Búsqueda empleo 2.0

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    16-Dec-2014
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Primera de las Jornadas sobre búsqueda de empleo 2.0 organizadas por la Delegación de Juventud del Ayuntamiento de Rota (Cádiz).

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  • 1. Delegacin de Juventud ( Ayuntamiento de Rota) Cdiz 15,22, 29 de Noviembre y 13 de Diciembre de 2013

2. Delegacin de Juventud ( Ayuntamiento de Rota) Cdiz 15,22, 29 de Noviembre y 13 de Diciembre de 2013 3. QU ES LA BSQUEDA DE EMPLEO 2.0? IDENTIDAD DIGITAL MARCA PERSONAL NETWORKINGDelegacin de Juventud ( Ayuntamiento de Rota) Cdiz 15,22, 29 de Noviembre y 13 de Diciembre de 2013 4. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? QU HA CAMBIADO?1. Nuevo contexto 2. Tecnologa (TIC) 3. Nuevas formasbuscar trabajo reclutar candidatos 5. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? Web 2.0Tim OReilly InteraccinUtilizacin web ContenidoWeb 2.0 Plataforma y AplicacionesParticipacin 6. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? Web 1.0 versus Web 2.0 7. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? Web 1.0: Web esttica - Portales de Empleo Nula actualizacin Direccional y no colaborativa Web 2.0: Web colaborativa - Redes Sociales Profesionales Nueva versin ms rpida y participativa Interactividad Multidireccionalidad Libertad de edicin y difusin 8. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? Estrategia y planificacin personal de la bsqueda de empleo utilizando las herramientas que aporta la web 2.0Empleo 2.0? 9. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? PORTALES DE EMPLEOREDES SOCIALES PROFESIONALES 10. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? Social Media Crear contenido y compartirloSocialMediaCompartirContenidoWeb 2.0Texto, audio, imagen, vdeo 11. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? 12. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? Cv Tradicional: Lo que cuento que s hacer. Cv Social: Lo que demuestro que s hacer. 13. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? Recursos de la web 2.0 14. Qu es la bsqueda de empleo 2.0?Redes Sociales Horizontales VerticalesSIN TEMTICA DEFINIDA Ej: Facebook, Twitter,TEMTICA DEFINIDA Ej: Linkedin, Viadeo, . 15. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? Redes Sociales Profesionales 16. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? PERFIL PROFESIONAL 2.0 PLATAFORMAS PARA DEMOSTRAR TU TALENTO BLOGYOUTUBECURRCULUMVDEOWEBCURRCULUM 17. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? Sitio web que recopila cronolgicamente textos o artculos de uno o varios autores/as, encargados de su actualizacin. Te posicionas como experto. Postartculo que se publica en un blog. 18. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? Servicio que permite a los usuarios/as enviar y publicar mensajes breves (140 caracteres). Con el microblogging profesional promueves y proyectas tus habilidades y conocimientos. Ganas reputacin y aportas valor. 19. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? Las posibilidades de interaccin que nos ofrece el entorno web 2.0 ha permitido la aparicin de nuevos procedimientos: candidatura digital. 20. Qu es la bsqueda de empleo 2.0?Pgina personal creada desde la visin de un currculum y que publicamos en internet, para su mayor difusin y accesibilidad. 21. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? 22. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? OBSERVAR Observar como se utilizan las redes sociales para la bsqueda de empleo. Delimita las redes en las cuales te gustara participar. Estudia como actan las personas influyentes de tu sector. Aprende y luego acta. 23. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? PARTICIPAR Debes tener claro en qu redes quieres participar. Comienza con intervenciones breves y observa la reaccin a tus publicaciones. Interacta: realizando comentarios, aportando contenido de valor, interactuando, .. Elabora tu propia estrategia de actuacin en redes sociales teniendo claro tu objetivo. 24. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? PARTICIPAR Comienza a ser activo/a. Prosumidor/a: Recibe y aporta contenido de valor. Lee, comenta, aporta tus propias conclusiones, participa, Internet es una fuente de conocimiento. Huye de la infoxicacin: canaliza y selecciona 25. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? VISIBILIDADPara que te encuentren tienes que ser visible Encontrar tu valor en el mercado de trabajo Posicionarte como profesional Marca Personal 26. Qu es la bsqueda de empleo 2.0?FACTORES CLAVESINGENIO CREATIVIDAD INNOVACIN VISIBILIDAD NETWORKING 27. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? A TENER EN CUENTA ANTES DE BUSCAR TRABAJO AUTONOCIMIENTOEMPLEABILIDADRECICLAJE ACTITUD COMPETENCIAS (Digitales / Idiomas) RECURSOS RELACIONES INTERPERSONALES 28. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? LAS REGLAS DEL JUEGO HAN CAMBIADO EL TRABAJO PARA TODA LA VIDA YA NO EXISTE BUSCAR TRABAJO ES UN TRABAJO NO TIENES QUE SER EL MEJOR, TIENES QUE SER DIFERENTE 29. Qu es la bsqueda de empleo 2.0? El 48,7% de la empresas utilizan las redes sociales para contratar trabajadores (INFORME ADECCO)En las Redes Sociales, te posicionas para que los empleadores te busquen a ti (Alfonso Alcntara) PARA SABER MS 30. Qu es la bsqueda de empleo 2.0?Uno de cada diez jvenes no consigue empleo por su perfil en las redes sociales 31. I INFORME INFOEMPLEO SOBRE REDES SOCIALES Y MERCADO DE TRABAJO EN ESPAA. 2011 32. 15% Facebook32% Linkedin64% Linkedin 10% Twitter28% Twitter 70% Facebook 33. Antes y despus de la entrevista, son los momentos donde ms se acude a las redes sociales para analizar al candidato. 34. Por qu has rechazado en alguna ocasin a algn/a candidato/a? 13% 11% 11% 11% 11% 10% 10%Por detectar mentiras en los conocimientos Realizar comentarios inadecuados Poner fotos inadecuadas Hablar mal de sus trabajos anteriores Demostrar pocas habilidades de comunicacin Qu haga referencias a cualquier tipo de droga Realizar comentarios discriminatorios 35. Por qu has rechazado en alguna ocasin a algn/a candidato/a? 9% 7%Poner imgenes en estado de embriaguez Publicar informacin confidencial sobre sus trabajos anteriores 7% Nunca ha rechazado a un candidato por lo que aparezca sobre l/ella en las redes sociales. 36. Has escogido alguna vez a algn/a candidato/a principalmente por lo que has visto sobre l/ella en las redes sociales? 68% S 27 % No 5% Nunca ha utilizado las redes sociales para analizar a posibles candidatos/as 37. Por qu han escogido alguna vez a algn/a candidato/a ? 39% Percibir una interesante personalidad y buena capacidad de organizacin 36% Su perfil confirma sus habilidades y cualificaciones profesionales 36% El perfil del candidato/a muestra una buena dosis de creatividad 38. Por qu han escogido alguna vez a algn/a candidato/a ? 34% Aparecen buenas referencias on line de otros usuarios reconocidos 33% El perfil del candidato en su conjunto es muy atractivo 33% Se percibe en el candidato/a excelentes dosis de comunicacin 39. Por qu han escogido alguna vez a algn/a candidato/a ? 24% En el perfil se ven premios, menciones y colaboraciones interesantes. 18% Nunca he seleccionado a un/a candidato/a por la informacin de las redes sociales 40. IDENTIDAD DIGITALBla, bla, bla,bla,bla, bla 41. IDENTIDAD DIGITAL Conjunto de rasgos y caractersticas de una persona que la definen en un entorno virtual YO 2.0 42. IDENTIDAD DIGITAL NUESTRA ACTIVIDAD EN LA RED CONFIGURA LA INDENTIDAD DIGITALBLOGSIDENTIDAD DIGITAL 2.0 REDES SOCIALESPGINAS WEB 43. IDENTIDAD DIGITAL Todo lo que comentas y aportas habla de ti, configurando tu identidad virtual: Comentarios (Redes sociales, blogs, etc.) Contenido (Texto, Imagen, etc.) Nuestras interacciones con otras personas nos definen 44. IDENTIDAD DIGITAL . IDENTIDAD DIGITAL VISIBILIDADREPUTACINPRIVACIDAD 45. IDENTIDAD DIGITAL . 46. MARCA PERSONAL Tu marca personal es lo que dicen de ti cuando no ests en la sala. (Jeff Bezos, fundador de Amazon)La Marca eres T. El producto es lo que haces por los dems (Andrs Prez Ortega) 47. MARCA PERSONAL 48. MARCA PERSONALPROFESIONALIDAD ALFONSO ALCNTARA (YORIENTO) 49. NETWORKING El verdadero networking trata acerca de encontrar formas de hacer tener xito a los dems. Se trata de trabajar duro para dar ms de lo que uno recibe ( Keith Ferrazzi) 50. NETWORKING 51. RECAPITULEMOS BSQUEDA DE EMPLEO 2.0 MARCA PERSONAL NETWORKING 52. El plan de empleo es el punto de partida a la hora de comenzar la bsqueda de empleo eficaz, puesto que la efectividad del mismo determinar que logremos alcanzar nuestro objetivo. 53. Qu es un plan de empleo personalizado? Aquel que elaboramos desde un enfoque personal, ya que cada plan debe estar personalizado a la situacin de cada persona. 54. Fases 1. 2. 3. 4. 5.Concete a ti mismo. (Autoconocimiento) Fija un objetivo. Establece tu estrategia personal. Recursos y herramientas. Motivacin, resistencia a la frustracin, ser activos, persistencia y optimismo. 55. 1. Concete a ti mismo. (Autoconocimiento) Quin soy? En qu destaco? Cual es mi talento? Qu me apasiona hacer? Qu aspectos debo mejorar? Qu me diferencia de los dems? 56. PUNTOS DBILESI N T E R N O SDEBILIDADESAMENAZASDAFOFORTALEZASOPORTUNIDADESPUNTOS FUERTESE X T E R N O S 57. Imagen : elprincipito 58. 2. Fija un objetivo. El objetivo principal, esa meta que quieres alcanzar; puede apoyarse en uno secundario que nos sirva de trampoln. 59. 3. Establece tu estrategia personal. Cmo vas a empezar? / cmo te vas a plantear la bsqueda de empleo? Estudia el mercado de trabajo. Perfil Profesional 2.0 No establezcas metas a corto plazo difcil de cumplir. Detecta empresas en las cuales quieres trabajar. Posicionamiento profesional 60. 4. Recursos y herramientas. Los recursos que utilicemos en nuestra bsqueda de empleo son muy importantes, del uso que hagamos de ellos, puede depender nuestro xito. 61. 4. Recursos y herramientas. CV / C Social Marca Personal Agenda de bsqueda de empleo Red de contactos (Networking) 62. 4. Recursos y herramientas. Algunos ejemplos: empleojovenes informajoven injuve studentjob emplea.universia gua de recursos europeos para jvenes recruitingerasmus : Gua Empleo y orientacin 2013 63. 4. Recursos y herramientas. Gonway Tyba Alumnigs 64. Idea de Negocio Utiliza la web para promocionarte Reputacin Creatividad Financiacin /Crowdfunding (Listado de 45 plataformas) Isasaweis Listado de los 10 emprendedores 2.0 espaoles que no puedes dejar de seguir en twitter 65. RECAPITULEMOS BSQUEDA DE EMPLEO 2.0 MARCA PERSONAL