Caja Sullana Terminado
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DIRECTORIOEl Directorio es la ms alta autoridad institucional y determina las polticas a seguir en el Banco,
siendo responsable
general de las actividades de este. Salvo el Presidente, los dems directores no ejercen cargo o
funcin ejecutiva.
l Directorio le corresponde las atribuciones !ue a continuacin se detallan"
Establecer y dirigir la poltica general.Determinar la estructura y organi#acin bsica del Banco y dictar los reglamentos necesarios y el
$anual de %rgani#acin y &unciones y Procedimientos de la uditora 'nterna. Supervigilar los actos de la administracin y en general todas las actividades.probar y supervisar la ejecucin del Presupuesto nual y modificarlo de acuerdo con sus propias
normas. Elegir de su seno al (icepresidente. Designar al )erente )eneral, uditor 'nterno, )erentes,
Secretario del Directorio, Subgerentes y poderados, removerlos, fijar sus atribuciones y
remuneraciones.probar la $emoria, el Balance )eneral y los dems Estados &inancieros. *onstituir *omisiones Especiales para la atencin, estudio y resolucin de los asuntos !ue
considere conveniente.probar o rec+a#ar las operaciones !ue el Banco est facultado a reali#ar. &ijar las atribuciones, as como el monto, tipo y, en general, los lmites de las operaciones !ue
puede autori#ar y efectuar la dministracin. &ijar las tasas de inters, comisiones y cargos por las operaciones y servicios !ue preste. Deliberar y resolver sobre a!uellos asuntos !ue sus miembros, las *omisiones Especiales y el
)erente )eneral le sometan. -./ probar las facilidades financieras solicitadas y las operaciones!ue le encomiende el $inisterio de Economa y &inan#as cuando este lo re!uiera y autorice, en el
marco de las operaciones del Sistema 0acional de 1esorera. &ijar el monto de las dietas !ue correspondan a los Directores por su asistencia a sesiones, dentro
de las normas legales vigentes sobre el particular. probar la Poltica )eneral de 2emuneraciones del personal, dentro de las normas legales
vigentes. El Directorio puede disponer !ue las *omisiones Especiales sean integradas por uno o ms
Directores. 3as sesiones de las *omisiones Especiales constarn en ctas !ue elaborar el
secretario designado en el seno de la respectiva *omisin..
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GERENCIA CENTRALSupervisar la adecuada gestin del sistema de personal y el desarrollo integral de los
recursos +umanos del
Banco4 as como, el suministro de bienes y servicios a las dependencias del Banco, en forma
efica# y eficiente, verificando la adecuada administracin de los bienes muebles e inmuebles
de la 'nstitucin4 asimismo, supervisar el rendimiento operativo y la gestin contable y
financiera.
&50*'%0ES Participar en la elaboracin y la ejecucin del Plan Estratgico 4 as como supervisar la
elaboracin y ejecucin de los proyectos del Plan %perativo 'nstitucional 6 P%' y los
proyectos internos de $las )erencias de su dependencia. *ontrolar y asegurar la correcta ejecucin de las polticas para la administracin de los
procesos de recursos +umanos, logsticos, financieros y contables, as como el correcto
cumplimiento de las normas y disposiciones !ue regulan dic+os procesos.
probar y proponer los lineamientos de las polticas de administracin de los recursos+umanos, logsticos, &inancieros y contables.
Supervisar el proceso de administracin del desarrollo +umano, en lo !ue se refiere a
seleccin, induccin, capacitacin, despla#amientos y desarrollo de la lnea de carrera de
los trabajadores, evaluando ,el desempe7o del personal, gestin de seguridad y salud en
el trabajo, generando un ambiente de *onfian#a y una cultura de trabajo de intercambio de
ideas e informacin. )estionar los asuntos laborales tales como las negociaciones colectivas, rgimen
disciplinario y reclamos pensionarios.
Supervisar el adecuado suministro de bienes y servicios a las dependencias, en formaoportuna con la calidad y cantidad necesaria, a fin de contribuir al cumplimiento de sus
funciones4 asimismo, la administracin de los bienes muebles e inmuebles de la
'nstitucin. Supervisar el proceso de administracin de los servicios de logstica incluyendo el
almacn, control del patrimonio y los servicios diversos, as como reali#ar la ejecucin y el
seguimiento de los contratos4 garanti#ando el abastecimiento de bienes, servicios y obras. (igilar !ue los recursos financieros del Banco se administren eficiente y efica#mente4 as
como garanti#ar el ,2egistro y contabili#acin de todas las operaciones del Banco.
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)erente *entral de dministracin
&unciones Especficas"
Planear, organi#ar, dirigir, coordinar y controlar el cumplimiento de las actividades de la )erencia *entral de
dministracin.
Participar en la elaboracin y la ejecucin del Plan Estratgico4 as como supervisar la elaboracin y ejecucin de losproyectos del Plan %perativo 'nstitucional 6 P%' y los proyectos internos de las )erencias de su dependencia. *ontrolar y asegurar la correcta ejecucin de las polticas para la administracin de los procesos de recursos +umanos,
logsticos, financieros y contables, as como el correcto cumplimiento de las normas y disposiciones !ue regulan dic+os
procesos. probar y proponer los lineamientos de las polticas de administracin de los recursos +umanos, logsticos, f inancieros y
contables. Supervisar el proceso de administracin del desarrollo +umano del Banco, en lo !ue se refiere a seleccin, induccin,
capacitacin, despla#amientos y desarrollo de la lnea de carrera de los colaboradores, evaluando el desempe7o del
personal, gestin de seguridad y salud en el trabajo, generando un ambiente de confian#a y una cultura de trabajo deintercambio de ideas e informacin.
)estionar los asuntos laborales tales como las negociaciones colectivas, rgimen disciplinario y reclamos pensionarios.
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Gerente Central de Negocios
&unciones Especficas
Planear, organi#ar, dirigir, coordinar y controlar el cumplimiento de las actividades
de la )erencia *entral de 0egocios.
Supervisar la elaboracin del Plan de 0egocios y proponer al Directorio suaprobacin, por medio de la )erencia )eneral, y reali#ar las acciones necesarias
para su cumplimiento, dentro del mbito de su competencia. Brindar las facilidades necesarias para la atencin con calidad a los clientes
personas naturales, personas naturales con negocio y pe!ue7as empresas a
travs de los diferentes puntos de ventas de la red de agencia con el fin de
establecer relaciones rentables a fin con el tipo de cliente. Supervisar el dise7o de las estrategias necesarias para obtener la m8ima
participacin del personal en los Puntos de (enta en la generacin de negocios,
as como determinar la capacidad del Punto de (enta, para la correspondienteasignacin de metas.
Promover la atencin y satisfaccin de la demanda de productos y servicios para
los diferentes segmentos de los clientes del Banco, utili#ando los medios
comerciales a su disposicin.segurar la calidad en los procesos !ue involucran la atencin de los canales de
atencin, productos y servicios !ue el Banco brinda a los clientes.Determinar y gestionar las alian#as y9o convenios necesarios para el desarrollo e
implementacin de los productos.
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GERENCIA CENTRAL DE FINANZAS
2entabili#ar y administrar eficiente y efica#mente los recursos financieros del Banco, as como garanti#ar el registro y
contabili#acin de todas las operaciones del Banco4 elaborar los Estados &inancieros, anali#arlos y preparar los informes
contables de gestin necesarios para la toma de decisiones.
&50*'%0ES
Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Estratgico4 as como elaborar y ejecutar los proyectos del Plan
%perativo 'nstitucional : P%' y los proyectos internos de la )erencia de &inan#as y *ontabilidad. Proponer y administrar el portafolio de inversiones efectuando el seguimiento permanente a los mercados financieros
nacionales e internacionales, de acuerdo a las Polticas de 2iesgos del Banco, para la oportuna toma de decisiones. Programar, elaborar, evaluar y +acer seguimiento al presupuesto, en funcin a los objetivos y metas institucionales. Establecer los lineamientos para el control de saldos en Bvedas de trnsito, Bvedas de *ustodia y de la 2ed de
gencias y %ficinas.utori#ar y asegurar el uso de las cuentas corrientes para la atencin de los re!uerimientos de pago del servicio. Proponer, ejecutar y rentabili#ar las operaciones cambiarias de acuerdo a las Polticas de 2iesgos y al $ercado. Proponer las tasas de inters activas y pasivas en moneda nacional y e8tranjera, as como las tarifas y comisiones de
aplicacin general a los servicios , as como fijar las condiciones para las operaciones o convenios en moneda nacional
y e8tranjera con incidencia financiera en el Banco. Presentar los informes de carcter econmico y financiero vinculados con el desarrollo del Banco. Efectuar las evaluaciones de rentabilidad financiera, econmica y social de los proyectos de inversin.
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PESONAL A LA FECHA:11!