LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 1

� Introducción/ Presentación

� Breve contexto

� Búsquedas con Booleanos

� Trucos y Metodologías

� Búsquedas 2.0. ¿dónde está mi queso?

� Ejercicio práctico

� Conclusiones y hasta pronto!!

Busquedas Avanzadas – Orange España

¡¡¡¿¿¿¿Por qué no me

buscas un Ingeniero

de Teleco con alto

nivel de

eslovaco???!!!

are passive and not

looking to move

70%

60%

of them are open

to opportunity!!

Existen diferencias fundamentales entre lo que

llamamos candidatos pasivos y candidatos activos

Los candidatos activos- Se inscriben a ofertas de trabajo

- Están abiertos a escuchar

- Responden rápidamente

- Tienen su perfil actualizado

- Buscan información

Los candidatos activos- Se inscriben a ofertas de trabajo

- Están abiertos a escuchar

- Responden rápidamente

- Tienen su perfil actualizado

- Buscan información

Los candidatos pasivos- No tienen actualizado su CV

- Puede que escuchen ofertas

- No responden a un “apply now”

- No buscan información

- Son muy selectivos

Los candidatos pasivos- No tienen actualizado su CV

- Puede que escuchen ofertas

- No responden a un “apply now”

- No buscan información

- Son muy selectivos

Hay que ser consciente, y actuar en consecuencia

www.booleanblackbelt.com

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¿Con qué herramientas contamos?

Modificadores Booleanos Filtros y Custom Filters

Alertas de búsquedas Perfiles similares

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Perfiles que tambiénhan sido visitados

¿Con qué herramientas contamos?

Boolean Deep Dive

(“financial analyst” OR accountant) AND oracle NOT “venture capital”

Boolean on LinkedIn

(“financial analyst” OR accountant) AND oracle NOT “venture capital”

AND

Boolean on LinkedIn

(“financial analyst” OR accountant) AND oracle NOT “venture capital”

OR

Boolean on LinkedIn

(“financial analyst” OR accountant) AND oracle NOT “venture capital”

NOT

Boolean on LinkedIn

(“financial analyst” OR accountant) AND oracle NOT “venture capital”

“”

()

(Chocolate OR Strawberry) AND Cake

Chocolate OR (Strawberry and Cake)

Boolean on Linkedin

Boolean NOT supported on LinkedIn

(“financial analyst” OR account*) & oracle - “venture capital”

Modifier Workaround

* account OR accounting OR accountant

& AND

- NOT

Además, Los booleanos siempre en mayúsculas y en inglés

www.booleanblackbelt.com

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Veamos un ejemplo….

Requisitos del puesto� Project Manager con certificación PMP

� Responsable de los objetivos financieros y estimación de

plazos y recursos

� Java, or SQL, or Python

� Licenciatura en Information Technology (B.Tech) o disciplina

relacionada

� San Francisco, California

Technical Project Manager

Requisitos del puesto

BOOLEANOS

� Project Manager con certificación PMP

� Responsable de los objetivos financieros y estimación de

plazos y recursos

� Java, or SQL, or Python

FILTROS

� Licenciatura en Information Technology (B.Tech) o disciplina

relacionada

� San Francisco, California

Technical Project Manager

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Project

Management� project management

� project manager

� PM

� managing

� manage

� managed

� budget

� budgeted

� budgeting

PMP� PMP

� Project management professional

Potencia tus búsquedas

Palabras clave y términos relacionados

©2013LinkedIn Corporation. Todos los derechos

reservados.

Potencia tus búsquedas

Búsquedas booleanas y filtros

("Project Manager" OR PM OR "Project Management")

AND

(PMP OR "Project Management Professional")

AND

(managing OR manage OR managed OR budgeting OR budget OR budgeted)

(Java OR SQL OR Python)

AND

Trucos y Metodologías

Posibilidades dentro de Advanced keyword

¿Cómo estos Advanced keyword pueden ayudarme?

Los cinco niveles para identificar

candidatos

Búsqueda conceptual

Búsqueda implícita

Búsqueda con lenguaje natural

Palabra clave y cargo

Búsqueda indirecta

Búsqueda con cargos y palabras clave

alternativos

Identificación de candidatos a partir de lo que no

se menciona explícitamente en los perfiles

Expansión de la búsqueda mediante verbos de

acciones relacionadas con las aptitudes que

buscamos

Búsqueda con cargos y palabras clave corrientes

Aprovechamiento de los resultados de búsqueda

iniciales para establecer conexiones con más

resultados y contactos

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Then we can save that search and receive alerts

LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved

Día 1, iniciamos la búsqueda y empezamos a encontrar candidatos

Días 2-5, primeras entrevistas

Días 5-15, presentación de finalistas

¿Por qué es tan importante?

Practice Questions

27

¿Qué cinco Booleanos son permitidos en LinkedIn Recruiter?

A

*

B

()

C

-

D

“”

E

NOT

F

AND

G

&

H

OR

Practice Questions

28

A

*

B

()

C

-

D

“”

E

NOT

F

AND

G

&

H

OR

¿Qué cinco Booleanos son permitidos en LinkedIn Recruiter?

Practice Questions

29

Dado este diagrama:

Y realizada esta búsqueda:

("financial planning" AND auditing) OR (accounting AND "New York")

Cuáles son las letras que representarían los perfiles seleccionados?

A

B and F

B

C and E

C

B, D, and F

D

A, C, E and G

Practice Questions

30

A

B and F

B

C and E

C

B, D, and F

D

A, C, E and G

Dado este diagrama:

Y realizada esta búsqueda:

("financial planning" AND auditing) OR (accounting AND "New York")

Cuáles son las letras que representarían los perfiles seleccionados?

Practice Questions

31

¿Por cuánto tiempo LinkedIn Recruiter guarda tus búsquedas?

A

7 días

B

30 días.

C

60 dias

D

90 días

E

120 días

Practice Questions

32

¿Por cuánto tiempo LinkedIn Recruiter guarda tus búsquedas?

A

7 días

B

30 días.

C

60 dias

D

90 días

E

120 días

Practice Questions

33

En los próximos 10 meses tienes que contratar 30 Network Support Engineers.

Dada esta circunstancia, qué herramienta te permitirá ser más eficiente

A

Tag

B

Note

C

Clipboard

D

Search Alert

E

Saved Search

Practice Questions

34

En los próximos 10 meses tienes que contratar 30 Network Support Engineers.

Dada esta circunstancia, qué herramienta te permitirá ser más eficiente

A

Tag

B

Note

C

Clipboard

D

Search Alert

E

Saved Search

Búsquedas 2.0. ¿Qué hay de nuevo?

Nuevo menú desplegable cuando vamos a realizar la búsqueda

Búsquedas 2.0.

Diseñada para encontrar el talento más rápido.

■ Aparecen las últimas 10 búsquedas realizadas.

■ Número de resultados

calculados instantaneamente.

Todos los filtros aparecen disponibles debajo de “mostrar más filtros

avanzados”

Búsquedas 2.0.

Indica que es un filtro utilizado recientemente.

Acciones ahora desplegables en un dropdown menu.

Búsquedas 2.0.

Las fichas de los candidatos incluyen ahora fechas

Iconos disponibles al inicio y al final de los resultados, para poder hacer acciones en bloque.

Búsquedas 2.0.

● Los filtros de búsquedas aplicados aparecen arriba y pueden ser fácilmente eliminados!

Búsquedas 2.0.

Best practices: Pasos para una buena búsqueda

1. Buscar las palabras clave de la descripción del puesto (Título del puesto +

Funciones)

2. Paso uno opcional, si no tenemos conocimiento del puesto, hacer una

primera búsqueda más amplia directamente con el título del puesto y

obtener información

3. Identificar cuáles utilizaremos en la búsqueda general y cuáles en filtros

4. Buscar todos los sinónimos posibles de las palabras clave

5. Pensar en los diferentes métodos (lenguaje natural, implícita, indirecta,

etc.)

Create and develop a “Profile that Recruits”

Busqueda de candidatos bilingües

Nativo, Bilingüe

✓Búsqueda en keywords como native, fluent, bilingual y combinalo con el lenguaje que necesitas para obtener los resultados deseados.

✓Escribe en keywords también (fluent OR “native speaking” OR bilingual) AND French

Búsqueda en aptitudes del perfil

✓Algunos perfiles tienen su conocimiento en otros idiomas dentro de las aptitudes del perfil. Prueba escribiendo “full professional proficiency” .

✓Esta búsqueda dará los resultados basados en las aptitudes de lenguaje en el perfil de los candidatos.

"full professional proficiency" AND (dutch

OR german OR hungarian OR

portugese OR french OR italian OR flemish

OR spanish)

Búsqueda en escuela superior

▪ Buscando bien a través de Universidades extranjeras y/o

▪ Usando nombre específico de estudios locales.

Búsqueda en Grupos

Your turn….

¿Preguntas?

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