Cada escuela Cada escuela es un mundoes un mundo

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Primer situaciòn escolar

•No debería suceder pero… sucede…

Era una tarde de invierno cuando…

Juan llama a Nacha( SU COLEGA ) para pedirle un favor …

No me siento bien , dejaré un mensaje de texto a

Nacha porque mañana no iré a trabajar. Iré al

medico

AL DIA SIGUIENTE EN LA DIRECCIÓN

Juan no ha aparecido que le habrà pasado????

Siendo las 10 hs. Se pasa el Parte diario

Al dìa siguiente Juan se presenta con un

certificado Médico justificando el dìa anterior

El dìa va a descuento por no haber avisado en tiempo y forma.

¿Qué lo reglamenta ?

• Artículo 184º).- En todos los casos de ausencia o falta de puntualidad del agente deberá solicitar al Director de la escuela, su justificación Certificando el motivo determinante, en el siguiente día para la primera y en la misma fecha para la segunda. La falta de solicitud de justificación implicará la resolución de "injustificado" y se considerará no presentado el pedido cuando hayan transcurrido los plazos indicados en el párrafo anterior.

• Artículo 185º).- La justificación de las inasistencias y faltas de puntualidad será resuelta en todos los casos por el Director de la escuela. En los establecimientos con vicedirección, el vicedirector tramitará la justificación de las inasistencias del personal del turno a su cargo, ante la dirección

Reglamento gral. de Escuela

Reglamento gral. de Escuela

• Artículo 187º).- De las sanciones:• a) La falta de puntualidad que no fuera justificada, dará lugar al descuento

de un cuarto (¼) de la remuneración correspondiente al día de trabajo.• b) La ausencia injustificada, implicará el descuento de la remuneración de

un día de trabajo.• c) Ausentarse del trabajo, sin causa justificada ni permiso del Director de

la escuela o quien lo reemplace, implica el descuento de un día de trabajo, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias que pudieran corresponderle.

• ch) La ausencia o retiro injustificado antes de la finalización de las reuniones de personal, conferencias, exámenes, actos patrióticos, prolongación de jornada y demás actos oficiales, se sancionará con el descuento de un día de trabajo.

• d) En los casos de los artículos 183 y 184 el personal a los efectos estadísticos se considerará como presente. La dirección de la escuela al confeccionar la planilla mensual de estadística consignará en el rubro observaciones "corresponde el descuento de una inasistencia al señor N.N. por ausentarse del trabajo, conferencia, reunión de personal, etc., sin causa justificada.

Segunda situaciòn escolar

• Erase, repetidas veces , al final de la jornada en una escuela …

Fin jornada escolar y Juancito espera

que lo pasen a buscar por la escuela.

El reloj va marcando los minutos y Juancito… Ya se ha retirado la

maestra de turno y solo queda el personal operativo .

Minuto 40 y mas …

¿ De quièn es la responsabilidad ? De la escuela o los padres? A quien recurrir cuando es repetitiva esta situaciòn ????

Responsabilidades compartidas ???

¿Qué lo reglamenta ?

• Artículo 154º).- En forma rotativa entre los maestros de grado, se cumplirá un turno semanal de veinte (20) minutos de duración que se iniciará treinta (30) minutos antes de la hora de comienzo de las clases y terminará diez (10) minutos antes a los efectos exclusivos de disponer el acceso de los alumnos al patio del establecimiento y ejercer su vigilancia.

Reglamento gral. de Escuela

ARTÍCULO 129.- Los padres, madres o tutores/as de los/as estudiantes tienen los siguientes deberes:d) Respetar y hacer respetar a sus hijos/as o representados/as la autoridad pedagógica del/de docente y las normas de convivencia de la unidad educativa.

LEY NACIONAL DE EDUCACIÓN (LEY Nº 26.206)CAPÍTULO VII DERECHOS Y DEBERES DE LOS PADRES, MADRES, TUTORES/AS