Boletín Estadístico de Resultados de Gestión Pública al mes de Enero del 2015

DRTPE-TACNA - Resultados de Gestión Pública - Enero 2015 1

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

Es el órgano de línea en materia laboral de la Dirección Regional de Trabajo y

Promoción del Empleo de Tacna, encargado de proponer y ejecutar las políticas regionales y funciones sustantivas en materias socio laborales, de relaciones de trabajo, prevención y solución de conflictos laborales, asesoría y defensa legal al trabajador, responsabilidad social empresarial, seguridad social y difusión de la normativa laboral en el marco de su competencia. Asimismo, a la fecha viene resolviendo en segunda instancia, los procedimientos laborales iniciados ante:

- La Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, y - La Sub Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias.

En el mes de Enero del presente año, se han efectuado siete (07) reuniones

extraprocesos: 1) Reunión Extraproceso efectuada entre la Empresa de Generación Eléctrica del Sur – EGESUR S.A., siendo el asunto de controversia la modificación de jornadas de trabajo; 2) Reunión Extraproceso programada entre la empresa Consorcio Tacna II y los representantes de los trabajadores de la obra “Agua y desagüe de la asociación de vivienda Villa el Salvador”, siendo el tema de discusión el cese colectivo de trabajadores; 3) Reunión Extraproceso llevada a cabo entre la Municipalidad Distrital de Ciudad Nueva y los representantes de los trabajadores obreros de construcción civil de las obras municipales, siendo el tema a tratar el pago de reintegros y CTS, lográndose un acuerdo entre ambas partes; 4) Reunión Extraproceso efectuada entre la empresa Consorcio Bolognesi y los representantes de los trabajadores de la obra “Construcción de la I.E. Francisco Antonio de Zela”, siendo el tema de la controversia la entrega de boletas de pago, adeudos y protección por el fuero sindical de los comités de obra, lográndose un acuerdo entre las partes; 5) Reunión extraproceso programada entre la empresa Consorcio Morro y la seccional del distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa del Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de la Región Tacna, la misma que fue reprogramada para el mes de febrero por inasistencia de la parte empleadora; 6) Una reunión extraproceso llevada a cabo entre la empresa Consorcio Los Sauces y la seccional del distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa del Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de la Región Tacna, siendo el tema de la controversia el pago de remuneraciones, entrega de boletas de pago, seguro MásVida y régimen laboral de construcción civil, lográndose un acuerdo entre las partes; y 7) Una reunión extraproceso realizada entre la empresa ELECTROSUR S.A. y el Sindicato Único de Trabajadores de Luz y Fuerza Tacna, siendo el tema de la controversia la modificación de las jornadas de trabajo, lográndose un acuerdo entre las partes.

Del mismo modo, en el mes de enero se ha realizado una (01) reunión informativa: 1) Dicha reunión informativa fue entre la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa y el Sindicato de Obreros Municipales del Distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa – SOMUN GAL, siendo el tema de la reunión: Libertad sindical, convenios colectivos, arbitraje y licencias sindicales.

Asimismo, en el presente mes, se registró en el Sistema de Alerta Temprana ocho (08) registros: siete (07) reuniones extraprocesales y una (01) reunión informativa.


En esa línea de acción, este Despacho ha procedido a efectuar las siguientes charlas

de capacitación y difusión:

FECHA CHARLA DE CAPACITACIÓN Y/O EVENTO NÚMERO DE

BENEFICIARIOS

09-01-2015 Carpa Móvil dirigida a la población del distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa

34

15-01-2015

Charla de capacitación sobre “Seguridad y salud en el trabajo y principales obligaciones laborales”, dirigida a los trabajadores de la zona de extracción de materiales y agregados del distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa

81

28-01-2015

Una charla de capacitación sobre “Prevención de riesgos, inspección laboral y procedimiento sancionador, sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y régimen laboral de construcción civil”, dirigida al personal de la Municipalidad Distrital de Pocollay

84

TOTAL DE BENEFICIARIOS 199

Reunión informativa entre la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa y el Sindicato de Obreros Municipales del Distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa – SOMUN GAL, siendo el tema de la reunión: Libertad sindical, convenios colectivos, arbitraje y licencias sindicales.

Reunión extraproceso realizada entre la empresa ELECTROSUR S.A. y el Sindicato Único de Trabajadores de Luz y Fuerza Tacna, siendo el tema de la controversia la modificación de las jornadas de trabajo, lográndose un acuerdo entre las partes.

Carpa Móvil Instalada en el Mercado Héroes del Cenepa del Distrito de Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa.

Charla de capacitación “Seguridad y salud en el trabajo y principales obligaciones laborales” - Trabajadores de la Zona de Extracción de Materiales y Agregados del distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa.


Capacitaciones Internas:

FECHA CHARLA DE CAPACITACIÓN Y/O EVENTO

15,22 Y 23-01-2015

Charlas de inducción, dirigidas al personal de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna como evento de apertura del ciclo anual de capacitaciones internas.

Prevención y Solución de Conflictos Laborales

ACTIVIDAD ENERO - 2015

PROGRAMADA EJECUTADA

Reuniones Extraprocesales 01 07

Reuniones Extraprocesales Conciliadas 01 05

Difusión de la Normatividad Laboral



Charlas de Capacitación 01 06

Población Beneficiadas en Capacitaciones 100 199

1

7

0

2

4

6

8


REUNIONES EXTRAPROCESALES

1

5

0

2

4

6


REUNIONES EXTRAPROCESALES CONCILIADAS

Charla de capacitación “Prevención de riesgos, inspección laboral y procedimiento sancionador, sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y régimen laboral de construcción civil”- Municipalidad Distrital de Pocollay.


Reporte de Alerta Temprana



Reporte del Sistema de Alerta Temprana (SAT)

01 08

1

6

0

2

4

6

8


CHARLAS DE CAPACITACIÓN

100

199

0

50

100

150

200

250


POBLACIÓN BENEFICIADA EN CAPACITACIONES

1

8

0

2

4

6

8

10


REPORTE DEL SISTEMA DE ALERTA TEMPRANA (SAT)


SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

Está encargada de los trámites de procedimientos referidos a Sindicación,

Negociación Colectiva, Plazos de Huelga, Autorización de Libros de Actas, Padrón de Afiliados y Contabilidad de Organizaciones Sindicales del Régimen Laboral Privado. El Registro de Organizaciones Sindicales (Régimen Privado y Régimen Público - ROSSP), así como Registro de cambios de nóminas de Juntas Directivas, modificación de estatutos, compete tanto a Organizaciones Sindicales del Régimen laboral privado y Régimen laboral Público. En ningún caso esta Autoridad de Trabajo es competente u ostenta facultad para conocer los trámites referidos a Negociación Colectiva y Plazos de Huelga del Régimen laboral Público. En el área de Registros Generales, es la autoridad competente para Registrar los Contratos Sujetos a Modalidad, Registro de Contrato de Personal Extranjero, aprobación de Reglamento Interno de Trabajo, entre otros registros considerados en el TUPA de la Institución.

Habiendo superado y alcanzado las metas programadas en el mes de Enero 2015

contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Pliego de Reclamos



Presentación de Pliego de Reclamos

01 04

Registro de Acuerdos o Convenios Colectivos



Presentación de Pliego de Reclamos

N/P 02

*N/P: No Programada

Contratos Sujetos a Modalidad



Registro de Contratos Sujetos a Modalidad

1,600 2,248

1

4

0

2

4

6

PRESENTACIÓN DE PLIEGO DE RECLAMOS


1,600

2,248

0

1,000

2,000

3,000

REGISTRO DE CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD



Contratos del Régimen Especial Agrario



Registro de Contratos del Régimen Especial Agrario

18 64

Contratos Extranjeros



Contratos Extranjeros 01 02

Cambios de Juntas Directivas



Cambios de Juntas Directivas de Organizaciones Sindicales

02 04

Delegados de Obra



Registro de Delegados Representantes de los Trabajadores

05 08

18

64

0

50

100

REGISTRO DE CONTRATOS DEL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO


18

64

0

20

40

60

80

CONTRATOS EXTRANJEROS


2

4

0

2

4

6

CAMBIOS DE JUNTAS DIRECTIVAS DE ORGANIZACIONES SINDICALES


5

8

0

5

10

REGISTRO DE DELEGADOS REPRESENTANTES



Copias Certificadas



Copias Certificadas de Contratos de Trabajo

160 398

Contratos de Trabajo a Tiempo parcial



Contratos de Trabajoa a Tiempo Parcial

150 215

Sellado de Libro de Actas



Sellados de Libros de Actas de Organizaciones Sindicales

01 03

Difusión de la Legislación de Negociaciones Colectivas



Número de Charlas de Capacitación N/P 01

Número de Beneficiarios en Charlas de Capacitación N/P 47

160

398

0

200

400

600

COPIAS CERTIFICADAS DE CONTRATOS DE TRABAJO


150

215

0

100

200

300

CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL


1

3

0

2

4

SELLADO DE LIBRO DE ACTAS DE ORGANIZACIONES SINDICALES



CONSOLIDADO DE CHARLAS DE CAPACITACIÓN AL MES DE ENERO - 2015


BENEFICIARIOS

24-01-2015 Charla de capacitación “Régimen de Construcción Civil”, dirigida al Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil del distrito de Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa

47

Charla de capacitación “Libertad Sindical” - Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil del distrito de Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa.


SUB-DIRECCIÓN DE DEFENSA LEGAL GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR

La Sub-Dirección de Defensa Legal Gratuita y Asesoría del Trabajador, brinda servicios

públicos gratuitos como a continuación se detalla:

- Absolución de Consultas hechas por trabajadores y empleadores. - Difusión de la Legislación Laboral. - Liquidación y Beneficios Sociales. - Servicio de Conciliación Administrativa. - Patrocinio Judicial Gratuito.



Consultas Laborales



Atención de Consultas a Trabajadores y Empleadores

1,067 1,362

Conciliaciones



Conciliaciones Solicitadas 93 170

Audiencias Conciliadas 10 13

93

170

0

50

100

150

200


CONCILIACIONES SOLICITADAS

10

13

0

5

10

15


AUDIENCIAS CONCILIADAS

1,067

1,362

0

500

1,000

1,500


ATENCIÓN DE CONSULTAS A TRABAJADORES Y EMPLEADORES

Sumas Conciliadas a Favor de los Trabajadores: S/. 25,379.88


Defensa Legal Gratuita



Defensa Legal 199 620

Actos Administrativos



Resoluciones de Multas

05 05

Charlas Informativas Laborales



Charlas Informativas 03 05

CONSOLIDADO DE CHARLAS DE CAPACITACIÓN AL MES DE ENERO - 2015

FECHA CHARLA DE CAPACITACIÓN Y/O EVENTO NÚMERO DE BENEFICIARIOS

15-01-2015 Charla de capacitación “Principales obligaciones laborales”, dirigida a los trabajadores de la zona de extracción de materiales y agregados del distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa.

91

19-01-2015 Charla de capacitación “Régimen de Construcción Civil”, dirigida al Sindicato de Trabajadoras Obreras de Construcción Civil de la Región Tacna.

32

23-01-2015 Charla de capacitación “Régimen General D.Leg. 728l”, dirigida a Estudiantes del Instituto MACROTEK. 14

24-01-2015 Charla de capacitación “Régimen de Construcción Civil”, dirigida al Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil del distrito de Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa

47

28-01-2015 Charla de capacitación “Régimen laboral de construcción civil” -Municipalidad Distrital de Pocollay 80


199

620

0

200

400

600

800


DEFENSA LEGAL GRATUITA

Sumas Líquidas Ganadas en Procesos Judiciales Laborales a Favor de Trabajadores por:

S/. 11,326.28

Monto de Multas Impuestas por Inasistencia del Empleador a la Audiencia de Conciliación:

S/. 18,900.00

5 5

0

1

2

3

4

5

6


RESOLUCIONES DE MULTAS

3

5

0

1

2

3

4

5

6


CHARLAS INFORMATIVAS

Beneficiarios en Charlas Informativas: 264


Difusión de la Legislación Laboral



Instalación de “Carpas Móviles”

04 06

CONSOLIDADO DE CARPAS MÓVILES AL MES DE ENERO – 2015

FECHA LUGAR TEMA Nº DE

BENEFICIARIOS

09-01-2015 Mercado Héroes del Cenepa – Distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa

Principales Obligaciones Laborales

66

14-01-2015 Mercado 1ero de Mayo – C.P.M. Augusto B. Leguía


84


Principales Obligaciones Laborales 60


Principales Obligaciones Laborales 41

21-01-2015 Mercado 1ero de Mayo – C.P.M. Augusto B. Leguía


56



63


Charla de capacitación “Principales Obligaciones Laborales” - Trabajadores de la Zona de Extracción de Materiales y Agregados del distrito Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa.

Charla de capacitación “Régimen de Construcción Civil” - Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil del distrito de Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa.

Beneficiarios Atendidos en Carpas Móviles: 370

4

6

0

2

4

6

8


INSTALACIÓN DE "CARPAS MÓVILES"


DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO

La Dirección de Inspección del Trabajo es un órgano de línea en materia laboral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, que a la fecha viene resolviendo en segunda y última instancia administrativa, los pronunciamientos recaídos en los procedimientos sancionadores de la Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo.

Es responsable de proponer y ejecutar las políticas regionales en materia de

inspección del trabajo; así como vigilar y supervisar el cumplimiento de la normativa socio laboral y de procedimiento en materia de inspección del trabajo en el ámbito del Gobierno Regional.



Resoluciones, Autos y Decretos



Decretos y Autos 01 01

Resoluciones Directorales

05 16

Programación y Difusión



Difusión de la Normativa Socio Laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo (Operativos Regionales, Seminarios, Taller, charla Informativa, Reunión de Trabajo)

01 06

Número de Beneficiarios 05 136

1

6

0

5

10

DIFUSIÓN DE LA NORMATIVA SOCIO LABORAL Y DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO


5

136

0

100

200

BENEFICIARIOS EN LA NORMATIVA SOCIO LABORAL Y DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO


5

16

0

5

10

15

20

RESOLUCIONES DIRECTORALES



Consultas, Denuncias y Atención a Usuarios



Atención de Usuarios en Despacho

05 21

Reuniones con Instituciones y Gremios

01 02

REUNIONES CON INSTITUCIONES Y GREMIOS

Reunión de Trabajo con Consorcio Tacna para Prevenir Ocurrencia de Infracciones Laborales

Se realizó la primera reunión de trabajo preventiva del presente año, con la

empresa Consorcio Tacna, quienes ganaron la Licitación Pública Nº 007-2014-GOB.REG.TACNA, “Mejoramiento de los servicios de atención del usuario de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna”.

La reunión se llevó a cabo con la participación de la Abog. Maritza Inés Herrera Ortega, Directora Regional de Trabajo, Abog. Dayana Solano Gálvez, Directora de Inspección del Trabajo, Sr. Luis Flores García, Subdirector de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, y de parte de Consorcio Tacna, Ing. Sven Sánchez Velásquez, representante legal, Ing. Miguel Ángel Gutiérrez Sandoval, Residente de Obra y la Ing. Yanett Lombardi Fuentes, Inspectora de Obra.

El objetivo principal de la reunión es prevenir la ocurrencia de infracciones a la normatividad laboral en materia de relaciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo. Por ello, los participantes concluyeron con la firma del Acta de Reunión asumiendo el compromiso de cumplir con la normatividad y velar por los derechos de los trabajadores de la región.

Canalización de Denuncias de Usuarios (Verbales o Escritas): 02

5

21

0

10

20

30

ATENCIÓN DE USUARIOS EN DESPACHO



Reunión de Trabajo para Velar por los Derechos Laborales de los Trabajadores en las Obras a su Cargo

Se realizó la Segunda reunión de trabajo preventiva con los representantes del

Gobierno Regional de Tacna, Ing. Jorge Rivadeneira Gamero de la Oficina de Supervisión de Obras, Abog. Javier Idme Cancina de la Oficina Regional de Administración y Arq. Armando León Salazar, Sub Gerente de Obras.

Los funcionarios organizadores, Abog. Marya Dayana Solano Gálvez, Directora de Inspección del Trabajo, y Sr. Luis Flores García, Sub Director de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, indicaron que el principal objetivo de la reunión es el de informar a los representantes de la delegación del Gobierno Regional de Tacna, las posibles infracciones en las que podrían incurrir en materia de relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, como empleadores directos de personal bajo un régimen especial (construcción civil) o como empresa solidaria dueño de las obras a desarrollarse.

Finalmente, acordaron dar cumplimiento a las normas socio laborales, entre ellas la Ley General de Inspección del Trabajo Nº 28806 y su Reglamento, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Nº 29783 y su reglamento, así como el respeto a la vida e integridad de los trabajadores, toda vez que su incumplimiento acarrearía sanciones administrativas e incluso penales.


SUB-DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Sub Dirección tiene como función específica, conducir y ejecutar los

procedimientos de supervisión, control e inspección de las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo, aplicando las sanciones que correspondan según lo estipulado por la Ley General de Inspección del Trabajo Nº 28806 y en cumplimiento de lo establecido en el Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), asimismo, brinda orientación y asesoramiento técnico en materia laboral, seguridad social y prevención de riesgos laborales en el ámbito de su competencia.

Debe precisarse que mediante la Ley Nº 29981, se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) como órgano técnico responsable de promover y vigilar el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales y las condiciones contractuales, en el orden sociolaboral, que se refieran al régimen laboral de la actividad privada, favoreciendo así la formalidad y productividad en el Perú. A través de la Resolución Ministerial Nº 037-2014-TR, se dispone que desde el 01 de abril del 2014 la SUNAFIL cumplirá con las funciones de Autoridad Central del Sistema de Inspección del Trabajo a nivel nacional y el ejercicio de sus competencias inspectivas y sancionadoras en el ámbito de Lima Metropolitana únicamente, hasta la aprobación del nuevo cronograma, quedando pendiente la implementación en las direcciones o gerencias de las direcciones regional del resto del país.

Habiendo superado y alcanzado las metas programadas en el mes de Enero 2015 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Actas de Infracción por Vulneración del Ordenamiento Jurídico Sociolaboral



Actas de Infracción por Vulneración del Ordenamiento Jurídico Sociolaboral

20 22

Órdenes de Inspección (Empresas Inspeccionadas)



Órdenes de Inspección

95 95

20

22

19

20

21

22

23


ACTAS DE INFRACCIÓN POR VULNERACIÓN DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO

SOCIOLABORAL

95 95

0

20

40

60

80

100


ÓRDENES DE INSPECCIÓN(EMPRESAS INSPECCIONADAS)


Actuaciones Inspectivas (Visitas)



Actuaciones Inspectivas

170 190

Pronunciamientos: Resoluciones, Autos Sub Directorales y Otorgamientos de Cese



Autos Sub Directorales 35 37

Resoluciones Sub Directorales 40 40

Multas Impuestas en Primera Instancia



Multas Impuestas 35 37

35

37

34

35

36

37

38


AUTOS SUB DIRECTORALES

40 40

0

10

20

30

40

50


RESOLUCIONES SUB DIRECTORALES

170

190

160

170

180

190

200


ACTUACIONES INSPECTIVAS(VISITAS)

35

37

34

35

36

37

38


MULTAS IMPUESTAS

Monto de Multas Impuestas a Empleadores Infractores en Primera Instancia fue de:

S/. 961,612.00


Expedientes o Actuaciones Inspectivas remitidos por Cobranza Coactiva



Expedientes o Actuaciones Inspectivas remitidas por Cobranza Coactiva

25 34

Expedición de Copias Certificadas a Pedido de Parte




85 1,144

Notificaciones por Decretos y Proveídos

ACTIVIDAD ENERO – 2015



200 252

Seguridad y Salud en el Trabajo

ACTIVIDAD ENERO – 2015


Accidente de Trabajo 01 02

25

34

0

10

20

30

40


EXPEDIENTES O ACTUACIONES INSPECTIVAS REMITIDOS POR

COBRANZA COACTIVA

85

1,144

0

500

1000

1500


EXPEDICIÓN DE COPIAS CERTIFICADAS A PEDIDO DE PARTE

200

252

0

100

200

300


NOTIFICACIONES POR DECRETOS Y PROVEÍDOS

1

2

0

0.5

1

1.5

2

2.5


ACCIDENTE DE TRABAJO


DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es un órgano de línea encargado de formular, proponer y ejecutar las políticas

regionales sobre promoción de la libertad sindical, la erradicación del trabajo forzoso, la erradicación del trabajo infantil, la igualdad de oportunidades y no discriminación, seguridad en el trabajo y bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales; en concordancia, con las políticas nacionales y sectoriales.


contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden. Difusión de la Normatividad Laboral




Número de Beneficiarios en Charlas Informativas

50 61

CONSOLIDADO DE CHARLAS INFORMATIVAS AL MES DE ENERO – 2015


BENEFICIARIOS

19-01-2015 Charla Informativa sobre “El VIH – SIDA en el centro de trabajo”, dirigida al Sindicato de Obreras de Construcción Civil de la Región Tacna

37

27-01-2015 Charla de capacitación sobre “Erradicación del Trabajo Infantil”, dirigida a los niños, niñas y adolescentes del INABIF – Hogar “Santo Domingo Savio”

24


Charla Informativa “El VIH – SIDA en el centro de trabajo” - Sindicato de Obreras de Construcción Civil de la Región Tacna.

Charla de capacitación sobre “Erradicación del Trabajo Infantil” - INABIF Hogar “Santo Domingo Savio”.

5061

0

20

40

60

80


BENEFICIARIOS EN CHARLAS INFORMATIVAS


CONSOLIDADO DE CARPAS MÓVILES AL MES DE ENERO – 2015

FECHA LUGAR TEMA Nº DE

BENEFICIARIOS

14-01-2015 C.P.M. Augusto B. Leguía VIH/SIDA, Tuberculosis 11


VIH/SIDA, Tuberculosis 20


Seguridad y salud en el Trabajo

21


Consultas Laborales en Materia de Derechos Fundamentales



Atención de Consultas al Trabajador y Empleador

12 33

ASISTENCIAS DE TRABAJO AL MES DE ENERO - 2015

La Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo, participó en el I Congreso Regional de Gerencias de Desarrollo Social, desarrollado el día 22 de Enero de 2015 en el Centro de Convenciones Ex – Miculla, esta reunión contó principalmente con los representantes de las diversas gerencias y jefaturas de desarrollo social de los municipios distritales y provinciales, así como también de instituciones involucradas en el aspecto de la participación y atención social de la región, teniendo como principal objetivo, el fortalecimiento de los lazos entre instituciones y la atención inmediata a los programas de atención social.

12

33

0

10

20

30

40


ATENCIÓN DE CONSULTAS A TRABAJADORES Y EMPLEADORES


CONSEJO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE TACNA

El Gobierno Regional de Tacna, mediante la Resolución Ejecutiva Regional Nº 448-

2012-P.R./GOB.REG.TACNA, de fecha 29 de Octubre del 2012, instaló el Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Tacna, en cumplimiento a lo dispuesto por Ley Nº 29783: “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, y su Reglamento D.S. Nº 005-2012-TR, como instancia de concertación en prevención de riesgos laborales.

Se realizó la siguiente acción en el mes de Enero 2015:

SESIÓN ORDINARIA Nº 020-2015

El Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo - CRSST, llevó a cabo la Primera Sesión Ordinaria 2015 en la sala de reuniones de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, con participación de representantes del gobierno, trabajadores y empleadores.

Se contó con la presencia del Sr. Guzmán Fernández Delgado, Vicepresidente

Regional de Tacna, Abog. Maritza Inés Herrera Ortega, Directora Regional de Trabajo y Presidenta del CRSST, Abog. Geraldine Huertas Flores, Coordinadora del CRSST, Sr. Jorge Alarico Tapia de DIRESA-TACNA, Sr. Raúl Herrera Dávila y Sr. Carlos Zevallos Enriquez de CONFIEP-SPCC, Sr. Ricado Begazo Torres de CONFIEP-MINSUR, Sr. Helard Bejarano Otazu de CONFIEP-TRAMARSA, Sr. Marcelino Bacigalupo de CUT-TACNA, Sr. Oscar Rueda Yato de CATP-FETRA SUNARP, Sr. Cesar Vargas Siles de CGTP, Sr. Segundo Campos Idrogo de CTP y Sr. Raúl Ardiles Montes de ESSALUD-TACNA.

Durante la Sesión se elaboró el Plan de Actividades del CRSST 2015 y el

Calendario de Sesiones Ordinarias 2015. Además, el Consejo Regional viene gestionando la ejecución del “Seminario Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo”, con la presencia de connotados especialistas en prevención de riesgos laborales de América Latina y Europa, para los días 20 y 21 de abril del 2015.

Sesión Ordinaria N° 020-2015 del CRSST-TACNA


DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

Es el órgano responsable de promover y gestionar las políticas regionales de

promoción del empleo, formación profesional, capacitación laboral para el trabajo; impulsando la promoción laboral de personas con discapacidad, la certificación de competencias laborales para mejorar la empleabilidad, así como la elaboración y formulación de los Planes Regionales de Formación Profesional y de Empleo Juvenil.

La Dirección de Promoción del Empleo, es también responsable de los siguientes Registros Administrativos:

- Modalidades Formativas Laborales. - Agencias Privadas de Empleo. - Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad. - Empresas y Entidades que realizan Actividades de Intermediación Laboral. - Micro y Pequeña Empresa.

Así también, tiene a su cargo la Encuesta Nacional de Variación del Empleo (ENVME).

Habiendo superado y alcanzado las metas programadas en el mes de Enero 2015 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo ( ENVME)



Encuesta Nacional sobre Variación Mensual del Empleo

01 01

Modalidades Formativas Laborales



Presentación de Convenios 80 87

Prácticas Profesionales 60 61

1 1

0

0.5

1

1.5


ENCUESTA NACIONAL SOBRE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO




Capacitación Laboral Juvenil

10 14

Difusión de la Ley Nº 285180 “Ley Sobre Modalidades Formativas Laborales”



Número de Charlas (*) N/P 01

Número de Beneficiarios en Charla (*) N/P 47

*N/P: No Programada

80

87

76

78

80

82

84

86

88


PRESENTACIÓN DE CONVENIOS

60

61

59.5

60

60.5

61

61.5


PRÁCTICAS PROFESIONALES

Charla de capacitación “Modalidades Formativas Laborales”- Universidad Privada de Tacna.

10

14

0

5

10

15


CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL


Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE)



Atención de Consultas sobre REMYPE

08 15

Solicitudes de Modificación de Datos

N/P 04

*N/P: No Programada

Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral (RENEEIL)



Comunicaciones (Agencia, Oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo de Actividades)

02 02



Contratos de Locación de Servicios 05 09

Contratos con Trabajadores Destacados 80 273

5

9

0

2

4

6

8

10


CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS

80

273

0

100

200

300


CONTRATOS CON TRABAJADORES DESTACADOS

8

15

0

5

10

15

20


ATENCIÓN DE CONSULTAS SOBRE REMYPE

2 2

0

0.5

1

1.5

2

2.5


COMUNICACIONES (ESTABLECIMIENTOS ANEXOS)




Cartas Fianza 04 04

Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo - RENAPE



Autorización de Funcionamiento

01 01

4 4

0

1

2

3

4

5


CARTAS FIANZA

1 1

0

0.5

1

1.5


AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE AGENCIAS

PRIVADAS DE EMPLEO


VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE TACNA (VUPE-TACNA)

Mediante, Decreto Supremo N° 001-2012-TR, Aprueban la Creación de la

“VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO”, publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 09 de Febrero de 2012; la misma que tiene como objetivo la PROMOCIÓN DEL EMPLEO E INSERCIÓN LABORAL DE LA POBLACIÓN DE TACNA CON INCLUSIÓN SOCIAL E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, brindando los servicios de: Acercamiento Empresarial, Bolsa de Trabajo, Asesoría para la Búsqueda de Empleo, Certificado Único Laboral, Orientación Vocacional e Información Ocupacional, Orientación para el Emprendimiento, Orientación al Migrante, Información del Mercado de Trabajo, Capacitación Laboral (Jóvenes a la Obra), Empleo Temporal (Trabaja Perú).

La Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna, fue inaugurada el día

Miércoles, 07 de Marzo de 2012, cabe mencionar que el Art. 5 del D.S.N° 001- 2012-TR, establece que el cargo de Coordinador, recae en los Directores Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. En el caso de Tacna; esta función no ha sido delegada a ningún Órgano de Línea.



USUARIOS ATENDIDOS



Usuarios Atendidos 2,911 3,188

TRIAJE



Usuarios Registrados 800 1,040

2,911

3,188

2,700

2,800

2,900

3,000

3,100

3,200

3,300


USUARIOS ATENDIDOS

800

1,040

0

200

400

600

800

1,000

1,200


USUARIOS REGISTRADOS


ACERCAMIENTO EMPRESARIAL



Visitas Efectuadas a Empresas 60 61

Empresas Inscritas 05 11

INTERMEDIACIÓN LABORAL



Oferta (Buscadores de Empleo) 200 329

Demanda (Pedidos de Personal) 90 95

Personal Colocado 65 67

60

61

60

60

61

61

62


VISITAS EFECTUADAS A EMPRESAS

5

11

0

2

4

6

8

10

12


EMPRESAS USUARIAS

200

329

0

100

200

300

400

OFERTA (BUSCADORES DE EMPLEO)


90

95

86

88

90

92

94

96

DEMANDA (PEDIDOS DE PERSONAL)


65

67

64

65

66

67

68

PERSONAL COLOCADO



ASESORÍA EN LA BÚSQUEDA DEL EMPLEO



Asesoría Personalizada

150 158

SERVICIOS DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL E INFORMACIÓN OCUPACIONAL

Alumnos Evaluados



Alumnos Evaluados: Exploración de Características Personales

160 160

Talleres de Orientación e Información



Número de Talleres de Orientación Vocacional e Información 04 06

Número de Beneficiarios en Talleres 153 175

4

6

0

5

10

TALLERES DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL E INFORMACIÓN


153

175

140

160

180

BENEFICIARIOS EN TALLERES DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL E

INFORMACIÓN


Se han realizado 14 Talleres de Asesoría en la Búsqueda del Empleo, beneficiando a un total

de 224 personas.

150

158

145

150

155

160

ASESORÍA PERSONALIZADA (ASESORADOS)


160 160

0

100

200

ALUMNOS EVALUADOS: EXPLORACIÓN DE CARACTERÍSTICAS

PERSONALES



Charla de Retroalimentación y Asesoría



Número de Charlas de Retroalimentación y Asesoría 03 04

Número de Beneficiarios en Charlas de Retroalimentación y Asesoría

144 150

SERVICIOS DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN AL MIGRANTE



Usuarios Atendidos 30 34


SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA PARA EMPRENDEDORES - SIGE



Usuarios Atendidos 30 31


34

0

2

4

6

CHARLAS DE RETROALIMENTACIÓN Y ASESORÍA


144

150

140

145

150

155

BENEFICIARIOS EN CHARLAS DE RETROALIMENTACIÓN Y ASESORÍA


30

34

28

30

32

34

36

USUARIOS MIGRANTES ATENDIDOS


30

31

29

30

31

32

SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA PARA

EMPRENDERORES (SIGE)



CERTIFICADO ÚNICO LABORAL



Cerificados Emitidos 240 249

ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE ENERO

Difusión de los servicios a través de un módulo de atención – VUPE Itinerante, en donde se brindó información de todos los servicios que se brindan:

- El 12 de Enero, en la Plaza José Abelardo Quiñonez, del distrito de Alto de la

Alianza. - El 17 de Enero, en el Mercado Héroes del Cenepa del distrito de Gregorio

Albarracín. - El 20 de Enero, en el Mercado Héroes del Cenepa del distrito de Gregorio

Albarracín. - El 26 de Enero, en la Plaza José Abelardo Quiñonez, del distrito de Alto de la

Alianza. -

Se implementó un Ciclo de Conferencias DIARIAS “Capacítate Todos los Días” a través del dictado de charlas y talleres, para buscadores de empleo, emprendedores y público en general.

DÍA TEMAS

Lunes Capacitación para el trabajo: Atención al cliente, técnicas de ventas, motivación y liderazgo, mercado laboral en Tacna, ocupaciones demandadas en la Región.

Martes ¿Qué necesitas saber para buscar un empleo?: Definimos tu perfil, reconoce tus cualidades, habilidades y logros, actualiza tus competencias laborales.

Miércoles Aprende a elaborar tu Curriculum Vitae: Tipos de CV y cómo se elabora en función al puesto de trabajo.

Jueves Prepárate para una entrevista laboral: Tipos de entrevistas y conoce las evaluaciones psicológicas y pruebas psicotécnicas.

Viernes Quiero ser mi propio jefe: ¿Cómo generar un emprendimiento?, descubre tus habilidades emprendedoras.

240

249

235

240

245

250

CERTIFICADOS EMITIDOS



EL PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA” – TACNA

El Programa “Jóvenes a la Obra” Zonal Tacna; promueve la inserción para el

trabajo y el emprendimiento de jóvenes de 15 a 29 años de edad de escasos recursos económicos, logrando incorporar al mercado laboral, jóvenes en condiciones competitivas; asumiendo el costo total de su capacitación en forma gratuita.

ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE ENERO

TALLER DE MOTIVACIÓN Y PROYECTO DE VIDA A BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA JÓVENES A LA OBRA

A través del Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo, se brindó una Taller de Motivación y Proyecto de Vida a los beneficiarios del Programa Nacional Jóvenes a la Obra.

En este taller se motivó a los jóvenes a emprender su negocio, iniciar su Proyecto de

Vida, definir su Ocupación, abordándose temas de: demanda laboral, decisiones en la vida, aptitudes, intereses, motivación, autoestima – autoconcepto, vocación – hobbie – ocupación.

En este taller participaron 80 jóvenes entre 17 y 29 años, todos ellos beneficiarios

del Proyecto “Jóvenes Emprenden Negocios Exitosos en la Región de Tacna”, del Programa Nacional Jóvenes a la Obra, este proyecto tiene el propósito de desarrollar capacidades y habilidades emprendedoras de los jóvenes en situación de pobreza y extrema pobreza de la provincia de Tacna, para generar emprendimientos sostenibles.

Cabe resaltar que estos jóvenes están próximos a culminar sus Planes de Negocios,

y los mejores se harán acreedores a un capital semilla para implementar su negocio y generar su propio autoempleo.


CONFERENCIA DE PRENSA

Se Realizó de una Conferencia de Prensa para la convocatoria y apertura de cursos del Programa Nacional Jóvenes a la Obra (Cursos para Asistente de Ventas y cajeros - 70 vacantes), así mismo se dio a conocer sobre el concurso de los Planes de Negocio, a realizarse donde se entregara el capital semilla a los ganadores.


OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL (OSEL-TACNA)

El Observatorio Socio Económico Laboral de Tacna se define como un instrumento

de producción, análisis y difusión de la situación socio económico laboral en la región de Tacna, brindando a las instituciones y empresas información oficial sobre el mercado laboral.

El OSEL en la región de Tacna es el resultado del compromiso binacional asumido entre Perú y Chile en el marco de la VIII Reunión del Comité de Frontera realizada el año 2007. Fue puesto en funcionamiento el 25 de Mayo del 2011, contando en sus inicios con el apoyo de FONDOEMPLEO.

Habiendo superado y alcanzado las metas programadas en el mes de Enero 2015 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

ELABORACIÓN DE CONTENIDOS DE PUBLICACIONES PERIÓDICAS



Infografías 01 01

Tríptico “Participación de las Personas con Discapacidad en el Mercado Laboral de la Región de Tacna”

01 01

DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA Y LABORAL



Actualización del Directorio Institucional del OSEL 01 01

Usuarios Atendidos que Reciben Publicaciones del OSEL Impresos o en versión digital

170 247

Publicaciones de información socio económico laboral del OSEL en medios de comunicación (*)

N/P 01

*N/P: No Programada.

Tríptico Año 1 Nº 01-2015: Las Personas con Discapacidad en la Oferta Laboral de la Región Tacna.

Infografía Nº 01 - 2015: Discapacidad y empleo den la Región Tacna.


FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES LOCALES PARA EL USO DE INFORMACIÓN Atención de Solicitudes de Información



Atención de Solicitudes de Información

10 13

1 1

0

1

2

ACTUALIZACIÓN DEL DIRECTORIO INSTITUCIONAL DEL OSEL


170247

0

200

400

USUARIOS ATENDIDOS QUE RECIBEN PUBLICACIONES DEL OSEL IMPRESOS O EN VERSIÓN DIGITAL


10

13

0

5

10

15

ATENCIÓN DE SOLICITUDES DE INFORMACIÓN



CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO (CRTPE-TACNA)

Se encuentra presidido por el Dr. Omar Jiménez Flores , Presidente del Gobierno Regional de Tacna, la Secretaría Técnica, recae en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, el Consejo es de conformación tripartita, compuesta por Organizaciones Sindicales, Organizaciones Empresariales y la parte Gubernamental, a través de éste mecanismo se viene fortaleciendo las siguientes acciones:

- Promueve el Diálogo Socio Laboral y la Concertación. - Impulsa la búsqueda de los consensos entre los actores sociales (Gremios

Empresariales, Organizaciones Sindicales y Gobierno). - Democratiza las relaciones laborales promoviendo la Paz Social. - Contribuye al Crecimiento Económico y Social de la Región.


SESIÓN ORDINARIA Nº 033-2015

El Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - CRTPE, realizó la Primera Sesión Ordinaria 2015 con los integrantes involucrados, desarrollado en la sala de reuniones de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna. Se presentaron los resultados de gestión pública del CRTPE del período 2014, Datos Estadísticos de la Empleabilidad de Tacna expuesto por el Lic. William Sandoval, Especialista de la Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral. Asimismo, se elaboró el Plan de Actividades del CRTPE 2015 y el Calendario de Sesiones Ordinarias del presente año.

En la Sesión estuvieron presentes el Sr. Guzmán Fernández Delgado, Vicepresidente Regional de Tacna en representación del Presidente Regional de Tacna quien preside el CRTPE, Abog. Maritza Inés Herrera Ortega, Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Secretaria Técnica de CRTPE, Abog. Geraldine Huertas Flores, Coordinadora del CRTPE; Sra. Emma Margarita Luna Caycho de la Gerencia de Desarrollo Social, Sr. Javier Ramírez Carpio de PRODUCE –TACNA, Sra. Delia Cruz Escobar del Sindicato de Trabajadoras Obreras en Construcción Civil de las Provincias de la Región Tacna, Sra. Olga Watanabe Solano del Sindicato de Trabajadores Administrativos – UPT, Sr. Humberto Serruto Aquise del Sindicato de Trabajadores Administrativos – UPT, Sra. Olga Llanos Cabrera del Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil Unidos por la Región Tacna, Sra. Edith Pacsi Vásquez del Sindicato de Trabajadoras Obreras en Construcción de la Región Tacna, Sra. Pricela Huanca Mamani de la Asociación Artemega, Sr. Ricardo López Tuso de la Asociación de Pequeños y Medianos Empresarios – APEMIPE, Sr. Efraín Mamani Suarez de AJU – ZOTAC, Sra. Lady Del Carpio Z. de CARITAS TACNA – MOQUEGUA, Sra. Lourdes Mainza Gutierrez de la UPT – TACNA.


Sesión Ordinaria N° 033-2015 del CRTPE-TACNA


COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL DE TACNA

El Comité Directivo Regional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil

de Tacna (CDRPETI-TACNA), es de naturaleza asociativa, multisectorial sin fines de lucro, cuyo objetivo primordial es la realización de actividades a favor de la prevención y erradicación de las peores formas de trabajo infantil.

El Comité Directivo Regional se encuentra presidido por el Dr. Omar Jiménez Flores, Presidente del Gobierno Regional de Tacna, recayendo la Secretaría Técnica en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna.


SESIÓN ORDINARIA Nº 028-2015 El Comité Directivo Regional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil –

CDRPETI, llevó a cabo la I Sesión Ordinaria 2015 en la sala de reuniones de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, con participación de autoridades y representantes de instituciones locales.

Se contó con la presencia del Sr. Guzmán Fernández Delgado, Vicepresidente

Regional de Tacna, Abog. Maritza Inés Herrera Ortega, Directora Regional de Trabajo, Abog. Geraldine Huertas Flores, Coordinadora del CDRPETI, Sr. Fernando Juli Castillo de la Dirección Regional de Educación, Sra. Briseida Portugal del INEI, Dr. Enrique Azócar Prado de la Corte Superior de Justicia de Tacna, Sra. María Bahamondes Rosario de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Srta. Melisa Gonzales Choque de la PNP, Abog. Lourdes Castillo Zea del Ministerio Público, Dr. Feliz Aguilar Torres de la Aldea San Pedro de Tacna, Sr. Juan Herrera Montesinos de la Dirección Regional Sectorial de Educación y Sra. Marlene Guerra Alanoca de CEDIF Los Cabitos.

Durante la Sesión se realizó una presentación de los resultados alcanzados en el

período 2014 y posteriormente, se elaboró el Plan de Actividades para el presente año 2015.

Sesión Ordinaria N° 028-2015 del CDRPETI-TACNA

Boletín Estadístico de Resultados de Gestión Pública al mes de Enero del 2015

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