Brochure Certificación AIAC
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DIRIGIDO AQuien desea incorporar el coaching como forma de vida y desempeñarse profesionalmente como coach y también para quien busca formarse como líder coach, incorporando el coaching como competencia del líder sistémico; ya sean empresarios, líderes corporativos, funcionarios de gobierno, políticos, formadores de capital humano, profesionales de recursos humanos y profesionales independientes.
SEDES
San Salvador, El Salvador
Cali, Colombia San José, Costa Rica
Bogotá, ColombiaAguascalientes, Ags.
León, Guanajuato
Mérida, YucatánCiudad de México
A r q u i t e c t u r a h u m a n a , o r g a n i z a c i o n a l y s i s t é m i c a
academia interamericana de coaching
Próximas fechas:
Medellín,San José yMéxico DF PRACTITIONER LEVEL
Formación de personas, empresarios, líderes, equipos y coaches
Bienvenido al programa de Certi�cación Internacional en
Coaching Empresarial, es un gusto para nosotros que nos
consideres como opción para iniciar o continuar tu formación
como COACH y como LÍDER COACH.
El coaching surge ante un vacío en el mundo empresarial en
temas de liderazgo, creación de valor, comunicación
interpersonal, integración de equipos, emocionalidad, gestión
humana, diseño de esquemas colaborativos, visión de futuro,
coordinación de acciones, negociación y ventas.
Su reconocimiento como profesión crece rápidamente en
América de habla hispana, donde ya cuenta con fuerte
presencia en corporaciones, pymes, micropymes, unidades de
gobierno, partidos políticos , ONGs e incluso en la organización
más humana: la familia. El potencial de crecimiento es enorme.
Tu eres un componente clave en el Sistema AIAC diseñado para
contribuir a la construcción de un mundo mejor, por medio de 4
pilares estratégicos:
Incrementar el nivel de conciencia y sabiduría
del sistema.
Incrementar la capacidad de innovar.
Incrementar la capacidad para armonizar la
conexión humana.
Incrementar la capacidad económica de nuestro
sistema-cliente para distribuir riqueza
sustentable.
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La AIAC fue fundada en el año
2006 con el propósito de
impartir la primer Certi�cación
Internacional en Coaching
Empresarial en al región.
Desde entonces hemos
impartido este programa
en las principales ciudades
de México, América
Central y Sudamérica.
El programa lo hemos fortalecido
consistentemente, conformando hoy por hoy el
programa más completo en coaching, al tener una
duración de dos años, cuatro períodos, que
implica el desarrollo de competencias en más de
1,000 horas de entrenamiento, tanto a nivel
Practitioner como Máster.
Cada uno de los 4 períodos semestrales se cursa
mediante 3 talleres temáticos de 20 horas c/uno,
más las prácticas virtuales o presenciales, más las
clínicas locales, más las sesiones colectivas de
coaching en las que participes. El programa se
completa con horas de trabajo personal, lecturas,
bitácoras, ensayos y tareas.
academia interamericana de coaching
El coaching tiene el poder de llegar al corazón de la organización y de las personas que la integran, de quienes
reconocen el valor de sí mismos y de los demás, el valor de ser proveedor y el de ser cliente, el valor de servir y ser
servido, el valor de dar y de recibir, el valor de los sueños, el valor de estar presente, el valor de amar y ser amado.
· La magia del coaching: raíz, actualidad,
credenciales y perspectiva.
· Coaching Ontológico: el poder de conversar.
· Coaching Sistémico: la ERA Caórtica.
· Coaching para el Desempeño Excepcional.
· Líder Coach: el líder sistémico.
· Salud sistémica: coaching de vida.
· Coaching de equipos.
· Coaching para PYMES: polinizando con coaching.
· Coaching comunitario: sirviendo a la ALDEA mayor.
· Venta de valor con coaching.
1. Centramiento
2. Contexto
3. Quiebre
4. Indagación
5. Emoción
6. Redes
7. Intervención
8. Interpretación
9. Aprendizaje
Contenido
Método Espiral Sistémica
La certi�cación tiene dos grandes raíces; la primera es la conversación ontológica que permite al
individuo relacionarse con el mundo a partir de un lenguaje poderoso y creativo; la segunda es la
con�guración sistémica, por medio de la cual abordamos el proceso de transformación y aprendizaje
a nivel individuo, en sus diferentes roles sociales (líder, padre, jefe, propietario, empresario, directivo)
como también a nivel colectivo: familia, equipo de trabajo, unidad departamental o bien la empresa
misma.
El Coaching Empresarial es una interacción en el sistema/cliente que tiene el objetivo de generar
información que sirva para leer, comprender e intervenir en su proceso de transformación, como se
aprecia en el diagrama siguiente:
Le hemos puesto pasión, entusiasmo, conocimiento,
energía y amor a este proyecto, desde hoy estamos a tu
servicio; te acompañaremos en esta experiencia de
crecimiento personal y profesional en donde
seguramente pasarás por momentos intensos,
encrucijadas, incertidumbre. Tomarás decisiones y te
sentirás vulnerable. Saldrás fortalecido y con un mejor
conocimiento de ti mismo, consciente de tu aportación
de valor al mundo, de tus competencias, posibilidades...
y sobre todo, con mayor con�anza en lo que puedes
hacer por tu familia, tu país, tu planeta y por ti mismo.
¿Para qué estudiar coaching?
Para vivir una intensa y transformadora experiencia de aprendizaje y autoconocimiento en la que
encuentres alternativas para tu rediseño personal de vida y de carrera.
Para iniciar o continuar una carrera rentable como Coach Profesional, actividad en diáspora, que
da servicio tanto a empresas públicas como privadas.
Para fortalecer tus habilidades de liderazgo, ya sea que te desempeñes como empresario o que
ocupes posiciones gerenciales ó directivas en empresas privadas o públicas.
Para complementar y consolidar tu carrera como profesional de capital humano, entrenador,
facilitador de grupos, profesor, capacitador, psicoterapeuta, consejero, consultor, mentor ó asesor.
Para que agreges servicios de coaching en intervenciones de cambio personal y organizacional,
así como para la actualización de cursos, seminarios y talleres, por medio de la incorporación de
herramientas de coaching en programas de desarrollo de habilidades de liderazgo,
comunicación, trabajo en equipo, manejo del con�icto, negociación, toma de decisiones, manejo
del tiempo y del estrés, ventas, etc.
Para que incorpores el coaching en procesos de planeación estratégica, de integración y
motivación de equipos de trabajo.
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Una base conceptual profunda en conversación ontológica y con�guración sistémica.
Que te conviertas en una "persona ontológica" al incorporar los principios de aprendizaje
transformacional para tu bene�cio, el de tu familia, el de tu empresa y el del planeta mismo que
habitas.
Desarrollar competencias para manejar la metodología de intervención en procesos de
coaching a nivel sistema, basándose en las necesidades organizacionales contemporáneas.
Desarrollar competencias para acompañar a otros en su proceso de aprendizaje
transformacional, a nivel individual y organizacional.
Fortalecer tu rol dentro de la organización, ya sea como empresario, socio, director, gerente o
consultor; en operaciones, como parte del sta�, en formación de capital humano, en desarrollo
organizacional, en calidad o en RH.
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¿Qué te ofrece este programa?
• Obtiene un modelo de liderazgo sistémico (sustentable).
• Desarrolla talento y valores de liderazgo
• Clarifica el rumbo hacia sus metas trascendentes.
• Incorpora el coaching en su actividad profesional.
• Aplica los principios aprendidos a otras esferas de su vida.
• Desarrolla su capacidad para formar personas, lideres y equipos.
• Trasciende las creencias que limitan el logro de mejores resultados.
• Desarrolla habilidades sociales, para una mejor interrelación en su
trabajo.
• Desarrolla un mejor criterio para servir a su cliente y generarle valor.
• Encuentra los indicadores adecuados para medir y valorar su trabajo.
• Incrementa su capacidad para manejar ambientes de incertidumbre.
• Diseña un proyecto de vida a nivel personal, profesional y familiar.
• Consolida su habilidad para avanzar en proyectos de largo plazo.
MecánicaEl programa completo es de 4 períodos. En el primero, una
vez aprobado el examen de competencia, se otorga el grado
de Coach Internacional Certi�cado de Empresa. En el
segundo período se otorga el grado de Coach Avanzado de
Empresa, nivel practitioner y el alumno obtiene el Certi�ed
Business Coach Designation, WABC CBC, emitido por la
World Wide Asotiation for Business Coaching WABC. En el
tercer y cuarto período se obtiene el grado de Master Coach
Empresarial.
Cada uno de los períodos se integra por tres talleres de 20
horas, más sesiones con un coach profesional certi�cado,
más clínicas teóricas y prácticas, para un total de 264 horas,
considerando lecturas y tareas en casa.
Asistir a 3 talleres presenciales.
Práctica de coaching observada y supervisada, estudio
de casos y servicio comunitario. Incluye sesiones con un
coach acreditado por la WABC.
De esta práctica deberás elaborar bitácoras de coaching
según el modelo sugerido, 4 en cada tarea. La bitácora se
elabora de sesiones de coaching en las que estuviste
presente, ya sea como observador o coachee, tanto en
las sesiones que se realizan en los talleres, como en la
práctica, como con tu coach asignado.
Hacer examen escrito de las lecturas asignadas.
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Fechas próximas:
Noviembre 2012a Marzo 2013
19, 20, 21 y 22de noviembre
21, 22, 23 y 24de Enero 2013
25, 26, 27 y 28de Marzo 2013Clínica ClínicaClínica
Primer taller Segundo taller Tercer taller
Medellín,Colombia
Primera Generación Lunes a Jueves de 5 a 10 pm
Admisión
Organizado por
Representante o�c ia l
E-mails: [email protected] [email protected]
Más información:Zuleta Consulting & Asociados SAS
Teléfonos en Bogota:479 15 44477 92 75
Linea Nacional gratis 01 8000 180156
Teléfono celulares314 469 91 13
Noviembre 2012a Marzo 2013
30 denoviembre,
1 y 2 dediciembre
25, 26 y 27de enero
2013
28, 29 y 30de Marzo
2013Clínica ClínicaClínica
Primer taller Segundo taller Tercer taller
México,DF
Viernes de 15:00 a 22:00 hrs., Sábado de 9:00 a 18:00 hrs. y Domingo de 9:00 a 14:00 hrs.
Admisión
Correo electrónico: [email protected]
Más información:+52 (55) 5250-4018 y 19
Lada sin costo:01 800 830 7837
Noviembre 2012a Mayo 2013
15, 16 y 17de noviembre
14, 15 y 16de febrero
2013
9, 10 y 11de mayo
2013Clínica ClínicaClínica
Primer taller Segundo taller Tercer taller
San José,Costa Rica
Jueves de 8:30 a 18:00 hrs., Viernes de 8:30 a 18:00 hrs. y Sábado de 9:00 a 13:30 hrs.
Admisión
Organizado por:Representante o�c ia l
Más información:FV Coachsulting
Teléfonos en Costa Rica:Tel. (506)4030-3632 y 8893-8203
Correo electrónico: [email protected]
Equipo de coaches de la AIAC
Presidente del Grupo AIAC. Coach ACC por la International Coach Federation (ICF), WABC Certi�ed Business Coach, Coach Ontológico Empresarial New�eld. Autor del libro ¡Hola Coach! Ocupó cargos directivos en Inverlat y en la Bolsa Mexicana de Valores y en Casa de Bolsa Inverlat. Ha sido coach de directivos de HSBC, Gas Natural, ARA, HP, Actinver y ProceSAR.
María Antonieta es Presidenta y CEO de Grupo Orión, Vicepresidenta de la Academia Interamericana de Coaching AIAC y de la Asociación Mexicana de Coaching, Coach Ontológico de Empresa por New�eld Consulting. Es Presidenta de la Asociación Nacional de Prestadores de Servicios Aeroportuarios, S.C. Clientes: Nestlé, AIAC, ProceSAR y Holcim Apasco.
Es Master Coach por la Academia Interamericana de Coaching, con estudios avanzados de Coaching Ontológico en New�eld Network. Está acreditado por la International Coach Federation (ICF) y es Full Member de la Worldwide Association of Business Coaches (WABC). Master Project Manager por la Universidad de Villanova en Pennsylvania y por el Project Management Institute (PMI). Master en Educación por la Universidad Anahuac. Es Licenciado en Administración de Empresas con Especialidad en Planeación Estratégica por el Insituto Autónomo de México (ITAM) y Licenciado en Comercio Internacional por el Tecnológico de Monterrey (ITESM).
Formado desde 1995 por la �rma Arthur Andersen (COLOMBIA) como coach en desarrollo humano, New�eld International (USA) como coach ontológico, Masterful Cocahing (USA) como coach ejecutivo en desarrollo de negocios , Spin Selling (USA) como coach estratégico comercial , Kensignton Consultation Center (INGLATERRA) como coach sistémico, GTZ (ALEMANIA) como coach en formación de adultos. Ha liderado proyectos organizacionales en formación de gerentes coaches, líderes sistémicos y gestión del cambio en múltiples sectores de la economía.
Senior Coach MBA (INCAE), Coach ACC por la International Coach Federation (ICF), Coach Profesional Certi�cado por Coaching Hall y Coach Ontológico Empresarial por New�eld Consulting. Combina su trabajo de Coach con el de consultor y académico; como consultor, forma parte del equipo de FranklinCovey, y como académico, de la Facultad Externa de INCAE y del consejo académico de la Academia Interamericana de Coaching.
academia interamericana de coachingaiac