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� Programa Médico Familiar PAMEF
� Asignación por Alumbramiento
� Beneficios Sociales
� Asignación por alimentos
� Boletín informativo de SEDAPAL
� Fondo de ayuda CAFAE
� Trasporte del personal ( ingreso y salida del trabajo)
� Capacitación anual a los trabajadores
� Implementación Comedores
� Contratación de personal
� Asignación escolar
� Bonificación Especial Estados Financieros
� Guardería infantil
� Indumentaria de trabajo
� Jornada Laboral Especial Operadores de Radio y Telefonista
� Licencia por falleci-miento de familiares directos
� Movilidad por sepelio trabajador fallecido
� Préstamos Administrativos – individual
� Préstamos para vivienda
� Remuneración personal (QUINQUENIOS)
� Bonificación por riesgo de caja
� Gratificación vacacional
� Licencia para eventos gremiales
� Licencia federal
� Licencia sindical
� Seguro de vida - Muerte por Accidente de trabajo
� Seguro de vida - Muerte por causas distintas a Acci-dentes
� Sobretasa por trabajo en día de descanso obligatorio
� Transporte de personal
� Pago Quincenal
� Gratificación por fiestas patrias y navidad
� Centro Educativo Atarjea
� Examen médico integral en forma anual
� Examen médico integral 2 veces al año personal aguas negras
� Examen especifico ocupacional cuando haya más de dos casos con la misma enfermedad.
� Asignación mantenimiento local sindical
� Movilidad SUTESAL asistencia Social
� Sepelio gastos
� Fondo de ayuda social CAFAE
� Gratificación cesantes y jubilados
� Asignación por alimentos
� Asignación familiar
� Trabajo nocturno de 19:00 a 23:00 horas
� Trabajo nocturno de 23:01 a 07:00 horas
� Bonificación por aguas negras
� Préstamo Retorno de Vacaciones
� Prácticas Profesionales y Pre Profesionales
� Pago de Horas Extras - Personal de Atención al Públi-co, Gerencia Comercial
� Presentar al SUTESAL para la firma de convenios Uni-versidades e Institutos
� Bonificación por Autori-dad de Guardia
� Fondo de Retiro (pendiente de implementación)
� Pago de diferencial por encargatura
� Derecho de Preferencia para los Hijos de los Trabaja-dores
� Ingreso hijos por padres en edad de jubilación volun-taria 65 años (2012)
� Pago de beneficios a trabajadores Reincorporados
� Dotación de Leche (2 tarros) por aguas negras
� Condiciones Ocupacionales y Ambientales La empre-sa solicitará a DIGESA una inspección de evaluación y control de condiciones sanitarias, en todos los cen-tros de trabajo y comedores de la empresa.
� Condiciones Laborales, determinar si existen puntos pendientes de implementación
� Descanso por Onomástico del trabajador (a)
� Descanso de un día por fallecimiento de hermano (a) en Lima o 2 días en provincias.
� Permiso para formación sindical 2 eventos por año
� Comisiones mixtas pendientes por formación aca-démica, pago por recuperación ANF, comisión de vivienda.
BENEFICIOS DE PERTENECER AL SUTESAL