Brucke presentacion corporativa 2014
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Presentación CorporativaPresentación Corporativa
Contacto
José Ignacio VázquezSocio Director
Eloy Gonzalo 27, 5º II – 28010 Madrid
T. +34 91 521 18 44M. + 34 657 94 22 70
Experiencia, conocimiento y especialización en SAP HCM© 2014 BRÜCKE
CONTENIDO
• QUIENES SOMOS
• LA SITUACIÓN…
• SOLUCIONES
• SERVICIOS BRÜCKE
• EXPERIENCIA INTERNACIONAL
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• EXPERIENCIA INTERNACIONAL
• REFERENCIAS
• CONTACTO
2Experiencia, conocimiento y especialización en SAP HCM
Objetivos Desempeño SucesionFormación Jam Informes
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QUIENES SOMOS
• Consultora de tecnología especializada en SAP HCM, fundada en 2.005.
• Equipo consultor con experiencia en proyectos SAP HR desde 1.998.
• Soluciones y servicios alrededor de SAP HCM: On Premise y On Demand.
• Partner VAR de SAP para la venta, asesoría e implantación de proyectos en Cloud.
• Nuestro compromiso: Soluciones en plazo y presupuesto respondiendo a las necesidades de
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• Nuestro compromiso: Soluciones en plazo y presupuesto respondiendo a las necesidades decada cliente.
• Aportamos valor a los proyectos de nuestros clientes a través de la Experiencia,Experiencia, ConocimientosConocimientosyy EspecializaciónEspecialización enen HCMHCM..
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COSTES OPERATIVOS a lo largo del tiempo
% OPEX¿Qué mejoras puedo realizar?
• Procesos de Negocio• Re-Ingeniería• ERP• Cost Take Out
60%
Inversión en áreas operacionales
• Marketing• Finanzas• Viajes & Ocio• Servicios externos• IT
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40%
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¿Qué mejoras puedo realizar?
¿?
Invertir más tiempo y recursospara que el personal rinda almayor de los niveles posibles
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Workforce (Personal)
Experiencia, conocimiento y especialización en SAP HCM
HR es fundamental para la ejecución
El 95% de los empleados no entiende la estrategia y
metas de su compañía
Norton & KaplanNorton & Kaplan
El 50% de la capacidad media de la mano de obra se pierde en actividades no productivas
Corporate Strategy Board Corporate Strategy Board Research: Measures that Research: Measures that
MatterMatter
El 84% de las compañías no aprovechan el máximo
potencial de sus empleados
Saratoga InstituteSaratoga Institute
Alineamiento de personal Productividad Eficiencia
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No se puede optimizar el rendimiento de una organización sin optimizar el rendimiento de su personal
Es evidente que la mayor oportunidad para las organizaciones es cambiar de un sistema de procesos automatizados a un sistema de optimización y mejora de su
personal…
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Soluciones orientadas a negocio de RRHH
Implantación de soluciones HCM, tanto en Sector Público como Privado
Planes de Retribución Flexible
Políticas de Desarrollo del Talento
SAP Travel and Expense
Outsourcing de Nómina y HR
Centro de Servicios Compartido SAP HCM
Movilidad HCM
Descentralización de Turnos
Planificación estratégica de evolución de plataformas SAP HCM
SAP
HCM
ESS
MSS
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Proyectos de convergencia, segregación, adquisiciones o fusión societaria
Reporting Operativo y Estratégico
Mantenimiento SLA para consultas de usuario, correctivo, preventivo y cambio legal
Cuadros de Mando HCM
Mantenimiento SLA para evolutivos y grandes evolutivos
Nómina Cloud
Nómina Pre-configurada
BPM para RRHH
Autoservicio ESS/MSS
ERE Parcial
Formación bonificada
Activación de funcionalidad SAP en EHPs
HCMEmployee File
Management
Mobile
eRecruiting
MSS
Query manager
Variance Monitor
Data Sync Manager
Soluciones tradicionales SAP ERP HCM
HCM on-Premise
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Las personas trabajando en las tareas adecuadas
Encontrar las personas adecuadas y convertirlas
en estrellasMejor Administración
de su negocio
HCM on-Demand
Soluciones para HCM en la nube
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Alinear: a la plantilla con la estrategia de negocio.
Optimizar: desempeño del personal en la organización
Acelerar: los resultados del negocio con la plantilla
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Portafolio mas completo: SAP HCM
HC
M o
n-P
rem
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HC
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HC
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SAP y Successfact rs, junt s mejor¡Combina lo mejor de Cloud & onPremise
Portafolio SAP HCM
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Modelo de integración de Successfactors
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Oferta unificada de soluciones para HCM
• Solución escalable, flexible, SaaS con asistencia técnica disponible de manera ininterrumpida.• Tecnologías y servicios que permiten a las organizaciones medir conocimientos, habilidades y actitudes de
forma segura para certificaciones, cumplimientos normativos y mejores resultados de formación.• Más de 2.500 clientes en todo el mundo.• Interfaz de Participante en 20 idiomas.• Sistema de gestión de traducciones para optimizar la traducción, gestión y envío de contenido localizado a los
equipos multinacionales.• Numerosos informes predefinidos para analizar y comprender resultados.
Questionmark
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Se utiliza para:• Exámenes previos y posteriores a cursos• Test prácticos• Evaluaciones de cursos• Evaluaciones de necesidades• Análisis de tareas laborales• Comprobaciones de conocimientos• Exámenes internos• Evaluaciones por observación• Exámenes de licencias y certificación
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RR.HH. y Gestión de Talento Al entender lo que saben y cómo se sienten, los profesionales de RR.HH. ayudan a los empleados a llegar a su pleno potencial. Profesionales de la gestión de Talentos lo utilizan para todo, desde sondeos previos al empleo y gap análisis, hasta sondeos de actitudes para de alta trascendencia y certificaciones.
Ulilities y Generación de EnergíaApoya a las organizaciones en sectores altamente regulados con soluciones de gestión de evaluación para certificar las habilidades y verificar la comprensión de los empleados de las prácticas de seguridad, políticas de la empresa y las competencias laborales.
Organismos Responsables de la Concesión de Títulos y Editores de
Aprendizaje y FormaciónSe utiliza ampliamente en empresas y gobiernos para implementar y mejorar las iniciativas de aprendizaje y formación.
Cumplimiento NormativoLas evaluaciones juegan un papel esencial en una estrategia de cumplimiento creíble y defendible. Se utilizan ampliamente en sectores muy regulados.
EducaciónAsiste a instituciones educativas de cualquier sector con varias capacidades de gestión de evaluación para medir, analizar y documentar conocimientos, capacidades, habilidades y actitudes.
Questionmark Soluciones Sectoriales
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Organismos Responsables de la Concesión de Títulos y Editores de Pruebas Asiste a los Organismos responsables de la concesión de títulos, credenciales y certificaciones en el envío y gestión de exámenes de certificación y pruebas prácticos.
El sector militar y de defensaEl tamaño y la movilidad de las fuerzas militares, así como los sistemas tecnológicos complejos los coloca a la vanguardia del aprendizaje. Las opciones de envío mixto permiten entregar encuestas, cuestionarios y exámenes al personal en los centros de formación, las oficinas e in situ.
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Venta al por menorLos empleados con unos conocimientos, capacidades y aptitudes sólidas ayudan a los minoristas y a las cadenas de restaurantes a mantener unos estándares coherentes y ofrecer un excelente servicio al cliente.
Ciencias de la vida y FarmacéuticasProporciona a las organizaciones una amplia gama de soluciones de gestión de evaluación que contribuyen a garantizar la conformidad normativa, certificar las capacidades y adecuar las competencias de su equipo de trabajo a los objetivos estratégicos.
Servicios FinancierosProporciona una amplia gama de soluciones de gestión de evaluaciones que contribuyen a garantizar la conformidad normativa, certificar las capacidades y adecuar las competencias de su equipo de trabajo a los objetivos estratégicos.
Análisis
• Necesidad• Objetivos• Madurez• Audiencia
Diseño
• Modelo• Instrumento• Medición• Tiempo
Implantación
• Questionmark• Configuración• Integración• Comunicación
Despliegue
• Envío• Control y
seguimiento• Soporte
Explotación
• Explotación• Resultados • Análisis• …
Servicios que cubren el ciclo completo de los procesos de evaluaciones, exámenes, Servicios que cubren el ciclo completo de los procesos de evaluaciones, exámenes, encuestas, etc.encuestas, etc.
Ofrecemos servicio integral de evaluaciones
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• Audiencia• Planificación• …
• Tiempo• …
• Comunicación• Formación• …
• Soporte• …
• …
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PROJECT MANAGEMENT
Implantación de una estrategia organizativa a través deproyectos tecnológicos, entendiendo un proyecto como lacombinación de varios recursos de una empresa paratransformar una idea en una realidad a través de latecnología.
En Brücke entendemos que los objetivos de todo proyecto tecnológico son simples:
Servicios complementarios
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Servicios que ofrecemos
Gestión de proyectos
Coordinación de equiposEvaluación, seguimiento y control de riesgos
Reporting de seguimiento
tecnológico son simples:
- Satisfacción del cliente- Finalización del proyecto en el tiempo previsto- Ajustarse al máximo al presupuesto inicial
Pero somos conscientes que, en la práctica, todo proyecto, incluso en un ámbito tecnológico, tiene contratiempos inevitables que debemos saber afrontar.
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Nuestros consultores tienen experiencia internacional en proyectos de implantación y mantenimiento de RRHH y nóminas de los siguientes países:
� LatinoaméricaArgentina, Brasil, Colombia, México, Venezuela, Uruguay, República Dominicana.
Experiencia Internacional
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Dominicana.
� EuropaEspaña, Italia e Inglaterra.
� ÁfricaMarruecos.
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Referencias
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COLABORACIONES
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Su partner para la gestión y desarrollo de su Capital Humano
Contacto
José Ignacio VázquezSocio Director
Eloy Gonzalo 27, 5º II – 28010 Madrid
T. +34 91 521 18 44M. + 34 657 94 22 70
www.brucke.es