CALIDAD DE VIDA LABORAL
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CALIDAD DE VIDA LABORAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es la técnica que estudia y
normatiza la prevención
de actos y condiciones
inseguras causantes de los
accidentes de trabajo
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es una filosofía operativa de la organización
que debe ser aplicada con la misma convicción con que se busca la
calidad en la producción
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es responsabilidad de TODOS:
•autoridades•empleadores•empleados
y afecta a TODA la organización
Seguridad: ausencia de peligro en el curso
del trabajo
Salud: es el estado completo de bienestar
físico, mental y social (no sólo ausencia de
enfermedad, según la OMS)
SALUD Y SEGURIDAD
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origeno motivo en el trabajo o en el medio que el
trabajador se vea obligado a prestar servicio
Se caracterizan por tener un inicio lento, no violento, previsible y progresivo.
CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES
Agentes contaminantes: gases, vapores, humos, fibras, etc
Condiciones: •Iluminación: cantidad de luz en el punto focal de trabajo•Ruido: Frecuencia, intensidad y tono•Vibraciones: movimientos oscilatorios•Carga térmica: exposición a altas o bajas temperaturas
ACCIDENTE Ley 24.557
Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido oalterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo
ART
Las ASEGURADORAS DE RIESGO DE TRABAJO otorgarán a los trabajadores que sufran alguna contingencia:(pasados los 10 primeros días)
•Asistencia médica y farmacéutica•Prótesis y ortopedia•Rehabilitación•Servicio Funerario
ACCIDENTES
•Sin ausencia
•Con ausencia: Incapacidad temporal Incapacidad permanente parcial Incapacidad permanente total
•Muerte del trabajador
CAUSAS
Condiciones inseguras: se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus tareas
•Estructuras e instalaciones inadecuadas•Ausencia de medidas de protección contra incendios•Equipos sin mantenimiento•Herramientas defectuosas o inadecuadas•Falta de orden o limpieza
Actos inseguros: dependen de las acciones del propio trabajador
•Falta de capacitación y desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes•Características personales:Confianza excesiva, irresponsabilidad, etc.
- Operaciones sin adiestramiento - Operar equipos sin autorización - Bloquear o quitar dispositivos de seguridad - No usar equipos de protección
CAUSAS
FACTORES DE RIESGO
•Espacios confinados•Riesgo eléctrico•Trabajos en altura•Caída de objetos•Incendio
CONTAMINACION Y MEDIO AMBIENTE
Responsabilidad de no dañar el entorno
1986 Catástrofe Nuclear de ChernobylExplosión de reactor nuclear que expulsa 8 toneladas de combustible radioactivo1989 Derrame de Petróleo. Exxon ValdezEl buque Exxon Valdez choca con arrecifes provocando derrame de crudo en el mar
CONTAMINACION
Contagiar o impregnar un objeto o el aire con gérmenes patógenos o sustancias nocivas para la salud
•Atmosférica•De las aguas•Sonora
RESIDUOS PELIGROSOSLey 24.021
•Generador: el que origina el residuo
•Transportistas: que transportan la carga hasta el destino final
•Plantas de tratamiento: se procesan los residuos para eliminar su peligrosidad
STRESSReacción del organismo cuando las demandassuperan los recursos con que contamos
Cuando la presión comienza a acumularse,ocasiona un efecto negativo en nuestras emociones, en nuestro pensamiento y ennuestra condición física
FUENTES DEL STRESSEntorno Incertidumbre económica Incertidumbre política
Organizacionales Demandas de la tarea Estructura organizacional Liderazgo organizacional Cambios
Personales Problemas familiares Problemas económicos
SINTOMAS DEL STRESSFísicos: Aumento del ritmo cardíaco, agitación, dolor de cabeza, úlceras gástricas, presión arterial elevada, palpitaciones.
Psicológicos: Tensión, ansiedad, irritabilidad, ira, depresión, falta de concentración, sensación de alerta, temores, etc.
Laborales: Ausentismo, rotación, disminución de la productividad, accidentes, dificultad en la comunicación.
DISMINUCION DEL STRESSPersonales Actividad física, actividades recreativas, manejo del tiempo, descanso adecuado, equilibrio entre trabajo y vida personal.
Organizacionales Involucramiento en la toma de decisiones, mejora de la comunicación, mejora del ambiente de trabajo, horarios flexibles, counseling