campaña pymes

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Al contratar alguno de nuestros seguros de salud –Adeslas Pyme Completa, Adeslas Pyme Extra 150 Mil o Adeslas Pyme Extra 210 Mil–, tendrá dos meses gratis en la prima de su seguro. Además, se beneficiará también de un 20% de descuento en la prima de su seguro hasta diciembre del 2012 2 . Tarifa única para todos los empleados Todos los empleados y sus familiares menores de 65 años, independientemente de la edad y el sexo, tendrán la misma tarifa en su seguro de salud. Interesantes ventajas fiscales Las primas pagadas para la cobertura de los empleados son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades o en actividades económicas en régimen de estimación directa del IRPF. Además, si declara en régimen de estimación directa, la cuota satisfecha para su propia cobertura y la de su cónyuge e hijos será un gasto deducible del IRPF, con un límite de 500 €, por asegurado y año. 1. Oferta válida del 1-11-11 al 31-1-12 para pólizas con pago mensual, con fecha de efecto 1 de cada mes y como máximo hasta el 1-3-12, de los siguientes seguros de salud: Adeslas Pyme Completa, Adeslas Pyme Extra 150 Mil y Adeslas Pyme Extra 210 Mil. Los dos meses gratis consisten en el abono de la prima del segundo y el tercer recibo del seguro de asistencia sanitaria y de los módulos obligatorios que estén asociados. La devolución se realizará en junio del 2012. Promoción no válida para los asegurados que procedan de otro seguro de salud de SegurCaixa Adeslas. Promoción no válida en Asturias, Cantabria, Navarra ni el País Vasco. 2. Promoción válida del 1-11-11 al 31-1-12 para pólizas con fecha de efecto 1 de cada mes y como máximo hasta el 1-3-12, de los seguros Adeslas Pyme Completa, Adeslas Pyme Extra 150 Mil y Adeslas Pyme Extra 210 Mil que contraten tomadores o asegurados de pólizas nuevas hasta el 31-12-12, siempre que no provengan de otro seguro de salud de SegurCaixa Adeslas. Promoción no válida en Asturias, Cantabria, Navarra ni el País Vasco. SegurCaixa Adeslas, S.A. de Seguros y Reaseguros, con domicilio social en Juan Gris, 20-26, 08014 Barcelona (España). NIF: A28011864. Inscrita en el RM de Barcelona, tomo 20481, folio 130, hoja B-6492. Información válida hasta el 31-1-12. Beneficios para su empresa Para más información, consulte con: Con los seguros de salud Adeslas Pyme incentivará a sus trabajadores con un seguro médico privado y de calidad y, al mismo tiempo, su empresa se beneficiará de interesantes ventajas: Escoja la modalidad que más le convenga Adeslas Pyme Completa Asistencia sanitaria integral, con todas las ventajas de la sanidad privada. Incluye la cobertura dental. Adeslas Pyme Extra Seguro mixto de cuadro médico concertado y reembolso de gastos con libre elección de especialista. Incluye la cobertura dental. Podrá elegir el límite de reembolso anual: Adeslas Pyme Extra 150 Mil o Adeslas Pyme Extra 210 Mil. Beneficios para sus empleados Un extenso cuadro médico Cobertura dental con franquicias Sin copagos por acto médico Ventajas fiscales: los primeros 500 €, por asegurado y año, de la tarifa pagada por el empresario para la cobertura del trabajador, su cónyuge y descendientes no constituyen rendimientos del trabajo en especie. en los seguros de salud para pymes meses gratis 1 de descuento 2 Además, un 20 %

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No se lo piense ganara en tranquilidad

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Al contratar alguno de nuestros seguros de salud –Adeslas Pyme Completa, Adeslas Pyme Extra 150 Mil o Adeslas Pyme Extra 210 Mil–, tendrá dos meses gratis en la prima de su seguro.

Además, se beneficiará también de un 20% de descuento en la prima de su seguro hasta diciembre del 20122.

Tarifa única para todos los empleadosTodos los empleados y sus familiares menores de 65 años, independientemente de la edad y el sexo, tendrán la misma tarifa en su seguro de salud.

Interesantes ventajas fiscalesLas primas pagadas para la cobertura de los empleados son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades o en actividades económicas en régimen de estimación directa del IRPF.

Además, si declara en régimen de estimación directa, la cuota satisfecha para su propia cobertura y la de su cónyuge e hijos será un gasto deducible del IRPF, con un límite de 500 €, por asegurado y año.

1. Oferta válida del 1-11-11 al 31-1-12 para pólizas con pago mensual, con fecha de efecto 1 de cada mes y como máximo hasta el 1-3-12, de los siguientes seguros de salud: Adeslas Pyme Completa, Adeslas Pyme Extra 150 Mil y Adeslas Pyme Extra 210 Mil. Los dos meses gratis consisten en el abono de la prima del segundo y el tercer recibo del seguro de asistencia sanitaria y de los módulos obligatorios que estén asociados. La devolución se realizará en junio del 2012. Promoción no válida para los asegurados que procedan de otro seguro de salud de SegurCaixa Adeslas. Promoción no válida en Asturias, Cantabria, Navarra ni el País Vasco.2. Promoción válida del 1-11-11 al 31-1-12 para pólizas con fecha de efecto 1 de cada mes y como máximo hasta el 1-3-12, de los seguros Adeslas Pyme Completa, Adeslas Pyme Extra 150 Mil y Adeslas Pyme Extra 210 Mil que contraten tomadores o asegurados de pólizas nuevas hasta el 31-12-12, siempre que no provengan de otro seguro de salud de SegurCaixa Adeslas. Promoción no válida en Asturias, Cantabria, Navarra ni el País Vasco.

SegurCaixa Adeslas, S.A. de Seguros y Reaseguros, con domicilio social en Juan Gris, 20-26, 08014 Barcelona (España). NIF: A28011864. Inscrita en el RM de Barcelona, tomo 20481, folio 130, hoja B-6492.In

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Beneficios para su empresa

Para más información, consulte con:

Con los seguros de salud Adeslas Pyme incentivará a sus trabajadores con un seguro médico privado y de calidad y, al mismo tiempo, su empresa se beneficiará de interesantes ventajas:

Escoja la modalidad que más le convenga

Adeslas Pyme CompletaAsistencia sanitaria integral, con todas las ventajas de la sanidad privada. Incluye la cobertura dental.

Adeslas Pyme ExtraSeguro mixto de cuadro médico concertado y reembolso de gastos con libre elección de especialista. Incluye la cobertura dental. Podrá elegir el límite de reembolso anual: Adeslas Pyme Extra 150 Mil o Adeslas Pyme Extra 210 Mil.

Beneficios para sus empleados

Un extenso cuadro médico

Cobertura dental con franquicias

Sin copagos por acto médico

Ventajas fiscales: los primeros 500 €, por asegurado y año, de la tarifa pagada por el empresario para la cobertura del trabajador, su cónyuge y descendientes no constituyen rendimientos del trabajo en especie.

en los seguros de salud para pymes

meses gratis1

de descuento2

Además, un

20%