Betty Neuman

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BETTY NEUMAN

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Breve biografía y principales aportes de Betty Neuman.

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BETTY NEUMAN

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QUIEN FUE:

Nació en 1924, crecio en una granja en Ohio, su

pasado rural le ayudo a desarrollar un sentimiento

de compasión por las personas necesitadas.

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HISTORIAL LABORAL:

Estudio en Peoples Hospital en 1947, trabajo:

Enfermera de un hospital

Enfermera de una escuela Enfermera de una

empresaSe licencio en SALUD

PUBLICA Y PSICOLOGIA

Maestria salud mental

Doctorado en Psicologia

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QUE FUE:

Consejera en centros de urgencias comunitarias

con Donna Aquilina

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LO QUE CREO:

1960.-Un programa de salud mental comunitaria,

desarrollando su primer modelo de enseñanza y practica.

1970.- Diseño el modelo conceptual incluyendo modelos

científicos del comportamiento conductista como

identificación y preveención de problemas.

Actualmente trabaja como: terapeuta matrimonial y

familiar con especial atención al asesoramiento cristiano.

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FUENTES TEORICAS:

Incorpora sus propias creencias filosóficas y su

experiencia enfermera especialmente:

Teoría gestal (psicología)

Describe la HOMEOSTASIS

Mantiene equilibrio(La salud)

Cuando varia: provoca la perdida

del equilibrioProduce

enfermedad y en ocaciones la

muerte

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SU TEORIA SE BASO EN:

ESTRES.- Estimulos que producen tensión

FUERZAS

INTERPERSONALES

FUERZAS EXTRAPERSONALES

FUERZAS INTRAPERSONALES

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MODELO DE SISTEMA DE NEUMAN:

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SUPUESTOS BASICOS:

Grupal

Sistema cliente:

Individual

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ELEMENTOS ESTRESANTES UNIVERSALES

VARIABLES DEL CLIENTE:

FISIOLÓGICA

PSICOLOGICA

SOCIOCULTURAL

DESARROLLO

ESPIRITUAL

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CLIENTE :

LINEA NORMAL DE DEFENSA:

BIENESTAR

ESTABILIDAD

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LINEA FLEXIBLE:

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FACTORES INTERNOS

(RESISTENCIA)

ESTABILIZAR AL CLIENTE

RECUPERAR EL ESTADO NORMAL

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PREVENCION PRIMARIA:

Valoración del cliente su objetivo es la promoción de la salud

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PREVENCIÓN SECUNDARIA

Prioridad es de intervención y de tratamiento para reducir efectos nocivos.

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PREVENCIÓN TERCIARIA:

Son procesos de ajuste que inicia la reconstitución a la prevención primaria

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CLIENTE:

Realiza un intercambio dinámico y constante de energía con el entorno.

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FORMATO DE

PROCESO

ENFERMERO

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DIAGNOSTICO ENFERMERO

Crear base de datos(variables)

Fisiológica, psicológica,

sociocultural, desarrollo y espiritual

Identificación de persepsiones del

cliente

Valorar el estado, fuerza y

recursos

Valoración de líneas flexibles,

defensa y resistencia

Valoración de entorno externos e internos

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CLACIFICACION DE ESTRESANTES

Amenazan la estabilidad del cliente/sistema

cliente

Privación, exceso, cambio,

intolerancia

Identificar, clacificar, evaluar

Entre el cliente y su entorno y

sus variables

Valoración del entorno

Valoración de elementos estresantes

Identificar problema del

cliente: estrés y preocupación

Identificar las

circunstancias que

difieren el patrón normal

Identificación de problemas en el pasado

Identificación del cliente en su futuro como consecuencia

del presente

Determinar acciones del

cliente para su ayuda

Determinación de lo que espera el cliente que

hagan por el sus familiriares y amigos.

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