8/16/2019 Batería de Pruebas

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Facultad de Psicología

Cervantes Granados Ana Alejandra

Batería de pruebas

Ficha técnica

KP Escala de preferencias -Personal-

Autor Frederic Kuder

Evalúa: Adolescentes y adultos.

Aplicación: Individual o colectiva.

 Tiempo de aplicación: 1 ora apro!imadamente.

"ucas frustraciones y fracasos en el e#ercicio la$oral podr%an a$erse evitado con sólotomar en cuenta la %ntima relación &ue e!iste entre los intereses de una persona y el tipo

de actividad &ue se a#usta a ellos.

'$#etivo: Evaluar las condiciones de desempe(o &ue el individuo considera desea$les.

)aracter%sticas. *a escala de preferencias -personal- +KP, ayuda a descu$rir la manera

cómo le ustar%a tra$a#ar en determinadas circunstancias. Permite averiuar asta &u

punto le arada al e!aminado tra$a#ar en medio de otras personas/ &u papel pre0ere

desempe(ar dentro del rupo/ si le interesa o no e!plorar nuevos campos de actividad/ si

le usta imponer a los dems sus puntos de vista/ si pre0ere el tra$a#o intelectual al

material.

*a prue$a est formada por 123 reactivos arupados en tr%adas.

A$arca 4 reas:

5 6A7 preferencia por tra$a#os en rupo

 5 687 por situaciones esta$les y familiares

5 6)7 por tra$a#os de orden intelectual o teórico

5 697 por situaciones no conictivas

5 6E7 inclinación para diriir o dominar a los dems

)omponentes

5 "anual de instrucciones

5 Folleto de aplicación +con cartón y pun;ón,

5

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Ficha técnica

Ficha Técnica IRT

P-IP= Per0l - Inventario de la personalidad

=ordon/ *eonard >.

Evalúa. Adolescentes y adultos.

Aplicación. Individual/ colectiva/ autoaplica$le. Tiempo de aplicación. ?@ minutos apro!imadamente.

*os tiempos actuales e!ien una evaluación de la personalidad cada ve; ms estricta y

útil para una amplia ama de campos en &ue esta demanda es prioritaria/ como la

educación/ las orani;aciones la$orales y los servicios pú$licos.

'$#etivo. "edir rasos esta$les de la personalidad y un factor de autoestima relacionados

con la adaptación y la e0ciencia del su#eto en situaciones sociales/ educativas y la$orales.

)aracter%sticas. Instrumento &ue en con#unto mide 3 aspectos de la personalidad:

 5 Ascendencia

5 esponsa$ilidad

5 Esta$ilidad emocional5 Bocia$ilidad

 5 )autela

5 'riinalidad

5 elaciones personales

 5 >ior

El PP= consta de 13 rupos de reactivos y el IP= de C@D cada rupo est formado por

frases descriptivas +ttradas,. Posee un sistema de elección for;ada consistente en tener

&ue marcar de cada ttrada/ la aseveración &ue ms se aseme#e al su#eto +, y la &ue se

le pare;ca menos +-,. En esta versión totalmente actuali;ada se ofrece una ran variedad

de ta$las normativas pertinentes a muy diversos rupos po$lacionales: estudiantes

universitarios/ erentes/ representantes de ventas/ e#ecutivos y mucos ms. El P-IP=

proporciona información útil para las empresas/ instituciones educativas/ de salud y otras

superando a las tcnicas tradicionales de autoinforme.

)omponentes

 5 "anual

5 Protocolo lo$al P-IP=

 5 Plantillas de cali0cación

IT Inventario de rasos temperamentales

 Turstone/ *ouis *.

Evalúa. Adolescentes y adultos.

 Aplicación. Individual/ colectiva/ autoaplicación.

 Tiempo de aplicación. ?@ minutos apro!imadamente.

El raso temperamental puede de0nirse como una disposición connita pararesponder de manera uniforme a un determinado tipo de est%mulos o para reaccionar

en forma ms o menos idntica en presencia de situaciones &ue el individuo #u;a

como anloas.

'$#etivo. 9escu$rir los aspectos temperamentales del individuo.

 )aracter%sticas. Esta prue$a pone de mani0esto los rasos &ue son relativamente

esta$les en cada persona/ e!cluyendo a&uellos &ue ree#an inuencias sociales

recientes/ nuevas e!periencias pertur$adoras o las &ue resultan del dominio de la

propaanda.

Be e!ploran G reas temperamentales/ empleando 1@ reactivos en total:

 5 +A, Activo

5 +>, >ioroso

5 +I, Impulsivo

5 +9, 9ominante

5 +E, Esta$le

5 +B, Bocia$le

5 +, ee!ivo

)omponentes

5 "anual

5 Folleto de aplicación5

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Ficha técnica FIGS Prueba de rases inco!pletas con aplicaci"n a la

industria

FI=B Prue$a de frases incompletas con aplicación a la industria

=rados H Bnce;

Evalúa. Adultos.

 Aplicación. Individual o colectiva.

 Tiempo de aplicación. ?@ minutos apro!imadamente.

*a evaluación de la personalidad es clave en la selección de personal/ pues aportaindicativos de la adecuación del aspirante a las necesidades de la orani;ación

la$oral.

 '$#etivo. Evaluar la posi$ilidad de una interación conveniente del e!aminando a la

orani;ación de tra$a#o. )aracter%sticas. )onsta de 23 frases &ue valoran 1G

actividades.

Estn clasi0cadas en cuatro reas:

 5 esponsa$ilidad

5 elaciones interpersonales

 5 "otivaciones

5 )oncepto de s% mismo

Esta prue$a permite descri$ir la conducta de modo &ue tales resultados sean útiles

para selección de personal/ anlisis y evaluación de puestos.

)omponentes

5 "anual de instrucciones

5 Folleto de aplicación

 5