Bases Deputación peons cunetas

7/30/2019 Bases Deputacin peons cunetas

1/5

CONCELLO DE REDONDELA

BASES PARA A PROVISIN, EN RXIME LABORAL TEMPORAL, DE 12 PENS/OAS PARA A

REALIZACIN DO SERVIZO DESBROCE E LIMPEZA DE CUNETAS DENTRO DO PLAN

PROVINCIAL DE EMPREGO 2013 DA DEPUTACIN DE PONTEVEDRA.

PRIMEIRA- DENOMINACIN.

A Deputacin de Pontevedra outorgou ao Concello de Redondela unha subvencin de 55.179,36 euros para a

realizacin do obra ou servizo denominado Desbroce e limpeza de cunetas descrita na memoria de solicitude

e para a contratacin laboral de doce traballadores/as, coa categora de pen, por un periodo de 6 meses, a

tempo parcial de 25 horas semanais.

Dita subvencin concdese ao abeiro das Bases Reguladoras da Concesin de Axudas e Subvencins para a

Execucin do PLAN PROVINCIAL DE EMPREGO 2013, da Deputacin de Pontevedra, (BOP N 68, de 9 de

abril de 2013), destinadas a financiar accins de fomento de emprego en colaboracin cos municipios da

provincia para a realizacin de servizos de interese xeral e social co obxecto de proporcionarlles a experiencia e

prctica profesional necesarias para facilitar a sa insercin laboral.

De acordo coa subvencin, o Concello debe contratar a persoas que estean desempregadas, dndose prioridade

os candidatos que non perciban ningn tipo de renda, inscritas no Servizo Pblico de Emprego de Galicia

como demandantes non ocupados e que estean dispoibles para o emprego (tanto no momento da seleccin

como no da formalizacin do contrato de interese social), para o cal se deber presentar unha oferta de emprego

na oficina pblica de emprego correspondente, nos modelos normalizados, facendo referencia s requisitos e

caractersticas que deben reunir os traballadores que se contratarn para o adecuado desempeo das funcins

inherentes s postos de traballo ofertados debendo presentarse unha para cada categora profesional dentro de

cada ocupacin.

Os postos a cubrir de xeito temporal, son 12 pens/oas cunhas retribucins brutas mensuais de 502,15 euros

equivalentes ao importe do SMI para un contrato laboral, a tempo parcial de 25 horas semanais e por un

perodo de seis meses. Formalizarase un contrato de traballo de duracin determinada, de interese social.

SEGUNDA- REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR OU CUMPRIR OS/AS ASPIRANTES.

Para a admisin dos/as aspirantes ser necesario cumprir os seguintes requisitos:

- Ter cumpridos os 16 anos de idade e non alcanzar a idade de xubilacin regulamentaria.

r/ Alfonso XII, 2; 36800 Redondela (Pontevedra), NIF P 3604500 C, Telf: 986 400 300 Fax: 986 403 894


2/5


- Ser espaol/a ou nacional de calquera dos Estados membros da Unin Europea. Os/as citados/as

estranxeiros/as as como os/as que conten con residencia legal en Espaa podern acceder como persoal

laboral, en igualdade de condicins que os/as espaois.

- Non padecer enfermidade ou defecto fsico ou psquico que inhabilite para o desempeo normal das funcins

que son obxecto do presente contrato.

- Non haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera das Administracins

Pblicas, nin atoparse inhabilitado/a para o desempeo de postos de traballo nas Administracins Pblicas por

sentenza xudicial firme ou resolucin administrativa.

- Non atoparse incurso/a en causas de incompatibilidade de conformidade co establecido na Lei 53/1984, do 26

de Decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracins Pblicas.

- Estar desempregado/a e inscrito/a como demandante de emprego, non ocupados, no Servizo Pblico de

emprego de Galicia e estar dispoible para o emprego, tanto no momento da seleccin, coma no da

formalizacin do contrato de interese social.

TERCEIRA- PRESENTACIN DE SOLICITUDES.

De acordo co establecido na resolucin de data 24 de abril do corrente ano expedida pola Deputacin provincial

na que se nos concede a subvencin por importe de 55.179,36 euros para a contratacin laboral de 12

traballadores/as, o Concello recorrer oficina pblica de emprego correspondente do servizo pblico de

emprego de Galicia para realizar a preseleccin de candidatos/as que renan os requisitos das bases, os cales

debern presentar unha instancia xunto coa documentacin compulsada acreditativa dos mritos para proceder

seleccin, no prazo de 5 das hbiles a contar dende o da seguinte ao do requirimento efectuado polo

Concello.

Coa presentacin da instancia entenderase que os/as interesados/as aceptan e acatan as bases desta convocatoria

para tomar parte no proceso selectivo.

CUARTA- RGANO DE SELECCIN.

O proceso selectivo ser xulgado por un rgano de seleccin que estar integrado por 3 membros designados

polo alcalde entre funcionarios/as ou persoal laboral fixo do Concello, entre os cales se nomearn un

Presidente/a, un/ha vogal e un/ha secretario/a, dos que se podern designar suplentes.



3/5


En cada sesin do Tribunal podern participar os membros titulares presentes no momento da sa constitucin,

e se estn ausentes, os suplentes, sen que poidan substituirse entre si na mesma sesin.

As decisins adoptaranse por maiora de votos, resolvendo os empates co voto de calidade do/a presidente/a do

Tribunal.

A actuacin do Tribunal axustarase estritamente s bases da convocatoria. Non obstante, o Tribunal resolver

as dbidas que poidan xurdir da aplicacin das bases, podendo tomar os acordos que correspondan para aqueles

supostos non previstos nas bases sempre respectando a lexislacin vixente nesta materia.

Cando concorran nos membros do Tribunal algunha das circunstancias previstas no artigo 28, da Lei 30/92, de

28 de novembro, de rxime xurdico das administracins pblicas e do procedemento administrativo comn,

estes absteranse de intervir e notificarn esta circunstancia Alcalda-Presidencia; as mesmo os/as aspirantes

podern recusalos na forma prevista no artigo 29, da citada lei.

QUINTA- SISTEMA DE SELECCIN.

O procedemento selectivo desenvolverase en das fases:

A) Fase de concurso:

Nela avaliaranse os seguintes mritos:

1. Nivel de proteccin de desemprego: 0,50 puntos s persoas paradas que non perciban prestacin

contributiva por desemprego.

Deber xustificarse achegando un xustificante de estar percibindo ou non prestacin contributiva por

desemprego, expedido polo Servizo Pblico de Emprego Estatal.

2. Estar desempregado/a: 0,50 puntos por cada 6 meses en situacin de desemprego nos ltimos 3

anos.Puntuacin mxima: 2 puntos.

Acreditarase achegando un informe da situacin de desemprego expedido pola Oficina de Emprego).

3.- Por figurar como demandante de emprego na bolsa municipal de Emprego de Redondela, cunha

antiguedade superior a 6 meses, nos ltimos 3 anos: 1 punto (Acreditarase achegando un informe tcnico dos/as

axentes de emprego responsables da bolsa).

4. Demandantes de primeiro emprego: 0,50 puntos.



4/5


Deber xustificarse coa vida laboral.

5. Menores de 30 anos ou maiores de 45 anos: 0,50 puntos

Deber xustificarse achegando fotocopia compulsada do DNI.

B) Fase de oposicin:

Consistir na realizacin dunha proba prctica relacionada coas funcins propias do posto.

A puntuacin ser de 0 a 5 puntos.

A cualificacin final estar determinada pola suma total das puntuacins obtidas nas das fases propndose

polo tribunal o nomeamento dos/das aspirantes que acaden a maior puntuacin global.

SEXTA- Tras rematar a cualificacin, o tribunal publicar no taboleiro de edictos do Concello, a relacin de

persoas seleccionadas por orde de puntuacin obtida. No caso de empate resolverase a favor dos/as aspirantes

que obtiveran maior puntuacin na proba prctica e de manterse a igualdade, adxudicarase aos/s aspirantes

que acreditasen mis cargas familiares.

As mesmo elevar a dita relacin, xunto coa acta da sesin, ao Alcalde para que formalice os correspondentes

contratos de traballo. As mesmo elaborar unha relacin de reservas por orde da puntuacin obtida por se fose

necesario cubrir algunha baixa ou renuncia das persoas seleccionadas.

As persoas seleccionadas presentarn, no prazo mximo de tres (3) das, certificado mdico oficial no que se

faga constar que renen as condicins fsicas e sanitarias necesarias para o desenvolvemento das tarefasobxecto da convocatoria, cunha antigidade mxima de 3 meses, fotocopia do DNI, da tarxeta da Seguridade

Social e certificacin bancaria, segundo o modelo que lles achegar o Concello.

STIMA- FORMALIZACIN DE CONTRATOS

Tras rematar o proceso selectivo e expirado o prazo de presentacin de documentacin, o alcalde, de acordo

coa proposta do tribunal cualificador, proceder a formalizar os correspondentes contratos de traballo coas

persoas seleccionadas, as cales debern incorporarse aos seus postos de traballo no prazo mximo de dous das

naturais dende que sexan requiridas para elo.



5/5


O contrato axustarase modalidade de CONTRATO DE TRABALLO DE DURACIN DETERMINADA,

DE INTERESE SOCIAL, cunha xornada de 25 horas semanais.

OITAVA-PRAZOS

Se o da de finalizacin dalgn prazo ou actuacin obrigada destas bases fose festivo ou sbado, pasarase ao

seguinte da hbil.

NOVENA- NORMAS DE APLICACIN

Para o non previsto nestas bases ser de aplicacin a Ley 7/1985, de 2 de abril as como cantas normas de igual

ou superior rango sexan aplicables. A convocatoria, bases e actos administrativos derivados da mesma sern

recorribles nos termos previstos na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de rxime xurdico das administracispblicas e do procedemento administrativo comn e na Lei 29/1998, de 13 de xullo, reguladora da xurisdiccin

contencioso-administrativa.

Sen prexuizo do carcter administrativo dos actos que integran o procedemento da seleccin fiscalizables ante a

xurisdicin contencioso-administrativo, o rxime xurdico dos contratos ser o da lexislacin laboral,

correspondendo aos xulgados do social o coecemento das cuestins que se deriven do incumprimento destes.

Redondela, 2 de maio de 2013.

O alcalde Ante Min;

A secretaria

Javier Bas Corugeira Ana Begoa Merino Gil


Bases Deputación peons cunetas

Documents

Transcript of Bases Deputación peons cunetas