Lea en esta edición:- Quehacer Institucional p. 2

- Perfiles, Gonzalo Cardona Sepúlveda p. 3

- Página Especial, p. 4 y 5

- Quehacer Institucional p. 6

- Novedades p. 6

- Agape, p. 7

- Aprendiendo con Don Arbusto, p. 8

- Cumpleaños, p. 8

CorpocaldasDirector GeneralRaúl Jiménez García

Subdirector de Planeación y SistemasWilford Rincón Arango

Profesional EspecializadoAdriana Martínez Gómez

Oficina de Comunicaciones y Prensa2012

Gestión ambientaL para eL desarroLLo sostenibLe

Asumir el reto de dirigir la autori-dad ambiental en el departamento mientras dura el encargo, me deja la tarea y responsabilidad de continuar el camino trazado por el doctor Juan David quien realizó una excelente gestión y dejó en alto esta entidad a nivel local, regional y nacional, así como liderar los procesos de ma-nera transparente y con moralidad pública.

Corpocaldas como institución tiene grandes e importantes desafíos y sé que quienes integran esta organiza-ción son quienes ayudan a cumplir los objetivos, el trazarnos retos y trabajar para lograrlos hace parte de nuestras metas diarias, el dar cumpli-miento a un plan de acción aproba-do es la tarea encomendada, y para ello, es fundamental el apoyo y apor-te que cada uno de ustedes entrega a esta Entidad. El capital humano, el más importante de una organiza-ción, es el motor por el cual vive y lucha una institución y Corpocaldas, la familia Corpocaldas, cuenta con un equipo profesional humano muy competente que ha puesto todo su empeño para cumplir las metas propuestas y lograr la realización de nuevos retos, gracias a su alta capaci-dad técnica y humana.

El tiempo que llevo laborando en Corpocaldas me ha dejado grandes

enseñanzas, he aprendido de cada una de las subdirecciones y me he dado cuenta del trabajo tan impor-tante que tiene cada una de ellas, lo cual nos lleva finalmente al cumpli-miento de nuestra misión institucio-nal. Los esfuerzos en la educación ambiental, la participación ciuda-dana, la conservación de los recur-sos naturales, la gestión del riesgo, la planeación, los aspectos jurídicos y la labor administrativa son valio-sos tanto en lo técnico como en lo humano; labores que encadenan una serie de compromisos y dan a cono-cer al exterior nuestros servicios y la imagen que proyectamos, imagen que se ve reflejada en el trato a los usuarios. Por eso quiero invitarlos a continuar el trabajo con el mismo empeño y esfuerzo como lo vienen realizan-do, para seguir haciendo de esta, un entidad reconocida por su quehacer misional, por su interés en ayudar a la comunidad y contribuir para un ambiente sano, por preocuparnos en salvaguardar vidas, por educar pero también aprender, porque cada día aprendemos algo nuevo. El tesón que cada uno de ustedes deja en sus labores y la voluntad para trabajar por y para la región hace de esta una grandiosa institución.

Mi labor será continuar con el cum-

plimiento de esta misión y de los objetivos institucionales trazados, así que las puertas de la Dirección General están abiertas para todos us-tedes, cuento con su valiosa colabo-ración para que juntos continuemos haciendo de Corpocaldas una enti-dad que trabaja por una gestión am-biental para el desarrollo sostenible.

Raúl Jiménez GarcíaDirector General

Un reto ambiental, Un compromiso de todos

ISSN 2027-3193

2 3boletín nº27 enero de 2012

40Años

De esta manera el Grupo Ambiental WILOLO ex-tiende una cordial invitación a toda la Familia CORPOCALDAS para que se vinculen a las demás ac-tividades programadas para celebrar las fechas ambienta-les. El próximo evento corresponde al día internacional de los Humedales (2 de febrero), motivo por el cual se tiene previsto realizar una salida de campo con sancocho en leña y pelota de letras incluidos; la fecha será infor-mada oportunamente.

Así mismo derivado del trabajo grupal realizado en el año 2011, el Grupo Ambiental WILOLO tiene como VISIÓN: “Posicionarse como un grupo líder en ges-tión ambiental, al interior de la Corporación y como un agente de cambio en la comunidad, mediante la promo-ción de la responsabilidad ambiental” y como MISIÓN: “Fomentar una cultura ambiental, promoviendo la edu-cación y las adecuadas practicas de conservación del me-dio ambiente”

Para este año se tendrá dispuesto un espacio en el “Boletín Informativo de la Corporación” para que se en-teren de primera mano de las actividades a realizar.

Martha Cecilia EscobarCoordinadora Grupo ambiental WILOLO

GrUpo ambiental Wilolo en el 2012Un Hombre reconocido por sU labor

Y sU bUen HUmor“Produce una inmensa tristeza pensar que la natura-leza habla mientras el género humano NO escucha” (Víctor Hugo)

Empezamos un nuevo año -2012- que de acuerdo con muchas predicciones parece ser un año de profundos cambios; para estar preparados debemos compartir en familia, en comunidad, entre amigos, dar…dar… y dar…y sobre todo pasar mucho tiempo en contacto con la naturaleza. Es por esto que el Grupo Ambiental de CORPOCALDAS – WILOLO, tiene entre su Plan de Acción -2012-, realizar una serie de actividades que in-volucren a toda la “Familia CORPOCALDAS” buscan-do conectarnos con la naturaleza y a su vez con nuestros congéneres.

El Grupo Ambiental WILOLO empezó con pie dere-cho este nuevo año, para la celebración del día de “La Educación Ambiental” se realizó una caminata a la Reserva Forestal Protectora Río Blanco, en la cual se es-tuvo en contacto con la selva andina apreciando espe-cies como: yarumos, pinos Colombianos, robles, cedros, palmas de cera, alisos, orquídeas, quiches y demás flora y fauna propia de estos ecosistemas riquísimos en biodi-versidad. Como regalo adicional al disfrute los asistentes pudieron tomar fotografías a los más hermosos colibrís, que como delicadas flores voladoras llegan a la casa de la “Fundación Ecológica Gabriel Arango” a degustar el agua con azúcar de los cebaderos, arreglos que han he-cho que estas joyas de la naturaleza se vuelvan tan con-fiados que casi los podemos tocar.

Hace 61 años nació “Chalo” como es cono-cido y llamado por ca-riño entre sus amigos y compañeros. Viene de una familia de 5 hijos, 4 hombres y una mu-jer, “Chalo” el cuarto de ellos; nació y vivió en La Dorada (Caldas) durante 8 años; el clima, la falta de luz y los zancudos dificultaron un poco su vida, sin embargo recuer-da de esa época los pa-seos en barcos y lanchas ya que su padre además de una ferretería tenía ca-rrotanque y suministraba combustible.

La vida en este munici-pio caldense no conven-ció mucho a su madre, así que se mudaron a Manizales y fue cuando comenzó sus estudios; la primaria la inició en la

Escuela Jorge Robledo y finalizó en la Escuela Jesús María Guingue. Ingresó al bachillerato en el Instituto Universitario pero debido a su indisciplina y fama de “recochero” no duró mucho tiempo en este colegio así que conti-nuó en el Instituto Manizales y se graduó en el Gimnasio Manizales. A pesar de ser dicharachero y de buen humor, lo que le trajo problemas, terminó siendo el mejor alumno de la promoción graduado con honores.

De su época de estudiante sonríe con picardía al evocar su juventud pa-rrandera, también recuerda con emoción su pasión por el deporte, ya que integró varios equipos futbolísticos como la selección Manizales, la selección Caldas e hizo parte de la segunda división del Once Caldas. El año 1970 lo recuerda con especial agrado ya que fue campeón en tres ocasiones de diferentes torneos futbolísticos. A raíz de una calamidad doméstica su familia se fue a vivir a Bogotá pero Gonzalo decidió quedarse por tres razones: esperar los resultados de la prue-ba presentada para la carrera Ingeniería Civil, continuar jugando fútbol y conservar el amor de la novia de ese entonces. El puntaje no le alcanzó y se vio en la necesidad de trabajar para sostenerse mientras que simultánea-mente se capacitaba con diferentes cursos relacionados con la Ingeniería, ya que desde niño se interesó por las matemáticas y la atención se la robaba un bulldozer o una máquina asfaltante. Su primer empleo fue como auxiliar de Ingeniería en las Empresas Públicas de Manizales, hoy Aguas de Manizales, después laboró en una empresa bogotana llamada Pitometría Colombiana y posteriormente a Invama participando de un plan de desarrollo vial en Manizales.

perfiles

El 2 de febrero de 1976 se vincula a CRAMSA, tuvo que realizar una prue-ba escrita para ingresar, la cual consideró fácil por el conocimiento adquiri-do en las capacitaciones y la práctica. Su carrera en esta entidad la empezó en la Subdirección de Ordenamiento Urbano en la cual tenía que trabajar con obras de urbanismo, área en la que Gonzalo se siente seguro; así pasaron 36 años al servicio de esta Entidad a la que le debe como el lo dice, el aprendi-zaje y conocimiento adquirido, durante estos años ha tenido la oportunidad de estudiar y aprender de la Ingeniería y contar con la estabilidad necesaria para sacar adelante a su familia y darle una buena educación a sus tres hijos, dos de ellos fruto de su primer matrimonio, su segundo amor lo encontró en Corpocaldas, Myriam su esposa y María José su hija de 9 años lo acompañan en el camino de la vida y son el motor que lo impulsa a levantarse cada día.

En sus tiempos libres se dedica a su familia, escucha música -pero original-, ve televisión, lee un poco y se ejercita otro tanto, le gusta coleccionar som-breros y ponchos con los cuáles ha disfrutado de fiestas y reuniones, la vida de fonda le ha gustado y se declara amante de la música, especialmente el bolero y son cubano, y es que la música la lleva en la sangre porque como dice el “me gusta darle a los tarros” cuando se refiere a la percusión, pero en realidad tiene varios instrumentos para tocar son cubano y ritmos tropicales.

Le encanta madrugar, colaborador con los quehaceres del hogar, se conside-ra bondadoso y buen esposo. “Chalo” se ha caracterizado por ser bromista y de buen humor y se define como un amigo sincero y leal; en cuanto al tra-bajo, se cataloga como juicioso y responsable, a sus compañeros los describe como un equipo muy bueno, unido y solidario.

Pronto llegará su jubilación, así que entre sus metas a corto plazo está con-tinuar activo y para ello quiere realizar algunos cursos en el Sena, también planea viajar a Cuba con un grupo de amigos, ya que el fútbol le dio la posibilidad de conocer los rincones de Colombia incluso algunas fronteras; ahora quiere conocer la ciudad del son, del son cubano que le apasiona.

El mensaje que le deja a sus compañeros antes de jubilarse es que asuman su trabajo con la mayor responsabilidad y su mejor herencia es transmitirle todos los conocimientos y vivencias adquiridas durante sus 36 años de la-bores en esta Entidad.

Comentarios:

Fabio Cardona Gómez: Chalo es una excelente persona y buen compañero, amable y alegre.

Jhon Jairo Chisco Leguizamón: Es una persona muy seria y com-prometida con su trabajo. Cuando se enoja por cuestiones labo-rales hay que tenerle miedo, sin embargo se caracteriza por ser jocoso, alegre y de muy buen genio.

Adriana Lucía Cárdenas Correa: Muy responsable, buen com-pañero y ha hecho una buena labor a lo largo de estos años en la Corporación.

Gonzalo Cardona Sepúlveda

4 5boletín nº27 enero de 2012

40Años

CORPOCALDAS 40 años

El capital humano de la Entidad ha hecho posible estos 40 añosde labores. Todos y cada uno de los integrantes de la familia Corpocaldas

ha sido parte del proceso en el cumplimiento de nuestramisión institucional.

Líder en gestión del riesgo

Hacia la excelencia institUcional

6 7boletín nº27 enero de 2012

40Años

La Subdirección de Recursos Naturales realizó una jor-nada de re-inducción dirigida a los técnicos de los mu-nicipios sobre temas relacionados con recurso hídrico, licencias ambientales, bosques, planeación y sistemas, fauna, incendios forestales y correspondencia.

Durante tres días el personal asistió a las charlas progra-madas en el auditorio del piso 22 con el fin de recibir actualización de las actividades de esta subdirección y ca-pacitarse en otros asuntos relacionados con sus labores.

Movimientos de personal

Como bien es sabido por todos, el Ingeniero Juan David Arango Gartner se retiró de la Corporación el 17 de enero para asumir la Gerencia de Aguas de Manizales; como direc-tor encargado el Consejo Directivo designó a Raúl Jiménez García a partir del 18 de enero. También a partir de esta fe-cha Nidia Sepúlveda Tabares se posesionó como Subdirectora Administrativa y Financiera. Éxitos en sus gestiones.

Luz Edelmira Gutiérrez Ceballos quien se desempeñaba como Secretaria General de la Corporación, se retiró a partir del 26 de enero, y en esta misma fecha se hizo el nombramiento de este cargo a Martín Alonso Bedoya Patiño.

Pensión

El 10 de enero se pensionó el compañero Ángel de Dios Ríos Marín quien hacía parte de la Subdirección de Recursos Naturales y era el encargado del Vivero La Palma ubicado en el municipio de Salamina.¡Buena suerte!

Jornada de re indUcciÓn para los tÉcnicosde los mUnicipios

ÁGape – celebraciones qUe nos Unen

•Para despedir el año 2011 la Corporación programó una cena en la cual se condecoró a cada uno de los in-tegrantes de la Familia Corpocaldas con un escudo alu-sivo a los 40 años de labores; también se celebraron los Premios Corpores en el que se conocieron los ganadores en las diferentes categorías concursantes.

novedadesIngresos, ascensos, rotación de personas - Ingresos, ascensos, rotación de personas - Ingresos, ascensos, rotación de personas - Ingresos, ascensos, rotación de personas - Ingresos, ascensos, rotación de personas-

•Con el propósito despedir al Ingeniero Juan David Arango Gartner y desearle éxitos en su nuevo rol, los integrantes de la Familia Corpocaldas se reunieron para rendirle un homenaje y agradecerle por su apoyo y gestión.

•Los integrantes de la Secretaría General realizaron un paseo a una finca ubicada en la vereda San Peregrino con el fin de despedir a Luz Edelmira Gutiérrez Ceballos.

8 boletín nº27

aprendiendo con don arbUsto