: Los Tratados originarios y modificativos de las Comunidades Europeas.Instituciones y rganos de la Unin Europea. Competencias de la Unin Europea. La representacin de la Juntade Andaluca ante la Unin Europea. El Derecho comunitario y sus distintas fuentes.

Tema 5. La Comunidad Autnoma de Andaluca: Antecedentes histrico-culturales. El Estatutode Autonoma para Andaluca: Fundamento, estructura y contenido bsico. Competencias de la ComunidadAutnoma. Reforma del Estatuto.

Tema 6. Organizacin Institucional de la comunidad Autnoma de Andaluca. El Parlamento deAndaluca. El Presidente de la Junta de Andaluca y el Consejo de Gobierno. El Poder Judicial en Andaluca. OtrasInstituciones de autogobierno.

Tema 7. Organizacin de la Administracin de la Junta: principios de organizacin, actuacin yatencin ciudadana. Organizacin central y territorial de la Administracin de la Junta de Andaluca. Entidadesinstrumentales de la Administracin de la Junta de Andaluca.

Tema 8. Fuentes del Derecho Administrativo: Clasificacin. Jerarqua normativa. La Ley: Concepto yclases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento: Concepto y clasificacin. La potestadreglamentaria: Fundamento titularidad y lmites. Procedimiento de elaboracin de los Reglamentos.

Tema 9. Los rganos administrativos: Concepto y clases. La competencia: Clases y criterios dedelimitacin. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. La forma de los actos administrativos: Lamotivacin, la notificacin y la publicacin. Rgimen jurdico del silencio administrativo. Eficacia, validez y revisinde oficio de los actos administrativos.

Tema 10. El procedimiento administrativo comn en la Ley de Rgimen Jurdico de las AdministracionesPblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: Principios generales .Las fases del Procedimiento. Derechos

de los ciudadanos en el procedimiento. Abstencin y recusacin. Los procedimientos especiales.Tema 11. Los recursos administrativos: Principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo

de reposicin. Recurso extraordinario de revisin. Reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles ylaborales. La jurisdiccin contencioso-administrativa: Concepto y naturaleza.

Tema 12. Los contratos del Sector Pblico. mbito subjetivo. mbito objetivo: tipificacin de los contratosdel sector pblico. Elementos objetivos de los contratos: objeto, duracin, precio y cuanta. Elementos subjetivosde los contratos: las partes. rganos de contratacin de la Administracin de la Junta de Andaluca y sus entesinstrumentales. Registros Oficiales.

Tema 13. La responsabilidad patrimonial de la Administracin. Competencias de la Junta de Andaluca.Procedimiento general y procedimiento abreviado. La responsabilidad de las autoridades y del personal.Responsabilidad de la Administracin por actos de sus concesionarios y contratistas.

Tema 14. Las propiedades administrativas: Clases. El Patrimonio de la Junta de Andaluca: Bienes que lointegran. El dominio pblico de la Junta. Elementos y rgimen jurdico. Prerrogativas. La utilizacin del dominiopblico.

Tema 15. Normativa sobre Igualdad y de Gnero. Igualdad de Gnero: conceptos generales. Violencia degnero: conceptos generales. Publicidad institucional e imagen pblica no sexista. 0

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Tema 16. La Igualdad de Gnero en las Polticas Pblicas: concepto de enfoque de gnero ytransversalidad. La integracin de la transversalidad en la Junta de Andaluca. Arquitectura de gnero en la Juntade Andaluca.

GESTIN FINANCIERA

Tema 17. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El presupuesto por programas. Elciclo presupuestario: elaboracin, aprobacin y rendicin de cuentas del presupuesto de la Comunidad Autnomade Andaluca.

Tema 18. El presupuesto de la Comunidad Autnoma de Andaluca: estructura. Criterios de clasificacinde los crditos presupuestarios. Las modificaciones presupuestarias. Ampliaciones de crdito. Generaciones decrdito. Transferencias de crdito. Incorporaciones de crdito.

Tema 19. La ejecucin del presupuesto de gastos de la Comunidad Andaluza: el procedimiento general,fases, rganos competentes y documentos contables Los gastos plurianuales, los expedientes de tramitacinanticipada y la convalidacin de gastos, Las operaciones de cierre del ejercicio. Los pagos: concepto yclasificacin.

Tema 20. Las Retribuciones del personal al servicio de la Comunidad Autnoma de Andaluca. Nminas:estructura y normas de confeccin. Procedimiento de elaboracin: formacin, tramitacin, aprobacin, control,contabilizacin y pago.

Tema 21. Las subvenciones de la Comunidad Autnoma de Andaluca: concepto, clases y rgimenjurdico. rganos competentes para su concesin. Beneficiarios, requisitos y obligaciones. Bases reguladoras dela concesin. Abono y justificacin: control de su aplicacin. Reintegro.

Tema 22. Gestin de expedientes de contratacin: preparacin, adjudicacin, modificacin y extincinLos gastos contractuales. Los reajustes de anualidades y las tramitaciones de emergencia.

Tema 23. La Tesorera de la Comunidad Autnoma de Andaluca: cuentas generales y cuentasautorizadas. Las cuentas de gastos de funcionamiento: principios generales, libros necesarios y normas sobresu cumplimentacin y control. La justificacin de los gastos librados a justificar y los librados en firme dejustificacin diferida.

Tema 24. El control de la actividad financiera de la Comunidad Autnoma. Concepto y clases. El controlinterno: la funcin interventora y sus modalidades, el control financiero y el control financiero permanente.La Intervencin General de la Junta de Andaluca. EL control Externo: La Cmara de Cuentas y el controlparlamentario.

GESTIN DE PERSONAL

Tema 25. Regulacin jurdica de la funcin pblica en la Administracin de la Junta de Andaluca:normativa constitucional, regulacin bsica estatal y legislacin de la Comunidad Autnoma de Andaluca. Clasesde personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Las atribuciones orgnicas en materia de funcinpblica en la Junta de Andaluca.

Tema 26. Adquisicin y prdida de la relacin de servicio en la Administracin General de la Junta deAndaluca. La carrera profesional y la promocin interna. La evaluacin del desempeo. La provisin de puestosde trabajo. Situaciones administrativas.

Tema 27. Derechos y deberes de los empleados pblicos. Derechos individuales y derechos individualesde ejercicio colectivo. Derechos retributivos. Vacaciones, permisos y licencias. Deberes de los funcionarios y elcdigo tico. Rgimen disciplinario.

Tema 28. El personal laboral. Singularidades del Derecho Laboral en su aplicacin al personal laboralal servicio de la Administracin Pblica. El Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Junta deAndaluca.

Tema 29. El sistema espaol de seguridad social. El rgimen general. Afiliacin de trabajadores: altas,bajas, forma de practicarse y plazos. Cotizacin: bases y tipos. La recaudacin de cuotas. Otros regmenes deprevisin social del personal al servicio de la Junta de Andaluca.

ORGANIZACIN Y GESTIN ADMINISTRATIVA

Tema 30. La comunicacin. Elementos de la comunicacin. Tipos de comunicacin: verbal; canales detransmisin no verbal. La atencin al pblico.

Tema 31. Las relaciones de la ciudadana con la Junta de Andaluca; derechos de informacin, peticin yparticipacin. Medios y canales de relacin: servicios de informacin y atencin a los ciudadanos, transparencia

y acceso a la informacin pblica. Acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos. Las sugerenciasy reclamaciones: recepcin, registro, tramitacin y gestin.00

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Tema 32. Documentos de la Administracin de la Junta de Andaluca. Tipos, identidad e imagencorporativa en diseo y composicin de textos, recomendaciones de estilo y uso no sexista del lenguajeadministrativo. Los sellos oficiales: tipos normalizados, normas de uso y control. Documentos de los ciudadanos:tipos.

Tema 33. La gestin de documentos en la Administracin de la Junta de Andaluca. Documentos originalesy copias. El desglose de los documentos originales y formacin de expedientes. Los registros administrativos:presentacin y tramitacin. La identidad Corporativa.

Tema 34. El archivo. Concepto. Tipos de archivos. Organizacin del archivo. Centralizacin odescentralizacin del archivo. Normas de seguridad y acceso a los archivos. El proceso de archivo. El archivo delos documentos administrativos.

Tema 35. La proteccin de datos. Regulacin legal. Principios de la proteccin de datos. Ficherosde titularidad pblica. Infracciones y sanciones. Datos especialmente protegidos. El derecho de acceso a losarchivos. Limitaciones y formas de acceso. La Agencia de proteccin de datos y el registro de proteccin dedatos.

Tema 36. La calidad. Concepto de Calidad. Calidad del servicio y calidad percibida por el cliente.Medicin de la calidad y costes de la no calidad. Evaluacin de la calidad de los servicios. Definicin y finalidad.Modalidades de evaluacin. Las Cartas de Servicios. Definicin. Estructura y contenido. Elaboracin, aprobacin,

publicacin, divulgacin y actualizacin. Seguimiento y suspensin. Competencias en materia de calidad.Tema 37. Trabajo administrativo. Tcnicas de anlisis para el estudio cualitativo del trabajo administrativo.

Mtodos estimativos para el estudio cuantitativo del trabajo administrativo. Tcnicas de simplificacin del trabajoadministrativo empleados en la Administracin de la Junta de Andaluca: rganos especializados.

TECNOLOGATema 38. Sistemas Informticos: Conceptos fundamentales. El Hardware. Componentes de un

ordenador. Los Perifricos. El Software y los Sistemas Operativos. Redes de rea Local. Almacenamiento deDatos: conceptos fundamentales y tipos de dispositivos. Operaciones bsicas de mantenimiento. Nocionesbsicas de seguridad informtica.

Tema 39. Introduccin a los Sistemas Operativos. Especial referencia a Windows y Guadalinex.Fundamentos. Trabajo en el entorno grfico. El escritorio y sus elementos. El explorador de Ficheros. Gestin de

carpetas y archivos. Operaciones de bsqueda. Las herramientas del sistema. Formatos de ficheros.Tema 40. Sistemas Ofimticos: Procesadores de Texto. Principales funciones y utilidades. Creaciny estructuracin de documentos y plantillas. Manejo e impresin de ficheros. Hojas de clculo. Principalesfunciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuracin. Introduccin y edicin de datos. Frmulas yfunciones. Grficos. Gestin de datos. Otras aplicaciones ofimticas.

Tema 41. Redes de Comunicaciones e Internet: Conceptos elementales. Navegadores. Bsquedas deinformacin. Servicios en la Red. El correo electrnico: Conceptos elementales y funcionamiento. Gestin demensajes y agendas. Reglas de mensaje.

Tema 42. La Administracin Electrnica en la Junta de Andaluca. Servicios Telemticos al ciudadano.Poltica Informtica en la Junta de Andaluca. Normativa de los empleados pblicos en el uso de los sistemasinformticos y redes de comunicaciones de la Administracin de la Junta de Andaluca. Sistemas de InformacinHorizontales de la Junta de Andaluca.

ANEXO III

CRITERIOS DE PRELACIN Y ORDENACIN ALFABTICA

1. Mediante Resolucin de 27 de febrero de 2014, de la Direccin General de Recursos Humanos yFuncin Pblica, (por la que se hace pblico el resultado del sorteo que determina el orden de actuacin delos aspirantes en la pruebas selectivas que se convoquen a partir de la publicacin en BOJA de la presenteResolucin y se celebren durante el ao 2014), se concreta que el orden de actuacin de los aspirantes serpor orden alfabtico a partir del aspirante cuyo primer apellido comience por la letra K. En el supuesto de queno exista ningn aspirante cuyo primer apellido comience por la letra K, el orden de actuacin se iniciar poraquellos cuyo primer apellido comience por la letra L y as sucesivamente.

2. Los dgrafos CH, LL y RR no se considerarn como letra del abecedario, ocupando su lugar dentro delas correspondientes a las letras C, L y R.

3. Los primeros apellidos que comiencen con de, del o de la(s), sern tratados de forma igualitaria,independientemente de la forma en que sean transcritos por los interesados, siendo stos incorporados alnombre. 0

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Ejemplo: Luis del Castillo Velasco.- Primer apellido: Castillo.- Segundo apellido: Velasco.- Nombre: Luis del.

4. Los segundos apellidos que comiencen con de, del o de la(s), sern tratados de forma igualitaria,independientemente de la forma en que sean transcritos por los interesados, siendo stos incorporados al finaldel 1. apellido.

Ejemplo: Luis del Castillo de las Heras.- Primer apellido: Castillo de las.- Segundo apellido: Heras.- Nombre: Luis del.5. Los apellidos compuestos sern tratados de forma igualitaria, independientemente de la forma en

que sean transcritos por los interesados, considerndose en cualquier caso sin guin. Se situarn al final de laprimera mitad del apellido compuesto.

Ejemplos:1. Luis Vargas Castillo.2. Luis Vargas-Machuca Castillo.Ser considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecer despus de los anteriores Vargas.3. Luis Vargas Machuca-Castillo.Ser considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecer despus de los anteriores Machuca.4. Luis Vargas Montes.6. Los acentos, diresis, apstrofes o cualquier otro signo ortogrfico no establecern distincin alguna

en cuanto al orden alfabtico, considerndose para ello como si no existiesen.Ejemplo:Luis Castillo Oconnor = Luis Castillo Oconnor.Luis ODonnell Agero = Luis Odonnell Agero.

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(Pgina 1 de 2) ANEXO IV

Instituto Andaluz de Administracin Pblica

CONSEJERA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIN PBLICA

CDIGO IDENTIFICATIVO N REGISTRO, FECHA Y HORA

SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO A LA FUNCIN PBLICACUERPOS C1.1000 Y C2.1000

Resolucin de de de (BOJA n de fecha )

Consignar el cdigo numrico del modelo 046 de liquidacin de tasas

1 CONVOCATORIA

1.- CUERPO/ESPECIALIDAD/OPCIN: 2.- CDIGO:

2 DATOS PERSONALES

DNI/PASAPORTE/NIE: PRIMER APELLIDO: SEGUNDO APELLIDO: NOMBRE:

FECHA NACIMIENTO:(DD/MM/AAAA)

SEXO

Hombre Mujer

NACIONALIDAD: CORREO ELECTRNICO:

DOMICILIO:

TIPO VA: NOMBRE VA: NMERO: LETRA: ESCALERA: PISO: PUERTA:

PROVINCIA: MUNICIPIO: C. POSTAL: TELFONO:

TITULACIN ACADMICA REQUERIDA:

3 OBSERVACIONES (marque con una "X" lo que proceda)

1.- Persona con discapacidad fsica, psquica o sensorial que tiene reconocida una discapacidad igual o superior al 33%:

2.- Turno de acceso: Libre Reserva a personas con discapacidad

3.- Solicitud de adaptacin:

4.- Provincia examen: ALMERA CDIZ CRDOBA GRANADA

HUELVA JAN MLAGA SEVILLA

5.- Desea forma parte de la bolsa de interinos:

6.- Provincia/s de las que quiere formar parte el solicitante como componente de la bolsa de interinos:

ALMERA CDIZ CRDOBA GRANADA HUELVA JAN MLAGA SEVILLA

4 CONSENTIMIENTOS EXPRESOS

CONSENTIMIENTO EXPRESO DNI/NIELa persona abajo firmante presta su CONSENTIMIENTO para la consulta de sus datos de identidad a travs del Sistema de Verificacinde Datos de Identidad.

NO CONSIENTEy aporta fotocopia autenticada del DNI/NIE.

CONSENTIMIENTO EXPRESO CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD

La persona abajo firmante presta su CONSENTIMIENTOpara la consulta de sus datos de discapacidad.NO CONSIENTEy aporta documentacin acreditativa de discapacidad.

5 SOLICITUD, DECLARACIN, LUGAR, FECHA Y FIRMAEl/la abajo firmante SOLICITAser admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, DECLARAque son ciertos los datosconsignados en ella y que rene las condiciones exigidas para el ingreso y las especialmente sealadas en la convocatoria citada, AUTORIZAalInstituto Andaluz de Administracin Pblica para que los datos de localizacin que constan en la solicitud puedan ser utilizados para comunicacionesreferentes al proceso selectivo objeto de la misma y se COMPROMETEa probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.

En a de de

EL/LA SOLICITANTE

Fdo.:

ILMO/A. SR/A. DIRECTOR/A DEL INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIN PBLICA.

001835

/1D

0 4 6

00054734


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CDIGO IDENTIFICATIVO (Pgina 2 de 2) ANEXO IV

001835

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PROTECCIN DE DATOSEn cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, el Instituto Andaluz de AdministracinPblica le informa que los datos personales obtenidos mediante la cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser

incorporados, para su tratamiento, en el fichero parcialmente automatizado denominado "Oposiciones" . Asimismo, se le informa que la recogida y tratamiento de dichosdatos tienen como finalidad la gestin de procesos selectivos.De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgnica, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin dirigiendo un escrito a la SecretaraGeneral del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, Avda. Ramn y Cajal n 35, 41071 Sevilla.

INSTRUCCIONES

GENERALES.

- UTILICE UN IMPRESO DIFERENTE POR CADA PRUEBA SELECTIVA EN QUE DESEA PARTICIPAR.- SI NO UTILIZA LA PRESENTACIN TELEMTICA, ESCRIBA SOLAMENTE A MQUINA O CON BOLGRAFO- SI UTILIZA LA PRESENTACIN TELEMTICA, SIGA ATENTAMENTE LAS INSTRUCCIONES QUE EL PROPIO SISTEMA LE INDIQUE.- SI CUMPLIMENTA EL IMPRESO A MQUINA O CON BOLGRAFO, ESCRIBA CON MAYSCULAS.- EVITE DOBLAR EL PAPEL Y REALIZAR CORRECCIONES, ENMIENDAS Y TACHADURAS.- RECUERDE FIRMAR EL IMPRESO EN EL ESPACIO HABILITADO AL EFECTO.- NO OLVIDE CONSIGNAR EL TURNO DE ACCESO: LIBRE O RESERVA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

ESPECFICAS.

1.- CONVOCATORIA. (INSTRUCCIONES PARA RELLENAR EL APARTADO 1 DEL ANVERSO)

- CUERPO CONVOCADO, ESPECIALIDAD/OPCIN. Detalle en el apartado 1 el nombre completo del Cuerpo, Especialidad o de la Opcin de sueleccin, conforme a la relacin que sigue.

- CDIGO. Detalle en el apartado 2 el cdigo numrico identificativo del Cuerpo, especialidad/opcin de su eleccin, que aparece en la relacin quesigue.

RELACIN DE CUERPOS, ESPECIALIDAD/OPCIONES

CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES:

ESPECIALIDAD CDIGO

ADMINISTRADORES GENERALES A1.1100

ADMINISTRADORES DE GESTIN FINANCIERA A1.1200

CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO:

OPCIONES CDIGO

ARQUITECTURA SUPERIOR A1.2001

INGENIERA AGRNOMA A1.2002

INGENIERA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS A1.2003

INGENIERA INDUSTRIAL A1.2004

INGENIERA DE MINAS A1.2005

INGENIERA DE MONTES A1.2006

BIOLOGA A1.2007

FARMACIA A1.2008

MEDICINA A1.2009

PESCA A1.2010

QUMICA A1.2011

VETERINARIA A1.2012

GEOGRAFA A1.2013

GEOLOGA A1.2014

PEDAGOGA A1.2015

PSICOLOGA A1.2016

SOCIOLOGA A1.2017

ESTADSTICA A1.2018

INFORMTICA A1.2019

LETRADOS DE ADMINISTRACIN SANITARIA A1.2020

ARCHIVSTICA A1.2022

BIBLIOTECONOMA A1.2023

CONSERVADORES DE MUSEOS A1.2024

CONSERVADORES DEL PATRIMONIO A1.2025

INGENIERA DE TELECOMUNICACIONES A1.2026

ACTIVIDAD FSICA Y DEL DEPORTE A1.2027

CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO A1.2028

CIENCIAS DEL MEDIO NATURAL Y CALIDAD AMBIENTAL A1.2029

ESP. INSPECCIN DE PRESTACIONES Y SERVICIOS SANITARIOS A1.2100

INVESTIGACIN AGRARIA Y PESQUERA A1.2200

LETRADOS DE LA JUNTA DE ANDALUCA A1.3000

C. S. DE INSPECCIN DE FINANZAS Y AUDITORAS A1.5000C. S. DE INSPECCIN DE ORDENACIN DELTERRITORIO, URBANISMO Y VIVIENDA A1.6000

CUERPO DE GESTIN ADMINISTRATIVA:

ESPECIALIDAD CDIGO

ADMINISTRACIN GENERAL A2.1100

GESTIN FINANCIERA A2.1200

CUERPO DE TCNICOS DE GRADO MEDIO:

OPCIONES CDIGO

ARQUITECTURA TCNICA A2.2001

INGENIERA TCNICA AGRCOLA A2.2002

INGENIERA TCNICA DE OBRAS PBLICAS A2.2003

INGENIERA TCNICA INDUSTRIAL A2.2004

INGENIERA TCNICA DE MINAS A2.2005

INGENIERA TCNICA FORESTAL A2.2006

A.T.S./D.U.E. A2.2007

PESCA A2.2008

TOPOGRAFA A2.2009

TRABAJO SOCIAL A2.2010

ESTADSTICA A2.2011

INFORMTICA A2.2012

AYUDANTES DE ARCHIVOS A2.2013

AYUDANTES DE BIBLIOTECAS A2.2014

AYUDANTES DE MUSEOS A2.2015

AYUDANTES DEL PATRIMONIO HISTRICO A2.2016

TURISMO A2.2017

EDUCACIN SOCIAL A2.2018

ESP. SUBINSPECCIN DE PRESTACIONES Y SERV. SANITARIOS A2.2100

ESP. DESARROLLO AGRARIO Y PESQUERO A2.2200

CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS C1.1000

CUERPO DE AYUDANTES TCNICOS:

OPCIONES CDIGO

DELINEANTES C1.2001

INFORMTICA C1.2003

PESCA C1.2004

ESPECIALIDAD AGENTES DE MEDIO AMBIENTE C1.2100

CUERPOS DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS C2.1000

CUERPO DE AUXILIARES TCNICOS:

OPCIONES CDIGO

GUARDERA FORESTAL C2.2001

INFORMTICA C2.2002

SEGURIDAD C2.3000

2.- OBSERVACIONES: (INSTRUCCIONES PARA RELLENAR EL APARTADO 3 DE ANVERSO)- Marque con una X si es Vd. una persona con discapacidad fsica, psquica o sensorial que tiene reconocida una discapacidad igual o superior al 33%.- Marque con una X el turno de acceso.- Consigne en el campo Solicitud de adaptacin, las adaptaciones de tiempo, medios y ajustes razonables que requiera para la realizacin de los ejercicios de la oposicin.- Marque con una X la provincia de examen.

- Marque con una X si desea formar parte de la bolsa de interinos.- Marque con una X la provincia o provincias de las que quiere formar parte como componente de la bolsa de interinos.

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