Cálculo del Finiquito Completo:

  Un trabajador, llamado Walter, cesa voluntariamente en el trabajo el 4 de octubre de 2007 (ha trabajado por tanto en el año 2007 durante 274 días).Sus retribuciones son:

Salario Base: 751,27 eurosPlus convenio: 132,22 eurosAntigüedad: 108,18 eurosTiene derecho a dos pagas extraordinarias de 859,45 eurosEl trabajador ha disfrutado durante 2007 de 7 días de vacaciones

Se le supone una retención de IRPF del 9%

El trabajador tendrá derecho a percibir en el finiquito la parte de salario que le corresponda, por los días trabajados en el mes en que se produjo el cese, una compensación económica por el periodo de vacaciones no disfrutadas, y la parte proporcional de pagas extras.

1. El salario del mes en curso (octubre)

El finiquito incluirá el salario que corresponde al trabajador por los días del mes de octubre trabajados. Para lo cual partiremos del salario mensual para obtener el salario diario y multiplicar éste por los días trabajados.

El salario mensual estará constituido por:

o Salario Base = (751,27/30) x 4 días trabajados en octubre =100,17€o Plus convenio = (132,22/30) x 4 días =17,63€

o Antigüedad = (108,18/30) x 4 días =14,42€

Total retribuciones salariales= 132,22€

2. Vacaciones

El trabajador deberá percibir una compensación económica por la parte de vacaciones que no hubiera disfrutado.

El periodo de vacaciones a que el trabajador tendrá derecho dependerá de los días trabajados ese año, calculándose conforme a una regla de tres:

Por 360 días (1 año) el trabajador tendrá derecho a 30 días de vacacionesPor 274 días el trabajador tendrá derecho a X días de vacaciones

          30 x 274X = ------------------- = 23 días de vacaciones             360

Pero el trabajador ya ha disfrutado de 7 días, que deberán descontarse:

23 – 7 = 16 días le restan por disfrutar

Pendiente de cobrar de vacaciones =16dias x[(751,27+132,22+108,18)/30]=528,89€

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3. Pagas extras

El trabajador tendrá también derecho a las pagas extraordinarias que le corresponderían en el año 2007, calculándose en función del tiempo trabajado.

Las pagas extras son por regla general dos:

La paga de navidad se devenga el 1-1-2007La paga de verano se devenga el 1-7-2007.

Para la determinación de su cuantía se divide cada una de las pagas entre 360:

    859,45-------------- = 2,39 euros / día      360

El resultado se multiplica por los días transcurridos desde que se devengaron las pagas hasta el día del cese:

        Desde el 1-1-2007 han transcurrido 274 días

274 x 2,39 = 654,14 euros de la paga de navidad

        Desde el 1-7-2007 han transcurrido 94 días

94 x 2,39 = 224,66 euros de la paga de verano

El trabajador tendrá derecho a percibir en concepto de pagas extras.

654,14 + 224,66 = 878,80 euros

          

 Habrá que hacer una nomina por los 4 días trabajados de octubre, que incluya el salario y un recibo de finiquito que incluya las pagas extras pendientes y las vacaciones pendientes. A continuación incluimos ambos…

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DATOS DE LAEMPRESA

DATOS DEL TRABAJADOR Walter

Periodo de Liquidación:del 1 al 4 de octubre de 2007 Total días: 4

I.DEVENGOS:

1.-Percepciones Salariales : Salario Base:....................................................................100,17 Complementos Salariales: ………………………………… Plus de convenio…………………………………17,63 Antigüedad………………………………………..14,42

Horas extraordinarias:....................................................... Gratificaciones extraordinarias:......................................... Salario en Especie:............................................................

2.-Percepciones Extrasalariales: Indemnizaciones o suplidos:………………………………..

Prestaciones de la Seguridad Social:………………………

Traslados o despidos:……………………………………….

Otras percepciones no salariales……………………………

A.TOTAL DEVENGADO: ……………………………………………………………132,22€

II.DEDUCCIONES: Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos de recaudación conjunta………………….%...............________

Contingencias comunes:………………4,7……….7,11Desempleo: …………………………….1,55……...2,34Formación profesional: ………………..0,1……….0,15Horas extraordinarias: ……………….. Fuerza mayor……………….. Resto…………………………IRPF: ……………………………………9…………..11,90Anticipos: ………………………………

B.TOTAL A DEDUCIR: ……………………………..21,5

LIQUIDO A PERCIBIR(A-B): ……………………………………….110,72€

Lugar, fecha y firma:

Determinación de las bases de cotización

1.-Base de contingencias comunes: Remuneración total:........................................................... 132,22Pagas extraordinarias:...........[(859,45x2)/360]x4dias……..19,09TOTAL:............................................................................... 151,312.- Base de C. Profesionales: ………………………………..151,313.- Base de horas extraordinarias:

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4: Base deducción IRPF: ……………………………………..132,22

               RECIBO DE FINIQUITO DE LA RELACIÓN LABORAL     Empresa :  CIF.:  Calle     Don/Doña Walter que ha trabajado en laempresa desde el hasta el  4-10-2007con la categoría profesional de declaro que he recibido de ésta lacantidad total de 1.247,42 Euros netos en concepto de liquidación total pormi baja en la empresa en el día de hoy:       la citada cantidad corresponde a los siguientes conceptos:     

Preaviso 0,00 €Vacaciones 528,89 €

  Pagas extraordinarias 878,80 €  Indemnización €       Suma (total bruto) 1.407,69 €        

* Aportación del trabajador a la S.Social 33,58 €   # Retención del IRPF 126,69 €  

   Liquido total a percibir 1.247,42 €        Quedo así indemnizado y liquidado por todos los conceptos que pudieran derivarse de larelación laboral que unía a las partes y que queda extinguida, manifestando expresamenteque nada más tengo que reclamar, estando de acuerdo con ello la empresa.       En Luarca a 5 de Octubre del 2007     El/la trabajador/a       Fdo        El trabajador (SI/NO) hace uso de su derecho a que éste presente en la firma, un representantelegal suyo en la empresa o en su defecto, un representante sindical.               

*Al trabajador se le quita como cotización a la SS el 4,7% por contingencias comunes + el 1,55% por desempleo + el 0,1% por Formación Profesional del importe de las vacaciones, es decir:Cotización del trabajador a la Seguridad Social por Vacaciones =528,89 x (4,7%+1,55%+0,1%) =33,58€

#Al trabajador se le quita como retención de IRPF, sobre todo lo que se le abona, su % de retención, que en este caso es el 9%, es decir:

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Retención del IRPF =1.407,69 x 9% =126,69€

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