PLANIFICACION BASADA EN LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS

CON DISCAPACIDAD

El pasado miércoles 11 de febrero se llevó a cabo en Ciudad de Guatemala una reunión técnica

para dar a conocer el proceso de planificación estatal basado en los derechos humanos de las

personas con discapacidad. En dicho evento participaron Ronald Solís, presidente del Consejo

Nacional de Discapacidad (CONADI) y miembros de su Junta Directiva, y funcionarios/as del

sistema nacional de diálogo del Gobierno de Guatemala.

El Msc. Rodrigo Jiménez, director de la Fundación Justicia y Género, tuvo a su cargo la facilita-

ción de la reunión, explicando los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad y la ne-

cesidad de incorporar la perspectiva de Derechos Humanos en el Plan Estatal.

1- PLANIFICACION BASADA EN

LOS DERECHOS HUMANOS DE

LAS PERSONAS CON DISCAPACI-

DAD

2- INTERSECCIONALIDAD METO-

DOLÓGICA PARA INTRODUCIR EN

LAS POLITICAS DE COOPERA-

CION AL DESARROLLO

3- SECRETARÍA DE GÉNERO DE

GUATEMALA FORTALECE SU

CAPACIDAD INSTITUCIONAL

4- PLAN QUINQUENAL CON

PERSPECTIVA DE GÉNERO

5- REUNIÓN MAGISTRADA DE LA

CORTE SUPREMA DE GUATEMA-

LA

6- FUNDACIÓN JUSTICIA Y GÉNE-

RO BUSCA ALIANZAS PARA FOR-

TALECER LA AUDITORÍA CIUDA-

DANA

7- SECRETARÍA DE GÉNERO FOR-

TALECE SU CAPACIDAD INSTITU-

CIONAL

8- REFLEXION SOBRE INTESEC-

CIONALIDAD EN LA UNIVERSIDAD

NACIONAL DE COSTA RICA

9- TALLER DE TRABAJO PARA LA

IMPLEMENTACIÓN DEL LABORA-

TORIO DE SENTENCIAS EN MATE-

RIA DE VIOLENCIA CONTRA LA

MUJER O MIEMBROS DEL NÚ-

CLEO FAMILIAR

10- ALDA FACIO PARTICIPA EN

CONVERSATORIO SOBRE ACCESO

A LA JUSTICIA

INTERSECCIONALIDAD METODOLÓGICA PARA INTRODUCIR EN LAS POLITICAS

DE COOPERACION AL DESARROLLO

El 11 de febrero pasado la Fundación Justicia y Género, en coordinación con

OXFAM, desarrolló un taller que tuvo como finalidad promover el uso de la

metodología de la interseccionalidad en el trabajo de OXFAM (América-

INTERMON- Gran Bretaña), y así crear políticas de cooperación al desarro-

llo.

En dicho taller participaron las directoras de los proyectos de justicia de

género de OXFAM y el Msc. Rodrigo Jiménez, director de la Fundación Justi-

cia y Género.

SECRETARÍA DE GÉNERO DE GUATEMALA FORTALECE SU CAPACIDAD INSTI-

TUCIONAL

El pasado 12 de febrero se realizó en Guatemala la presentación de la Política de Género, la cual tiene co-

mo objetivo principal dar a conocer la propuesta de Política de

Igualdad entre Hombres y Mujeres al Acceso a la Justicia en Gua-

temala.

En dicha reunión se contó con la participación de Magistradas/o

de la Corte Suprema de Justicia, y miembras de la Secretaria de

Género del Poder Judicial, así como con el director de la Funda-

ción Justicia y Género, el Msc. Rodrigo Jiménez, quien formó parte

del equipo que realizó la política.

Este proyecto se puede desarrollar gracias al apoyo y trabajo interinstitucional de USAID, Poder Judicial de Guatemala,

Secretaría de Género del Poder Judicial de Guatemala y la Fundación Justicia y Género.

PLAN QUINQUENAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

El pasado 12 de febrero se desarrolló un curso de

facilitación sobre la transversalización de la Pers-

pectiva de Género en el Plan Quinquenal del

Poder Judicial de Guatemala. Este taller preten-

día exponer la necesidad de incorporar la visión

de Derechos Humanos en la planificación de la

gestión pública para los próximos 5 años. Entre

las personas que participaron del curso, destacan

Funcionarias/os de la Secretaría de Género del

Poder Judicial y de la Secretaría de Planificación del Poder judicial.

La misión de este plan es Administrar justicia garantizando su acceso a la población, en procura de la paz y armonía so-

cial.

REUNIÓN MAGISTRADA DE LA CORTE SUPREMA DE GUATEMALA

El 23 de febrero pasado el Msc. Rodrigo Jiménez, director de

la Fundación Justicia y Género, llevó a cabo una reunión con

la magistrada Silvia Verónica García, Mayra Muralles de

USAID, Pamela González y Mario Luis Román Coto, Director

de la Dirección de Gestión Laboral del Poder Judicial de Gua-

temala. Dicha reunión tuvo como objetivo discutir sobre ac-

ciones para transversalizar la perspectiva de género en el de-

recho laboral. También se habló la posibilidad de hacer un encuentro de magistradas de Iberoamérica sobre temas labo-

rales en la Ciudad de Guatemala, así como impulsar y promocionar una política de gestión humana con perspectiva de

género para el Poder Judicial, y desarrollar un modelo de atención a víctimas de violencia laboral.

FUNDACIÓN JUSTICIA Y GÉNERO BUSCA ALIANZAS PARA FORTALECER LA AUDITORÍA CIUDADANA

El presidente del CONADI Ronald Solís y su director Sebastián To-

ledo; y Lucía Verdugo, Oficial nacional de Programa Educación,

Género y Juventud de UNESCO Guatemala, sostuvieron una

reunión el pasado 24 de febrero, con funcionarios de la Funda-

ción Justicia y Género, con el fin de fortalecer el proceso de audi-

toría Ciudadana que se ha iniciado en Guatemala con la participa-

ción de distintas Organizaciones no gubernamentales y Sociedad

Civil, esto con el apoyo de OXFAM. La señora Verdugo de la

UNESCO, expresó el interés de unir esfuerzos para fortalecer el

proceso de incidencia política desde la observancia ciudadana.

SECRETARÍA DE GÉNERO FORTALECE SU CAPACIDAD INSTITUCIONAL

El pasado 25 de febrero de inició el curso de transversalización de

la perspectiva de género en procesos institucionales con el apoyo

de USAID y la Fundación Justicia y Género. En dicho curso se contó

con la participación de todo el equipo técnico de la secretaría de

género del Poder Judicial de Guatemala. Este curso comprende 5

sesiones sobre temas relacionados con la planificación, monitoreo,

evaluación, sobre políticas públicas desde unas perspectiva de gé-

nero. Esta actividad se desarrolló con el fin de fortalecer a la Secre-

taría mediante la formación de su equipo de trabajo, en la misión

de coadyuvar a la institucionalización y transversalización del enfo-

que de género en el Organismo Judicial; asimismo, en cumplimiento al mandato en su Acuerdo de Creación Número

69/2012, de ser el ente rector de la Política Institucional de Equidad de Género y Promoción de los Derechos Humanos de

las Mujeres.

TALLER DE TRABAJO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL LABORATORIO DE SENTENCIAS EN MATERIA

DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER O MIEMBROS DEL NÚCLEO FAMILIAR

El pasado 27 de febrero en el Consejo de la Judicatura de Ecuador, la Dra. Roxana Arroyo, presidenta de la Fundación Justi-

cia y Género, facilitó un taller que busca avanzar en el fortalecimiento del sistema

judicial en la Subdirección Nacional de Género, así como construir un Laboratorio

de seguimiento de sentencias especializadas en materia de violencia intrafamiliar,

con base en principios que orienten la valoración de la labor de juezas y jueces de

la materia y la identificación de su aporte en el desarrollo jurisprudencial.

Dicho taller contó con la participación del Director Nacional de Gestión Procesal;

Director Nacional de Innovación, Desarrollo y Mejora Continua del Servicio Judi-

cial; Director Nacional de Estudios Jurimétricos y Estadística; Escuela de la Función

Judicial; Director Nacional de Asesoría Jurídica; Subdirector de Control Disciplina-

rio; Subdirección de Derechos Humanos ; y Subdirección de Acceso a los Servicios

de Justicia.

De dicho taller se obtuvo como resultado un documento de sistematización de in-

tervenciones, observaciones, conclusiones, compromisos y recomendaciones verti-

das por los asistentes al Taller.

REFLEXION SOBRE INTESECCIONALIDAD EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COSTA

RICA

El 16 de febrero en la sede de la Universidad Nacional en la Ciudad de He-

redia, docentes de la Maestría de Derechos Humanos de dicha Universi-

dad y miembros de la Fundación Justicia y Género, reflexionaron sobre la

importancia de la incorporación de la metodología de la interseccionali-

dad en el trabajo de derechos humanos de la población con discapacidad

y la población LGBTI en el país.

Con la participación de estudiantes de diversas carreras y de la maestría

de derechos humanos de dicha universidad los docentes y expertos de la Fundación mantuvieron un diálogo sobre la impor-

EXPERTA DEL GRUPO DE TRABAJO SOBRE LA DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER DEL CONSEJO

DE DERECHOS HUMANOS DE NACIONES UNIDAS PARTICIPA EN CONVERSATORIO SOBRE ACCESO A

LA JUSTICIA

La Dra. Alda Facio Montejo, fundadora de la Fundación Justica y Género y experta del

grupo de trabajo sobre discriminación contra la mujer de Naciones Unidas, participó el

pasado 02 de febrero en conversatorio sobre los avances y retos en el acceso a la justi-

cia de las mujeres en México.

Durante su intervención, la experta señaló que en este tema, todas las mujeres, al igual

que todos los miembros de sus comunidades, deben conocer sus derechos y empoderar-

se con ellos.

Al respecto, dijo que aunque los Estados son los responsables de esa tarea, es un man-

dato que dada su complejidad, requiere de la participación y construcción ciudadana

para transformar la misoginia en acciones y actitudes en favor de 4 mil millones de mu-

jeres que sufren discriminación en todo el mundo.

Respecto a la baja cantidad de denuncias por discriminación en la capital del país, Alda Facio llamó la atención sobre los es-

pacios en los que se puedan denunciar actitudes y acciones que actualmente están naturalizados, para lo cual Organismos e

Instituciones, como actualmente lo hace la CDHDF a través de las unidades Ombudsmóvil, deben acercarse a las comunida-

des a recibir las quejas: “Que las mujeres sientan confianza, sobre todo al momento de denunciar abusos sexuales, porque

sigue siendo muy difícil hablar de eso”.

Celebró también la revisión del Protocolo para la prevención, atención y sanción al acoso sexual en la administración pública

del Distrito Federal y la promoción de la Iniciativa de Reforma para sancionar a las y los servidores públicos que aplican nor-

mas de manera misógina y no en el marco de una perspectiva de género, con base en la Ley de Acceso de las Mujeres a una

Vida Libre de Violencia del Distrito Federal (LAMVLVDF, 2008).

Sostuvo que aunque la capacitación es sólo uno de los pasos, ésta no debe dejar de hacerse en todos los niveles e instancias

de gobierno, pero principalmente en el poder judicial: “Las juezas y los jueces son humanos que reciben todos los mensajes

misóginos de la televisión y la radio, por ejemplo; entonces hay que hacer una capacitación de conocimiento y de cambio de

actitudes, que no sea de sólo una semana ni de un año, sino una capacitación sostenida, en el marco de la Sentencia de Cam-

po Algodonero, y con el respectivo monitoreo”.

Finalmente, señaló que la reparación del daño a las mujeres víctimas de delitos y de violación a sus derechos humanos debe

ser parte fundamental del acceso a la justicia, con el fin de ir más allá del castigo al perpetrador.