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27 DE JULIO, 2014

N°7

s ind ica to y nues t ra unidad, aquel que no respete nuestros intereses se va, así de simple.

¡No más asambleas con Jefes , es necesaria i n d e p e n d e n c i a e n nuestra organización!

¡Lo que se dice en la asamblea se hace, no queremos dictadura en el sindicato!

¡Por la defensa de cada uno de los trabajadores, si nos tocan a uno nos tocan a todos!

¡Ni golpes ni amenazas, n o q u e r e m o s m á s quiebres en el sindicato!

¡Por la unidad de los trabajadores!

27/07/2014

¿QUE TIPO DE miembros. Es por esto y SINDICATO mucho más que pensamos

QUEREMOS? que es inaceptable que hoy en el sindicato se

La inquietud abunda en la presenten: Asambleas cabeza maestros y es que con los jefes, perdiendo varios hechos lamentables l a i n d e p e n d e n c i a han puesto a nuestro sindical Esto porque los sindicato en el centro, a trabajadores no podemos nuestra organización. Es expresarnos libremente por esto que es hora de delante de los jefes, la preguntarnos, ¿qué tipo de razón hoy dentro de la sindicato necesitamos? f á b r i c a v i v i m o s e n

dictadura, no podemos La respuesta puede ser decir lo que pensamos, no larga y con miles de p o d e m o s d e c i r discusiones, pero sin duda abiertamente que los la respuesta es clara y baños son miserables, que s i m p l e , y e s q u e las condiciones de trabajo n e c e s i t a m o s d e u n son deplorables , no sindicato que vele por p o d e m o s d e c i r e n nuestros intereses, ni por asamblea con los jefes que los in te reses de l a nos mintieron en nuestra empresa, ni por los cara para la negociación intereses de aquellos que a c u a n d o d e c í a n q u e partir de la confianza que estaban al borde de la le deposito la base hoy quiebra. buscan benef ic ia r se personalmente. Sino por Otro de los hechos que se los intereses de todos los ha presentado y que no t r a b a j a d o r e s , c o m o c o r r e s p o n d e a u n lucha r po r me jo re s sindicato que vele por condiciones laborales, nuestros intereses: Es el como velar por la defensa n o r e s p e t a r l a s de cada uno de sus v o t a c i o n e s d e l a s

asambleas del sindicato, en el lugar de trabajo sea esto porque en el fondo es de raíz, y no limosnas de n o r e s p e t a r a l o s medio camino. trabajadores y su criterio, como sucedió en su Agresiones físicas y m o m e n t o c o n l a amenazas: Los métodos i m p u g n a c i ó n y l a matones nunca van a tener negociación, en que no se espacio en nuestra unidad. respetaron votaciones, En nuestra organización burlándose de nuestra no debe existir tiranía ni voluntad y desconociendo dictadura, no se le puede nuestra opinión. Cada golpear a un maestro por votación que se haga en el hecho de que piense esta asamblea tiene que distinto. El compañerismo respe ta r se más que base de la unidad y de la ninguna otra votación, fuerza del sindicato no se más que ninguna otra mantiene haciendo instancia, ya que aquí matonaje al que opina podemos expresarnos distinto, sino discutiendo abiertamente y sin miedo, de frente las diferencias de es aquí donde podemos práctica que se tengan al o r g a n i z a r n o s interior del sindicato y independientemente sin delante de todos los los patrones trabajadores, para esto

existen las asambleas del La no defensa de los sindicato.trabajadores es otra de las cosas que no podemos Aquel que no respete estos permitir, y es que ya principios que velan por la maestros han sufrido de fuerza y la unidad del ataques que han quedado sindicato debe renunciar impunes, el sindicato y al sindicato, cualquier otra sus dirigentes tienen que opción para solucionar exigir a la patronal que la estos problemas no hace solución a los problemas más que desarticular el

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