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GOBIERNO REGIONAL PASCOUNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION

BASES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 001 -2019-GRP-UESRDAC

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LAS DIFERENTES OFICINAS DE LA

UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDESCARRION

YANAHUANCA 2019

JR. 28 de Julio S/N - Yanahuanca Frente a la Casa del Campesino


BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES POR LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO -PROCESO DE

CONVOCATORIA CAS N° 001-2019-GRP-GGR-UESRDAC

CAPITULO I

CONVOCATORIA

1. GENERALIDADES:

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE.PLIEGO : 456 GOBIERNO REGIONAL PASCONOMBRE : 1620 UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION RUC : 20600106130

1 2 DOMICILIO LEGAL.Jr. 28 de Julio S/N Yanahuanca- Provincia Daniel A lcides Carrión - Pasco

1.3 FINALIDAD.Establecer los procedim ientos para implem entar el Proceso de Concurso Público para la cobertura de plazas vacantes en la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión, por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por Ley N° 29849 Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

1.4 OBJETIVOSeleccionar a la persona idónea para cubrir plaza vacante por la modalidad contractual de Contrato Adm inistrativo de Servicios CAS.

1.5 DE LAS BASESLas bases se Públicarán y podrán obtenerse de la página web de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión y del Gobierno Regional Pasco, (www.reqionpasco.qob.pe) (www.unidadeiecutoradac.qob.pe)

2. BASES LEGALES:

p- Constitución Política del Perú Art. 118 inciso 8 'r Ley N° 27867- Ley Orgánica de Gobiernos Regionales ^ Ley N° 28411 - Ley General del Sistema de Presupuesto> Ley N° 27815- Ley de Código de Ética de la Función Pública> Ley N° 30879 - Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2019> Ley N° 29973- Ley General de Personas con Discapacidad.> Decreto Legislativo N° 1057, Régimen Especial de Contratación Adm inistrativo de Servicios.> Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg 1057, y modificatoria aprobadas

con el D.S. N° 065-2011-PCM.r Ley N° 29849, que establece la elim inación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.'*■ Ley N° 26771, Ley que Establece la Prohibición de Facultades de Nombramiento y

Contratación de Personal en el Sector Publico, en caso de Parentesco.> Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley de Nepotismo, modificado e

incorporado por los Decretos Supremo N° 017-2002-PCM Y 034-2005-PCM'*■ Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función

Pública.r Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública ^ Ley N° 27444- Ley del Procedimiento Administrativo General

Resolución N° 107-2011 - SERVIR/PE.^ Resolución N° 170-2011- SERVIR/PE.

Las demás disposiciones que regulen el contrato Administrativo de Servicio.


http://www.reqionpasco.qob.pe

http://www.unidadeiecutoradac.qob.pe

/ i - b GOBIERNO REGIONAL PASCOUNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION

3. PUESTOS VACANTES:3.1 CUADRO DE PUESTOS VACANTES:

CONTRATACION DE PROFESIONALES Y TECNICOSN° DESCRIPCION CANTIDAD TOTAL01 Especialista en Finanzas III 01 0102 Asesor II 01 0103 Asistente Adm inistrativo II 01 0104 Jefe del Sistema Administrativo I 01 0105 Especialista Administrativo III 01 0106 Asistente Administrativo II 01 0107 Asistente Administrativo II 01 0108 Trabajador de Servicios II 01 0109 Ingeniero I 01 0110 Ingeniero IV 01 01

PLAZA CAS N° 01CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA EN FINANZAS III PARA LA DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DE LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN.

I. GENERALIDADES:1.1 Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un Especialista en Finanzas III para la Dirección de Planificación y Presupuesto

1.2 Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteDirección de Planificación y Presupuesto de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión.

1.2Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de ContrataciónComisión de Evaluación y Recursos Humanos.

II. PERFIL DEL PUESTO:REQUISITOS DETALLES

FormaciónAcadém ica

- Profesional titulado en Contabilidad y/o Economía

Experiencia

- Experiencia general mínima de 04 años en Instituciones públicas y/o privadas.

- Experiencia específica 02 años en el manejo de Sistema Integrado de Administración Financiera. SIAF.

- Experiencia especifica en el puesto a postular mínimo de 10 meses (asistente y/o especialista)

Com petencia- Dominio temático, capacidad analitica, facilidad de

comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactividad iniciativa.

Cursos y estudios de especialización

- Especialización y/o cursos en Control Gubernamental- Especialización y/o cursos en “Manejo adm inistrativo en Gestión

Pública y Tránsito a la Ley Servir”

Conocim iento para el puesto o Cargo

- Conocim iento del Sistema de Gestión Documentaria (SISGEDO)- Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera

(SIAF)- Conocim iento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa

SIGA- Conocim iento en Presupuesto Público.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:Principales funciones a desarrollar:• Supervisar y Controlar la Ejecución Financiera y Física de las Actividades y metas de Proyectos de Inversión

Pública por D irecciones de la Sub Regional Daniel Alcides Carrión.

• Monitorear y Controlar los Programas y Proyectos Especiales, así como su ejecución financiera y física.

• Coordinar y Asesor la Formulación, Aprobación, Ejecución y Control de los presupuestos.• Participar y recabar inform ación en la programación participativa del Presupuesto de la Unidad Ejecutora Sub



Regional DAC• Elaborar los documentos Técnicos del área financiera.

• Absolver consultas diversas en materia presupuestal• Organizar y actualizar la información presupuestal y acervo documentario de la Dirección• Otras funciones que le sean asignadas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestación del servicio Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel Alcides CarriónDuración del Contrato 06 meses.

Remuneración mensual SI. 1,500.00 Soles, Incluido impuestos de Ley y afiliaciones.

Fuente de Financiam iento R.O

PLAZA CAS N° 02CONTRATACION DE UN ASESOR II PARA LA GERENCIA DE LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN.


Contratar los servicios de un Asesor II para la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel Alcides Carrión

1.2 Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteGerencia de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión.

1.3 Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación Comisión de Evaluación y Recursos Humanos.



- Profesional Titulado, colegiado y Habilitado en la carrera de Derecho.

Experiencia- Experiencia laboral en el sector público comprobada no menor de 05

años, a nivel gubernamental de ministerios, gobiernos regionales municipales, poder judicial.


- Tener conocim iento y experiencia en Controversias (Conciliación y/o Arbitraje) en ejecución de contratos estatales.

- Tener conocim iento comprobado con certificados en la Ley de Contrataciones del Estado y en Arbitraje.

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:Principales funciones a desarrollar:• Proyección de contestaciones de demandas civiles, contencioso administrativo, laborales y penales.

• Proyección de resolución, contratos adendas, convenios y otros. Documentos que la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión

• Emitir opiniones de implicancia jurídica, formuladas por las entidades y dependencias del Gobierno Regional Pasco y la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión

• Análisis, opinión y elaboración de proyectos resolutivos sobre materia de contratación del estado.• Absolución de consultas a usuarios

• E laborar opiniones respecto a los adicionales, deductivos de obra, ampliaciones de plazo, procedim ientos de consultas en obras.

• Emitir opinión con respecto a la resolución de contrato y/o intervención económica de obra, a requerim iento de la Dirección de Infraestructura

• Presentar los proyectos de resoluciones y cartas notariales entre otros que competen a la UESARDAC

• Brindar soporte legal en los procesos de conciliación y arbitraje.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestación del servicio Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides CarriónDuración del Contrato 06 meses.



UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION Fuente de Financiam iento I R.O

GOBIERNO REGIONAL PASCO

PLAZA CAS N° 03CONTRATACION DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO II PARA LA GERENCIA SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRIÓN.

I. GENERALIDADES:1.1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un Asistente Administrativo II para la Gerencia Sub Regional Daniel A lcides Carrión

1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteGerencia de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión

1.3. Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación Comisión de Evaluación y Recursos Humanos.



- Profesional Técnico en Computación e Informática

Experiencia

Experiencia General;- Experiencia minima de 02 años, en Instituciones Públicas y/o

privadas.- Experiencia específica en el puesto mínima de 01 año, como

secretaria y/o asistente adm inistrativo en instituciones publica y/o privada.

Com petencia - Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación /sustentación, trabajo en equipo, proactividad, iniciativa.

Cursos o estudios de Especialización

- Especializaciones y/o cursos en Gestión Pública.- Especializaciones y/o cursos en ofimátíca nivel avanzado- Especializaciones y/o cursos en acervos documentarios.

Conocim iento para el puesto

- Conocim iento del Sistema de Gestión Documentaria (SISGEDO)- Conocim iento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:Principales funciones a desarrollar:

• E jecutar y coordinador actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario

• Analizar normas técnicas y proponer las mejoras de procedimientos.• Coordinar y ejecutar programas según su especialidad siguiendo instrucciones generales.• Analizar, interpretar y tram itar documentos técnicos y administrativos.• Llevar la agenda del gerente sub regional.• Realizar los trám ites documentarios en el sistema de gestión documentaria.• Llevar el control de ingresos y salidas de documentos y/o otras funciones que asigne el

gerente sub regional.

II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestación del servicio Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión

Duración del Contrato 06 mesesRemuneración mensual SI. 1,300.00 (Mil Trescientos) Soles, incluye los montos y

afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.

Fuente de Financiamiento R.O

PLAZA CAS N° 04CONTRATACION DE UN JEFE DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I PARA LA UNIDAD DE CONTABILIDAD DE LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN.

I. GENERALIDADES:


UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION1.1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un(a) profesional Jefe de Sistema Adm inistrativo I1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante

Dirección de Administración de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel Alcides Carrión1.3. Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación

Comisión de Evaluación y Recursos Humanos.II. PERFIL DEL PUESTO:

*n GOBIERNO REGIONAL PASCO

REQUISITOS DETALLESFormaciónAcadém ica

- Titulado en la especialidad de Contabilidad- Colegiado y Habilitado.

Experiencia

Experiencia General;- Experiencia mínima de 03 años, en Gestión Pública y/o Privado.- Experiencia específica de 01 año, en el área de Contabilidad en

Gestión Pública y/o privado.- Experiencia Laboral de 02 años en el manejo del sistema integrado

de administración Financiera SIAF-SP

Com petencia

- De capacidad proactiva y de trabajo bajo presión- Capacidad analítica, capacidad para solucionar problemas, probidad

y responsabilidad.- Capacidad para interrelacionarse al interior y con diferentes órganos

de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión.

Cursos o estudios de Especialización

- Especializaciones en Gestión Pública.- D iplomado en Gestión Pública- Cursos y/o Seminarios de la Dirección General de Contabilidad

Pública (mínimo 03)- Conocim iento en el Sistema Integrado de Administración Financiera

(SIAF.SP)- Documentos de Gestión Pública- Ofimática Nivel Intermedio.

Conocim iento para el puesto

- Conocim iento del Sistema de Gestión Documentaría (SISGEDO)- Conocimiento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA)- Conocim iento del Sistema Integrado de Administración Financiera

(SIAF-SP)- Conocimiento en el Cierre de Conciliación Presupuestal.- Conocimiento en el área a postular.

IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO: Principales funciones a desarrollar:

• Planificar, Coordinar, Dirigir, Controlar y Adm inistrar los Recursos Financieros de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión de acuerdo con las Normas del Sistema Nacional de Contabilidad y los procedim ientos de pago de Tesoro Público.

• Conducir los procesos técnicos del sistema de contabilidad gubernamental.• Presentar y brindar información contable oportuna con la sustentación técnica respectiva en

los plazos establecidos o cuando lo requieran.• Recepcionar, revisar, coordinar, consolidar la información contable presupuestal del gasto

de recursos financieros.• Control previo de los compromisos, documentos técnico financiero con fines de pago.• Absolver consultas técnicas y operativas de las Direcciones de la UERSRDAC• Recopilar, verificar, analizar, evaluar y validar la información financiera, presupuestaria y

complementaria de las rendiciones de cuentas de las direcciones de la UESRDAC• Revisar y fiscalizar la documentación fuente que sustente las operaciones Financieras.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestación del servicio Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides CarriónDuración del Contrato 06 mesesRemuneración mensual SI. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos) Soles, incluye los

montos y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.



/|Ha GOBIERNO REGIONAL PASCOUNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION

PLAZA CAS N° 05CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III PARA ABASTECIMIENTOS Y PATRIMONIO AREA DE ADQUISICIONES EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN.

LADE

UNIDAD DE LA UNIDAD

I.

II.

GENERALIDADES:1.1 Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un Especialista Adm inistrativo III para la unidad de Abastecim ientos y patrimonio área de adquisiciones de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión.

1.2 Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteUnidad de Abastecim ientos y Patrimonio o de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión.


PERFIL DEL PUESTO:REQUISITOS DETALLES


- Título profesional Universitario Colegiado en la carrera de Contabilidad, Economía u otras carreras afines.

Experiencia

- Experiencia general mínima de 05 años en el Sector Público o privado.

- Experiencia laboral mínima de 02 años en logística en el sector público.

- Experiencia laboral mínima de 01 año en la especialidad objeto de la convocatoria (área de adquisiciones)

- Contar con la Certificación del OEC otorgado por el OSCE

Com petencia

- Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactividad, iniciativa.

- Orientación al logro de resultados- D isposición para trabajo en equipo


- Especialización y/o diplomado y/o cursos en gestión Pública- Especialización y/o cursos en ofimática nivel intermedio- Especialización y/o cursos en Gestión tributaria- Capacitación en Contrataciones del Estado mínimo 80 horas- Capacitaciones en el Sistema Electrónico de Contrataciones.

SEACE


- Conocimiento del Sistema de Gestión Documentaría (SISGEDO)

- Conocim iento del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)

- Conocim iento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (Logística y Patrimonial)

- Conocim iento en manejo de plataforma del SECAE ACUERDO MARCO, y otros aplicativos concernientes a contrataciones del estado.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:Principales funciones a desarrollar:

Dirigir, supervisar y controlar las actividades técnicas administrativas de la oficina de Adquisiciones.Participar en la Planificación y program ación de las actividades adm inistrativas de la oficina de adquisiciones.

Mantener actualizado el proceso de adquisicionesEvaluar la asignación presupuestal y los gastos en base a la adquisición realizada Proponer mejoras a las normas internas de procedim iento e instrucciones de adquisiciones.Conducir la ejecución de actividades especializadas relacionados con los módulos del SIAF-SP Realizar la fase de compromiso teniendo en cuenta el calendario de compromiso mensual por función, programa grupo genérico de gastos y fuente de financiamiento.Realizar y controlar las adquisiciones debiendo ser de calidad y oportunidad de entrega

Implementar el sistema de control considerando la documentación fuente que se procesa para la adquisición de bienes y prestaciones de servicio.


/ | - t a GOBIERNO REGIONAL PASCOUNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION

• Emitir informes técnicos relacionados a la unidad de adquisiciones.• Otras funciones que le sean a signadas.


Lugar de prestación del servicio Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión, Unidad de Abastecim ientos, Area de Adquisiciones.

Duración del Contrato 06 meses.



PLAZA CAS N° 06CONTRATACION DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO II DE LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN.


Contratar los servicios de un(a) Asistente adm inistrativo II para la Dirección de Administración

1.2 Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteDirección de Administración de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión.

1.5Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación Comisión de Evaluación y Recursos Humanos.



- Egresado Universitario en Administración, Contabilidad, economía y/o técnico en computación e informática.

Experiencia- Experiencia general mínima de 03 años- Experiencia especifica en el puesto mínima de 01 año en la

administración pública y/o privada.

Com petencia- Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de

comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactividad, iniciativa.


- Especialización y/o diplomado y/o cursos en gestión Pública- Especialización y/o cursos en ofimática nivel avanzado- Especialización y/o cursos en Gestión Tributaria.


Conocimiento del Sistema de Gestión Documentaría (SISGEDO) Conocim iento del Sistema Integrado de Administración Financiera Conocimiento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa

RACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:• Participar en la program ación de actividades técnico-adm inistrativas• Organizar y conducir las reuniones programadas y las comisiones de trabajo• Automatiza la docum entación por medios informáticos• Brindar atención adecuada a los usuarios externos e internos• Otras funciones que le sean a signadas.


Lugar de prestación del servicio Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión, Dirección de Administración.




PLAZA CAS N° 07


V H a GOBIERNO REGIONAL PASCO UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION

CONTRATACIÓN DE UN TRABAJADOR DE SERVICIOS II PARA LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN.


Contratar los servicios de un Trabajador de Servicios II para la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión.

1.2 Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteUnidad de Abastecim ientos y Patrimonio o de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión.

4.1 Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de ContrataciónComisión de Evaluación y Recursos Humanos.



- Secundaria Completa

Experiencia

- Experiencia general m inim a de 02 años en Instituciones públicas y/o privadas.

- Experiencia especifica en el puesto de 01 año como personal de servicios (limpieza y vigilancia nocturna)

Competencia- Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de

comunicación/sustentación, trabajo en equipo, proactividad, iniciativa.


- Conocer las funciones de personal de servicio (limpieza y vigilancia)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:Principales funciones a desarrollar:• Realizar la limpieza y mantenim iento de la UESRDAC• Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles de la UESRDAC

• Realizar rondas y controles nocturnos en las instalaciones de la UESRDAC• Comportase de una manera adecuada que incluye un compromiso firme con su trabajo a través de la ética,

honradez, disciplina y responsabilidad.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestación del servicio Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides CarriónDuración del Contrato 06 meses.



PLAZA CAS N° 08

CONTRATACIÓN DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO II PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE LA LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN.


Contratar los servicios de un (a) Asistente administrativo II para la Unidad de RR.HH4.2 Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante

Unidad de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión. 4.3Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación

Comisión de Evaluación y Recursos Humanos.II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLESFormaciónAcadém ica

- Estudios Técnicos en ciencias de la adm inistración y/o titulado Técnico en Computación e Informática, egresado mínimo 02 años.

Experiencia- Experiencia general mínima de 02 años en Instituciones Públicas

y/o Privadas.


/Ha GOBIERNO REGIONAL PASCOUNIDAD EJECU1rORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION

- Experiencia especifica en el puesto mínima de 01 año como asistente administrativo en Instituciones Públicas y/o privadas.

Com petencia- Capacidad de organización- Manejo de la información bajo el principio de confidencialidad- Persona dinámica, recursiva dispuesta para el trabajo en equipo.


- Especialización y/o cursos en el Sistema de Personal- Especialización y/o cursos en Gestión Pública- Capacitaciones afines


Conocim iento del Sistema de Gestión Documentaria (SISGEDO) Conocim iento de Información Tributaria (PDT PLAME SUNAT, T- REGISTRO, AFP-NET)Conocimiento en Ofimática.

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:Principales funciones a desarrollar:• Actualizar y adm inistrar los legajos personales del personal activo y contratado• E laboración de la Planilla Electrónica PDT-601. Aplicación del T-Registro y del Píame• Recepcionar, a rch iva r fo liar los documentos administrativos, técnicos y legales.• Manejo de la plataforma AFP-NET• Realizar otras funciones inherentes al cargo que le asigne el je fe inmediato.


Lugar de prestación del servicio Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel Alcides Carrión, Unidad de Recursos Humanos.




PLAZA CAS N° 09CONTRATACION DE UN INGENIERO I PARA LA DIRECCION DE DESARROLLO ECONOMICO DE LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN.


Contratar los servicios de un Ingeniero I, para la Dirección de Desarrollo Económico1.2 Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante

Dirección de Desarrollo Económico de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel Alcides Carrión.




- Profesional con título universitario en ciencias agropecuarias.

Experiencia- Experiencia laboral mínima no menor de 01 año en actividades

relacionadas al servicio en el sector público.

Com petencia- Puntualidad, alto sentido de responsabilidad, actitud proactiva,

honestidad, trabajo en equipo, habilidad de comunicación, asertivídad/empatía y capacidad analítica.


- Asistencia a cursos de capacitacioOn en el sector agropecuario (mínimo 08 certificaciones)


Conocimiento de asistencia técnica en la actividad agropecuaria a productores.Conocim iento de organización de productores en cadenas productivasConocimiento de programas de W ord, Power Point, Exel, etc.

Organizar las actividades de soporte a las determ inaciones y/o encargos exigidos.


’/Ha GOBIERNO REGIONAL PASCOUNIDAD EJECU1rORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION

Manejar la información sobre cumplim iento de los resultados obtenidos.Otras funciones inherentes encargados por el d irector de la Dirección de Desarrollo Económico.

i '

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:Principales funciones a desarrollar:• Organizar y gestionar organizaciones de producciones agrícolas, animales menores y comités de riego

• Formular y ejecutar planes y política de promoción y asistencia técnica de los sectores productivos en el ámbito de la provincia Daniel Alcides Carrión

• Brindar asistencia técnica en la actividad alpaquera y cultivos agrícolas

• Realizar trabajos al 95% de tiempo laborable dedicado al campo ubicado en las diferentes localidades de la provincia de Daniel Alcides Carrión

• Cumplir sus funciones encomendadas con responsabilidad

• Cumplir otras funciones inherentes al cargo.IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLESLugar de prestación del servicio Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides CarriónDuración del Contrato 06 meses.



PLAZA CAS N° 10CONTRATACION DE UN INGENIERO IV PARA LA DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA DE LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN.


Contratar los servicios de un Ingeniero IV, para la Dirección de Infraestructura1.4 Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante

Dirección de Infraestructura de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión.1.5 Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación

Comisión de Evaluación y Recursos Humanos.



- Ingeniero Civil titulado y/o Bachiller en Ing.

Experiencia

Experiencia General:-Experiencia no menor de 03 años de ejercicio profesional en el sector público.Experiencia Especifica no menor de 02 años en alguna de las siguientes actividades:-Elaboración y/o supervisión de expedientes técnicos de proyectos públicos diversos.-Ejecución y/o supervisión de obras públicas diversas -Participación de obras públicas de infraestructura vial. -Participación en la elaboración y/o revisión de estudios de pre inversión.

Com petencia

- Liderazgo y Orientación al logro de los objetivos- Vocación de servicio, trabajo bajo presión- Alto sentido de responsabilidad y pro actividad- Capacidad para trabajar en equipo- Habilidades Comunicaciones, asertividad/em patia- Capacidad de manejo de conflictos


- Conocimiento y Manejo de herram ientas especializadas para el diseño de carreteras, edificaciones, redes de agua y alcantarillado, Sistema de riego, S 10, MS Proyect, Excel Avanzado entre otros programas.


/i-h GOBIERNO REGIONAL PASCOUNIDAD EJECUTO]RA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION

- Conocim iento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión (Reglamento de la Ley de contrataciones, gestión de obras públicas y privadas, directivas, Ley de proyectos.

- Estudios de Diplomado en la especialidad.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:Principales funciones a desarrollar:

Realizar el control técnico en obra, campo y gabineteRealizar el seguim iento a los requerim ientos de obras y em itir pronunciam iento oportuno sobre las solicitudes de dichos requerim ientos.Hacer el seguim iento del planeamiento y programación de las obras.Coordinar con la unidad de obras la implementación de los controles estadísticos de gastos de materiales mano de obra y equipos.

Revisar y realizar el seguim iento de los informes financieros mensuales de cada obra en ejecución. Controlar los informes de los residentes de obras:Avance de ObraOtras labores de asistencia técnica en la Unidad de Obras Absolver las consultas hechas por los residentes en los informes presentados.Revisar y analizar y em itir opinión con relación a las propuestas adicionales por concepto de ejecución de obras complementarias y deductivos en el informe solicitado por el residente al supervisor, para em itir a la Dirección de Infraestructura.Formulación y elaboración de fichas técnicas y expedientes técnicos de la dirección de infraestructura.

Revisar la docum entación presentada para la pre liquidación de las obras por adm inistración directa, por contrato y por convenioInspección y Evaluación de elaboración de fichas técnicas y de expedientes técnicos de la dirección de

Infraestructura.


Lugar de prestación del servicio

Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel Alcides Carrión, Dirección de Infraestructura.



Fuente de Fínanciamiento R.O

VI. El proceso de concurso público, se realizará de acuerdo a lo establecido en el D.L. N° 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio -C A S y sus modificatorias.

5. DE LAS BASES

Las bases se Publicarán y podrán obtener de la página déla Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión (www.unidadeiecutoradac.gob.pe) y del Gobierno Regional Pasco (www .reqionpasco.qob.pe), durante los días establecidos en el cronogram a de las bases.

6. CRONOGRAMA DE PROCESO DE CONCURSO.

N° ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREARESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria01/03/2019

Comité de Proceso de Selección de la UJESRDAC

2 Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo

01/03/2019 al 08/03/2019

Dirección deAdministraciónUESRDAC

CONVOCATORIA3 Publicación de la convocatoria en la página Web del Gobierno

Regional Pasco - Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel01/03/2019 al

08/03/2019Apoyo Soporte Técnico PAD


http://www.unidadeiecutoradac.gob.pe

http://www.reqionpasco.qob.pe

GOBIERNO REGIONAL PASCOUNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CAR]EtION

2 Presentación de los documentos requeridos en el Jr. 28 de Julio S/N (Secretaría de la Gerencia - Sub regional Daniel Alcides Carrión), sobre cerrado debidamente membretado

11/03/2019 al 12/03/2019

Hora: de 8:00 hrs a 13:00 hrs y 14.30 hrs a 17.30 hrs.

Secretaría de 'r 1äGerenciaUESRDAC

SELECCION3 Evaluación de Ficha Curricular 13/03/2019 La Comisión

4 Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 13/03/2019 Apoyo Soporte Técnico PAD

5 Entrevista Personal 14/03/2018 A partir de 9:00

AM

La Comisión

6 Publicación de Resultado Final Gerencia Sub Regional Daniel Alcides Carrión

14/03/2019 Apoyo Soporte Técnico PAD

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO7 Registro, Suscripción de Contrato 15 al 19/03/2019 Asesoría Legal8 Inicio de labores 20/03/2019 Coordinación con

Oficina de Recursos Humanos

CAPITULO II

DE LAS ETAPAS DE PROCESO Y CRITERIOS DE EVALUACION

2.1 DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:______________________________________________

EVALUACIONES PESO PUNTAJEMÍNIMO

PUNTAJE MAXIMO

EVALUACIONCURRICULAR

60% 40 60

a) Experiencia 50%b) Formación 50%

ENTREVISTA 40% 25 40TOTAL 100% 65 100

El puntaje mínimo para pasar a la etapa de la entrevista es: 40 El puntaje mínimo para ocupar una plaza vacante es: 65

La Primera Etapa de evaluación consiste en la evaluación curricular, para lo cual se revisará:a) Que, los postulantes cumplan con adjuntar todos los documentos requeridos en la presente

convocatoria (Anexos). El postulante que incumpla con adjuntar alguno de los requisitos solicitados será descalificado del concurso (No apto).

b) Que, los candidatos cumplan con lo indicado en los requisitos de los perfiles de los puestos convocados, los estudios, la experiencia, conocim ientos y otros, deberán estar orientados al perfil de la plaza a la cual postula. Otros tipos de estudios, capacitaciones o experiencia, no serán tom ados en cuenta para la calificación.

En la segunda etapa se realizará la entrevista personal a los declarados aptos, donde se evaluará si el postulante se ajusta a las necesidades de la vacante a cubrir.

Los resultados de las entrevistas serán Publicados en la fecha señalada de acuerdo al cronograma de evaluación, en forma de lista y por orden de mérito.

2.2 CRITERIO DE EVALUACIONES PARA PROFESIONALESCRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE

MAXIMOA FORMACION ACADEMICA 30 PUNTOS

EGRESADOBACHILLERTITULO PROFESIONAL 22


GOBIERNO REGIONAL PASCOUNI DAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCI]DES CARRION

ESTUDIOS CONCLUIDOS DE MAESTRIA 25ESTUDIOS CONCLUIDOS DE DOCTOR 30

B EXPERIENCIA LABORAL (ADMINISTRACION PÚBLICA)

25 PUNTOS

DE 1 A 2 ANOS 15DE 3 A 4 ANOS 20DE 5 A MAS ANOS 25

C ESPECIALIDAD EN EL AREA 05 PUNTOSDIPLOMADOS 02CURSOS DE ESPECIALIDAD 03PUNTAJE TOTAL 60 PUNTOS

2.3. CRITERIOS DE EVALUACION PARA TECNICOS:

CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE MAXIMOA CALIFICACION CURRICULAR 30 PUNTOS

GRADO DE BACHILLER 30TITULO DE TECNICO 28EGRESADO 26SECUNDARIA COMPLETA 24

B EXPERIENCIA LABORAL 20 PUNTOSDE 2 A 3 ANOS 10DE 3 A 4 ANOS 15DE 5 A MAS ANOS 20

C EXPERIENCIA EN EL AREA 10 PUNTOSCURSOS DE CAPACITACION DE CADA UNO

2

PUNTAJE TOTAL 60 PUNTOS

CRITERIOS DE ENTREVISTA PERSONAL:

CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE MAXIMOA ENTREVISTA PERSONAL 10 PUNTOS

SEGURIDAD Y ESTABILIDADEMOCIONALPRESENTACION

05

05B CONOCIMIENTO INHERENTE AL

CARGO QUE POSTULA30 PUNTOS

CONOCIMIENTO AL CARGO QUE POSTULACONOCIMIENTO EN GESTION PÚBLICA

25

05PUNTAJE TOTAL 40 PUNTOS

CAPITULO III

DE LA COMISION DE CONCURSO PÚBLICO3.1 INTEGRANTES

a) El proceso de concurso estará a cargo de la Comisión de Evaluación conformado mediante la Resolución Ejecutiva Sub Regional N° 001-2019-GRP-UESRDAC/G encargada de evaluar, ca lificar y seleccionar al personal que se contratará bajo la modalidad CAS,

b) El Quorum para la instalación y funcionam iento de la comisión del concurso público es de tres (03) miembros.

3.2 OBLIGACIONES DEL COMITÉ DE EVALUACIONEl Comité de Evaluación del concurso público tendrá las siguientes funciones:1.- Conducir e implem entar el proceso y convocatoria del concurso público.2.- Elaborar el acta de instalación de la comisión y el acta final del proceso del concurso, así

como las actas de las reuniones.3.- Elaborar las Bases del proceso y el cronograma del concurso.4 - Calificar el Currículo vítae de cada postulante.5.- Conducir y calificar la entrevista personal.


UNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION6.- Elaborar y Públicar la relación de los postulantes aptos y no aptos en cada etapa del Proceso

de selección.7.- Determ inar a los ganadores del concurso público y Públicar la lista de ganadores.8 - Elabora y presentar el informe a la Gerencia Sub Regional Daniel A lcides Carrión.

3. PROHIBICIONESSegún Ley N° 26771-Ley de Nepotismo, y su correspondiente reglamento, en caso que un miembro de la comisión sea conyugue, conviviente o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad de alguno de los postulantes, deberá abstenerse de participar en la evaluación y calificación del referido postulante, debiendo comunicarlo expresamente por escrito.

4 DEL CONCURSO PÚBLICO3.4.1. REQUISITOS

Los requisitos que deben cumplir los postulantes para la cobertura de plaza vacante por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por Ley 29849-Contratacion Administrativa de Servicio CAS en la Gerencia Sub Regional Daniel A lcides Carrión:a) Cumplir con el perfil para cada cargo al que postula de acuerdo a las bases.b) Declaración Jurada según anexo.c) Curriculo Vitae descriptivo y documentado, debidam ente foliado y legalizados por

notario y/o juez de paz (donde no hubiera notario) en cada página.


3.4.2. PRESENTACION DE PROPUESTAS TECNICA:La propuesta se presentara en un sobre cerrado y estará dirigido al comité evaluador del Proceso de Contratación CAS N° 001-2019- GRP-UESRDAC

Señores:GERENCIA SUB REGIONALDANIEL ALCIDES CARRIONPROCESO DE CONTRATACION CAS Na 001-2019-GRP-UESRDAC D.L. Na 1057-LEY Na 29849NUMERO DE PLAZA :

DENOMINACION DE LA PLAZA:

NOMBRES Y APELLIDOS:

NUMERO DE DNII

Na DE FOLIOS PRESENTADOS:

IMPORTANTE:Nota 1: En el caso de detectarse la falsedad de algún documento o información proporcionada por el postulante, será descalificado en cualquier etapa del proceso de selección de la presente convocatoria. De haber resultado ganador, se dejara sin efecto el contrato independientem ente de las acciones legales a las que hubiera lugar.Nota 2: El postulante que se presenta a más de 01 plaza dentro de la misma convocatoria será autom áticamente descalificado del proceso de selección.Nota 3: No podrán presentarse personal que viene trabajando y cuenten con un Contrato de Servicios, en la UESRDAC

5. CONTENIDO DE LA PROPUESTASe presentarán en un (1) original

3.5.1 SOBRE - PROPUESTALas personas interesadas deberán manifestar su postulación en un sobre cerrado dirigido a la Comisión de Evaluación, en fecha y hora establecida (Cronogram a y Etapa de Proceso, numeral 6 ).La postulación comprende la presentación de los siguientes documentos:


/ | * t aUNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION

a) Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Gerencia Sub Regional Daniel Alcides Carrión, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando la plaza a la que postula.(ANEXO N° 01).

b) Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme el (ANEXO N° 02)

c) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al (ANEXO N° 03).d) Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales ni judicia les (ANEXO 04)e) Declaración Jurada del Postulante adjuntando su Currículo Vitae u Hoja de Vida

debidam ente firm ado y foliado por el suscrito, detallado, precisando los datos personales, número de teléfono, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación académica, superior o técnica, experiencia laboral, referencias personales. (ANEXO 05)

f) Copia del Documento Nacional de Identidad -D N ILos documentos precisados en los puntos antes mencionados deben ser presentados en sobre cerrado dirigido al Comité de Evaluación.Serán descalificados los POSTULANTES que no cumplen con presentar la documentación completa requerida en la fecha o plazo establecido y/o no reúna los requisitos establecidos.

g) Declaración jurada de no tener doble percepción.

3.6. CRITERIOS DE EVALUACION3.6.1 Las etapas del proceso de selección para la Contratación Adm inistrativo de servicio son

cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrá carácter elim inatorio.3.6.2 Para la etapa de la entrevista personal los tres primeros postulantes que cumplan y

acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula.3.6.3. El puntaje máximo de la evaluación será 100 puntos, en el cual se encuentra distribuido

de la siguiente manera:a) La etapa de evaluación Curricular tendrá una ponderación del 60%, cuyo puntaje

máximo de 60 puntaje mínimo es 40 puntos, calificados de Apto o NO Apto para la siguiente etapa del proceso de selección. Este puntaje será computable solo para aquellos postulantes que cumplieron y acreditaron los requisitos mínimos del perfil para el puesto al que se presentó. El postulante que no cumpla con uno de los requisitos mínimos serán descalificados con cero (0) puntos.

b) La entrevista Personal tendrá una ponderación de 40%, cuyo puntaje máximo es de 40 puntos, debiendo alcanzar un puntaje mínímo aprobatorio 25 puntos.

c) Una vez concluida el Proceso de Selección el (los) postulantes que superaron las etapas de evaluación deberán haber alcanzado como nota míníma aprobatoria 65 puntos para ser considerado GANADOR, siendo adjudicado(s) el número de puestos respetando el orden de mérito en el cuadro de resultados final. Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o más empates en el puntaje total, se dará prioridad al postulante con mayor experiencia en la prestación de servicio requerido.


3.7. BONIFICACIONESDe conform idad con lo dispuesto por la legislación vigente, la Gerencia Sub Regional Daniel A lcides Carrión otorgara bonificación por discapacidad y/o por ser licenciado de las fuerzas Armadas.3.7.1 Bonificación por Discapacidad

Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos para el cargo y hayan adjuntado en su Currículo vitae copia del correspondiente Certificado de inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacídad emitido por el Consejo Nacional para la integración de la Persona con D iscapacidad. CONADIS, obtendrá una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido sobre el resultado final, de acuerdo a la Ley 27050. Ley General de la persona con Discapacidad y su Reglamento, modificada por Ley 28164.

3.7.2 Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas ArmadasAquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas recibirá una bonificación de 10% en la última de las etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado en su Currículo vitae y adjuntando copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditado su condición de licenciado, de conform idad con lo establecido en el artículo 4o de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE.


J' 1 GOBIERNO REGIONAL PASCOUNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION

3.8 RESULTADOS FINALESEl resultado final se obtendrá de la sumatoria de los puntajes obtenidos en las etapas de evaluación curricular y entrevista personal.El resultado final será Públicado en la página Web de la Gobierno Regional Pasco, de la UESRDAC y el mural de la Unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión, en la fecha establecida en el cronograma del concurso público.

3.9 DE LA ADJUDICACION DE PLAZALa comisión de concurso público, declarara como ganador, al postulante que obtiene el mayor puntaje en la plaza materia de concurso. En caso, que dos o más postulantes obtengan el mismo puntaje, la comisión tomara en cuenta el mayor tiempo de experiencia laboral.La adjudicación de plaza a los ganadores se efectuará de acuerdo al estricto orden de mérito.


/ | - t e GOBIERNO REGIONAL PASCOUNIDAD EJECUTORA SUB REGIONAL DANIEL ALCIDES CARRION íl

CAPITULO IV

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

4.1 Declaratoria del proceso como desierto:a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecciónb) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.d) Por restricción presupuéstales, que puedan presentarse durante cualquier etapa del

concurso.e) Otras debidam ente justificadas.

4.2 Cancelación del proceso de selecciónEl presente proceso de convocatoria puede ser cancelado en alguno de los siguientessupuestos sin que sea responsabilidad de la entidad:a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección.b) Por restricciones presupuestaos.c) Otras debidam ente justificadas.

CAPITULO V

DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

5.1. DE LA SUSCRIPCIONa) La suscripción del Contrato Administrativo de Servicio, se realizará en un plazo no mayor a

cinco (5) días habilites, contados a partir del día siguiente de la Públicación del resultado de la selección.

b) Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causa objetiva imputable a él, se declarara seleccionado la persona que ocupo el segundo lugar, para que suscriba el respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación.

c) De no suscribir el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la OFICINA de Recursos Humanos o área contratante seleccionado a la persona que ocupo el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso

5.2 DISPOSICIONES FINALESa) La documentación (Currículo Vítae) solo se recibirá con el detalle en las bases de la

convocatoria, la prestación de documentos y la programación de actividades de evaluación son impostergables, para la cual los postulantes deberán tom ar las previsiones del caso para evitar cualquier contratiempo.

b) Los postulantes podrán visualizar los resultados de la convocatoria en la Página de la unidad Ejecutora Sub Regional Daniel A lcides Carrión y/o del Gobierno Regional y el mural de la Gerencia Sub Regional Daniel A lcides Carrión

c) Concluido el Proceso de Concurso Público, los postulantes que no hayan alcanzado plaza alguna, podrán solicitar la devolución de su Currículo Vitae, a partir del día siguiente de la Públicación de los resultados, no se devolverán Currículo a los postulantes ganadores y a los que resulten elegidos.

d) El incumplim iento de cualquiera de los requisitos establecidos en la presente base, dará lugar a la descalificación automática del postulante.

e) Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos en la presente convocatoria, siendo DESCALIFICADO, en la primera etapa del concurso.

f) Con la finalidad de garantizar la transparencia del presente concurso público, la comisión invitara a participar en calidad de veedor a un representante de las siguientes instituciones: Defensoría del Pueblo y/o Fiscalía de prevención del delito de Yanahuanca.

g) Los aspectos no contem plados en la presente, serán resueltos por la Comisión del Proceso de Concurso Público, debiendo asentarse en acta los acuerdos adoptados.


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