INSTITUTO INSTITUTO TECNOLOGICO TECNOLOGICO

DE CD. VICTORIADE CD. VICTORIA

ESTUDIO DEL TRABAJO IESTUDIO DEL TRABAJO I4. ESTUDIO DE TIEMPOS CON CRONOMETROS

4.6 CLASIFICACION DE LA ACTUACION.

ASESOR:

ING. RICARDO GUERRERO CARRIZALES

ALUMNAS:

NANCY JANET JIMENEZ BRIONES

MA. GUADALUPE FONDON GARCIA.

SARAHI MANDUJANO SEGURA

E D U C A C I Ó N A D I S T A N C I A

INGENIERÍA INDUSTRIAL

CLASIFICACION DE LA ACTUACION.La calificación de la actuación es el paso del

procedimiento del trabajo. El paso mas sujeto a critica, se

basa en la experiencia, adiestramiento y buen juicio del

analista de medición de trabajo.

La calificación de la actuación es una técnica para

determinar con equidad el tiempo requerido para que el

operario normal ejecute una tarea después de haber

registrado los valores observados de la operación en

estudio.

Existe solo una ocasión en que se debe realizar la calificación

y es durante el curso de la observación de los tiempos

elementales. a medida que el operario avance de un elemento

al siguiente, el analista evaluará cuidadosamente la velocidad,

la destreza, la carencia de falsos movimientos, el ritmo, la

coordinación, la efectividad y todos los demás factores que

influyen en el rendimiento, por el método prescrito, es también

importante que el analista de tiempo estudie con anterioridad

cuidadosamente el ritmo y movimientos con los que está

trabajando el operario y lo compare con otros operarios que

estén ejecutando la misma operación.

• Calificación por velocidad y número de ciclos a observar.

La calificación por velocidad es un método de evaluación

de la actuación en el que sólo se considera la rapidez de

realización del trabajo (por unidad de tiempo).

•Clasificación objetiva

Trata de eliminar las dificultades para establecer un criterio

de velocidad para cada tipo de trabajo. se asigna a el

trabajo un factor secundario para tener en cuenta su

dificultad relativa.

• Calificación sintéticaDetermina un factor de actuación para elementos de

esfuerzos representativos del ciclo del trabajo por la comparación de elementos reales elementales observados con los desarrollados por medio de los movimientos fundamentales.

• Calificación por nivelaciónsistema Westinghouse(factor de nivelación)

En este método se considera cuatro factores al evaluar la actuación del operario, que son habilidad, esfuerzo o empeño, condiciones y consistencia