UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVASESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDADTEMA : Caso Prctico de la Sesin 2"Bernardino e IvoNombre de la asignatura: Administracin GeneralNOMBRE DEL ESTUDIANTE: Julca Chauca YorkaSemestre acadmico: 2014-00Ciclo acadmico : IIDocente tutor : Rebaza Alfaro Carlos Enaldo Integrantes : Julca Chauca Yorka Campos Polo Nick Arrascue Rubino Victor Calderon Florez Joe Rosales Genebrozo Rossel Gutierrez Perez Rudy

Estimado alumno una vez analizado el caso responda las siguientes preguntas:

Segn los roles estudiado usted podr determinar:1.- Qu roles desarroll Bernardino? ROLES INTERPERSONALES:- FIGURA DIRECTIVA- LIDER- ENLACE ROLES DE TOMA DE DECISIONES:- EMPRENDEDOR- MANEJO DE CONTRATIEMPOS - ASIGNACIN DE RECURSOS - NEGOCIAR

2.- Qu roles debi desarrollar para cumplir el papel de un buen administrador?

ROLES INFORMATIVOS: SEGUIMIENTO: Permita tomar las mejores decisiones para el desarrollo de la empresa. DIVULGACIN: La comunicacin de la informacin conseguida a los miembros de la organizacin. VOCERO: Este rol se cumple al interior de la empresa, pero su verdadera importancia radica al exterior de ella, ya que es importante que los que nos rodean conozcan informacin sobre nuestras acciones.

3.- Qu decisin hubiera tomado usted en lugar de Bernardino frente a lo sucedido con Ivo?Hubiera pedido las explicaciones del caso del porqu de su actuar ilcitamente y de su abuso de confianza, finalmente le hubiese brindado otra oportunidad para que l se pueda reivindicar de sus acciones pasadas.Despus de saber cundo debemos aprovechar una oportunidad, lo ms importante es saber cundo debemos renunciar a una ventaja.4.- Analice las diferencias entre las actitudes de Bernardino, Ivo y Roby y explique cmo afecta en el ambiente del negocio.

BERNARDINO: Era un hombre inquieto y emprendedor, era muy confiado hacia sus trabajadores.

IVO: Carcter alegre y su disposicin para atender con rapidez y proporcionar buenos datos a los apostadores.

ROBY: Era un joven muy hbil.

Esta actitud trae como consecuencia que muchas veces los trabajadores tomen atribuciones que ellos no deben de tomar, confundiendo quiz la amistad con el trabajo como consecuencias el desequilibrio en los negocios.