SEDE LIMA SUR

1Boletíner

Facultad deCiencias Administrativas y Económicas

Año I Nº 1

Dr. Luis Cervantes LiñánRector de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega

Dr. Raúl Gonzales HerreraDecano de la FACCAA y EE

Econ. Felipe Palomino HurtadoDirector de la UIGV - Sede Lima Sur

in

SEMINARIO DE CAPACITACIÓNCONSTITUCIÓN, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE MYPES

Garcilasino

Zona de

Día: 20 de Noviembre del 2010

acti

vid

ades

Día: 11 de Diciembre del 2010

Viva La navidad...

Comparte con nosotros un día junto a nuestros niños villamarianos y brindales una sonrisa llena de alegría y esperanza

Organiza la Dirección del Área Social de la Facultad de Ciencias Administrativasy Económicas

Chocolatada “Juntos por nuestra niñez”

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Hoy iniciamos una nueva etapa en el aporte educativo, con la difusión del primer

número de nuestro Boletín denominado , el cual muestra la

participación activa de docentes, alumnos y administrativos quienes

conformamos la gran familia de la Sede Lima Sur de Villa María del Triunfo en la

Carrera de Administración.

La combinación de experiencias y conocimientos que los docentes transmitimos

al alumno son parte de la preparación de sus competencias, las cuales darán

como resultado un óptimo desempeño no solo en el mundo laboral, poniendo

bien en alto el nombre de su Alma Mater, sino también en su formación como ser

humano responsable y ético.

El principal objetivo que deseamos alcanzar con este medio, es actualizar

constantemente nuestros conocimientos, con artículos de calidad,

complementándolos con misceláneas e informándonos de las diversas

actividades de la Universidad, la Facultad y la Sede Sur, que ponen el

complemento necesario para el desarrollo de nuestro que hacer académico.

Les damos la bienvenida a la lectura de este primer número y esperamos con

ansias sus comentarios.

Francis Bacón

“Just in Time”

“La soberanía del hombre está oculta en la dimensión de sus conocimientos”

Director: Econ. César Cifuentes La Rosa.

PRESENTACIÓN

Colaboradores:Carlos Palomino AyquipaElizabeth Rodriguez VillegasAlumnos del IV Ciclo FACCAAyEE

Sede Lima Sur

stando a puertas de iniciar un nuevo año, observamos que las exigencias de las empresas para efectos de contratar personal, son cada vez más Eexigentes, obligando a los postulantes de un puesto a demostrar que

cumplen con las exigencias técnicas. Sin embargo, persiste un fenómeno en la mayoría de organizaciones que no se llega a configurar las exigencias solicitadas con las propuestas presentadas por los postulantes.

Se atribuye este fenómeno debido a que las organizaciones son sistemas sociales que por su propia naturaleza no pueden estar estacionadas en el tiempo y espacio, sino que se ve impulsada a cambiar de acuerdo a las condiciones que se presenta, adoptando el trabajador un comportamiento de adaptabilidad a todo cambio con la finalidad de responder a las exigencias.

La des-configuración de las organizaciones internamente se debe precisamente a que al trabajador le resulta difícil adaptarse a ella de manera constante, porque mientras aprende un procedimiento o entiende y adopta una nueva Directiva que va a desarrollar algún proceso , ya ingresó otro procedimiento o instructivo, formándose una enorme bola de nieve que envuelve al trabajador muchas de las veces hasta llevarlo a un estado estacionario; es decir, desarrolla hasta donde aprendió o hasta donde pueda demostrar su desempeño laboral, provocando un eclipse organizacional simplemente porque el trabajador desconoce o pretende desconocer nuevos cambios, resultando entonces en el trabajador un desempeño deficiente.

Desde el plano empresarial, se requiere un profesional com amplio criterio de acción y adaptación, con alta visión proactiva para minimizar los riesgos y problemas de desconfiguración entre las unidades de trabajo evitando de esta manera las clásicas islas que se forman en las organizaciones.

Lic. Celia Mercado Marrufo

Docente de la FACCAAyEE

l éxito de las empresas en los últimos años se ha debido entre otros aspectos a los profesionales con experiencia obtenida en las épocas Ede crisis. Las empresas se encuentran en constante innovación lo

que reduce sus costos de producción y mejora sus ingresos.

Este año cerraremos con un nivel de crecimiento cercano al 8%, según las proyecciones, muy por encima de Chile y Colombia, luchando el primer lugar con Brasil.

La recuperación de América Latina se ha debido en parte a la explosión de la demanda China por materias primas de la región, el Perú ha obtenido una mayor rentabilidad por los yacimientos mineros descubiertos y explotados, con un bajo costo de mano de obra que abarata los costos de producción, una baja presión tributaria y un reducido costo ambiental que deben asumir las empresas.

Si bien es cierto estamos creciendo aún tenemos desempleo y un nivel salarial mínimo que solo esta por encima de Bolivia y Haití, lo cual conlleva a plantear nuevas políticas dirigidas a la productividad y al aspecto social.

Si bien un incremento de los sueldos y salarios se convertiría en un sobrecosto para las MYPES, el gobierno debería darle las alternativas mas propicias para que estas empresas se desarrollen lo mas pronto posible, con una base solida que soporte nuestro crecimiento, ya que las MYPES son las que brindan la mayor fuente de trabajo a la población.

Econ. Cesar Cifuentes La Rosa

Docente de la FACCAAyEE

Es una realidad que no podemos discutir que la JUSTICIA CAMINA CON LA PAZ y está relacionada constantemente y dinámicamante con ella,

LA JUSTICIA y la PAZ siempre tienden al bien de cada uno y de todos, por eso exigen ORDEN y VERDAD. Cuando una de ellas se ve amenazada, ambas vacilan; cuando se ofende a la JUSTICIA también se pone en peligro la PAZ.

JUSTICIA y PAZ no son conceptos abstractos o ideales lejanos; son VALORES que constituyen un patrimonio común y que están radicados en el corazón de cada persona.

APLICACIÓN:

Todos estamos llamados a vivir en la JUSTICIA y a trabajar por la PAZ: Individuos, familia, autoridades, comunidades y naciones.

Por lo tanto: NADIE PUEDE EXIMIRSE DE ESTA RESPONSABILIDAD.

Mag. Rosa Quintana Vivanco

Docente de la FACCAAyEE

DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN ACTUAL:

TIR (tasa de rendimiento financiero)TAR (rendimiento ambiental)

El mundo vive hoy una crisis en la cual los problemas del ambiente y del desarrollo están recíprocamente relacionados. Esta crisis tiene su origen en la dinámica de un modelo económico que atribuye mayor importancia a la obtención de ganancias o positivo en contraste con la negativo, que ha futuro por los recursos naturales del planeta afectará el bienestar de la humanidad. Se trata de un sistema que lleva a un consumo ilimitado de los recursos del planeta, sin tomar en cuenta que los recursos son agotables y cuyas características más notables son las siguientes:

1. El modelo de libre comercio legítima un desordenado orden económico en el cual la increíble riqueza de unos pocos, es contradictoria a la pobreza de la gran mayoría. Sin embargo el sistema absorbe a las economías más grandes, a las economías que despegan como (China) y aún a las menores economías, por las tendencias del mercado y la estructura de mercado global de naturaleza de competencia monopolística es una característica global de la estructura de mercado predominante en un contexto de una economía abierta (4 sectores) y consecuentemente con una sola teoría económica del comercio global ya estudiado por PORTER en su Teoría de la Competitividad.2. La actual expansión de la ideología y la práctica neoliberal y sus principios. Libre comercio, Libre mercado, libre competencia, libre acceso a la propiedad y libertas para elegir, reducen el poder y tamaño del Estado y lo obligan a la eficiencia. Y han orientado reformas estructurales y neoliberales que han permitido entre los 90 hasta el presente en normalizar las diferentes economías del planeta, particularmente la economías latinoamericanas como Perú, Argentina,

Brasil etc.

3. El carácter patriarcal del Estado Peruano fomenta contradictoriamente un sistema productivo e industrial dominante a favor de grandes conglomerados extranjeros y algunos nacionales(grupos de poder que están accediendo a la propiedad industrial y a la propiedad de la tierra ), lo que podemos llamar los nuevos latifundistas de inversión y que paradójicamente son mayoritariamente extranjeros ¿para quienes serán los incentivos de los TLC?), quienes en nombre de la inversión y la apertura beneficiarán o perjudicaran a futuro a la industria nacional , los industriales peruanos debido a su poca capacidad de organización no están recibiendo los incentivos para cautelar sus registros de propiedad intelectual de la riqueza biótica y abiótica , ni del orgullo de nuestra tecnología ancestral , que son condiciones únicas para generar la Competitividad nacional . No existen ni siquiera inventarios de nuestra riqueza natural y somos indiferentes en reconocer que las ventajas de los negocios internacionales solo se pueden lograr con derechos, de propiedad intelectual, patentes y marcas de origen nacional.

4. Es urgente que el campesino y trabajador peruano puedan organizarse corporativamente , porque sólo el esfuerzo mutuo puede fomentar alianzas estratégicas para certificaciones de calidad y ofertar volúmenes para la exportación, podrán alcanzar el ansiado bienestar dependiente de su propio esfuerzo, de esta forma podrán disminuir los conflictos sociales, y disminuir las desigualdades políticas y económicas entre los trabajadores hoy inadecuadamente empleados de los diferentes sectores económicos.

Econ. Wilder O. Cajavilca Lagos

Docente de la FACCAAyEE

DESARROLLO ORGANIZACIONAL:

DIVISIÓN DEL TRABAJO:

EFICIENCIA:

EVALUAR:

FODA:

MODELO:

ORGANIZAR:

ORGANIGRAMA:

Acción de mantenimiento y actualización permanente de los cambios aplicados a

una organización y respecto a su medio ambiente.

Acto de segmentar el trabajo total de una organización, por especializaciones y

niveles de dificultad.

Indicador de menor costo de un resultado, por unidad de factor empleado y por

unidad de tiempo. Se obtiene al relacionar el valor de los resultados respecto al

costo de producir esos resultados.

Acto de comparar y enjuiciar los resultados alcanzados en un momento y espacio

dados, con los resultados esperados en ese mismo momento. Es buscar las causas

de su comportamiento, entenderlas e introducir medidas correctivas oportunas.

Técnica de valoración de potencialidades y riesgos organizacionales y personales,

respecto a la toma de decisiones y al medio que afecta. Significa: Fortalezas,

Oportunidades, Debilidades y Amenazas.

Conjunto de variables relacionadas entre sí e interactuantes, que en bloque

dinámico conducen a obtener un resultado predeterminado o a solucionar un

problema.

Acto de acopiar e integrar dinámica y racionalmente los recursos de una

organización o plan, para alcanzar resultados previstos mediante la operación.

Es la representación gráfica de la estructura formal de una organización, según

división especializada del trabajo y niveles jerárquicos de autoridad.

PLAN:

PLANIFICACIÓN:

RECURSOS:

SISTEMA:

SISTEMA ABIERTO:

SISTEMA CERRADO:

TRABAJO:

Fuente :

Conjunto de programas y proyectos relacionados entre sí y conducentes a un

objetivo común. También conjunto armónico de actividades para lograr un

resultado concreto.

Proceso racional y sistémico de proveer, organizar y utilizar los recursos escasos

para lograr objetivos y metas en un tiempo y espacio predeterminados.

Son los medios que se emplean para realizar las actividades. Por lo general son

seis: humanos, financieros, materiales, mobiliario y equipo, planta física y

tiempo.

Proceso cíclico que consiste en un conjunto de partes relacionadas entre sí,

capaces de transformar insumos en productos para satisfacer demandas de su

ambiente. Consta de insumos-proceso-productos-ambiente. Los hay abiertos y

cerrados.

Se caracteriza porque su estado original se modifica constantemente por la

acción retro alimentadora del ambiente, desde su nacimiento hasta su extinción.

Su vida útil depende de su adaptabilidad a las exigencias del ambiente (

homeostasis).

Se caracteriza porque no tiene capacidad de cambio por sí mismo para adaptarse

a las demandas del ambiente. Es irreversible y su estado presente y final está

determinado por su estado original. Son perecederos por desgaste ( entropía).

Acción humana, individual o colectiva, que conduce a la obtención de un

producto o a la prestación de un servicio en un tiempo y espacio determinado y

con el apoyo de otros recursos. http://www.monografias.com/trabajos31/glosario-administracion/glosario-administracion.html

MISIÓN

RESPONSABILIDADES

Independencia de criterio.-

Calidad Profesional.-

Preparación profesional.-

Responsabilidad Personal.-

http://www.uigv.edu.pe/facultades/fcace/

Administra, gobierna, gestiona, gerencia, supervisa y conduce organizaciones creando valor económico y social para beneficio de la propia organización y la sociedad en general.

Las responsabilidades del Licenciado en Administración se enmarca en un comportamiento fundado en el uso consciente del mejor conocimiento relevante disponible, en el campo profesional; en ese sentido, las responsabilidades son las siguientes:

Responsabilidad hacia la sociedad:

Al expresar cualquier juicio profesional, el Licenciado de Administración posee un criterio libre e imparcial.

El Licenciado de administración, en el ejercicio de la profesión cumple diligentemente y responsablemente las disposiciones normativas de la profesión que sean aplicables al trabajo específico que esté desempeñando.

El Licenciado en Administración para brindar servicio de alta calidad está obligado a contar con el entrenamiento técnico y la capacidad necesaria para realizar sus actividades profesionales.

El Licenciado en Administración siempre aceptará una responsabilidad personal por los trabajos que ejecuta y por aquellos realizados bajo su dirección.

ECOSS GARCILACINOS

Si deseas participar y ser parte del Elenco Interfacultades que dirige la Lic. Lourdes Loli, acércate a las Facultades de Ingeniería los sábados a las 17:00 pm.

FESTIVAL DE DANZAS POR EL 41º ANIVERSARIO DE LA FACULTAD

El 26 de Setiembre se llevo a cabo en el auditorio “David Diego Ladowski” el Festival de Danzas en el marco de las celebraciones por el aniversario de la facultad, 12 grupos compuestos por estudiantes del Elenco de Interfacultades, representaron con mucho color y alegría las diferentes bailes típicos de las regiones de nuestro país, siendo el deleite de todos los concurrentes al festival, quienes no dejaron de aplaudir en todo momento.

Participación de los alumnos de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Sede Lima Sur