BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº … · por el Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de...
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FUERZA AÉREA DEL PERÚ DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
Nº 001-2018-DIAPE
FEBRERO 2018
INDICE
CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES
1.1. Antecedentes
1.2. Sistema y Modalidad
1.3. Financiamiento
1.4. Órgano responsable
1.5. Duración del Proceso
CAPÍTULO II: BASE LEGAL CAPÍTULO III: DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
3.1 De la convocatoria y difusión
3.2 Inscripción de postulantes
3.3 Proceso de evaluación
3.2 Factores de evaluación
CAPÍTULO IV: DE LAS BONIFICACIONES
4.1 Bonificación por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas
4.2 Bonificación por Discapacidad
CAPÍTULO V: DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES
GANADORES
CAPÍTULO VI: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
6.1 Cronograma
CAPÍTULO VII: DE LAS VACANTES
7.1 De las vacantes 7.1 Del perfil de las plazas vacantes
Anexo 01: Solicitud de Participación
Anexo 02: Declaración Jurada
Anexo 03: Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1.1 Antecedentes
La Dirección de Administración de Personal (DIAPE), a través del Departamento de
Selección e Identificación y Registro es el responsable de llevar a cabo el Proceso de
Obtención de Personal Civil, para la cual convocará a través de la Dirección General de
Personal a la Junta de Selección a fin de llevar a cabo el proceso de evaluación para
satisfacer adecuada y oportunamente las necesidades de la Institución.
El concurso para selección de personal se realiza para cubrir las plazas vacantes en el
Cuadro para Asignación de Personal de la Institución y se encuentra debidamente
presupuestada en el marco de la Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2018.
1.2 Sistema y Modalidad
El proceso de selección para la cobertura de las plazas se realizará por Concurso
Público de méritos, el mismo que se efectuará en el marco de las presentes Bases. El
personal seleccionado estará sujeto al Régimen Laboral del Sector Público, regulado
por el Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público” y reglamentado por el Decreto Supremo Nº 005-
90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa”.
1.3 Financiamiento y Remuneración
Las plazas convocadas se encuentran previstas en el Cuadro para Asignación de
Personal y se encuentran debidamente financiadas bajo el marco de la Ley del
Presupuesto para el Año Fiscal 2018.
1.4 Órgano responsable
La Junta de Selección para el Personal Civil es la responsable de llevar a cabo los
exámenes y calificaciones.
En caso uno de sus miembros se vea impedido, por caso fortuito o fuerza mayor, de
participar en alguna de las etapas del presente concurso, será reemplazado por su
suplente alterno.
1.5 Duración del Proceso
El presente proceso de selección se inicia en Febrero y culmina en Marzo del 2018, con
la publicación de resultados.
CAPÍTULO II
BASE LEGAL
Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017, Ley Nº 30518.
Ley Nº 28411 “Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto”
Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”
Decreto Supremo Nº 005-90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera
Administrativa”
Ley Nº 28175 “Ley Marco del Empleo Público”
Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”
Ley Nº 26771 “Establecen prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco”
Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM “Aprueba el Reglamento de la Ley que
establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de
personal en el Sector Público, en casos de parentesco”
Decreto Supremo Nº 017-2002-PCM “Modifican Reglamento de la ley que
estableció la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación
de personas en el Sector Público, en casos de parentesco”
Ley Nº 29248 “Ley del Servicio Militar”
Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad” y su modificatoria
aprobada con la Ley Nº 28164.
CAPÍTULO III
DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
3.1 De la convocatoria y difusión
Conforme a las disposiciones legales pertinentes, se debe tener en cuenta que el
ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso público de
méritos.
Para conocimiento general el presente Concurso se publicará en un diario de la ciudad,
en la página web de la Fuerza Aérea del Perú y la página Web del Departamento de
Selección e Identificación y Registro.
3.2 Inscripción de postulantes
La inscripción del postulante se realizará presentando su Currículum Vítae
documentado (fotocopias simples) y las respectivas Declaraciones Juradas que se
encuentran en las bases, en el módulo de atención al usuario en las instalaciones de la
Dirección de Administración de Personal - Departamento de Obtención; sito en la
Av. Arequipa N° 5200 - Miraflores, local del Centro de Intereses Nacionales
Aeroespaciales (CINAE) de 0800 a 16:00 horas.
El postulante deberá presentar en un folder manila A-4, la siguiente documentación:
1. Solicitud de Inscripción (anexo 1)
2. Declaración Jurada (anexo 2)
3. Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos (Ley N°
28970) (anexo 3)
4. Curriculum Vitae; documentado, en copias simples que incluya los siguientes
documentos:
a) Copia del Título Profesional, (de acuerdo al puesto que postula)
b) Título de especialidad y/o constancia de haber culminado residentado
médico, y SERUM (Para el área de Salud).
c) Colegiatura y Habilitación (de acuerdo al puesto que postula).
d) Acreditación de experiencia laboral (constancia de trabajo original)
e) Acreditación de cursos de capacitación en el área (según lo requiera el
puesto al que postula)
4.3 Proceso de Evaluación:
La evaluación consistirá en:
EXAMEN COEFICIENTE CRITERIO
Nota de Evaluación de
Currículum Vitae 02 APTO – NO APTO
Evaluación Psicológica No condicional
Nota Aptitud Teórica-Práctica 03 Máximo 20 puntos
Nota de Entrevista Personal 05 Máximo 20 puntos
Área Administrativa
C.V.(2) + NTP(3) + ENT(5)
PF= 10
CV: Curricular Vitae
ATP: Teórico / practico (promedio simple)
ENT: Entrevista
Área de Salud
C.V.(3) + NTP(3) + ENT(4)
PF= 10
CV: Curricular Vitae
ATP: Teórico / practico ET (7) +EP (3)
10
ENT: Entrevista
CONSIDERACIONES:
Todas las evaluaciones son eliminatorias
1) La nota mínima aprobatoria es DOCE (12) para el examen de conocimientos,
practico y la entrevista personal
2) Para las plazas del área de educación, en la evaluación practica puede estar
considerada la realización de una clase modelo, la misma que será evaluada
según las consideraciones antes mencionadas.
CAPÍTULO IV
DE LAS BONIFICACIONES
De conformidad con lo dispuesto por la legislación vigente, la Junta de Selección
otorgará bonificaciones al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y Discapacitado:
4.1 Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
De conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, aquellos postulantes que superen todas las etapas
mencionadas, recibirán una bonificación del diez por ciento (10%) en la última de las
etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado y adjuntado a su currículum
vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando
su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
4.2 Bonificación por Discapacidad
De acuerdo al artículo 36º de la Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con
Discapacidad”, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el
cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15%) del puntaje final.
El postulante deberá acreditar dicha condición obligatoriamente con copia simple del
carnet de discapacidad emitido por el CONADIS, debidamente ajuntado en su
Currículum Vitae.
4.3 Bonificación por Encontrarse Laborando en la Institución Bajo otro Régimen
Laboral
A los postulantes que se encuentren laborando o hayan laborado en la Institución, bajo
cualquier otro régimen laboral, se le otorgará una bonificación sobre la nota de entrevista
personal correspondiente a 0.2 por cada año de servicio prestado, ajuntado
obligatoriamente la Constancia expedida por la Dirección de Administración de Personal
que acredite dicha condición.
CAPÍTULO V
DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES GANADORES
Los postulantes que resulten ganadores en el presente Concurso Público de Méritos,
deben cumplir con los siguientes requisitos:
1.- Un Original y Copia de la Declaración Jurada 2.- Dos juegos de Curriculum Vitae documentado. 3.- Partidas:
De nacimiento del titular (01 original y 01 copia simple).
De nacimiento de los hijos menores de 18 años (01 original y 01 copia simple).
Partida de matrimonio original y 01 copia simple, o anulación del matrimonio
expedida por el RENIEC y/o municipalidad correspondiente.
4.- Certificados:
De Salud 01 original y 01 copia simple, (No considerar Examen Psicológico), si
es femenino la postulante adjuntará prueba de test de embarazo de forma legible
donde indicará (SI) o (NO).
La anterior disposición no aplicará para personal femenino mayor de 55 años.
Antecedentes Policiales, 01 original y 01 copia simple.
Antecedentes penales, 01 original y 01 copia simple.
Antecedentes Judiciales, 01 original y 01 copia simple.
5.- Documento Nacional de Identidad:
Titular, 01 original legalizado y 02 copias simples.
Cónyuges 01 original legalizado, 01 copia simple.
Hijos menores de 18 años de edad, 02 copias simples.
6.- Fotos tamaño PASAPORTE a color, 2 de frente y 2 de perfil, fondo blanco, sastre
para damas y terno para caballeros.
7.- 02 Copias LEGALIZADAS o certificadas por la universidad de los documentos
académicos de acuerdo al puesto que postula:
Si postula a plaza nivel profesional…………………..Título Profesional
Si postula a plaza nivel técnico……………………….Título Técnico
Si postula a plaza auxiliar o de servicios…………..Certificado de Estudios
(original y 01 copia legalizada).
Si el postulante para nivel profesional tiene títulos y grados académicos recibidos en el
extranjero, tendrán que ser validados por la SUNEDU (dos copias legalizadas).
8.- 02 copias legalizadas de los cursos de capacitación que tengan relación con el
puesto que desempeñará.
9.- Copia del Código Único del Sistema Privado de Pensiones (CUSP) afiliados a una
AFP.
10.-Si el postulante se presenta para cubrir plaza de chofer presentará copia fotostática
de la licencia de conducir profesional o la que requiera el puesto, así como su record de
tránsito.
11.- Hoja de datos proporcionada por el Departamento de Obtención de la DIAPE.
CAPÍTULO VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
6.1 Cronograma
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PARA PERSONAL CIVIL FEB-MAR 2018 PLAZAS DE CASED (PROF.TITULAR Y AUX. DE
EDUCACIÓN)
ACTIVIDADES DEL PROCESO
RESULTADOS FINAL PLAZAS DE CASED
DIFUSION DEL PROCESO UU.DD DE LIMA Y
PROVINCIAS
EVALUACIÓN PSICOLOGICA
EVALUACIÓN TEORICO-PRACTICA PLAZAS
DE CASED
PUBLICACION RESULTADOS EVALUACIÓN
PSICOLOGICA
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PLAZAS DE
CASED
FIRMA DE CONTRATO PLAZAS CASED
ENTREVISTA PERSONAL PLAZAS DE CASED
RECEPCIÓN DE SOLICITUDES, CVs Y
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS (DIREM)
PUBLICACION DE RESULTADOS
EVALUACIÓN CV
FEBRERO MARZO
Nota: Para las pruebas escritas el postulante deberá portar lapicero, lápiz,
borrador y tajador.
- Lugar y horario de presentación de la Solicitud
La presentación de la Solicitud de Participación, Declaraciones Juradas (Anexo1, Anexo
2 y Anexo 3) y el Curriculum Vitae documentado (copias simples), serán entregadas
únicamente en el Módulo de atención al cliente en las instalaciones de la Dirección de
Administración de Personal - Departamento de Obtención; sito en la Av. Arequipa
N° 5200 - Miraflores, local del Centro de Intereses Nacionales Aeroespaciales
(CINAE) de 08:00 a 16:00 horas.
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PARA PERSONAL CIVIL FEB-MAR 2018
MARZOFEBRERO
RECEPCIÓN DE SOLICITUDES, CVs Y
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS (DIREM)
PUBLICACION DE RESULTADOS
EVALUACIÓN CV
ACTIVIDADES DEL PROCESO
DIFUSION DEL PROCESO UU.DD DE LIMA Y
PROVINCIAS
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS
ENTREVISTA PERSONAL
EVALUACIÓN PSICOLOGICA
PUBLICACION RESULTADOS EVALUACIÓN
PSICOLOGICA
EVALUACIÓN TEORICA
EVALUACIÓN PRACTICA
PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES
ENTREGA DE DE DOCUMENTOS Y FIRMA DE
CONTRATO
PLAZAS VACANTES
Las vacantes disponibles para el presente Concurso Público de Méritos son las siguientes:
AREA ADMINISTRATIVA
NIVEL TÉCNICO
N° UNIDAD ESPECIALIDAD CANT.
1 TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA 1
2 ARTESANO ALBAÑIL 2
3 AUXILIAR DE ABORDO 2
4 CHOFER UNIDAD 1
5 TECNICO AGROPECUARIO JARDINERO 1
6 TECNICO EN CONTABILIDAD
1
7 1
8 TECNICO EN ABASTECIMIENTO
2
9 1
10 ARTESANO SASTRE 1
11 OPERADOR DE CALDEROS 1
12 MAITRE
1
13 1
14 TCO.REPAR.SIST.ELECTRONICOS 1
15 ARTESANO GASFITERO 1
TOTAL 18
NIVEL AUXILIAR
16 TRANSCRIPTOR PAD 1
17 AUX. TRATAM. Y CONSERV. DE AERONAVES 1
18 AUXILIAR DE ABASTECIMIENTO 1
19 AUXILIAR AGROPECUARIO JARDINERO 1
20 AUXILIAR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS 1
TOTAL 5
TOTAL ÁREA ADMINISTRATIVA 23
AREA SALUD
NIVEL PROFESIONAL
21 MEDICO CIRUJANO TORAXICO 1
22 MEDICO GASTROENTEROLOGO 1
23 MEDICO CIRUJANO GENERAL 1
24 ASISTENTE EN MEDICINA VETERINARIA 1
TOTAL 4
NIVEL TECNICO
25 TECNICO EN ENFERMERIA 1
TOTAL 1
TOTAL AREA SALUD 5
ÁREA DE EDUCACIÓN
NIVEL PROFESIONAL
26
DOCENTE EDUCACION SUPERIOR (LICENCIADO) 2
27
DOCENTE EDUCACION SUPERIOR (LICENCIADO) 7
28
DOCENTE EDUCACION SUPERIOR (DOCTORADO) 1
29
DOCENTE EDUCACION SUPERIOR (LICENCIADO) 1
30
DOCENTE EDUCACION SUPERIOR (LICENCIADO) 4
31 DOCENTE EDUCACION SUPERIOR (BACHILLER) 1
32 PROFESOR TITULAR 4
33 1
34 1
35 AUXILIAR DE EDUCACIÓN 1
TOTAL 23
TOTAL GENERAL 51
PERFILES PARA LA CONVOCATORIA
AREA ADMINISTRATIVA
________________________NIVEL TECNICO____________________
PLAZA VACANTE N° 1 TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Un año (1) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Innovador
Trabajo en Equipo
Capacidad de Organizar y Planificar
Orientación al cliente
Formación Académica: técnico de sistemas
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos básicos en manejo de base de datos en gestores, MySQL, ORACLE.
Curso de ensamblaje y mantenimiento de computadoras
Cursos de Ofimática y Computación.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento básico de ensamblaje y manteamiento de computadoras.
Manejo y desarrollo en aplicaciones de escritorio (NET u otros)
Conocimiento de Relaciones humanas.
Conocimientos de estados de procedimientos y sistemas operativos Windows en sus diferentes versiones.
Elabora software de desarrollo en Lenguaje de Programación Visual, y aplicaciones en Ofimática, Diseño gráfico y utilitarios, redes y teleproceso
Desarrollar productos multimedia, teniendo en cuenta los requerimientos del cliente.
Uso intensivo de Internet y otras pistas de información.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Administrar y mantener operativos los recursos de hardware y software para ofrecer un servicio oportuno, teniendo en cuenta los criterios, estándares y lineamientos de seguridad.
Analizar y diseñar sistemas de información de acuerdo a los requerimientos de la organización, considerando los criterios de seguridad en la transmisión y el almacenamiento de datos.
Gestionar, implementar y administrar aplicaciones para Internet, teniendo en cuenta los requerimientos del cliente.
Implementar los lineamientos y políticas de seguridad de la información.
Desarrollar productos multimedia, teniendo en cuenta los requerimientos del cliente.
El propio comportamiento deberá estar alineado a las metas y necesidades organizacional
las acciones deberán estar orientadas a las necesidades e intereses del público interno y externo.
El puesto demanda manejo responsable y claro de los recursos públicos
Manejo con absoluta reserva de los temas institucionales y con respeto a las informaciones personales.
El puesto demanda saber organizar bastante información, base de datos
Se requiere coordinaciones entre áreas.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 2 ARTESANO ALBAÑIL
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Edad: 25 – 40
Habilidades y Competencias:
Responsable
Cooperativo
Iniciativa
Resistencia física
Formación Académica: Secundaria Completa / Maestro Albañil
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Todo los que tuviera relacionado con la especialidad.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento en mantenimiento y reparación de estructuras interiores y exteriores.
Conocimiento del manejo del material de construcción.
Empleo de quipos y herramientas.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Efectuar las labores de albañilería en general que le sean encomendados.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 3 AUXILIAR ABORDO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Un año (1) Posterior haber culminado estudios de aviación Comercial.
Habilidades y Competencias:
Inteligencia emocional (empatía)
Capacidad de adaptación
Capacidad de creatividad e innovación
Capacidad de trabajar en equipo (colaboración y comunicación)
Capacidad de tomar de decisiones
Manejo de medios tecnológicos
Responsabilidad en el trabajo
Buena presentación y cordialidad
Trabajo bajo presión y toma de decisiones
Formación Académica: Técnico Titulado (Aviación Comercial)
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Todo los que tuviera relacionado con la especialidad.
Ingles Intermedio y/o Avanzado
Copia fotostática de la Licencia de Tripulante Aéreo, expedida por la Dirección General de Aviación Civil - DGAC (para los Aviadores Civiles y Auxiliares de Abordo opcional)
Conocimientos para el puesto: Idiomas
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar Atención especializada en materia a su especialidad, a los pasajeros y personal
en general que hace uso de las aeronaves de la Institución.
Otras Afines de su puesto de trabajo,
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N°4 CHOFER DE UNIDAD
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable.
Proactivo
Manejo de situaciones adversas
Comunicativo
Formación Académica: Secundaria Completa
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Conocimiento básico en mecánica automotriz
Curso de seguridad vial
Curso de primeros auxilios
Contar con brevete AIIB (como mínimo)
Conocimientos para el puesto: Conocimiento riguroso del reglamento de tránsito vial.
Record de infracciones de transito
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Disponibilidad para realizar comisiones del servicio a tiempo completo
Trasladar personal militar a las diferentes dependencias de la institución.
Las funciones del puesto son de carácter repetitivo.
Se amerita esfuerzo físico de estar sentado/ parado, requiriendo de un grado medio de
precisión manual y un grado alto de concentración visual.
Otros que designe el jefe inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N°5 TECNICO AGROPECUARIO JARDINERO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Cooperación
Iniciativa
Trabajo en equipo.
Formación Académica: Titulo técnico y/o equivalente
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Mantenimiento y reparación de máquinas cortadoras de césped.
Cursos básicos de agropecuaria
Conocimientos para el puesto: Operación Mantenimiento y Reparación de máquinas
cortadoras de césped.
Especialista en ornato.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
Efectuar el mantenimiento y conservación de las áreas verde
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 6 Y 7 TECNICO EN CONTABILIDAD
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Cooperativo
Trabajo en equipo.
Sentido de responsabilidad
Capacidad analítica
Formación Académica: Técnico en Contabilidad
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Especialización en Contratación con el Estado
Especialización en Gestión Gubernamental de Tesorería.
Especialización en Gestión Gubernamental de Contabilidad.
Especialización en Tributación y Cursos Operativo en sistema de Administración Financiera del sector Público.
Conocimientos para el puesto: Técnico Contable en Registro de Ingresos
Conocimiento de Ofimática.
Redacción documentaria y normatividad vigente.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Verificar que las facturas recibidas en el departamento contengan correctamente los datos fiscales de la empresa que cumplan con las formalidades requeridas.
Registrar las facturas recibidas de los proveedores, a través del sistema computarizado administrativo para mantener actualizadas las cuentas por pagar.
Revisar el cálculo de las planillas de retención de Impuesto sobre la renta del personal emitidas por los empleados, y realizar los ajustes en caso de no cumplir con las disposiciones.
Cumplir y hacer cumplir todas las recomendaciones de tipo contable, administrativo y fiscal, formuladas por el Contralor Interno, Asesor fiscal / financiero.
Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad.
Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del área.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 8 Y 9 TECNICO EN ABASTOS
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Compromiso
Evaluación de Soluciones
Trabajo en Equipo
Capacidad de Organizar y Planificar
Trabajo bajo presión
Formación Académica: Técnico en Logística
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos de Administración de abastecimiento.
Programa sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).
Trazabilidad Aeronáutica y otros afines. .
Conocimientos para el puesto: Redacción, Manejo de Office
Amplio conocimiento en ley de contrataciones del estado (ley N° 30225)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Recepción de solicitudes de compras
Cotización de productos o servicios cuando se requiera.
Elaboración de Resoluciones de Compra
Chequeo y elaboración de bases administrativas para licitaciones
Administración de convenios de servicios.
Tramitación de Facturas de Compras.
Administración y control del almacén existente.
Apoyo en todas las funciones relacionadas con el área de abastecimiento.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 10 ARTESANO SASTRE
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Cooperativo
Iniciativa
Trabajo en equipo.
Formación Académica: Secundaria Completa / Experiencia
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Curso de costura y sastrería.
Otros curso relacionados con la especialidad
Conocimientos para el puesto: Conocimientos en corte y confección de prendas.
Especialista en corte y confección de uniformes.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Efectuar las labores para trazar y confeccionar prendas de uso tanto de dama como de
caballero utilizando las técnicas de sastrería.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 11 OPERADOR DE CALDEROS
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado ejecutando labores específicas relacionadas al perfil.
Haber ocupado puestos en el nivel de auxiliar y/o Asistente
Habilidades y Competencias:
Responsable.
Buen nivel de desempeño.
Tolerancia a la presión.
Manejo y situación de problemáticas
Seguridad personal
Formación Académica: Secundaria Completa, Bachiller, Curso Operador de Calderos y/o Titulo Técnico
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Curso de funcionamiento y manejo de calderos.
Normas de higiene y seguridad industrial
Conocimientos para el puesto:
Leer manómetros
Capacidad para detectar fallas.
Manejo y uso de materiales, herramientas y equipos de trabajo.
Instalación de bombas de agua, pozos sépticos, tanques elevados y subterráneos y temas eléctricos.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Las funciones del puesto se realizan en ambiente cerrado, en un ambiente con calor y/o humedad generalmente desagradables, con agentes contaminantes, tales como vapor.
Riesgos: la ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia media.
El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como: botas, delantales y sombreros
El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas variadas.
El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajo sentado/ parado constantemente, caminar constantemente, requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración visual.
Operar los equipos de caldero (D-2 y Gas) industriales (lavadoras, secadora, sauna, etc.)
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio:Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 12 Y 13 MAITRE/ MAITRE DE SERVICIOS PERSONALES
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable.
Proactivo
Asertivo
Buen trato al público.
Paciente.
Formación Académica: Secundaria Completa
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Todo lo relacionado con el puesto de trabajo.
Conocimientos para el puesto: Conocimiento de etiqueta
Todo lo relacionado con el puesto de trabajo.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Atención a gran número de personas.
Los trabajos se realizan en ambientes grandes y espaciosos.
Se brindara atención en ceremonias y actos protocolares, con presencia de
autoridades, lo que demanda un compromiso de elevada calidad.
Puntualidad y exigencia de la presentación personal serán observadas en todo
momento.
Se amerita esfuerzo físico para el traslado de implementos y víveres.
Otros que designe el jefe inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 14 TCO. REPAR. SIST. ELECTRONICOS
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Un año (01) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores en Aviónica
Habilidades y Competencias:
Adaptabilidad
Atención
Empatía
Proactivo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Responsable.
Proactivo
Asertivo
Formación Académica: Secundaria Completa y Técnico en Aviónica
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Todo lo relacionado con el puesto de trabajo.
Conocimientos para el puesto: trabajos en aviónica aeronaves (instrumentos, electricidad, radio)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Inspección, mantenimiento y reparación en aviónica de aeronaves
Empleo de manuales técnicos en aviónica.
Asesorar al jefe de aviónica
Cumplir con la ejecución de las órdenes técnicas asignadas en el área de su competencia.
Mantener el orden y limpieza de las instalaciones.
Funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 15 ARTESANO GASFITERO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable.
Cooperación
Iniciativa
Trabajo en equipo.
Formación Académica: Cursos relacionados a la especialidad (instituto)
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Curso Básico en gasfitería y mantenimiento de instalaciones sanitarias.
Conocimientos para el puesto:
Redes Primarias
Redes Secundarias
Instalación de bombas de agua, pozos sépticos,
tanques elevados y subterráneos y temas eléctricos.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Efectuar los trabajos de instalación, reparación y mantenimiento de redes primarias y
secundarias de los edificios y ambientes.
Controlar el correcto estado de las instalaciones de las redes primarias y secundarias
de los edificios y ambientes.
Determinar y solicitar los materiales y herramientas necesarias para el desarrollo de los
trabajos de gasfitería asignados.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
________________________NIVEL AUXILIAR____________________
PLAZA VACANTE N° 16 TRANSCRIPTOR PAD
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Innovador
Trabajo en Equipo
Capacidad de Organizar y Planificar
Orientación al cliente
Formación Académica: técnico de sistemas
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos básicos en manejo de base de datos en gestores, MySQL, ORACLE.
Curso de ensamblaje y mantenimiento de computadoras
Cursos de Ofimática y Computación.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento básico de ensamblaje y manteamiento de computadoras.
Manejo y desarrollo en aplicaciones de escritorio (NET u otros)
Conocimiento de Relaciones humanas.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
El propio comportamiento deberá estar alineado a las metas y necesidades organizacional
las acciones deberán estar orientadas a las necesidades e intereses del público interno y externo.
El puesto demanda manejo responsable y claro de los recursos públicos
Manejo con absoluta reserva de los temas institucionales y con respeto a las informaciones personales.
El puesto demanda saber organizar bastante información, base de datos
Se requiere coordinaciones entre áreas.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 17 AUX. TRATAM. Y CONSERV DE AERONAVES
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (03) de experiencia en el sector público o privado, laborando en mantenimiento y pintados de aeronaves.
Habilidades y Competencias:
Adaptabilidad
Atención
Empatía
Proactivo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Responsable.
Proactivo
Asertivo
Formación Académica: Secundaria Completa
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Todo lo relacionado con el puesto de trabajo.
Diploma, certificado y/o constancia de estudios de tratamiento anticorrosivo
Conocimientos para el puesto: Pintado de Aeronaves
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Pintado de Aeronaves
Empleo de manuales técnicos en pintado de Aeronaves
Asesorar al jefe en Tratamiento y Conservación de la Aeronave
Cumplir con la ejecución de las órdenes técnicas asignadas en el área de su competencia.
Mantener el orden y limpieza de las instalaciones.
Funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 18 AUX. DE ABASTECIMIENTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Compromiso
Evaluación de Soluciones
Trabajo en Equipo
Capacidad de Organizar y Planificar
Trabajo bajo presión
Formación Académica: Diploma, Certificado y/o Constancia de Instituto Área de Logística, Administración o afines
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos de Administración de abastecimiento.
Todos los cursos afines a la especialidad .
Conocimientos para el puesto: Redacción, Manejo de Office
Conocimiento en ley de contrataciones del estado (ley N° 30225)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Recepción de solicitudes de compras
Cotización de productos o servicios cuando se requiera.
Elaboración de Resoluciones de Compra
Chequeo y elaboración de bases administrativas para licitaciones
Administración de convenios de servicios.
Tramitación de Facturas de Compras.
Administración y control del almacén existente.
Apoyo en todas las funciones relacionadas con el área de abastecimiento.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 19 AUXILIAR AGROPECUARIA JARDINERO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Cooperación
Iniciativa
Trabajo en equipo.
Formación Académica: Secundaria completa
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Mantenimiento y reparación de máquinas cortadoras de césped.
Cursos básicos de agropecuaria
Conocimientos para el puesto: Operación Mantenimiento y Reparación de máquinas
cortadoras de césped.
Especialista en ornato.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
Efectuar el mantenimiento y conservación de las áreas verde
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Chosica
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 20 AUXILIAR SISTEMA ADMINISTRATIVO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Dos años (2) de experiencia en el sector público o
privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la
especialidad.
Habilidades y Competencias:
Compromiso
Evaluación de Soluciones
Supervisión y Monitoreo
Trabajo en Equipo
Capacidad de Organizar y Planificar
Formación Académica: Secretariado y Computación
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Curso del Programa Técnico Profesional de “Secretario Administrativo”
Cursos de Capacitación sobre la especialidad.
Cursos de Ofimática.
Conocimientos para el puesto:
Redacción
Aplicación de los Procesos de Gestión
Precedencia y Ascendencia en la tramitación de la
correspondencia Oficial
Formulación y Tramitación de la correspondencia
externa (organismos extra institucionales – protocolo
administrativo)
Gestión de Administración documentaria
Ofimática básica.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Supervisar la Precedencia y Ascendencia en la tramitación de la correspondencia Oficial.
Supervisar la Formulación de la correspondencia externa
Supervisar la Tramitación de la correspondencia externa
Supervisar la digitalización del Archivo en la Dirección General del Personal de la FAP.
Supervisar la formulación, tramitación y aplicación de los Plazos de gestión de la documentación
de la Administración Judicial, en concordancia con lo establecido en la Ley 29131 (Ley del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas).
Supervisar la organización y distribución de la documentación(interna y externa)
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
AREA SALUD ________________________NIVEL PROFESIONAL____________________
PLAZA VACANTE N° 21 MEDICO CIRUJANO TORAXICO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano General
Título de Médico especialista en Cirugía Toráxica y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS). Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 horas en Cursos relacionados a la especialidad.
Conocimientos para el puesto: Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Medica a los pacientes del Hospital Central de la FAP
Interconsultas de pacientes hospitalizados que requieran intervención quirúrgica o evaluación de
la especialidad.
Junta médica para manejo multidisciplinario o evaluación de la especialidad en casos.
Cirugías de emergencias según la necesidad del servicio.
Visitas médicas a pacientes quirúrgicos hospitalizados de la especialidad
Realizar funciones de docencia a internos rotantes y residentes de la especialidad.
Cirugías electivas programadas una vez a la semana.
Participación docente en la especialidad con los médicos residentes e internos de
cirugía de este hospital.
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 22 MEDICO GASTROENTEROLOGO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Dieciocho meses (18) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad (no incluye estudios de residentado médico)
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título y Registro de Médico especialista en Gastroenterología
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS). Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 horas en Cursos relacionados a la especialidad.
Entrenamiento mínimo de (4) cuatro meses en centros de Hepatología (Internacional)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
Manejo de Enfermedades hepáticas y sus complicaciones
Manejos de Patologías Hepáticas en pacientes Hospitalizados y ambulatorios.
Manejo de Sangrado variceal y complicaciones de la Hipertensión portal ASCITIS SD Hepatopulmunar.
Manejo y entendimiento de las pruebas de valoración de fribrosis hepática (Fibroscan, ARFI)
Evaluación y preparación de pacientes en el PRE y POST trasplante hepáticos.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Medica a los pacientes del Hospital Central de la FAP
Interconsultas de pacientes hospitalizados
Junta médica para manejo multidisciplinario o evaluación de la especialidad en casos.
Cirugías de transplante hepático
Visitas médicas a pacientes quirúrgicos hospitalizados de la especialidad
Realizar funciones de docencia a internos rotantes y residentes de la especialidad.
Cirugías electivas programadas una vez a la semana.
Participación docente en la especialidad con los médicos residentes e internos de
cirugía de este hospital.
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 23 MEDICO CIRUJANO GENERAL
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
cuatro años (4) de experiencia en Hospital categoría III-1 que cuente con Departamento de Oncología, Servicio de Oncología o Unidad Oncológica. y/o labores específicas relacionadas a la especialidad.
Tres meses (3) de experiencia como asistente en Servicio de Cirugía General de Hospital III.
Capacitación en Cirugía General con rotación mínima de 1 año por dpto. o serv. de Cirugía General.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Cirugía General y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Certificado en Cirugía Laparoscópica avanzada
Certificado en Cirugía de Hernias de la Pared Abdominal
Certificado de cursos relacionados a Cirugía General.
Certificado de curso BLS soporte vital trauma
Certificado de cursos relacionados a Cirugía oncológica digestiva, cirugía oncológica de mamas y partes blandas, cirugía oncológica ginecológica, cirugía oncológica de cabeza y cuello.
Certificado de cursos relacionados a Cirugía General.
Los cursos no deben de tener menos de 16 horas de capacitación.
Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programas de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación, pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Conocimientos para el puesto: Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atención Medica a los pacientes del Hospital Central de la FAP
Interconsultas de pacientes hospitalizados que requieran intervención quirúrgica o evaluación de
la especialidad.
Junta médica para manejo multidisciplinario o evaluación de la especialidad en casos.
Cirugías de emergencias según la necesidad del servicio.
Visitas médicas a pacientes quirúrgicos hospitalizados de la especialidad
Realizar funciones de docencia a internos rotantes y residentes de la especialidad.
Cirugías electivas programadas una vez a la semana.
Participación docente en la especialidad con los médicos residentes e internos de
cirugía de este hospital.
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
PLAZA VACANTE N° 24 ASISTENTE EN MEDICINA VETERINARIA
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Dos años (2) de experiencia trabajando con canes que son utilizados para seguridad, defensa y ataque; control antidrogas, búsqueda y rescate.
Edad: no mayor de 35
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Capacidad de manejo de grupos amplios de canes de diferentes razas.
Habilidad para brindar instrucción
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica: Título Profesional de Médico Veterinario
Colegiatura
Habilitación Profesional Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Diplomado en clínica de animales de companía
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones
Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento en el cuidado, manejo y adiestramiento básico de canes.
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Cuidado, manejo y adiestramiento básico de canes utilizados para el control antidroga.
Cuidado, manejo y adiestramiento básico de canes utilizados para seguridad, defensa y ataque.
Cuidado, manejo y adiestramiento básico de canes utilizados para búsqueda y rescate.
funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
_______________________NIVEL TECNICO____________________
PLAZA VACANTE N° 25 TECNICO EN ENFEREMERIA
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Mínimo Dos (2) años de experiencia general.
Uno (1) año de experiencia, ejecutando labores especificas Relacionadas al perfil.
Haber ocupado puestos en el nivel de Auxiliar y Asistente.
Habilidades y Competencias:
Responsable.
Proactivo
Capacidad de trabajar en equipo
Trabajo bajo presión
Formación Académica: Título de Técnico en Enfermería
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas mínimo de cursos relacionados a la especialidad.
Conocimientos para el puesto: Conocimientos en las funciones del puesto requerido.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Prestar cuidado al paciente en estado crítico bajo la supervisión de la enfermera(o)
Asistir a los individuos de todas las edades y de todos los grupos sociales para satisfacer sus necesidades básicas por medio de actividades de la vida cotidiana y hacer frente a la salud y a la enfermedad.
Realizar y registrar el control de signos vitales y medidas antropométricas de los pacientes.
Aplicar métodos y técnicas vigentes en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorio bajo supervisión profesional.
Llevar y recoger ordenes de laboratorio y exámenes de ayuda al diagnóstico.
Realizar la limpieza, preparación y esterilización de los materiales y equipos médicos a utilizar.
Realizar el control de la ropa hospitalaria.
Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.
276
AREA DOCENTE ________________________NIVEL PROFESIONAL____________________
PLAZA VACANTE N° 26 DOCENTE EDUCACION SUPERIOR Licenciado (14 plazas)
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica: Título Profesional en Educación
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos y/o Especialización en Calidad y Gestión
Educativa
Cursos y/o Especialización en Silabus Por Competencia
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones
Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto: Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Contribuir con el desarrollo de la investigación científica y tecnológica institucional y formativa.
Revisión de los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores.
Realizar la difusión de la normatividad de investigación.
Brindar capacitación en la estadística aplicada a la investigación, así como realizar el requerimiento de capacitación del personal docente, ante el Jefe de la Sección.
Elaborar los indicadores de gestión de la investigación.
Capacitación a los docentes y discentes en cursos de estadística a la investigación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
(Centros de Formación de Pre y Post grado de la FAP)
Duración del Contrato Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el
D.L.Nº 276.
PLAZA VACANTE N° 27 DOCENTE EDUCACION SUPERIOR Doctor (1 plaza)
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Cinco años (5) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica: Título Profesional en Educación
Magister en Docencia Universitaria
Doctorado en Docencia Universitaria
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos y/o Especialización en Calidad y Gestión Educativa
Cursos y/o Especialización en Silabus Por Competencia
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones
Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Contribuir con el desarrollo de la investigación científica y tecnológica institucional y formativa.
Revisión de los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores.
Realizar la difusión de la normatividad de investigación.
Brindar capacitación en la estadística aplicada a la investigación, así como realizar el requerimiento de capacitación del personal docente, ante el Jefe de la Sección.
Elaborar los indicadores de gestión de la investigación.
Capacitación a los docentes y discentes en cursos de estadística a la investigación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
(Centros de Formación de Pre y Post grado de la FAP)
Duración del Contrato Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el
D.L.Nº 276.
PLAZA VACANTE N° 28 DOCENTE EDUCACION SUPERIOR Bachiller (1 plaza)
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Un año (1) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica: Bachiller de la Carrera de Eduación.
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos y/o Especialización en Calidad y Gestión Educativa
Cursos y/o Especialización en Silabus Por Competencia
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones
Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto: Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Contribuir con el desarrollo de la investigación científica y tecnológica institucional y formativa.
Revisión de los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores.
Realizar la difusión de la normatividad de investigación.
Brindar capacitación en la estadística aplicada a la investigación, así como realizar el requerimiento de capacitación del personal docente, ante el Jefe de la Sección.
Elaborar los indicadores de gestión de la investigación.
Capacitación a los docentes y discentes en cursos de estadística a la investigación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
(Centros de Formación de Pre y Post grado de la FAP)
Duración del Contrato Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el
D.L.Nº 276.
PLAZA VACANTE N° 29 PROFESOR TITULAR (6 plazas)
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica: Título Profesional de Profesor o Licenciado en Educación.
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)
Educación Artística y Teatro (01 Plaza)
Educación Artística y Danza (01 Plaza)
Inglés (03 Plazas)
Educación física (01 Plaza)
Conocimientos para el puesto: Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Contribuir con el desarrollo de la investigación científica y tecnológica institucional y formativa.
Revisión de los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores.
Realizar la difusión de la normatividad de investigación.
Brindar capacitación en la estadística aplicada a la investigación, así como realizar el requerimiento de capacitación del personal docente, ante el Jefe de la Sección.
Elaborar los indicadores de gestión de la investigación.
Capacitación a los docentes y discentes en cursos de estadística a la investigación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
(Centros de Formación de Pre y Post grado de la FAP)
Duración del Contrato Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el
D.L.Nº 276.
PLAZA VACANTE N° 30 Auxiliar de Educación (1 plaza)
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la
formación correspondiente. Presentar
constancia de egresado en la etapa
curricular, caso contrario se contabilizará
desde la fecha indicada en el diploma de
grado o título.
Un año (1) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo en Equipo
Vocación de Servicio
Formación Académica: Acreditar haber culminado como mínimo el sexto ciclo de
estudios pedagógicos o el sexto ciclo de estudios Universitarios en educación o Psicología.
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Capacitación a fin a la especialidad.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimiento en la elaboración de manuales
Conocimientos vinculados a las funciones del Puesto
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Contribuir en el desarrollo de acciones y actividades tendientes a la formación del educando.
Atender en primera instancia a los padres de familia sobre asuntos relacionados con la conducta, disciplina y asistencia.
Fomentar en el alumnado el amor y el respeto a los emblemas nacionales y a la Patria, desarrollándoles responsabilidad de carácter cívico-patriótico.
Orientar y apoyar a los alumnos en todas las actividades y de servicio comunal que desarrolla su plantel por convenio, función o encargo en coordinación con otras instituciones a nivel nacional, regional o local.
Promover el cultivo de los valores de respeto y fraterna consideración para los profesores y autoridades escolares, así como para sus compañeros y la sociedad en general.
Fomentar, en coordinación con los docentes especializados o de asignatura, la práctica del deporte, cultura, artes y folklore nacional e internacional
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
(Centros de Formación de Pre y Post grado de la FAP)
Duración del Contrato Inicio: Abril 2018
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el
D.L.Nº 276.
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE
MÉRITOS N° 001-2018-DIAPE
Señor
Coronel
Director de Administración de Personal
Fuerza Aérea del Perú
PRESENTE.-
Yo, ____________________________________________________, de nacionalidad
_____________, identificado (a) con DNI. ________________, con domiciliado (a) en
_____________________________________________________________________,
mediante la presente solicito se me considere como postulante para participar en el
Concurso Público de Méritos Nº 001-2018-DIAPE, para acceder a la plaza de
____________________________________________________, para lo cual declaro
que cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases del presente
concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (en copias
simples).
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e
información que presento como parte de mi Currículum Vitae.
Lima, ____ de ___________ del 2018
Firma: _________________________
Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “x” según
corresponda
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 27050,
Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la certificación y/o documentación correspondiente.
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE
MÉRITOS N° 001-2018-DIAPE
Señor
Coronel
Director de Administración de Personal
Fuerza Aérea del Perú
PRESENTE.-
Yo, _______________________________________________________________, de
nacionalidad _____________, identificado(a) con DNI. ________________, con
domiciliado(a) en_______________________________________________________
_____________________________________________________mediante la
presente solicito se me considere como postulante para participar en el Concurso
Público de Méritos Nº 001-2018-DIAPE, para acceder a la plaza de
____________________________________________________, para lo cual declaro
que cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases del presente
concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (en copias
simples).
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e
información que presento como parte de mi Currículum Vitae.
Lima, ____ de ___________ del 2018
Firma: _________________________
Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “x” según
corresponda
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 27050,
Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la certificación y/o documentación correspondiente.
CARGO
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo, _____________________________________________________, identificado (a)
con DNI. ____________, de nacionalidad _________________, domiciliado (a) en
___________________________________________________________________, a
efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme como
____________________________________________, manifiesto con carácter de
Declaración Jurada, lo siguiente:
1. Poseo buena salud.
2. No he sido destituido de la administración pública y no he sido objeto de despido de
la actividad privada por infracción laboral.
3. Tengo hábiles mis derechos civiles y laborales.
4. No tengo antecedentes penales ni policiales.
5. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal
de confianza de la Fuerza Aérea del Perú, que gozan de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en
el proceso de selección.
6. No percibir otros ingresos del Estado, salvo si la contraprestación que se percibe
proviene de la actividad docente.
7. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que se presenta
adjunta en el presente proceso.
Finalmente, declaro que quedo notificado y que acepto que la falta de veracidad de
cualquier aspecto de la presente declaración, habilitará a la Fuerza Aérea del Perú a
rescindir o resolver unilateralmente el contrato a celebrarse, sin responsabilidad para la
Entidad, además de las consecuencias penales y civiles que ello pueda determinar.
Lima, ____ de ___________ del 2018
Firma: _________________________
Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección
de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con
arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere
incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM).
ANEXO 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
(Ley Nº 28970)
Por la presente, yo, _____________________________________________________
identificado (a) con DNI Nro. _________________, declaro bajo juramento No tener
deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas
en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así
como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre
alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios creado por Ley N° 28970.
Lima, ____ de ___________ del 2018
Firma: _________________________
Nota:
El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM)